Давайте сегодня поговорим о том, как правильно организовать корпоративное обучение для сотрудников компании, что важно учитывать в этом процессе, а главное — как сократить расходы, и при этом не потерять в эффективности обучения.

Сегодня корпоративное обучение – это не просто актуализация знаний, но и развитие необходимых навыков у сотрудников компании для успешного выполнения своих обязанностей. Согласно опросу Lerna,ru, более 80% российских компаний видят необходимость дополнительного обучения сотрудников и выделяют бюджет на развитие кадров.

Как сегодня компаниям максимально эффективно организовать корпоративное обучение, читайте в карточках от наших партнеров на конференции «Digital Learning 2023» образовательной платформы Moscow Digital School (входит в Ultimate Education).

Когда вы прошли все шаги, вам остается только сделать правильный выбор из возможных вариантов, и главным приоритетом в выборе будет бюджет компании. Но не спешите делать выбор в пользу самого дешевого. Корпоративное обучение несомненно ресурсозатратно, но оно является стратегически важным процессом для роста бизнеса и важной составляющей HR-бренда организации.

Обучить сотрудников на выгодных условиях вам поможет подписка на корпоративное обучение в Moscow Digital School. Условия подписки позволяют сэкономить до 55% по сравнению с покупкой одного образовательного курса. А стоимость доступа ко всей базе знаний MDS для одного специалиста составляет от 7 000 руб. в месяц.

Корпоративная подписка от MDS — это неограниченный доступ к более чем 35 курсам по направлениям: юриспруденция, финансы, бухгалтерия, аналитика и soft skills от более 300 топовых экспертов-практиков на удобной онлайн-платформе с геймификацией обучения и возможностью отслеживать результаты, благодаря встроенной аналитике. Эксперты MDS разработают готовую программу обучения под бизнес-цели вашей компании.

Подпиской уже воспользовались Газпром нефть, Вкусно — и точка, Qiwi, Тинькофф и другие крупные компании.