По средам в сообществе Digital Learning мы говорим про автоматизацию HR. Сегодня предлагаем вспомнить, что HR это не только про обучение, а значит комплексная автоматизации должна затрагивать и другие процессы. Например, процесс подбора.
Наши друзья из Websoft поделились своим опытом и подготовили для вас чек-лист для создания эффективного карьерного портала. Пользуйтесь!
Websoft и Консорциум развития сообщества Digital Learning
Наши друзья из Websoft поделились своим опытом и подготовили для вас чек-лист для создания эффективного карьерного портала. Пользуйтесь!
Websoft и Консорциум развития сообщества Digital Learning
🤝1
Друзья, приглашаю вас вас на главное событие года в сфере образования - конференцию нашего сообщества «Digital Learning 2023»!
► Ежегодная практико-ориентированная конференция сообщества Digital Learning о трендах, новых технологиях и эффективности в обучении!
Это будет непринуждённая, уютная атмосфера и незабываемая встреча экспертов из ведущих компаний.
Обсудим:
— Новые тренды 2023-2033
— Оценку эффективности обучения
— Актуальные проблемы и методы их решения
— Системный подход к мотивации в обучении
И начинающие, и опытные эксперты найдут актуальные темы для обсуждения, тем более что для удобства коммуникации будет деление на секции.
Конференция сообщества Digital Learning для тех, кто хочет оставаться в тренде и быть полезным в продвижении качественного образования!
Обратите внимание, что в этом году нет онлайн-трансляции. Возможно только очное участие и мест осталось немного!
Подробности по ссылке: https://dlmeeting.online
До встречи 21 апреля!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
► Ежегодная практико-ориентированная конференция сообщества Digital Learning о трендах, новых технологиях и эффективности в обучении!
Это будет непринуждённая, уютная атмосфера и незабываемая встреча экспертов из ведущих компаний.
Обсудим:
— Новые тренды 2023-2033
— Оценку эффективности обучения
— Актуальные проблемы и методы их решения
— Системный подход к мотивации в обучении
И начинающие, и опытные эксперты найдут актуальные темы для обсуждения, тем более что для удобства коммуникации будет деление на секции.
Конференция сообщества Digital Learning для тех, кто хочет оставаться в тренде и быть полезным в продвижении качественного образования!
Обратите внимание, что в этом году нет онлайн-трансляции. Возможно только очное участие и мест осталось немного!
Подробности по ссылке: https://dlmeeting.online
До встречи 21 апреля!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
👍10
Отличная возможность для EdTech - эквайринг в любых валютах со ставкой 1%
Принимайте платежи по одному договору во всех валютах и всех странах.
Идеально подойдет для онлайн-обучения, инфобизнеса, коучей и представителей обучения которые принимают оплату на сайте и в соцсетях.
Возмещение на р/с или, для самых продвинутых, на крипто кошелек 🔥
Получить предложение
#реклама
Принимайте платежи по одному договору во всех валютах и всех странах.
Идеально подойдет для онлайн-обучения, инфобизнеса, коучей и представителей обучения которые принимают оплату на сайте и в соцсетях.
Возмещение на р/с или, для самых продвинутых, на крипто кошелек 🔥
Получить предложение
#реклама
👍3🔥1
Друзья, с праздником!
Сегодня четверг, а значит у нас «День новичка» в сообществе Digital Learning:
Качественная и интересная презентация помогает лучше донести информацию и добиться усвоения знаний. Наши друзья из Webinar Group рассказывают, как с помощью триггеров сделать презентации более интерактивными и запоминающимися. Читайте и сохраняйте инструкцию.
Автор — Нэлли Киргинцева.
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Сегодня четверг, а значит у нас «День новичка» в сообществе Digital Learning:
Качественная и интересная презентация помогает лучше донести информацию и добиться усвоения знаний. Наши друзья из Webinar Group рассказывают, как с помощью триггеров сделать презентации более интерактивными и запоминающимися. Читайте и сохраняйте инструкцию.
Автор — Нэлли Киргинцева.
Консорциум развития сообщества Digital Learning
👍9❤1
Продолжаем «День новичка» в сообществе Digital Learning.
⏳ Ваш электронный курс выглядит на смартфоне совсем иначе?
Онлайн-курс для компьютера и курс для смартфона — два разных продукта с разными подходами к разработке. Адаптация курса для компьютера под экран телефона будет выглядеть неуклюже. Курс для телефона с самого начала собирается по-другому.
Разбираем 4 основных правила сборки курсов под смартфон от наших друзей из iSpring.
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Онлайн-курс для компьютера и курс для смартфона — два разных продукта с разными подходами к разработке. Адаптация курса для компьютера под экран телефона будет выглядеть неуклюже. Курс для телефона с самого начала собирается по-другому.
Разбираем 4 основных правила сборки курсов под смартфон от наших друзей из iSpring.
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8
Друзья, обращаю ваше внимание на форум по дистанционному обучению - E-LEARNING FORCE 2023, который пройдёт 29 марта.
Я открываю этот форум обзорным докладом «Вызовы и перспективы развития корпоративных экосистем обучения», в котором расскажу о развитии рынка EdTech, его трансформации и ближайшем будущем.
Мои коллеги, директора и руководители отделов обучения из крупных компаний, обсудят главные тренды современного онлайн-обучения. Спикеры поделятся своим опытом: какие технологии, методологии и платформы используют в работе и как оценивают эффективность дистанционного обучения.
В форуме примут участие эксперты из компаний Билайн, Ростелеком, Райффайзен Банк, Додо Пицца, Альфа-Банк, Гринатом, Авито, Яндекс, Корпоративный университет РЖД и др.
➡️ Специально для подписчиков канала при оплате до 28 февраля действует скидка -10%.
Подробнее познакомиться с программой и зарегистрироваться можно здесь.
Форум E-LEARNING FORCE 2023 - уникальная возможность встретиться с профессиональным сообществом, проникнуться атмосферой нетворкинга и выявить успешную стратегию обучения сотрудников.
До встречи 29 марта!
А также 30-31 марта пройдёт VII Всероссийский форум развития корпоративного обучения «CORPORATE EDUCATION FORCE 2023». Обсудим новые тренды и технологии в корпоративном обучении, как решать все задачи при сокращении бюджета на обучение и чем удивить аудиторию, которая многое попробовала, узнала и изучила.
Программа и регистрация по ссылке https://clck.ru/32sLXT
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Я открываю этот форум обзорным докладом «Вызовы и перспективы развития корпоративных экосистем обучения», в котором расскажу о развитии рынка EdTech, его трансформации и ближайшем будущем.
Мои коллеги, директора и руководители отделов обучения из крупных компаний, обсудят главные тренды современного онлайн-обучения. Спикеры поделятся своим опытом: какие технологии, методологии и платформы используют в работе и как оценивают эффективность дистанционного обучения.
В форуме примут участие эксперты из компаний Билайн, Ростелеком, Райффайзен Банк, Додо Пицца, Альфа-Банк, Гринатом, Авито, Яндекс, Корпоративный университет РЖД и др.
➡️ Специально для подписчиков канала при оплате до 28 февраля действует скидка -10%.
Подробнее познакомиться с программой и зарегистрироваться можно здесь.
Форум E-LEARNING FORCE 2023 - уникальная возможность встретиться с профессиональным сообществом, проникнуться атмосферой нетворкинга и выявить успешную стратегию обучения сотрудников.
До встречи 29 марта!
А также 30-31 марта пройдёт VII Всероссийский форум развития корпоративного обучения «CORPORATE EDUCATION FORCE 2023». Обсудим новые тренды и технологии в корпоративном обучении, как решать все задачи при сокращении бюджета на обучение и чем удивить аудиторию, которая многое попробовала, узнала и изучила.
Программа и регистрация по ссылке https://clck.ru/32sLXT
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
👍9❤2
Подкаст: Эволюционирующий HR.
Кто он? Борец за народное счастье, специалист по межполушарным связям, методолог или Data Scientist?
Не секрет, что последние несколько лет (а особенно в 2022) роль HR в компании начала претерпевать существенные изменения.
Стабильные сокращения в сфере рекрутмента за счет применения автоматизированных алгоритмов на основе ИИ, больше упора на обучение, развитие талантов, сбор данных и работу с корп ценностями.
Функция «обслуживания кадровых процессов» все больше превращается в построение «человеко-центричных систем» с настройкой корпоративной культуры, управлением знаниями и сбором + анализом кадровых данных для принятия управленческих решений.
Новые технологии, новые корпоративные модели, новые функции и задачи HR, каковы они?
На волнах подкаста «Призма» визионеры EdTech:
Елена Жданова
Learning-дизайнер. Отвечает за обучение и развитие сотрудников в крупной зарубежной фармацевтической компании
Андрей Комиссаров
Методолог, разработчик продуктов на основе ИИ, директор направления
«Развитие человека на основе данных», Университета 2035
поделились:
⚡️Как развивать таланты сотрудников и как меняется T&D в современных реалиях?
⚡️Как балансировать между антропоцентризмом и технократией в кадровых вопросах?
⚡️Какие возможности открывает ИИ для исследования карьерно-поведенческих траекторий?
⚡️Как руководителям преодолеть психологический барьер и перейти к дата-центричному управлению?
Прослушайте Подкаст целиком на канале Data-Human Re(ve)lations
Андрей Комиссаров и команда Digital Learning
Кто он? Борец за народное счастье, специалист по межполушарным связям, методолог или Data Scientist?
Не секрет, что последние несколько лет (а особенно в 2022) роль HR в компании начала претерпевать существенные изменения.
Стабильные сокращения в сфере рекрутмента за счет применения автоматизированных алгоритмов на основе ИИ, больше упора на обучение, развитие талантов, сбор данных и работу с корп ценностями.
Функция «обслуживания кадровых процессов» все больше превращается в построение «человеко-центричных систем» с настройкой корпоративной культуры, управлением знаниями и сбором + анализом кадровых данных для принятия управленческих решений.
Новые технологии, новые корпоративные модели, новые функции и задачи HR, каковы они?
На волнах подкаста «Призма» визионеры EdTech:
Елена Жданова
Learning-дизайнер. Отвечает за обучение и развитие сотрудников в крупной зарубежной фармацевтической компании
Андрей Комиссаров
Методолог, разработчик продуктов на основе ИИ, директор направления
«Развитие человека на основе данных», Университета 2035
поделились:
⚡️Как развивать таланты сотрудников и как меняется T&D в современных реалиях?
⚡️Как балансировать между антропоцентризмом и технократией в кадровых вопросах?
⚡️Какие возможности открывает ИИ для исследования карьерно-поведенческих траекторий?
⚡️Как руководителям преодолеть психологический барьер и перейти к дата-центричному управлению?
Прослушайте Подкаст целиком на канале Data-Human Re(ve)lations
Андрей Комиссаров и команда Digital Learning
🔥5❤2👍2🎉1