Продолжаем подводить итоги года и собирать самое ценное и полезное. Сегодня для вас подборка интересных кейсов от наших друзей из Websoft.
Это опыт наших коллег из разных компаний. Возможно, что среди решений вы найдете подсказки для своих задач:
- СК Согласие: о том, как привести в порядок обязательное обучение
Прочитать
Посмотреть вебинар
- Почта Банк: как портал сделать удобным для всех сотрудников, а базу знаний превратить в полезный источник информации
Прочитать
Посмотреть вебинар
- Московский индустриальный банк: как использовать шаблоны и готовые решения для создания динамичного, легкого и современного портала, для настройки адаптации новых сотрудников, для формирования банка знаний
Прочитать
Посмотреть вебинар
- Carcade, группа Газпромбанк Лизинг: как быстро и легко собирать обратную связь по разным сферам жизни сотрудников и принимать решения на основе данных
Прочитать
Посмотреть вебинар
- Газпромбанк: как помочь руководителям влиять на развитие подчиненных
Прочитать
Посмотреть вебинар
Эти кейсы и вебинары подготовлены на основе представления проектов на конференции Websoft.Практика.
В 2023 году эту конференцию проведем 30 и 31 марта, и сейчас приглашаем спикеров.
Если вы хотите рассказать о вашем проекте — напишите нам об этом (@yule_karpova), будем вам рады!
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Это опыт наших коллег из разных компаний. Возможно, что среди решений вы найдете подсказки для своих задач:
- СК Согласие: о том, как привести в порядок обязательное обучение
Прочитать
Посмотреть вебинар
- Почта Банк: как портал сделать удобным для всех сотрудников, а базу знаний превратить в полезный источник информации
Прочитать
Посмотреть вебинар
- Московский индустриальный банк: как использовать шаблоны и готовые решения для создания динамичного, легкого и современного портала, для настройки адаптации новых сотрудников, для формирования банка знаний
Прочитать
Посмотреть вебинар
- Carcade, группа Газпромбанк Лизинг: как быстро и легко собирать обратную связь по разным сферам жизни сотрудников и принимать решения на основе данных
Прочитать
Посмотреть вебинар
- Газпромбанк: как помочь руководителям влиять на развитие подчиненных
Прочитать
Посмотреть вебинар
Эти кейсы и вебинары подготовлены на основе представления проектов на конференции Websoft.Практика.
В 2023 году эту конференцию проведем 30 и 31 марта, и сейчас приглашаем спикеров.
Если вы хотите рассказать о вашем проекте — напишите нам об этом (@yule_karpova), будем вам рады!
Консорциум развития сообщества Digital Learning
👍7🔥2
5 причин, по которым ваши сотрудники не будут учиться в 2023 году и что с этим сделать
В новом году будет много всего нового. Как всегда ожидаемого и очень даже наоборот. Будет много изменений. Но есть одна достаточно постоянная история - В 2023 году они снова не захотят учиться. Они - сотрудники. Они снова и снова будут говорить, что обучение - это лишнее. Точнее нет - они будут об этом молчат, просто не будут учиться. И снова нужно будет придумывать, как уговорить и как сделать так, чтобы прошли, чтобы запомнили и начали использовать. Хорошая новость в том, что все это можно исправить, главное - знать причины. Вот с ними и будем разбираться на вебинаре.
1. Почему люди не учатся, хотя им это нужно? И в чем самая большая проблема мотивации к обучении?
2. 5 причин, которые заставят отложить обучение любого человека
3. Простые способы обойти причины отказа от обучения без долгих убеждений
Ведущий мероприятия - Елена Тихомирова, CEO Elearning Center
Встречаемся 22 декабря в 11:00
Регистрация: https://digital-learning.timepad.ru/event/2253280/
В новом году будет много всего нового. Как всегда ожидаемого и очень даже наоборот. Будет много изменений. Но есть одна достаточно постоянная история - В 2023 году они снова не захотят учиться. Они - сотрудники. Они снова и снова будут говорить, что обучение - это лишнее. Точнее нет - они будут об этом молчат, просто не будут учиться. И снова нужно будет придумывать, как уговорить и как сделать так, чтобы прошли, чтобы запомнили и начали использовать. Хорошая новость в том, что все это можно исправить, главное - знать причины. Вот с ними и будем разбираться на вебинаре.
1. Почему люди не учатся, хотя им это нужно? И в чем самая большая проблема мотивации к обучении?
2. 5 причин, которые заставят отложить обучение любого человека
3. Простые способы обойти причины отказа от обучения без долгих убеждений
Ведущий мероприятия - Елена Тихомирова, CEO Elearning Center
Встречаемся 22 декабря в 11:00
Регистрация: https://digital-learning.timepad.ru/event/2253280/
🔥2
iSpring - от приложений для обучения до частного университета!
Если вы думали, что iSpring - это только дополнительная вкладка в Power Point
Вначале само ОБУЧЕНИЕ нашло создателей iSpring, как сфера применения их навыков программирования. А затем iSpring отплатил этому самому обучению сполна, создав частную школу, лицей, а затем и университет.
В статье вы узнаете о следующих этапах развития iSpring:
💪 От конвертера до облачных систем
💪 От редактора курсов до студии разработки
💪 От программирования до института программистов
Читать статью
Андрей Матюков и Команда сообщества Digital Learning
Если вы думали, что iSpring - это только дополнительная вкладка в Power Point
Вначале само ОБУЧЕНИЕ нашло создателей iSpring, как сфера применения их навыков программирования. А затем iSpring отплатил этому самому обучению сполна, создав частную школу, лицей, а затем и университет.
В статье вы узнаете о следующих этапах развития iSpring:
💪 От конвертера до облачных систем
💪 От редактора курсов до студии разработки
💪 От программирования до института программистов
Читать статью
Андрей Матюков и Команда сообщества Digital Learning
🔥18👍2
Сегодня «День новичка» в сообществе Digital Learning начинаем вопроса, который многие считают очень простым и недооценивают - с тестов:
Тесты — самый доступный инструмент проверки знаний. Их довольно просто сделать и легко автоматизировать. Но есть нюансы. Наши друзья из Webinar Group рассказывают, как составлять вопросы для тестов, которые помогут выявить знания и не будут раздражать учащихся.
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Тесты — самый доступный инструмент проверки знаний. Их довольно просто сделать и легко автоматизировать. Но есть нюансы. Наши друзья из Webinar Group рассказывают, как составлять вопросы для тестов, которые помогут выявить знания и не будут раздражать учащихся.
Консорциум развития сообщества Digital Learning
👍8🔥4
Продолжаем «День новичка»:
Как прокачать свой онлайн-курс?
Дизайн — это не только красота, но и удобство. Продуманный дизайн онлайн-курса не просто радует глаз, но и помогает обучающимся эффективнее усваивать материал. Поэтому мы разузнали базовые правила дизайна у ведущего разработчика онлайн-курсов iSpring Анны Васютинской.
Листайте карусель!
Хороший онлайн-курс можно создать даже без дизайнера в команде, стоит только знать основные принципы. Какие ещё правила вы бы добавили к нашему посту?
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Как прокачать свой онлайн-курс?
Дизайн — это не только красота, но и удобство. Продуманный дизайн онлайн-курса не просто радует глаз, но и помогает обучающимся эффективнее усваивать материал. Поэтому мы разузнали базовые правила дизайна у ведущего разработчика онлайн-курсов iSpring Анны Васютинской.
Листайте карусель!
Хороший онлайн-курс можно создать даже без дизайнера в команде, стоит только знать основные принципы. Какие ещё правила вы бы добавили к нашему посту?
Консорциум развития сообщества Digital Learning
👍15🔥1
Ну в чём проблема делать классный контент в VK и монетизировать его?
Особенно, когда Сommunity University вместе с экспертами VK разложили процесс админства и монетизации проектов по полочкам.
Этот канал собрал бывалых админов популярных пабликов, смм-спецов, экспертов ВК. В едином порыве они рассуждают о работе алгоритмов и раскрывают их секреты, геймифицируют проекты и монетизируют их.
Сommunity University и VK заинтересованы в классном контенте и поэтому обучают вести сообщества буквально на живых примерах, чтобы точно всё у вас получилось 🙏
Евгения: всё о ведении и продвижении сообществ.
#реклама
Особенно, когда Сommunity University вместе с экспертами VK разложили процесс админства и монетизации проектов по полочкам.
Этот канал собрал бывалых админов популярных пабликов, смм-спецов, экспертов ВК. В едином порыве они рассуждают о работе алгоритмов и раскрывают их секреты, геймифицируют проекты и монетизируют их.
Сommunity University и VK заинтересованы в классном контенте и поэтому обучают вести сообщества буквально на живых примерах, чтобы точно всё у вас получилось 🙏
Евгения: всё о ведении и продвижении сообществ.
#реклама
Telegram
Евгения Курчатова || Человеку нужен человек
Предприниматель, сооснователь Школы Бизнеса «Горки» @gorky_business и Университета-сообщества @communityuniversity
По воросам сотрудничества и выступлений @Chelnokovka
Канал принадлежит ООО «Ю-УНИВЕРСИТЕТ», № в РКН 4905337126
По воросам сотрудничества и выступлений @Chelnokovka
Канал принадлежит ООО «Ю-УНИВЕРСИТЕТ», № в РКН 4905337126
👍4❤1🤩1
Восстание машин или ChatGpt как предвестник тектонических сдвигов в образовании
Не так давно OpenAI выпустило на рынокмонстра новую ИИ модель – бота ChatGpt. Что это такое и почему это важно для образования.
ChatGPT. это нейросеть, которая взаимодействует с пользователем, общается с ним, отвечает на его вопросы, показывает ошибки, подсказывает, советует и т.п По сути это прототип персонального ИИ помощника типа «искинов» из scifi книжек. Несмотря на события 2022г помимо прочего он работает и на русском языке.
Как видим на изображениях он неплохо справляется с ответами на вопросы разной сложности.
ChatGPT ожидаемо встревожил американских учителей, потому что не составило труда понять, насколько много типичных школьных заданий можно этому боту доверить — и он справится лучше большинства учеников. Становится понятно что старые методы обучения и проверки становятся сами по себе все менее адекватными.
Но особо крутым оказался впечатляющий пример уже из вузовских заданий: профессор микробиологии составил тест из десяти задач, которые — как он рассчитывал — требуют как глубокого понимания предмета, так и способности уместно применять вычисления, даже когда явно вопроса про них нет. Оказалось, что ChatGPT прошёл тест на 95%, сильно лучше среднего студента.
Но это далеко не все. ChatGpt прекрасно справляется с написанием программного кода. Пример на изображениях.
Ну и на сладкое немного статистики.
Время, которое потребовалось, чтобы набрать 1 миллион пользователей:
Netflix - 3.5 года
Twitter- 2 года
Facebook - 10 месяцев
Spotify - 5 месяцев
Instagram - 3 месяца
😩 ChatGPT - 5 дней
Что в итоге?
Любой студент справится со сложными вопросами заданными текстом. То есть асинхронное обучение с открытыми тестами – фсё. То же самое коснется и программистов. Ждем нашествие ИИ недоучек на рынок. А какие эффекты видите вы? :)
Подробнее на канале Дизайн образования
Андрей Комиссаров и сообщество Digital Learning
Не так давно OpenAI выпустило на рынок
ChatGPT. это нейросеть, которая взаимодействует с пользователем, общается с ним, отвечает на его вопросы, показывает ошибки, подсказывает, советует и т.п По сути это прототип персонального ИИ помощника типа «искинов» из scifi книжек. Несмотря на события 2022г помимо прочего он работает и на русском языке.
Как видим на изображениях он неплохо справляется с ответами на вопросы разной сложности.
ChatGPT ожидаемо встревожил американских учителей, потому что не составило труда понять, насколько много типичных школьных заданий можно этому боту доверить — и он справится лучше большинства учеников. Становится понятно что старые методы обучения и проверки становятся сами по себе все менее адекватными.
Но особо крутым оказался впечатляющий пример уже из вузовских заданий: профессор микробиологии составил тест из десяти задач, которые — как он рассчитывал — требуют как глубокого понимания предмета, так и способности уместно применять вычисления, даже когда явно вопроса про них нет. Оказалось, что ChatGPT прошёл тест на 95%, сильно лучше среднего студента.
Но это далеко не все. ChatGpt прекрасно справляется с написанием программного кода. Пример на изображениях.
Ну и на сладкое немного статистики.
Время, которое потребовалось, чтобы набрать 1 миллион пользователей:
Netflix - 3.5 года
Twitter- 2 года
Facebook - 10 месяцев
Spotify - 5 месяцев
Instagram - 3 месяца
😩 ChatGPT - 5 дней
Что в итоге?
Любой студент справится со сложными вопросами заданными текстом. То есть асинхронное обучение с открытыми тестами – фсё. То же самое коснется и программистов. Ждем нашествие ИИ недоучек на рынок. А какие эффекты видите вы? :)
Подробнее на канале Дизайн образования
Андрей Комиссаров и сообщество Digital Learning
🔥11👍4❤2