🪁64% сотрудников, скорее всего, покинут компанию в течение года после негативного опыта адаптации.
Приглашаем на вебинар «8 простых решений для автоматизации адаптации, которые работают».
Когда: 12 апреля в 13:00 по Мск.
Расскажем о том, как сделать адаптацию успешной и максимально автоматизировать процесс.
На вебинаре:
🔸Составим employee journey map для нового сотрудника;
🔸Разберём реальные кейсы компаний;
🔸Выясним как за счет простой автоматизации вывести адаптацию на новый уровень;
🔸Рассмотрим опыт Mirapolis в автоматизации адаптации.
✨✨✨Зарегистрироваться✨✨✨✨
Экспертизой поделится:
Оксана Богомазова, менеджер продукта Mirapolis HCM
⭐️Более 15 лет в HR-Tech
🚀Более 15 проектов автоматизации процессов управления талантами
🏆Опыт работы с SAP HCM, SAP Success Factors, Mirapolis HCM
Ждём вас и ваших коллег! Будет эффективно!
#реклама
Приглашаем на вебинар «8 простых решений для автоматизации адаптации, которые работают».
Когда: 12 апреля в 13:00 по Мск.
Расскажем о том, как сделать адаптацию успешной и максимально автоматизировать процесс.
На вебинаре:
🔸Составим employee journey map для нового сотрудника;
🔸Разберём реальные кейсы компаний;
🔸Выясним как за счет простой автоматизации вывести адаптацию на новый уровень;
🔸Рассмотрим опыт Mirapolis в автоматизации адаптации.
✨✨✨Зарегистрироваться✨✨✨✨
Экспертизой поделится:
Оксана Богомазова, менеджер продукта Mirapolis HCM
⭐️Более 15 лет в HR-Tech
🚀Более 15 проектов автоматизации процессов управления талантами
🏆Опыт работы с SAP HCM, SAP Success Factors, Mirapolis HCM
Ждём вас и ваших коллег! Будет эффективно!
#реклама
👍4❤3🔥1
И сегодня «День новичка» в сообществe Digital Learning мы начинаем с "классики" - с тестов.
Да, не все в нашем сообществе считают тесты эффективным инструментом, но будем честными - для онлайн-обучения это вполне рабочий инструмент, но важно уметь использовать его правильно:
Из-за неудачных формулировок онлайн-тест может получиться бесполезным и даже раздражающим. Наши друзья из Webinar Group разбираются, как составлять эффективные тесты для проверки знаний сотрудников.
Автор — Михайлина Лепкая, копирайтер Webinar Group
P.S. также в нашем канале можно посмотреть подборку сервисов для создания тестов.
А ещё напоминаем, что у нас есть чудесный чат DL-Beginner для новичков и начинающих. Добро пожаловать!
Ставьте лайки 👍 и огоньки 🔥, если было полезно!
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Да, не все в нашем сообществе считают тесты эффективным инструментом, но будем честными - для онлайн-обучения это вполне рабочий инструмент, но важно уметь использовать его правильно:
Из-за неудачных формулировок онлайн-тест может получиться бесполезным и даже раздражающим. Наши друзья из Webinar Group разбираются, как составлять эффективные тесты для проверки знаний сотрудников.
Автор — Михайлина Лепкая, копирайтер Webinar Group
P.S. также в нашем канале можно посмотреть подборку сервисов для создания тестов.
А ещё напоминаем, что у нас есть чудесный чат DL-Beginner для новичков и начинающих. Добро пожаловать!
Ставьте лайки 👍 и огоньки 🔥, если было полезно!
Консорциум развития сообщества Digital Learning
🔥7👍3❤2
Сегодня в «День новичка» разберем его в деталях
Стажёр смотрит сторис, а показатели растут
Как это возможно?
Просто в ювелирной компании SOKOLOV обучают новичков на сторис-курсах и симуляторах. В итоге адаптация проходит в 2 раза быстрее, а текучесть сокращается.
💡Как в этом компании помог iSpring?
Рассказали в карточках
Напоминаем, что у нас есть чудесный чат DL-Beginner для новичков и начинающих. Добро пожаловать!
Ставьте лайки 👍 и огоньки 🔥, если было полезно!
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13🔥4❤1
Друзья, уже через 10 минут мы начинаем наш пятый открытый разбор самых интересных онлайн-курсов!
«Под капотом»: открытый разбор онлайн-курсов от сообщества Digital Learning #5
Сегодня (06.04.2023) в 15:00 на разбор приглашены:
- Компания Смарт Лайн с курсом «Тренажер для руководителей: "Постановка задач и контроль за их исполнением»
- Компания iSpring с курсом на английском языке «Diversity&Inclusion»
- Центр образовательных технологий Advance с уникальным образовательным продуктом - «Курс по развитию памяти и внимания»
!Прямая ссылка для подключения к вебинару: https://events.webinar.ru/DigitalLearning/266690058
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
«Под капотом»: открытый разбор онлайн-курсов от сообщества Digital Learning #5
Сегодня (06.04.2023) в 15:00 на разбор приглашены:
- Компания Смарт Лайн с курсом «Тренажер для руководителей: "Постановка задач и контроль за их исполнением»
- Компания iSpring с курсом на английском языке «Diversity&Inclusion»
- Центр образовательных технологий Advance с уникальным образовательным продуктом - «Курс по развитию памяти и внимания»
!Прямая ссылка для подключения к вебинару: https://events.webinar.ru/DigitalLearning/266690058
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
👍3🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Наши инструменты корпоративного обучения — про людей!
Команда 77 experts разрабатывает электронные курсы для Норникеля, СИБУРа, Газпромбанка и других лидеров рынка. Реализовано более 130 образовательных и отраслевых проектов.
Мы верим, что каждый человек трансформирует компанию и может помочь ей квантово вырасти. 77EDU создает ресурсы для этих перемен.
Что получает компания?
Сильный и прокаченный персонал, у которого повышается уверенность и мотивация для дальнейшего развития.
Мы предлагаем:
- Бесплатный ассессмент, который определит актуальные для обучения темы
- Спецформат сотрудничества,
который позволит качественно, быстро и недорого создавать курсы
- Маркетплейс готовых курсов по актуальным и универсальным скиллам
- Видеоконтент любого формата, от студийных съемок до 3D
Нужен курс или видеоролик?
Пишите @dimonsis или оставляйте заявку на сайте 77experts.com
#реклама
Команда 77 experts разрабатывает электронные курсы для Норникеля, СИБУРа, Газпромбанка и других лидеров рынка. Реализовано более 130 образовательных и отраслевых проектов.
Мы верим, что каждый человек трансформирует компанию и может помочь ей квантово вырасти. 77EDU создает ресурсы для этих перемен.
Что получает компания?
Сильный и прокаченный персонал, у которого повышается уверенность и мотивация для дальнейшего развития.
Мы предлагаем:
- Бесплатный ассессмент, который определит актуальные для обучения темы
- Спецформат сотрудничества,
который позволит качественно, быстро и недорого создавать курсы
- Маркетплейс готовых курсов по актуальным и универсальным скиллам
- Видеоконтент любого формата, от студийных съемок до 3D
Нужен курс или видеоролик?
Пишите @dimonsis или оставляйте заявку на сайте 77experts.com
#реклама
👍13🔥5
Электронное обучение всё сильнее – проверено на E-Learning Force
В режиме нон-стоп за один день форум уместил 17 выступлений в одном потоке - и это было интересно! Постоянный корреспондент сообщества Digital Learning Андрей Матюков поделился своими впечатлениями:
Слоганом 11-го всероссийского форума по цифровизации корпоративного обучения «E-LEARNING FORCE 2023» были слова: КАК УВЕЛИЧИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ? И с первого же выступления участники стали находить для себя ответы на этот вопрос.
Все доклады условно можно поделить на следующие темы:
✔️ "Зоопарк систем" или "Экосистемы" корпоративного обучения?
✔️ Забота о пользователе
✔️ Пользовательский контент
✔️ Интеллектуальные битвы и турниры продажников
✔️ Точнее ТЗ – эффективнее обучение
✔️ Лучше своими руками
✔️ Научить учиться и показать, что это престижно
✔️ Дать выбор распоряжаться своими деньгами на обучение
✔️ Как массово учить обязательным курсам?
✔️ Про выбор форматов
Здесь подробнейший обзор ➡️ смотреть
Андрей Матюков и команда сообщества Digital Learning
В режиме нон-стоп за один день форум уместил 17 выступлений в одном потоке - и это было интересно! Постоянный корреспондент сообщества Digital Learning Андрей Матюков поделился своими впечатлениями:
Слоганом 11-го всероссийского форума по цифровизации корпоративного обучения «E-LEARNING FORCE 2023» были слова: КАК УВЕЛИЧИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ? И с первого же выступления участники стали находить для себя ответы на этот вопрос.
Все доклады условно можно поделить на следующие темы:
✔️ "Зоопарк систем" или "Экосистемы" корпоративного обучения?
✔️ Забота о пользователе
✔️ Пользовательский контент
✔️ Интеллектуальные битвы и турниры продажников
✔️ Точнее ТЗ – эффективнее обучение
✔️ Лучше своими руками
✔️ Научить учиться и показать, что это престижно
✔️ Дать выбор распоряжаться своими деньгами на обучение
✔️ Как массово учить обязательным курсам?
✔️ Про выбор форматов
Здесь подробнейший обзор ➡️ смотреть
Андрей Матюков и команда сообщества Digital Learning
❤4🔥3