Опубликована отличная статья по итогам конференции сообщества Digital Learning.
Получилось явно знаковое событие волны от которого продолжают расходиться и оказывать влияние на всю сферу образования!
Сообщество Digital Learning реализует свою миссию в полной мере!
https://skillbox.ru/media/education/kuda_dvizhetsya_korporativnoe_obuchenie_i_chto_v_nyem_izmenila_pandemiya/
Получилось явно знаковое событие волны от которого продолжают расходиться и оказывать влияние на всю сферу образования!
Сообщество Digital Learning реализует свою миссию в полной мере!
https://skillbox.ru/media/education/kuda_dvizhetsya_korporativnoe_obuchenie_i_chto_v_nyem_izmenila_pandemiya/
Skillbox
Куда движется корпоративное обучение и что в нём изменила пандемия?
Эти вопросы обсудили специалисты сферы образования.
Forwarded from Софья Гриханова
Всем привет!
Врываюсь к Вам с супер новостью. Мы решили усиливать наше сообщество, поэтому запускаем новый пилот🚀
В нашем сообществе много крутых экспертов и профессионалов, так будем друг другу полезны!
"Взгляд со стороны" - цикл встреч (1 раз в месяц) в рамках которых мы будем разбирать ваши кейсы с экспертами и искать инсайты!
Что нужно?
🔹Если вы эксперт - написать в свободной форме @grikkco кто вы и в какой сфере можете консультировать
🔸 Если у вас есть кейс - написать краткое описание @grikkco про свою ситуацию\вызов\боль
Уровень и масштаб кейсов не ограничен, будем брать все вызовы😉
Встречаться будем в голосовом чате нашего сообщества!
Всю информацию отправлять Софье - @grikkco
8 апреля мы определим дату и анонсируем предстоящую тематику!
Ждем вас!
Врываюсь к Вам с супер новостью. Мы решили усиливать наше сообщество, поэтому запускаем новый пилот🚀
В нашем сообществе много крутых экспертов и профессионалов, так будем друг другу полезны!
"Взгляд со стороны" - цикл встреч (1 раз в месяц) в рамках которых мы будем разбирать ваши кейсы с экспертами и искать инсайты!
Что нужно?
🔹Если вы эксперт - написать в свободной форме @grikkco кто вы и в какой сфере можете консультировать
🔸 Если у вас есть кейс - написать краткое описание @grikkco про свою ситуацию\вызов\боль
Уровень и масштаб кейсов не ограничен, будем брать все вызовы😉
Встречаться будем в голосовом чате нашего сообщества!
Всю информацию отправлять Софье - @grikkco
8 апреля мы определим дату и анонсируем предстоящую тематику!
Ждем вас!
ИКРА вновь запускает Школу преподавателей — бесплатную программу для тех, кто хочет стать куратором и экспертом ИКРЫ.
Что важно знать про курс:
- Он будет проходить в офисе ИКРЫ в Москве, а также онлайн. Но очное присутствие в Москве обязательно;
- Ментор будет сопровождать участника на каждом этапе обучения;
- В качестве преподавателей — кураторы ИКРЫ. Они постоянно обучают top и middle менеджемент Яндекса, Beeline, КУ Сбербанка, Mars, Unilever, PMI, Visa и др;
- Первая часть программы: научит передавать свой опыт, создавать образовательную среду, фасилитировать групповую работу и использовать основные креативные методологии;
- Вторая часть: обучение по индивидуальной траектории и работа с вызовами, с которым в ежедневной работе сталкивается ИКРА. Участник выберет интересующее направление развития среди продуктов школы и придумает свой проект.
- В финале участники будут защищать эти проекты в командах перед экспертами ИКРЫ.
Программа подойдёт тем, кто хочет учиться и преподавать в ИКРЕ, оказаться в развивающей среде и понять новый вектор своего профессионального развития.
Чтобы попасть на курс, нужно написать мотивационное письмо. В нём ждут рассказ про себя, опыт работы, опыт преподавания (если есть), цель обучения в ИКРЕ и результаты, которые вы хотите достичь. Приём заявок до 8 апреля.
Что важно знать про курс:
- Он будет проходить в офисе ИКРЫ в Москве, а также онлайн. Но очное присутствие в Москве обязательно;
- Ментор будет сопровождать участника на каждом этапе обучения;
- В качестве преподавателей — кураторы ИКРЫ. Они постоянно обучают top и middle менеджемент Яндекса, Beeline, КУ Сбербанка, Mars, Unilever, PMI, Visa и др;
- Первая часть программы: научит передавать свой опыт, создавать образовательную среду, фасилитировать групповую работу и использовать основные креативные методологии;
- Вторая часть: обучение по индивидуальной траектории и работа с вызовами, с которым в ежедневной работе сталкивается ИКРА. Участник выберет интересующее направление развития среди продуктов школы и придумает свой проект.
- В финале участники будут защищать эти проекты в командах перед экспертами ИКРЫ.
Программа подойдёт тем, кто хочет учиться и преподавать в ИКРЕ, оказаться в развивающей среде и понять новый вектор своего профессионального развития.
Чтобы попасть на курс, нужно написать мотивационное письмо. В нём ждут рассказ про себя, опыт работы, опыт преподавания (если есть), цель обучения в ИКРЕ и результаты, которые вы хотите достичь. Приём заявок до 8 апреля.
Друзья, кто ещё не подписался на event-канал сообщества Digital Learning?
С мая все анонсы сообщества будут публиковаться только там (тут их не будет) и вы рискуете пропустить самое интересное!
Подписываемся!
https://t.iss.one/dl_events
С мая все анонсы сообщества будут публиковаться только там (тут их не будет) и вы рискуете пропустить самое интересное!
Подписываемся!
https://t.iss.one/dl_events
Telegram
DL Events
Привет! Это специальный чат для анонсов мероприятий от сообщества Digital Learning (@npsonline)
Вы можете бесплатно разместить анонс, и его увидят более 15000+ участников из сферы обучения. Как попасть в анонс и календарь: https://t.iss.one/dl_events/790
Вы можете бесплатно разместить анонс, и его увидят более 15000+ участников из сферы обучения. Как попасть в анонс и календарь: https://t.iss.one/dl_events/790
Forwarded from Софья Гриханова
Всем привет!
Напоминаю, что собираю ваши кейсы, будем обсуждать!
Прикладываю ссылку на маленькую анкету, если вы хотите поучаствовать https://forms.gle/BZS8U8CzM6XESxg29
☺️☺️
Напоминаю, что собираю ваши кейсы, будем обсуждать!
Прикладываю ссылку на маленькую анкету, если вы хотите поучаствовать https://forms.gle/BZS8U8CzM6XESxg29
☺️☺️
Google Docs
"Взгляд со стороны" (анкета для участников)
Цикл встреч (1 раз в месяц) от Digital Learning в рамках которых мы будем разбирать ваши кейсы с экспертами и искать инсайты!
Встречаться будем в голосовом чате нашего сообщества!
Встречаться будем в голосовом чате нашего сообщества!
Forwarded from max gammer
Коллеги, подготовил очередную статью про xAPI/CMI5 на "Хабре". https://habr.com/ru/post/551374/ . Буду рад обсудить.
Хабр
xAPI/CMI5. Полная мощность
Продолжим разбор спецификаций xAPI/CMI5 для хранения и анализа данных обучения персонала. В последние годы появилось достаточно большое количество статей на тем...
Forwarded from Софья Гриханова
Всем привет!
#ВзглядСоСтороны
Анонсирую нашу первую голосовую встречу 26 АПРЕЛЯ (Время будет добавлено позже)
Будем говорить про "Дистанционное обучение: Продажа идеи учредителям. Внедрение с 0. Построение процессов" с @vmkazakoff Владимиром Казаковым - специалистом в области дистанционного обучения.
Собираемся в голосовом чате сообщества Digital Learning!🚀
Вопросы по теме можно накидывать в процессе обсуждения или предварительно в личные сообщения :)
Напоминаю, что вы можете предложить свой кейс или предложить себя в качестве эксперта через гугл форму https://forms.gle/9fpTSjs9vafgUjkY8
Хорошего вечера!
#ВзглядСоСтороны
Анонсирую нашу первую голосовую встречу 26 АПРЕЛЯ (Время будет добавлено позже)
Будем говорить про "Дистанционное обучение: Продажа идеи учредителям. Внедрение с 0. Построение процессов" с @vmkazakoff Владимиром Казаковым - специалистом в области дистанционного обучения.
Собираемся в голосовом чате сообщества Digital Learning!🚀
Вопросы по теме можно накидывать в процессе обсуждения или предварительно в личные сообщения :)
Напоминаю, что вы можете предложить свой кейс или предложить себя в качестве эксперта через гугл форму https://forms.gle/9fpTSjs9vafgUjkY8
Хорошего вечера!
Google Docs
"Взгляд со стороны" (анкета для участников)
Цикл встреч (1 раз в месяц) от Digital Learning в рамках которых мы будем разбирать ваши кейсы с экспертами и искать инсайты!
Встречаться будем в голосовом чате нашего сообщества!
Встречаться будем в голосовом чате нашего сообщества!
Друзья, привет!
Карьерный и профессиональный рост нередко связан с тем, насколько вы заметны на рынке. Одна из очевидных возможностей для экспертов в цифровом обучении - это выступать модератором на конференциях и панельных дискуссиях. Ну или основать Сообщество - но это к Паше и Володе;)
Многие в Сообществе впервые познакомились со мной именно в этой роли, и, хотя она вряд ли определяющая в общем объеме того, что я делаю, но я это точно очень люблю)))
Ловите свежий гайд «Как подготовить и провести панельную дискуссию на профессиональной конференции», на нашем новом канале FutureLearning:
https://t.iss.one/futurelearning/69
Карьерный и профессиональный рост нередко связан с тем, насколько вы заметны на рынке. Одна из очевидных возможностей для экспертов в цифровом обучении - это выступать модератором на конференциях и панельных дискуссиях. Ну или основать Сообщество - но это к Паше и Володе;)
Многие в Сообществе впервые познакомились со мной именно в этой роли, и, хотя она вряд ли определяющая в общем объеме того, что я делаю, но я это точно очень люблю)))
Ловите свежий гайд «Как подготовить и провести панельную дискуссию на профессиональной конференции», на нашем новом канале FutureLearning:
https://t.iss.one/futurelearning/69
Решили провести опрос по просьбам трудящихся ;)
Какие LMS используем в работе. Можно выбрать несколько. В один опрос не влезло, так что вот аж три ссылки:
- https://t.iss.one/npsonline/79903
- https://t.iss.one/npsonline/79913
- https://t.iss.one/npsonline/79906
Не спрашивайте зачем. Просто оставьте свой голос.
Какие LMS используем в работе. Можно выбрать несколько. В один опрос не влезло, так что вот аж три ссылки:
- https://t.iss.one/npsonline/79903
- https://t.iss.one/npsonline/79913
- https://t.iss.one/npsonline/79906
Не спрашивайте зачем. Просто оставьте свой голос.
Всем привет!
Как и обещали, выпускаем #дайджест_мероприятий. Забиваем дни в календаре :)
🗓 14 апреля
Митап по контентной и учебной аналитике
🗓 15 апреля
Конференция «Инновации в лингвистике и корпоративном обучении»
🗓 19-20 мая
Онлайн-конференции проекта HR-КУХНЯ – «Digital тренер: все о современных технологиях в обучении».
👉 И ещё раз напоминаем. Выступайте в чат с ивентами. Постите свои анонсы. Там они не будут теряться в потоке сообщений основного чата.
А мы еженедельно по понедельникам будем составлять дайджест на основе ваших постов.
Как и обещали, выпускаем #дайджест_мероприятий. Забиваем дни в календаре :)
🗓 14 апреля
Митап по контентной и учебной аналитике
🗓 15 апреля
Конференция «Инновации в лингвистике и корпоративном обучении»
🗓 19-20 мая
Онлайн-конференции проекта HR-КУХНЯ – «Digital тренер: все о современных технологиях в обучении».
👉 И ещё раз напоминаем. Выступайте в чат с ивентами. Постите свои анонсы. Там они не будут теряться в потоке сообщений основного чата.
А мы еженедельно по понедельникам будем составлять дайджест на основе ваших постов.
Forwarded from Alexey Sergeev
Коллеги, добрый день!
⚡️СберУниверситет опубликовал новый выпуск журнала EduTech «Геймификация:как не заиграться?»
В новом журнале вы найдете ответы на следующие вопросы:
– Когда нужна геймификация, а когда можно без нее обойтись?
– Что говорят ученые и исследователи про эффективность геймификации?
– Как подобрать игровые компоненты под конкретные образовательные задачи?
– Как учитывать разные типы игроков при разработке программ с элементами геймификации?
👾 Читайте новый выпуск по ссылке: https://sberbank-university.ru/edutech-club/journals/7645/
⚡️СберУниверситет опубликовал новый выпуск журнала EduTech «Геймификация:как не заиграться?»
В новом журнале вы найдете ответы на следующие вопросы:
– Когда нужна геймификация, а когда можно без нее обойтись?
– Что говорят ученые и исследователи про эффективность геймификации?
– Как подобрать игровые компоненты под конкретные образовательные задачи?
– Как учитывать разные типы игроков при разработке программ с элементами геймификации?
👾 Читайте новый выпуск по ссылке: https://sberbank-university.ru/edutech-club/journals/7645/
Дорогие друзья, привет!
Если кто помнит, одна из постоянных групп в сообществе посвящена теме трансформации корпоративной культуры.
15.04 состоялась Зум-встреча про управление культурой, а на канале https://t.iss.one/futurelearning в ближайшее время появится саммари.
Почему это актуально именно сейчас?
Проектов - а, значит, новостей и контента по теме управления культурой - все больше.
Складывается ощущение, что с жизнью после ковида компаниям, в основном, все стало понятно - и начинается новая волна трансформации/ перезапуска культуры в компаниях.
〰️ Первая волна, которую я отчётливо помню, была в 2004 – 2007 (больше западные компании).
〰️ Потом в 2009 – 2011 — крупные российские коммерческие компании, первая «очередь».
〰️ В 2013 – 2016, оставшиеся крупные, уже не только коммерческие.
〰️ И ещё одна, уже небольшая, волна в 2018-2019, там было много банков.
〰️ И сейчас ещё одна. В 2020 началось несколько крупных трансформаций, а в этом году — их уже больше, чем в прошлом (а год только начинается).
Поговорили о необходимости быстрого изменения стратегии и о том, какую роль играет корпоративная культура в создании конкурентного преимущества. Ну и главное — а как ее, эту самую повышающую конкурентоспособность корпоративную культуру, создать.
Ссылка на канал (там будут выложены материалы): https://t.iss.one/futurelearning
Если кто помнит, одна из постоянных групп в сообществе посвящена теме трансформации корпоративной культуры.
15.04 состоялась Зум-встреча про управление культурой, а на канале https://t.iss.one/futurelearning в ближайшее время появится саммари.
Почему это актуально именно сейчас?
Проектов - а, значит, новостей и контента по теме управления культурой - все больше.
Складывается ощущение, что с жизнью после ковида компаниям, в основном, все стало понятно - и начинается новая волна трансформации/ перезапуска культуры в компаниях.
〰️ Первая волна, которую я отчётливо помню, была в 2004 – 2007 (больше западные компании).
〰️ Потом в 2009 – 2011 — крупные российские коммерческие компании, первая «очередь».
〰️ В 2013 – 2016, оставшиеся крупные, уже не только коммерческие.
〰️ И ещё одна, уже небольшая, волна в 2018-2019, там было много банков.
〰️ И сейчас ещё одна. В 2020 началось несколько крупных трансформаций, а в этом году — их уже больше, чем в прошлом (а год только начинается).
Поговорили о необходимости быстрого изменения стратегии и о том, какую роль играет корпоративная культура в создании конкурентного преимущества. Ну и главное — а как ее, эту самую повышающую конкурентоспособность корпоративную культуру, создать.
Ссылка на канал (там будут выложены материалы): https://t.iss.one/futurelearning
Всем доброе утро! Очередной #дайджест_мероприятий
🗓 21 апреля
Digital-воркшоп «Как интегрировать задачи бизнеса в обучение»
Вебинар «Установки в обучении».
🗓 25 апреля
Онлайн-конференция "Преподаватель 21 века. Трансформация 7.0 Время, вперед!"
🐛Кстати, вступай в DL Events. Там ты оперативнее получишь информацию о мероприятиях и застолбишь все лучшие места! А ещё сможешь рассказать о своём ивенте, который потом попадёт в этот дайджест :)
🗓 21 апреля
Digital-воркшоп «Как интегрировать задачи бизнеса в обучение»
Вебинар «Установки в обучении».
🗓 25 апреля
Онлайн-конференция "Преподаватель 21 века. Трансформация 7.0 Время, вперед!"
🐛Кстати, вступай в DL Events. Там ты оперативнее получишь информацию о мероприятиях и застолбишь все лучшие места! А ещё сможешь рассказать о своём ивенте, который потом попадёт в этот дайджест :)
📊 Программа СберУниверситета Digital Strategy: как вывести бизнес на новый уровень
Пандемия ускорила цифровизацию бизнеса и госуправления — это показывают консалтинговые исследования, в которых приняли участие более 800 крупных компаний по всему миру. Чтобы завоевать лидерскую позицию на рынке в таких условиях, нужно разработать цифровую стратегию и суметь быстро перестроить бизнес-модель. В этом поможет новая программа СберУниверситета и INSEAD — Digital Strategy.
👨🎓 О чём речь
СберУниверситет и бизнес-школа INSEAD (№1 FT Global MBA Ranking 2021) разработали программу для топ-менеджеров компаний, управленческих команд и руководителей органов власти.
Спикерами станут преподаватели INSEAD и СберУниверситета, а также лидеры Сбера: президент и Председатель правления Герман Греф, его первые заместители Александр Ведяхин и Лев Хасис, старший вице-президент Юлия Чупина и другие эксперты.
Во время программы вы изучите практики цифровой трансформации российских и международных компаний, современные подходы к развитию клиентского опыта, освоите новые бизнес-модели, научитесь выводить на рынок цифровые продукты.
📋 Что вы получите от программы:
• диагностику — узнаете, насколько организация готова к цифровой трансформации;
• разработку цифровой стратегии компании и проекта по повышению доли цифровых продуктов в выручке;
• знакомство с лабораториями и agile-подразделениями Сбера;
• нетворкинг на очных модулях в технологичном загородном кампусе СберУниверситета;
• обучение у англоязычных профессоров INSEAD на русском языке.
💼 Как проходит обучение
Программа стартует 13 мая 2021 года и продлится 6 месяцев. Вы пройдёте четыре дистанционных и четыре очных модуля и получите диплом СберУниверситета и сертификат INSEAD Executive Education. Стоимость участия — 1,8 млн рублей.
Пандемия ускорила цифровизацию бизнеса и госуправления — это показывают консалтинговые исследования, в которых приняли участие более 800 крупных компаний по всему миру. Чтобы завоевать лидерскую позицию на рынке в таких условиях, нужно разработать цифровую стратегию и суметь быстро перестроить бизнес-модель. В этом поможет новая программа СберУниверситета и INSEAD — Digital Strategy.
👨🎓 О чём речь
СберУниверситет и бизнес-школа INSEAD (№1 FT Global MBA Ranking 2021) разработали программу для топ-менеджеров компаний, управленческих команд и руководителей органов власти.
Спикерами станут преподаватели INSEAD и СберУниверситета, а также лидеры Сбера: президент и Председатель правления Герман Греф, его первые заместители Александр Ведяхин и Лев Хасис, старший вице-президент Юлия Чупина и другие эксперты.
Во время программы вы изучите практики цифровой трансформации российских и международных компаний, современные подходы к развитию клиентского опыта, освоите новые бизнес-модели, научитесь выводить на рынок цифровые продукты.
📋 Что вы получите от программы:
• диагностику — узнаете, насколько организация готова к цифровой трансформации;
• разработку цифровой стратегии компании и проекта по повышению доли цифровых продуктов в выручке;
• знакомство с лабораториями и agile-подразделениями Сбера;
• нетворкинг на очных модулях в технологичном загородном кампусе СберУниверситета;
• обучение у англоязычных профессоров INSEAD на русском языке.
💼 Как проходит обучение
Программа стартует 13 мая 2021 года и продлится 6 месяцев. Вы пройдёте четыре дистанционных и четыре очных модуля и получите диплом СберУниверситета и сертификат INSEAD Executive Education. Стоимость участия — 1,8 млн рублей.
Друзья!
Ещё задолго до появления сообщества Digital Learning для всех кто не представлял своей жизни без онлайн-обучения главным местом встречи и поиска вдохновения была конференция Elearning Elements! В прошлом году пришлось пропустить это знаковое для нас мероприятие, но в этом году 9-10 июня этот праздник снова ждёт нас!
Сообщество Digital Learning, как и всегда, является партнёром данного мероприятия.
До встречи на Elearning Elements!
Павел Безяев
https://elearningelements.ru
Ещё задолго до появления сообщества Digital Learning для всех кто не представлял своей жизни без онлайн-обучения главным местом встречи и поиска вдохновения была конференция Elearning Elements! В прошлом году пришлось пропустить это знаковое для нас мероприятие, но в этом году 9-10 июня этот праздник снова ждёт нас!
Сообщество Digital Learning, как и всегда, является партнёром данного мероприятия.
До встречи на Elearning Elements!
Павел Безяев
https://elearningelements.ru
elearningelements.ru
Learning elements 2026
Профессиональное вдохновение для HR и специалистов по digital обучению
Друзья, всем привет!
Возможно, вы слышали о базе знаний DL: https://digitallearningexpert.github.io/#
Она открыта для всех как Википедия. Любой может предложить материал или внести правки в существующие статьи.
Так вот, появился отдельный канал связанный с базой. В нем будут оперативные оповещения о новой информации и изменениях. Можете подписаться и ничего не пропускать. Круто, да? :)
>открыть канал
Возможно, вы слышали о базе знаний DL: https://digitallearningexpert.github.io/#
Она открыта для всех как Википедия. Любой может предложить материал или внести правки в существующие статьи.
Так вот, появился отдельный канал связанный с базой. В нем будут оперативные оповещения о новой информации и изменениях. Можете подписаться и ничего не пропускать. Круто, да? :)
>открыть канал
Привет! Пришло время для #дайджест_мероприятий
🗓 26 апреля
Беседа про "Дистанционное обучение: Продажа идеи учредителям. Внедрение с 0. Построение процессов"
🗓 28 апреля
Онлайн-семинар EduTech на тему «Мобильное обучение: как разработать и внедрить?»
Командная сессия в условиях новых реалий
🗓 29 апреля
Трансформируйся, чтобы побеждать: как развить корпоративную культуру
И не забываем вступать в DL Events :)
🗓 26 апреля
Беседа про "Дистанционное обучение: Продажа идеи учредителям. Внедрение с 0. Построение процессов"
🗓 28 апреля
Онлайн-семинар EduTech на тему «Мобильное обучение: как разработать и внедрить?»
Командная сессия в условиях новых реалий
🗓 29 апреля
Трансформируйся, чтобы побеждать: как развить корпоративную культуру
И не забываем вступать в DL Events :)
А у нас случилась голосовая переговорка - пообщались с Софьей про ее кейс, обсудили разные пути выстраивания стратегии обучения и уделили много внимания анализу. Очень интересно мнение слушателей - полезно/нет и удобен ли формат.