УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОЦЕССОМ
Допустим, вы продаете образовательную услугу: учите английскому, программированию или бизнесу. У вас прекрасно составлена программа, удобная площадка, замечательные преподаватели. Продажники продают в промышленных масштабах. Идеальная картина, не правда ли? Так, да не так.
Образовательный продукт требует грамотного менеджмента - расписания, выстраивание коммуникации между учениками/слушателями/студентами и преподавателями и многое другое. Без управления образовательный процесс превратится в неуправляемый хаос.
Стать таким управленцем можете вы. А помогут в этом люди, которые отлично разбираются как в образовании и управлении (отдельно), так и в управлении образованием - наши давние партнеры, петербургская Бизнес-школа ИМИСП.
ИМИСП - одна из старейших независимых бизнес-школ России с четырьмя престижными международными аккредитациями - запускает программу Менеджер в образовании.
Кому подойдет программа?
- администраторам, менеджерам образовательных программ
- руководителям учебных отделов
- руководителям образовательных проектов
Программа поможет вам
- сформировать объемное представление о вашей роли в образовательном процессе;
- выявить взаимосвязи с другими подразделениями учебного заведения;
- «подсветить» ваши сильные стороны и определить зоны развития
На программе вы
- узнаете о методиках решения проблем и научитесь применять их на практике;
- овладеете релевантными для вашей работы навыками самопрезентации;
- ознакомитесь с различными коммуникативными техниками;
- обменяетесь с коллегами-единомышленниками уникальным опытом;
- поймете, как управлять своими эмоциями и направлять их в нужное русло;
- узнаете о новейших трендах в образовании в турбулентное время;
- снизите уровень стресса благодаря более эффективному управлению временем
На программе преподают:
- Ярослав Павлов, ректор ИМИСП
- Андрей Федоров, декан ИМИСП
- Шекия Абдуллаева, писатель, журналист, спикер TED, руководитель программы ИМИСП "Публичные коммуникации"
- Мария Олехнович, бизнес-консультант по управлению стрессом, кандидат психологических наук
Руководитель программы - Наталья Белова, старший администратор образовательных программ ИМИСП. Стаж работы в сфере администрирования образовательных программ — 15 лет
Подробности здесь 👇👇👇
https://imisp.ru/programs/education-manager
Допустим, вы продаете образовательную услугу: учите английскому, программированию или бизнесу. У вас прекрасно составлена программа, удобная площадка, замечательные преподаватели. Продажники продают в промышленных масштабах. Идеальная картина, не правда ли? Так, да не так.
Образовательный продукт требует грамотного менеджмента - расписания, выстраивание коммуникации между учениками/слушателями/студентами и преподавателями и многое другое. Без управления образовательный процесс превратится в неуправляемый хаос.
Стать таким управленцем можете вы. А помогут в этом люди, которые отлично разбираются как в образовании и управлении (отдельно), так и в управлении образованием - наши давние партнеры, петербургская Бизнес-школа ИМИСП.
ИМИСП - одна из старейших независимых бизнес-школ России с четырьмя престижными международными аккредитациями - запускает программу Менеджер в образовании.
Кому подойдет программа?
- администраторам, менеджерам образовательных программ
- руководителям учебных отделов
- руководителям образовательных проектов
Программа поможет вам
- сформировать объемное представление о вашей роли в образовательном процессе;
- выявить взаимосвязи с другими подразделениями учебного заведения;
- «подсветить» ваши сильные стороны и определить зоны развития
На программе вы
- узнаете о методиках решения проблем и научитесь применять их на практике;
- овладеете релевантными для вашей работы навыками самопрезентации;
- ознакомитесь с различными коммуникативными техниками;
- обменяетесь с коллегами-единомышленниками уникальным опытом;
- поймете, как управлять своими эмоциями и направлять их в нужное русло;
- узнаете о новейших трендах в образовании в турбулентное время;
- снизите уровень стресса благодаря более эффективному управлению временем
На программе преподают:
- Ярослав Павлов, ректор ИМИСП
- Андрей Федоров, декан ИМИСП
- Шекия Абдуллаева, писатель, журналист, спикер TED, руководитель программы ИМИСП "Публичные коммуникации"
- Мария Олехнович, бизнес-консультант по управлению стрессом, кандидат психологических наук
Руководитель программы - Наталья Белова, старший администратор образовательных программ ИМИСП. Стаж работы в сфере администрирования образовательных программ — 15 лет
Подробности здесь 👇👇👇
https://imisp.ru/programs/education-manager
👍3
6 ресурсов в помощь разработчику курсов
Сегодня у нас четверг, а значит мы делимся полезными рекомендациями для начинающих и не только. Сегодня наши друзья из iSpring подготовили отличную подборку ресурсов для разработчиков онлайн-курсов:
Даже самый хороший курс будет тяжело проходить с дизайном, который не поддерживает и не дополняет основную идею. Мы собрали небольшую подборку ресурсов, которые не только помогут прокачать ваши материалы с точки зрения дизайна, но и помогут ускорить работу над курсом. Заряд вдохновения — приятный бонус.
Сохраняйте в закладки наш список:
1. Онлайн-фоторедактор: https://pixlr.com/ru/
2. Мокапы: https://placeit.net/
3. Шаблоны презентаций: https://prezi.com/
4. Подборка иконок от Awdee.ru: https://awdee.ru/18-free-icons-pack/
5. Библиотека иконок: https://www.flaticon.com/
6. Банк слайдов: https://bank.bonnieandslide.com/
Какими из них вы уже пользуетесь? О чём мы не упомянули, а стоило бы? Делитесь своими любимыми ресурсами в комментариях 👇
Консорциум развития сообщества Digital Learning
#дляновичков
Сегодня у нас четверг, а значит мы делимся полезными рекомендациями для начинающих и не только. Сегодня наши друзья из iSpring подготовили отличную подборку ресурсов для разработчиков онлайн-курсов:
Даже самый хороший курс будет тяжело проходить с дизайном, который не поддерживает и не дополняет основную идею. Мы собрали небольшую подборку ресурсов, которые не только помогут прокачать ваши материалы с точки зрения дизайна, но и помогут ускорить работу над курсом. Заряд вдохновения — приятный бонус.
Сохраняйте в закладки наш список:
1. Онлайн-фоторедактор: https://pixlr.com/ru/
2. Мокапы: https://placeit.net/
3. Шаблоны презентаций: https://prezi.com/
4. Подборка иконок от Awdee.ru: https://awdee.ru/18-free-icons-pack/
5. Библиотека иконок: https://www.flaticon.com/
6. Банк слайдов: https://bank.bonnieandslide.com/
Какими из них вы уже пользуетесь? О чём мы не упомянули, а стоило бы? Делитесь своими любимыми ресурсами в комментариях 👇
Консорциум развития сообщества Digital Learning
#дляновичков
👍13🔥4❤2
Онлайн-митап «User Generated Content. Как переложить разработку электронных курсов на сотрудников»
Мы стартуем через 10 минут! Не пропустите! «Разложим по полочкам» один из самых популярных трендов в сфере корпоративного обучения и управления знаниями - UGC.
07.07.22 в 11:00 (МСК)
Ссылка для подключения: https://events.webinar.ru/2190/11717331
Мы стартуем через 10 минут! Не пропустите! «Разложим по полочкам» один из самых популярных трендов в сфере корпоративного обучения и управления знаниями - UGC.
07.07.22 в 11:00 (МСК)
Ссылка для подключения: https://events.webinar.ru/2190/11717331
👍3
Продолжаем "День новичка":
Как организовать эффективное обучение в компании, где работают десятки тысяч сотрудников?
Опытом использования онлайн-сервисов делится Тинькофф.
Консорциум развития сообщества Digital Learning
#дляновичков
Как организовать эффективное обучение в компании, где работают десятки тысяч сотрудников?
Опытом использования онлайн-сервисов делится Тинькофф.
Консорциум развития сообщества Digital Learning
#дляновичков
🔥4👍1
Почему карьерное развитие сотрудников важно для бизнеса в целом?
Директор по развитию персонала «Ростелекома» и активный участник сообщества Digital Learning Екатерина Барабанова рассказывает:
- как проектировать эффективные и востребованные образовательные программы?
- как часто говорить с перспективными сотрудниками, чтобы укреплять их лояльность к компании;
- что эффективнее - обучение сотрудников онлайн или очно;
- как развивать в компании культуру построения карьеры и как это помогает достичь целей бизнеса.
Подробнее...
Команда сообщества Digital Learning
Директор по развитию персонала «Ростелекома» и активный участник сообщества Digital Learning Екатерина Барабанова рассказывает:
- как проектировать эффективные и востребованные образовательные программы?
- как часто говорить с перспективными сотрудниками, чтобы укреплять их лояльность к компании;
- что эффективнее - обучение сотрудников онлайн или очно;
- как развивать в компании культуру построения карьеры и как это помогает достичь целей бизнеса.
Подробнее...
Команда сообщества Digital Learning
👍5
Анализ Цифрового следа глобального интенсива
В Севастополе в эти дни проходит глобальный образовательный интенсив на 2000+ человек Архипелаг 2022. Команда дирекции сервисов развития на основе данных Университета 2035 под руководством Андрея Комиссарова занимается сбором и анализом данных цифрового следа.
Какой же цифровой след собирается и обрабатывается в первые дни интенсива?. Первым шагом мы настраиваем автоматизацию сбора и обработки данных чек-инов в аудиоториях. Поскольку в параллели может идти более 30 мероприятий, принадлежащих к разным трекам, важно на первом этапе – наладить визуализацию загрузки аудиторий в реальном времени.
Далее, важна мотивационная составляющая. Что именно вызывает раздражение или негатив, что радует. Для этого составляется дэшборд эмоциональных состояний.
Третьим этапом, приступаем к анализу рефлексий, чат логов и соц постов участников. Мы устанавливаем связи между лекциями и пониманием участников.
Подробнее на канале «Дизайн образования» https://t.iss.one/LXD_education
Андрей Комиссаров и команда Digital learning
В Севастополе в эти дни проходит глобальный образовательный интенсив на 2000+ человек Архипелаг 2022. Команда дирекции сервисов развития на основе данных Университета 2035 под руководством Андрея Комиссарова занимается сбором и анализом данных цифрового следа.
Какой же цифровой след собирается и обрабатывается в первые дни интенсива?. Первым шагом мы настраиваем автоматизацию сбора и обработки данных чек-инов в аудиоториях. Поскольку в параллели может идти более 30 мероприятий, принадлежащих к разным трекам, важно на первом этапе – наладить визуализацию загрузки аудиторий в реальном времени.
Далее, важна мотивационная составляющая. Что именно вызывает раздражение или негатив, что радует. Для этого составляется дэшборд эмоциональных состояний.
Третьим этапом, приступаем к анализу рефлексий, чат логов и соц постов участников. Мы устанавливаем связи между лекциями и пониманием участников.
Подробнее на канале «Дизайн образования» https://t.iss.one/LXD_education
Андрей Комиссаров и команда Digital learning
👍6❤2🔥1