Всем привет. Не успели отгреметь фанфары одной конференции, как мы уже думаем о другой. И теперь речь уже про EdCrunch!
Друзья, у нас с вами есть уникальная возможность повлиять на программу корпоративного блока конференции и выбрать спикеров и темы, которые нам актуальны.
Уже была проведена огромная работа и все варианты были сведены в опрос (но все еще можно предложить свои варианты дополнительно). Опрос не очень короткий, ну так и конференция не маленькая, прямо скажем.
Давайте поможем колегам и сами себе? Заполнить опрос можно тут: https://forms.gle/xwBA8NGzG1KqMk4r9
Занимает от пары минут и дольше.
Друзья, у нас с вами есть уникальная возможность повлиять на программу корпоративного блока конференции и выбрать спикеров и темы, которые нам актуальны.
Уже была проведена огромная работа и все варианты были сведены в опрос (но все еще можно предложить свои варианты дополнительно). Опрос не очень короткий, ну так и конференция не маленькая, прямо скажем.
Давайте поможем колегам и сами себе? Заполнить опрос можно тут: https://forms.gle/xwBA8NGzG1KqMk4r9
Занимает от пары минут и дольше.
Google Docs
EdCrunch 2021_Темы и спикеры
Приглашаем проголосовать за самые интересные темы и спикеров и, возможно, предложить иные известные Вам кейсы, достойные внимания сообщества.
#дайджест_мероприятий
Посмотреть календарь
Список мероприятий:
🗓 03.10.21 12:00 - Онлайн
Курсы по Big Data и Data Science (https://t.iss.one/dl_events/932)
🗓 06.10.21 16:00 - Онлайн
курс «Как работать командой и учить людей на MIRO» (https://t.iss.one/dl_events/923)
🗓 29.10.21 - Онлайн и оффлайн
Директорская программа развития профессиональных компетенций и лидерских качеств для руководителей образовательных организаций (https://t.iss.one/dl_events/783)
P.S. Чтобы попасть в дайджест не забывайте писать посты в ивенты и добавлять свои мероприятия в календарь.
Посмотреть календарь
Список мероприятий:
🗓 03.10.21 12:00 - Онлайн
Курсы по Big Data и Data Science (https://t.iss.one/dl_events/932)
🗓 06.10.21 16:00 - Онлайн
курс «Как работать командой и учить людей на MIRO» (https://t.iss.one/dl_events/923)
🗓 29.10.21 - Онлайн и оффлайн
Директорская программа развития профессиональных компетенций и лидерских качеств для руководителей образовательных организаций (https://t.iss.one/dl_events/783)
P.S. Чтобы попасть в дайджест не забывайте писать посты в ивенты и добавлять свои мероприятия в календарь.
digital-learning on Notion
Календарь мероприятий сообщества | Notion
Как попасть в этот календарь и в дайджест мероприятий в основном канале:
1) Разместить пост о событии в чате https://t.iss.one/dl_events и скопировать ссылку на свой пост
2) Заполнить анкету https://forms.gle/zJyhuCwtnUtLJrBJ8 (будет нужна ссылка на свой пост)…
1) Разместить пост о событии в чате https://t.iss.one/dl_events и скопировать ссылку на свой пост
2) Заполнить анкету https://forms.gle/zJyhuCwtnUtLJrBJ8 (будет нужна ссылка на свой пост)…
Платформа Antitreningi.ru дает новым пользователям 2 месяца тарифа в подарок
И новую профессиональную платформу для вебинаров Smartwebinar.ru бесплатно всем.
Запускайте онлайн-школу на топовой платформе, экономьте на технических специалистах и освобождайте собственное время.
Команда сервиса и бесплатная служба поддержки возьмут техническую рутину на себя. Пользуйтесь полным комплексом инструментов:
- Открывайте «Магазин курсов» или продавайте курсы «По подписке»;
Подключайте геймификацию с внутренней валютой и рейтингом;
- Защитите видео от пиратов в 1 клик программой от лидера рынка безопасности;
- Используйте профессиональный сервис SmartWebinar для вебинаров и автовебинаров бесплатно
- Обучайте в удобном мобильном приложении
Подарки доступны по ссылке:https://antitreningi.ru/lp/promo
И новую профессиональную платформу для вебинаров Smartwebinar.ru бесплатно всем.
Запускайте онлайн-школу на топовой платформе, экономьте на технических специалистах и освобождайте собственное время.
Команда сервиса и бесплатная служба поддержки возьмут техническую рутину на себя. Пользуйтесь полным комплексом инструментов:
- Открывайте «Магазин курсов» или продавайте курсы «По подписке»;
Подключайте геймификацию с внутренней валютой и рейтингом;
- Защитите видео от пиратов в 1 клик программой от лидера рынка безопасности;
- Используйте профессиональный сервис SmartWebinar для вебинаров и автовебинаров бесплатно
- Обучайте в удобном мобильном приложении
Подарки доступны по ссылке:https://antitreningi.ru/lp/promo
Проведите демоурок на 15 минут по своей теме и получите разбор методистов OTUS!
12 октября в честь Дня Учителя пройдёт особый открытый урок в рамках курса «Онлайн-преподаватель» в OTUS для тех, кто уже преподаёт или пока только присматривается к этой роли.
В комфортной спокойной обстановке вы сможете выступить со своей темой, как если бы вели реальное занятие, а методисты подскажут, что получилось отлично и что и как можно улучшить. Команда OTUS подготовила уже несколько сотен преподавателей и запустила более 80 онлайн-курсов.
🏆Участник с самым лучшим выступлением по оценке методистов получит возможность учиться на курсе бесплатно.
💥Количество участников ограничено, оставьте заявку! Регистрация https://otus.pw/QHCN/
12 октября в честь Дня Учителя пройдёт особый открытый урок в рамках курса «Онлайн-преподаватель» в OTUS для тех, кто уже преподаёт или пока только присматривается к этой роли.
В комфортной спокойной обстановке вы сможете выступить со своей темой, как если бы вели реальное занятие, а методисты подскажут, что получилось отлично и что и как можно улучшить. Команда OTUS подготовила уже несколько сотен преподавателей и запустила более 80 онлайн-курсов.
🏆Участник с самым лучшим выступлением по оценке методистов получит возможность учиться на курсе бесплатно.
💥Количество участников ограничено, оставьте заявку! Регистрация https://otus.pw/QHCN/
Forwarded from Ludmila Karendyaseva
Бесплатный митап
«Как делать корпоративные курсы такими же интересными, как популярные медиа»
🕰15 октября в 15.00 по Мск, онлайн
Что будет на митапе:
🔸Мифы корпоративного обучения. Почему корпоративные курсы всё ещё похожи на семинары в вузе
🔸Как делать интересный контент даже на самые сложные темы
🔸Какое значение имеет «упаковка» обучения и на что влияют форматы
🔸Опыт создания образовательного контента для крупных корпораций, среди которых Северсталь, Газпромнефть, НЛМК и другие
🎓Спикеры:
🔸Екатерина Огородник, контент-директор Quiz Lab, медиаменеджер и консультант по контент-маркетингу.
🔸Кирилл Куликов, редактор, контент-продюсер, методист Center-Game, автор курса «Как превратить обычный курс в интерактивный сериал»
Регистрация на митап по ссылке 👈
«Как делать корпоративные курсы такими же интересными, как популярные медиа»
🕰15 октября в 15.00 по Мск, онлайн
Что будет на митапе:
🔸Мифы корпоративного обучения. Почему корпоративные курсы всё ещё похожи на семинары в вузе
🔸Как делать интересный контент даже на самые сложные темы
🔸Какое значение имеет «упаковка» обучения и на что влияют форматы
🔸Опыт создания образовательного контента для крупных корпораций, среди которых Северсталь, Газпромнефть, НЛМК и другие
🎓Спикеры:
🔸Екатерина Огородник, контент-директор Quiz Lab, медиаменеджер и консультант по контент-маркетингу.
🔸Кирилл Куликов, редактор, контент-продюсер, методист Center-Game, автор курса «Как превратить обычный курс в интерактивный сериал»
Регистрация на митап по ссылке 👈
Forwarded from Дарья
Бесплатная онлайн-конференция для тех, кто хочет развивать онлайн-курсы или стать методистом: «Большая открытая методическая лаборатория 2021»
🗓 20-21 октября, 10:00 — 16:00 (Мск)
⠀
Вы сможете примерить на себя профессию методиста или углубить свои знания, если вы уже в теме.
⠀
📍«Большая открытая методическая лаборатория 2021» — это:
→ первая практико-ориентированная конференция от сильнейших методистов рынка онлайн-образования
→ мастер-классы и кейсы от действующих специалистов онлайн-образования
→ карьерные траектории методистов: начало работы и возможности роста
→ розыгрыш обучения в EdMarket в прямом эфире.
⠀
Вы узнаете:
→ кто такой методист онлайн-курсов
→ почему методисты определяют будущее онлайн-образования
→ подходит ли профессия методиста именно вам
→ кейсы по созданию и улучшению курсов от EdMarket, Нетологии.
⠀
🔥 За 2 дня на примере практических кейсов и мастер-классов вы сможете познакомиться и углубиться в профессию методиста.
⠀
📌 Регистрируйтесь бесплатно по ссылке: https://bit.ly/3Aib9RV
🗓 20-21 октября, 10:00 — 16:00 (Мск)
⠀
Вы сможете примерить на себя профессию методиста или углубить свои знания, если вы уже в теме.
⠀
📍«Большая открытая методическая лаборатория 2021» — это:
→ первая практико-ориентированная конференция от сильнейших методистов рынка онлайн-образования
→ мастер-классы и кейсы от действующих специалистов онлайн-образования
→ карьерные траектории методистов: начало работы и возможности роста
→ розыгрыш обучения в EdMarket в прямом эфире.
⠀
Вы узнаете:
→ кто такой методист онлайн-курсов
→ почему методисты определяют будущее онлайн-образования
→ подходит ли профессия методиста именно вам
→ кейсы по созданию и улучшению курсов от EdMarket, Нетологии.
⠀
🔥 За 2 дня на примере практических кейсов и мастер-классов вы сможете познакомиться и углубиться в профессию методиста.
⠀
📌 Регистрируйтесь бесплатно по ссылке: https://bit.ly/3Aib9RV
Forwarded from Oleg Zamyshlyaev Tellsy.pro & Mozlab.ru
Написано в 1860 (160 лет назад!). Но как будто про сегодняшний день.
Отозвалось в связи с ростом вложений в образовательные проекты:
Для деловых людей строить или просвещать – разницы нет, ибо образование – это, по правде, тоже род строительства, только здание получается менее прочным.
Просто бизнес. И сочетание доходов-перспектив-расходов привело к росту интереса к этому рынку. Ничего личного и не обязательно связанного с миссией совершенствования мира.
А ещё, как провидчески:
Поскольку идея … оказалась удачной и в высшей степени практичной, ее успех превзошел все ожидания - сам процесс постижения наук был механизирован.
Все прям как у нас:)
Цитаты - Жюль Верн. Отсюда.
Что думаете?
Отозвалось в связи с ростом вложений в образовательные проекты:
Для деловых людей строить или просвещать – разницы нет, ибо образование – это, по правде, тоже род строительства, только здание получается менее прочным.
Просто бизнес. И сочетание доходов-перспектив-расходов привело к росту интереса к этому рынку. Ничего личного и не обязательно связанного с миссией совершенствования мира.
А ещё, как провидчески:
Поскольку идея … оказалась удачной и в высшей степени практичной, ее успех превзошел все ожидания - сам процесс постижения наук был механизирован.
Все прям как у нас:)
Цитаты - Жюль Верн. Отсюда.
Что думаете?
Пришло время для #дайджест_мероприятий
🗓 11.10.21 14:00 - Онлайн
Курсы по обучению интеллектуальных волонтеров (https://t.iss.one/dl_events/959)
🗓 14.10.21 18:00 - Онлайн
Как внедрить сторителлинг в образовательный продукт (https://t.iss.one/dl_events/944 )
🗓 15.10.21 15:00 - Онлайн
Как делать корпоративные курсы интересными (https://t.iss.one/dl_events/950)
🗓 16.10.21 15:00 - Онлайн
Всероссийский педагогический диктант (https://t.iss.one/dl_events/954)
🗓 19.10.21 15:00 - Онлайн
Как создавать обучающую онлайн-игру на доске miro (https://t.iss.one/dl_events/940)
🗓 29.10.21 - Онлайн и оффлайн
Директорская программа развития профессиональных компетенций и лидерских качеств для руководителей образовательных организаций (https://t.iss.one/dl_events/783)
🗓 11.10.21 14:00 - Онлайн
Курсы по обучению интеллектуальных волонтеров (https://t.iss.one/dl_events/959)
🗓 14.10.21 18:00 - Онлайн
Как внедрить сторителлинг в образовательный продукт (https://t.iss.one/dl_events/944 )
🗓 15.10.21 15:00 - Онлайн
Как делать корпоративные курсы интересными (https://t.iss.one/dl_events/950)
🗓 16.10.21 15:00 - Онлайн
Всероссийский педагогический диктант (https://t.iss.one/dl_events/954)
🗓 19.10.21 15:00 - Онлайн
Как создавать обучающую онлайн-игру на доске miro (https://t.iss.one/dl_events/940)
🗓 29.10.21 - Онлайн и оффлайн
Директорская программа развития профессиональных компетенций и лидерских качеств для руководителей образовательных организаций (https://t.iss.one/dl_events/783)
Forwarded from Elena Korovina
💥Единственный в 2021 году курс Елены Тихомировой "Педагогический дизайн"
📍8-22 ноября 2021 / ZOOM
Как будет устроено обучение:
🔹5 вебинаров по 4 часа: в понедельник и в четверг, с 10-00 до 14-00
🔹Полная имитация очного тренинга: активные мероприятия и групповые задания на каждом вебинаре
🔹Постоянный доступ к чату: можно задать любой вопрос эксперту курса, в группе или лично
🔹4 домашних задания: вы создадите проект учебной программы или курса на основе вашего живого кейса
🔹Все шаблоны и материалы ваши: все, чем вы будете пользоваться в ходе обучения, останутся у вас и сможете их использовать в работе
🔹Два пакета: С домашками и без
💡Вы научитесь передавать людям новые знания и навыки так, чтобы они могли их использовать
👉 Бронируйте свое место на сайте
📍8-22 ноября 2021 / ZOOM
Как будет устроено обучение:
🔹5 вебинаров по 4 часа: в понедельник и в четверг, с 10-00 до 14-00
🔹Полная имитация очного тренинга: активные мероприятия и групповые задания на каждом вебинаре
🔹Постоянный доступ к чату: можно задать любой вопрос эксперту курса, в группе или лично
🔹4 домашних задания: вы создадите проект учебной программы или курса на основе вашего живого кейса
🔹Все шаблоны и материалы ваши: все, чем вы будете пользоваться в ходе обучения, останутся у вас и сможете их использовать в работе
🔹Два пакета: С домашками и без
💡Вы научитесь передавать людям новые знания и навыки так, чтобы они могли их использовать
👉 Бронируйте свое место на сайте
learningpro.ru
Педагогический дизайн
Очный курс в формате онлайн. Как передать людям новые знания и навыки так, чтобы они могли их использовать
Случилось то, что все так ждали! То, о чем вы нас спрашивали в разных чатах и личных сообщениях... Турниру разработчиков «Белые & Звездные ночи» 2021 быть!
Записывайся в участники на https://dl-star.ru
P.S. На сайте указаны не все заказчики. Некоторые в процессе подготовки материалов. Мы добавим их логотипы как они подтвердят свое участие.
Записывайся в участники на https://dl-star.ru
P.S. На сайте указаны не все заказчики. Некоторые в процессе подготовки материалов. Мы добавим их логотипы как они подтвердят свое участие.
#дайджест_мероприятий
🗓 19.10.21 15:00 - Онлайн
Как создавать обучающую онлайн-игру на доске miro (https://t.iss.one/dl_events/940)
🗓 27.10.21 18:30 - Оффлайн
Вечер для EdTech-компаний (https://t.iss.one/dl_events/996)
🗓 29.10.21 - Онлайн и оффлайн
Директорская программа развития профессиональных компетенций и лидерских качеств для руководителей образовательных организаций (https://t.iss.one/dl_events/783)
🗓 20.11.21 10:00 - Онлайн
Турнир разработчиков «Белые & Звездные ночи» (https://t.iss.one/dl_events/991)
🗓 19.10.21 15:00 - Онлайн
Как создавать обучающую онлайн-игру на доске miro (https://t.iss.one/dl_events/940)
🗓 27.10.21 18:30 - Оффлайн
Вечер для EdTech-компаний (https://t.iss.one/dl_events/996)
🗓 29.10.21 - Онлайн и оффлайн
Директорская программа развития профессиональных компетенций и лидерских качеств для руководителей образовательных организаций (https://t.iss.one/dl_events/783)
🗓 20.11.21 10:00 - Онлайн
Турнир разработчиков «Белые & Звездные ночи» (https://t.iss.one/dl_events/991)
Турнир разработчиков «Белые & Звездные ночи» не может состояться без наших заказчиков. Поэтому начинаем знакомство :)
Кто такие наши заказчики? Это представители бизнеса и социальной сферы, профессионалы, эксперты в своей предметной области. Эти люди очень нуждаются в вас - самых крутых разработчиках! Им нужна ваша помощь.
И вот наш первый заказчик - Салифов Ильнур. Готовы принять его вызов?!
>Принять вызов: https://dl-star.ru/
Кто такие наши заказчики? Это представители бизнеса и социальной сферы, профессионалы, эксперты в своей предметной области. Эти люди очень нуждаются в вас - самых крутых разработчиках! Им нужна ваша помощь.
И вот наш первый заказчик - Салифов Ильнур. Готовы принять его вызов?!
>Принять вызов: https://dl-star.ru/
YouTube
Заказчик №1: Салифов Ильнур, ЧМЗ
Forwarded from Natalya Tsarevskaya-d
Edtech-акселератор ED2 и Фонд Сколково приглашают вас на открытую лекцию: «Как привлечь финасирование в EdTech-проект».
21 октября в 10:00 Гиперкуб Сколково Информацией о своих предложениях в области субсидий и финансирования образовательных стартапов поделятся:
- Александр Чайкин, Фонд ИТ Сколково Венчурные инвестиции
- Алексей Медведев, MSF
- Максим Авдеев, RIPE
- Соловьев Алексей, AngelsDeck
- Воронин Михаил, фонд Соль
- Александр Земляк, LETA Group
- Ильдар Мирсияпов, UCHI.ru
Расписание мероприятия:
9:30 — сбор гостей
10.00-11.30 — выступления спикеров и сессия Q@A
11.30-11.45 Кофе-брейк
11.45- 13.30 Speed Dating
Регистрация здесь: Как привлечь финансирование в EdTech-проект https://ed2.timepad.ru/event/1812265/
21 октября в 10:00 Гиперкуб Сколково Информацией о своих предложениях в области субсидий и финансирования образовательных стартапов поделятся:
- Александр Чайкин, Фонд ИТ Сколково Венчурные инвестиции
- Алексей Медведев, MSF
- Максим Авдеев, RIPE
- Соловьев Алексей, AngelsDeck
- Воронин Михаил, фонд Соль
- Александр Земляк, LETA Group
- Ильдар Мирсияпов, UCHI.ru
Расписание мероприятия:
9:30 — сбор гостей
10.00-11.30 — выступления спикеров и сессия Q@A
11.30-11.45 Кофе-брейк
11.45- 13.30 Speed Dating
Регистрация здесь: Как привлечь финансирование в EdTech-проект https://ed2.timepad.ru/event/1812265/
ed2.timepad.ru
Как привлечь финансирование в EdTech-проект / События на TimePad.ru
Мы возобновляем традицию полезных оффлайн-мероприятий на актуальные для рынка EdTech и HRTech темы и приглашаем вас поговорить про инвестиции. 21 октября.
Всем привет! Знакомимся с нашим вторым заказчиком. Это Ольга Любченко и компания Промситех. Хотите поработать с интересным кейсом и попробовать решить амбициозную задачу? Все в ваших руках! Регистрируйтесь на Турнир разработчиков «Белые & Звездные ночи»!
>Зарегистрироваться!
>Зарегистрироваться!
YouTube
Заказчик №2: Ольга Любченко, Промситех
«Зачем мне сейчас тратить время на обучение, если я могу просто полистать соцсети?»
Александр Ларьяновский, управляющий партнер Skyeng - герой нашего совместного с @msverdlove интервью.
Сегодня опубликовали видео + саммари основных идей.
Получился честный разговор не о «сегменте», не о «корп. обучении» или «рынке B2C», а о смыслах и способах ответить на главный вопрос обучения, который сформулировал Александр: «зачем я сейчас должен тратить время на обучение, а не идти лайкать котиков в интернете?»
Несколько цитат:
1. «Ты не можешь круто расти, если у тебя под капотом нету бесконечного количества данных, с помощью которых ты управляешь».
2. «Для части людей обучение — это осознанная необходимость, но больше половины учеников приходят за поводом собой гордиться.»
3. «Все самое главное в нашем бизнесе зависит от того, хочет человек прийти на следующий урок или не хочет. И это остриё, на которое мы били с самого начала.»
Здесь интервью и саммари
Александр Ларьяновский, управляющий партнер Skyeng - герой нашего совместного с @msverdlove интервью.
Сегодня опубликовали видео + саммари основных идей.
Получился честный разговор не о «сегменте», не о «корп. обучении» или «рынке B2C», а о смыслах и способах ответить на главный вопрос обучения, который сформулировал Александр: «зачем я сейчас должен тратить время на обучение, а не идти лайкать котиков в интернете?»
Несколько цитат:
1. «Ты не можешь круто расти, если у тебя под капотом нету бесконечного количества данных, с помощью которых ты управляешь».
2. «Для части людей обучение — это осознанная необходимость, но больше половины учеников приходят за поводом собой гордиться.»
3. «Все самое главное в нашем бизнесе зависит от того, хочет человек прийти на следующий урок или не хочет. И это остриё, на которое мы били с самого начала.»
Здесь интервью и саммари
👍1
#дайджест_мероприятий
🗓 26.10.21 14:00 - Онлайн
Вебинар «Создание востребованного контента для международных образовательных платформ: как делать и где взять деньги?» (https://t.iss.one/dl_events/1021)
🗓 26.10.21 17:00 - Онлайн мастер-класс «TELLSY как цифровой флипчарт для дистанционной и гибридной фасилитации»
(https://t.iss.one/dl_events/1020)
🗓 27.10.21 18:30 - Оффлайн
Вечер для EdTech-компаний (https://t.iss.one/dl_events/996)
🗓 28.10.21 17:00 - Онлайн
Digital-митап: бюджет на корпоративное обучение. Как обосновать и защитить (https://t.iss.one/dl_events/1015)
🗓 29.10.21 - Онлайн и оффлайн
Директорская программа развития профессиональных компетенций и лидерских качеств для руководителей образовательных организаций (https://t.iss.one/dl_events/783)
🗓 10.11.21 09:00 - Онлайн
Turnitin Summit CEE & Eurasia 2021 (https://t.iss.one/dl_events/1022)
🗓 17.11.21 - Оффлайн
Курс «Новые концепции образовательных программ по CRAFT/ED» (https://t.iss.one/dl_events/1014 https://docs.google.com/document/d/1PGsaQnxUUwZUjsJ8KNsl5wTjgw3BdT5lQ_ctegHogbI/edit)
🗓 20.11.21 10:00 - Онлайн
Турнир разработчиков «Белые & Звездные ночи» (https://t.iss.one/dl_events/991)
🗓 26.10.21 14:00 - Онлайн
Вебинар «Создание востребованного контента для международных образовательных платформ: как делать и где взять деньги?» (https://t.iss.one/dl_events/1021)
🗓 26.10.21 17:00 - Онлайн мастер-класс «TELLSY как цифровой флипчарт для дистанционной и гибридной фасилитации»
(https://t.iss.one/dl_events/1020)
🗓 27.10.21 18:30 - Оффлайн
Вечер для EdTech-компаний (https://t.iss.one/dl_events/996)
🗓 28.10.21 17:00 - Онлайн
Digital-митап: бюджет на корпоративное обучение. Как обосновать и защитить (https://t.iss.one/dl_events/1015)
🗓 29.10.21 - Онлайн и оффлайн
Директорская программа развития профессиональных компетенций и лидерских качеств для руководителей образовательных организаций (https://t.iss.one/dl_events/783)
🗓 10.11.21 09:00 - Онлайн
Turnitin Summit CEE & Eurasia 2021 (https://t.iss.one/dl_events/1022)
🗓 17.11.21 - Оффлайн
Курс «Новые концепции образовательных программ по CRAFT/ED» (https://t.iss.one/dl_events/1014 https://docs.google.com/document/d/1PGsaQnxUUwZUjsJ8KNsl5wTjgw3BdT5lQ_ctegHogbI/edit)
🗓 20.11.21 10:00 - Онлайн
Турнир разработчиков «Белые & Звездные ночи» (https://t.iss.one/dl_events/991)
Знакомимся с нашим третьим заказчиком - Алсу Файзуллина, директор по маркетингу компании LEDEL. Нам очень нравится этот запрос! А вам как?
Регистрируйтесь на турнир разработчиков электронных курсов «Белые & Звездные ночи» и докажите, что вы умеете делать крутые проекты!
>Зарегистрироваться и показать всем как надо делать крутые проекты
Регистрируйтесь на турнир разработчиков электронных курсов «Белые & Звездные ночи» и докажите, что вы умеете делать крутые проекты!
>Зарегистрироваться и показать всем как надо делать крутые проекты
YouTube
Заказчик №3: Алсу Файзуллина, LEDEL
Еще за пару лет до пандемии на рынке обучения и HR сложилась странная ситуация, когда клиенты массово начали искать новые комплексные решения для автоматизации и цифровизации, а рынок не мог ничего предложить. Речь и про LMS и в целом про автоматизацию HR.
На рынке России из-за санкций сложилась в этом плане совсем патовая ситуации. В большинстве крупнейших компаний существует связка SAP + WebTutor или 1С + WebTutor. «Старички» как-то к этому привыкли и постоянно что-то «допиливали» и «докручивали» в этой системе, но люди только входящие в эту историю и вдохновленные «цифровизацией» начинали активно отмахиваться руками и искать решения отвечающие реалиям современности, а не начала 2000-х годов. Не будем оценивать эти решения, но факт есть факт. Ситуация была интересна тем, что на словах рынок этого хотел, но похоже это не сильно выражалось в реальных инвестициях. Даже попытки маленьких игроков или корпоратов написать свою «современную» LMS не давали внятного результата, а про создание полноценной HR-платформы даже нечего говорить. Так мы и жили на рынке, где все рассказывали друг другу про то каким должны быть цифровой HR и современное обучение, жаловались на «устаревший» WebTutor, но не находили альтернатив и продолжали им пользоваться.
И вот у нас случилась пандемия, когда все ушли в онлайн и многие крупные игроки вдруг поняли для себя, что там есть интересный для них рынок. А ещё случились санкции от SAP для Сбера и это показало, что дальше затягивать с поиском альтернативы нельзя. И сейчас мы оказались на пороге новой эпохи – серьезные игроки и реально большие деньги пошли в разработку HR-платформ, HRM, LMS и LXP. Государство, Сбер, VK и другие сейчас очень активно занимаются этим вопросом, а это совсем другая игра. Пока ещё влияние этих действия нам не особо заметно, но очевидно, что определенные последствия мы получим и вся наша сфера изменится и произойдёт это достаточно быстро.
Павел Безяев и Штаб сообщества Digital Learning
На рынке России из-за санкций сложилась в этом плане совсем патовая ситуации. В большинстве крупнейших компаний существует связка SAP + WebTutor или 1С + WebTutor. «Старички» как-то к этому привыкли и постоянно что-то «допиливали» и «докручивали» в этой системе, но люди только входящие в эту историю и вдохновленные «цифровизацией» начинали активно отмахиваться руками и искать решения отвечающие реалиям современности, а не начала 2000-х годов. Не будем оценивать эти решения, но факт есть факт. Ситуация была интересна тем, что на словах рынок этого хотел, но похоже это не сильно выражалось в реальных инвестициях. Даже попытки маленьких игроков или корпоратов написать свою «современную» LMS не давали внятного результата, а про создание полноценной HR-платформы даже нечего говорить. Так мы и жили на рынке, где все рассказывали друг другу про то каким должны быть цифровой HR и современное обучение, жаловались на «устаревший» WebTutor, но не находили альтернатив и продолжали им пользоваться.
И вот у нас случилась пандемия, когда все ушли в онлайн и многие крупные игроки вдруг поняли для себя, что там есть интересный для них рынок. А ещё случились санкции от SAP для Сбера и это показало, что дальше затягивать с поиском альтернативы нельзя. И сейчас мы оказались на пороге новой эпохи – серьезные игроки и реально большие деньги пошли в разработку HR-платформ, HRM, LMS и LXP. Государство, Сбер, VK и другие сейчас очень активно занимаются этим вопросом, а это совсем другая игра. Пока ещё влияние этих действия нам не особо заметно, но очевидно, что определенные последствия мы получим и вся наша сфера изменится и произойдёт это достаточно быстро.
Павел Безяев и Штаб сообщества Digital Learning
👍2
Что такое качественное современное корпоративное обучение?
Сегодня мы находимся в ситуации, когда ответ на этот вопрос очень сильно зависит от точки зрения и опыта отвечающего. Представим себе три гипотетических компании:
1️⃣ В первой - процесс обучения отдан на откуп сотрудникам и руководителям – сами решают где учиться и есть какая-то возможность получить на это бюджет. Но в этой компании очень развита социальная сеть и/или корпоративный мессенджер и сотрудники активно там взаимодействуют и обмениваются опытом, есть живые профессиональные сообщества.
2️⃣ В компании номер два отлично отлажен процесс организации обучения – L&D выявляют потребности бизнеса, оценивают компетенции, ищут и разрабатывают программы, планируют бюджеты, организуют обучение. При этом никаких корпоративных соцсетей и мессенджеров.
3️⃣ А в третьей компании пусть будет только обучение через асинхронные онлайн-курсы на хорошо отлаженной СДО. Курсы разрабатываются под запросы и покупаются готовые. Какие-то курсы просто в свободном доступе, а какие-то назначаются требуемым категориям. Соцсетей у них пусть тоже не будет.
И где у нас корпоративное обучение лучше и современнее? Если отвечать абстрактно, то лучше оно будет там, где будет решать потребности бизнеса и где позволит компании реализовать свою стратегию. Тут есть нюанс – оценить влияние обучения на бизнес мы пока почти не умеем. И остаётся субъективная оценка. И тут мы попадаем в ловушку. Классический корпоративный L&D в первом примере вообще не увидит корпоративного «обучения». Какое это обучение, если нет тренингов и модульных программ? Где тут анализ потребности? А в третьем варианте он увидит только что-то вроде организованной «библиотеки» и самообучения. Может похвалит автоматизированную систему адаптации и не более. А вот ребята из сферы knowledge management будут голосовать всеми руками за первый пример. Если социальная сеть живая, если есть реальные сообщества, то у нас отличный пример «самообучающейся организации» - о чём ещё можно мечтать? Второй пример им покажется формальным и скучным. Можно посмотреть ещё на это глазами «чистого» специалиста по дистанционному обучению, но не будем. Думаю и так всё понятно. Проблема построения современного корпоративного обучения в том что очень часто это реально три разных человека. Бывает это даже продукт трёх разных подразделений. Опять же не буду писать, что идеально было бы чтобы в компетенциях L&D был весь этот арсенал подходов и инструментов, ибо их на самом деле ещё больше, а где-то наоборот может потребоваться очень узкая специализация. Важно сегодня – держать глаза открытыми и крутить головой на 360, а ещё слушать и проверять услышанное. И прочитанное… 😉
Павел Безяев и Штаб сообщества Digital Learningу
Сегодня мы находимся в ситуации, когда ответ на этот вопрос очень сильно зависит от точки зрения и опыта отвечающего. Представим себе три гипотетических компании:
1️⃣ В первой - процесс обучения отдан на откуп сотрудникам и руководителям – сами решают где учиться и есть какая-то возможность получить на это бюджет. Но в этой компании очень развита социальная сеть и/или корпоративный мессенджер и сотрудники активно там взаимодействуют и обмениваются опытом, есть живые профессиональные сообщества.
2️⃣ В компании номер два отлично отлажен процесс организации обучения – L&D выявляют потребности бизнеса, оценивают компетенции, ищут и разрабатывают программы, планируют бюджеты, организуют обучение. При этом никаких корпоративных соцсетей и мессенджеров.
3️⃣ А в третьей компании пусть будет только обучение через асинхронные онлайн-курсы на хорошо отлаженной СДО. Курсы разрабатываются под запросы и покупаются готовые. Какие-то курсы просто в свободном доступе, а какие-то назначаются требуемым категориям. Соцсетей у них пусть тоже не будет.
И где у нас корпоративное обучение лучше и современнее? Если отвечать абстрактно, то лучше оно будет там, где будет решать потребности бизнеса и где позволит компании реализовать свою стратегию. Тут есть нюанс – оценить влияние обучения на бизнес мы пока почти не умеем. И остаётся субъективная оценка. И тут мы попадаем в ловушку. Классический корпоративный L&D в первом примере вообще не увидит корпоративного «обучения». Какое это обучение, если нет тренингов и модульных программ? Где тут анализ потребности? А в третьем варианте он увидит только что-то вроде организованной «библиотеки» и самообучения. Может похвалит автоматизированную систему адаптации и не более. А вот ребята из сферы knowledge management будут голосовать всеми руками за первый пример. Если социальная сеть живая, если есть реальные сообщества, то у нас отличный пример «самообучающейся организации» - о чём ещё можно мечтать? Второй пример им покажется формальным и скучным. Можно посмотреть ещё на это глазами «чистого» специалиста по дистанционному обучению, но не будем. Думаю и так всё понятно. Проблема построения современного корпоративного обучения в том что очень часто это реально три разных человека. Бывает это даже продукт трёх разных подразделений. Опять же не буду писать, что идеально было бы чтобы в компетенциях L&D был весь этот арсенал подходов и инструментов, ибо их на самом деле ещё больше, а где-то наоборот может потребоваться очень узкая специализация. Важно сегодня – держать глаза открытыми и крутить головой на 360, а ещё слушать и проверять услышанное. И прочитанное… 😉
Павел Безяев и Штаб сообщества Digital Learningу
Очередной понедельник, очередной #дайджест_мероприятий. Достаем блокнот и записываем интересные события.
🗓 01.11.21 18:00 - Онлайн
Мастерская историй - курс-практикум (https://t.iss.one/dl_events/1029)
🗓 03.11.21 11:00 - Онлайн
ДОПОЛНЕННАЯ РЕАЛЬНОСТЬ - ЭТО ПРОСТО! (https://t.iss.one/dl_events/989)
🗓 10.11.21 16:00 - Онлайн
Воркшоп по созданию образовательного квеста в Spatial Chat (https://t.iss.one/dl_events/1042)
🗓 10.11.21 09:00 - Онлайн
Turnitin Summit CEE & Eurasia 2021 (https://t.iss.one/dl_events/1022)
🗓 15.11.21 18:00 - Онлайн
Метрики качества образовательного опыта, а не результата: надо ли оценивать и как? (https://t.iss.one/dl_events/1043)
🗓 15.11.21 11:00 - Онлайн
Обучение SEO (PROSEO от alisaproseo) (https://t.iss.one/dl_events/1038)
🗓 17.11.21 - Оффлайн
Курс «Новые концепции образовательных программ по CRAFT/ED» (https://t.iss.one/dl_events/1014 https://docs.google.com/document/d/1PGsaQnxUUwZUjsJ8KNsl5wTjgw3BdT5lQ_ctegHogbI/edit)
🗓 20.11.21 10:00 - Онлайн
Турнир разработчиков «Белые & Звездные ночи» (https://t.iss.one/dl_events/991)
🗓 22-23.11.21 10:00 - Онлайн «Future Learning: Будущее обучения и обучение будущего». Конференция и Хакатон (https://t.iss.one/dl_events/1044)
🗓 03.12.21 15:00 - Онлайн
Проектирование образовательных программ "Метод" (https://t.iss.one/dl_events/1046)
🗓 01.11.21 18:00 - Онлайн
Мастерская историй - курс-практикум (https://t.iss.one/dl_events/1029)
🗓 03.11.21 11:00 - Онлайн
ДОПОЛНЕННАЯ РЕАЛЬНОСТЬ - ЭТО ПРОСТО! (https://t.iss.one/dl_events/989)
🗓 10.11.21 16:00 - Онлайн
Воркшоп по созданию образовательного квеста в Spatial Chat (https://t.iss.one/dl_events/1042)
🗓 10.11.21 09:00 - Онлайн
Turnitin Summit CEE & Eurasia 2021 (https://t.iss.one/dl_events/1022)
🗓 15.11.21 18:00 - Онлайн
Метрики качества образовательного опыта, а не результата: надо ли оценивать и как? (https://t.iss.one/dl_events/1043)
🗓 15.11.21 11:00 - Онлайн
Обучение SEO (PROSEO от alisaproseo) (https://t.iss.one/dl_events/1038)
🗓 17.11.21 - Оффлайн
Курс «Новые концепции образовательных программ по CRAFT/ED» (https://t.iss.one/dl_events/1014 https://docs.google.com/document/d/1PGsaQnxUUwZUjsJ8KNsl5wTjgw3BdT5lQ_ctegHogbI/edit)
🗓 20.11.21 10:00 - Онлайн
Турнир разработчиков «Белые & Звездные ночи» (https://t.iss.one/dl_events/991)
🗓 22-23.11.21 10:00 - Онлайн «Future Learning: Будущее обучения и обучение будущего». Конференция и Хакатон (https://t.iss.one/dl_events/1044)
🗓 03.12.21 15:00 - Онлайн
Проектирование образовательных программ "Метод" (https://t.iss.one/dl_events/1046)