📌 Бесплатная двухдневная онлайн-конференция Skills Puzzle 8.0: как делать качественные онлайн-курсы для взрослых и детей
⠀
📝 21 и 22 октября вы познакомитесь с востребованной профессией методиста онлайн-курсов и узнаете, где её получить или повысить квалификацию
Конференцию организовали коллеги из EdMarket — университета профессий в сфере онлайн-образования, проекта «Нетологии-групп».
⠀
🚀 21 октября вы узнаете:
— кто такой методист онлайн-курсов и как им стать
— как устроиться на работу методистом онлайн-курсов
— что такое педагогический дизайн и пирамида Блума
— как строить курс с нуля, как проверять знания
— как мотивировать учиться, как получать обратную связь.
⠀
🚀 22 октября поговорим о детском онлайн-обучении и профессии детского методиста. Вы узнаете:
об особенностях создания курсов для детей:
— возрастные особенности
— взаимодействие с родителем
— мотивация детей
— форматы уроков для детей
— технические решения
— своим опытом поделятся практики детского онлайн-обучения.
⠀
🎁 Также вас ждет розыгрыш обучения в EdMarket в прямом эфире и подарки от партнеров.
📌 Зарегистрируйтесь бесплатно по ссылке: https://bit.ly/3lfu8Wg

Здравствуйте!

🔥 У нас хорошая новость. @skillboxru вместе с @vmkazakoff @AlekseiKalmykov @Eduard_Ni @Allsnail @BezyaevPavel @Savitskaia_Viktoria создали новый курс — «Проектирование корпоративного онлайн-обучения».

👨‍🎓 На нём вы научитесь запускать корпоративные онлайн-курсы: ставить учебную цель, подбирать формат и методологию обучения, создавать интересный контент и правильно его оформлять.

📹 Курс состоит из 60 видеоуроков, которые длятся 16 часов. Вас ждут практические задания, кейсы из практики преподавателей и полезные материалы для создания своего курса. Учитесь, когда удобно.

🎁 Мы приготовили подарок — скидку 10%. Чтобы получить бонус, назовите промокод «DIGITAL LEARNING» менеджеру, который перезвонит вам.

А оставить заявку можно на сайте >> https://skillbox.ru/course/design-corporate-online-training/

До встречи на курсе!

😎Wanted! Ищем лучших digital-тренеров и методологов!

🏆Премия «Лучший в digital-2020»
Кто проводит и создаёт лучшие digital-тренинги?
Может быть, вы? 👈🏼
Или вы? 👉🏻

🤘🏻Мы в #ТренингСпэйс запускаем первый конкурс профессионального мастерства среди бизнес-тренеров и методологов, работающих в digital-формате - премия «Лучший в digital-2020»!

❓Проводите тренинги в Zoom или ТренингСпэйс? Разрабатываете методологию для тренинговых онлайн-программ? Примите участие в премии «Лучший в digital-2020»!

- 7 номинаций — для новичков и опытных digital-акул
- Бесплатные мастер-классы от экспертов T&D
- Секретные призы
- Жюри, состоящее из опытных профессионалов корпоративного обучения
- Почет! Уважение! Нетворкинг!

🙈Давайте выясним, кто лучше несёт в знаниях сквозь ковид, расстояния и плохой интернет!

🥳Если вы планируете принять участие - пишите в комментариях, мы будем знать наших героев🥳

Подробнее о конкурсе и подача заявок тут
👇🏻👇🏻👇🏻
https://www.trainingspace.online/academy/konkurs-best-in-digital

#премиятренингспэйс #лучшийвdigital

Мы сделали крутую статью из прошлого вебинара 💪

Содержание:
✨Изменения в работе онлайн
✨Сложности перехода на удаленную работу
✨Инструменты для поддержания работы 💪
✨Плюсы и минусы дистанционного формата
✨Каких инструментов сейчас не хватает

🔻 Ссылка

Прикольный новый список формируется. С чего начать обучение новичку:

- https://skillbox.ru/course/design-corporate-online-training/ (промокод DIGITAL LEARNING)
- https://www.trainingspace.online/academy/events/professiya-digital-trainer
- https://academy.webinar.ru/
- https://www.e-learningcenter.ru/trainingonline (бесплатно и по почте)
- https://learningpro.ru/
- https://www.elearningmaster.ru/local/courses/index.php
- https://etutorium.ru/academy
- https://edmarket.ru/

Друзья!

Многие из вас знают о масштабной конференции в сфере онлайн-обучения - edCrunch! В этом года она тоже состоится и будет проходить в смешанном режиме 8-10 декабря.

Корпоративный университет Газпром нефти и сообщество Digital Learning выступят официальным Программным партнером конференции!

Мы предлагаем организовать отдельную Секцию сообщества Digital Learning на edCrunch, раскрывающую тематику проектирования обучения и инновационных методов преподавания, с примерным названием: «Смешать, но не взбалтывать! Интересные находки методической экспертизы по цифровому контенту».

Если кто-то чувствует в себе желание и понимает, чем может помочь в подготовке данного мероприятия - выступайте в рабочую группу (просьбе делать это осознанно и сразу указать чем вы можете быть полезны): https://t.iss.one/joinchat/D4766hVTOvhZE81aFveqhw

Чего хотят слушатели?

Если вы смотрели фильм "Чего хотят женщины?" с Мелом Гибсоном, то точно помните, как тяжело было работать без голосов в голове. Потому что тяжело продавать, если не знаешь, чего хочет клиент. А учить еще сложнее, потому что это процесс не такой импульсный и требующий более глубокой мотивации.

Мы решили выяснить, чего хотят слушатели. Опросили больше 1500 сотрудников компаний, не специалистов по обучению и не HR (хотя они наверно тоже отвечали), а именно сотрудников, специалистов на местах. И получили очень интересную картину.

Ее представим на вебинаре 29ого октября. Обсудим, что получилось, поговорим о том, какие делать выводы. Всем участникам - копия отчета со всеми выводами.

Регистрация обязательна.

Курс Redesign It — программа пересборка, адаптация к новым условиям, про обновление с исключением всего лишнего, про приобретение нового опыта для всех, это "поменять тело, сохранив сердечко".

Программа собрана в образовательно-консалтинговом формате и необходима тем, кто хочет пересобрать или улучшить текущие образовательные программы в онлайн без потери в качестве.
— Самая важная теория в коротких видео и лонгридах, которые дают крепкую базу в пед.дизайне.
— Синхронные онлайн-сессии, где все в маленьких группах работают над своими же задачами, а самое сложное мы разбираем.
— Две индивидуальные часовые консультации с менторами + одна общая по вашим запросам.
— Персональный фидбек по вашим проектам каждую неделю от разных менторов и очень чуткая система оценивания, которая дает понимание, как на самом деле проверять свои проекты в будущем.
💛 Ценность курса:
LLLab набирает небольшую группу, чтобы каждый мог получить поддержку и обратную связь для качественной и безболезненной переборки или оптимизации своего проекта.

🗓Даты курса: 16 октября — 15 ноября.
❗️ещё можно запрыгнуть в последний вагон.

Все детали, отзывы участников и запись на курс — https://lllab.eu/redesignit

промокод lllabfamily на 10% )) специально для членов сообщества

Коллеги, приветствую всех!
6 ноября 2020 пройдет Ежегодная экспертная сессия "Управление знаниями. Стандарты и практики" https://2020.suzi-dis.ru/ . Тема конференции - цифровые инструменты управления знаниями.
Тема мега актуальная, особенно в сумасшедшем 2020 году.
Для широкого обсуждения проблематики планируем детально рассмотреть следующие вопросы:
✅ Цифровые инструменты для сбора, хранения и актуализации знаний.
✅ Применение Knowledge graph для картирования экспертов и их знаний.
✅ Применение искусственного интеллекта для поиска ценных знаний в корпоративном информационном хаосе.
✅ Применение цифровых двойников работников компании: чат-боты, цифровые помощники.
✅ Виртуальные офисы в эпоху удаленки.
✅ Внедрение геймификационных ИТ-технологий.
✅ Внедрение инструментов СУЗ в системы дистанционного обучения (lesson learned management system (LMS).
✅ Принудительное информирование с помощью ИТ-инструментов.
✅ Применение инструментов менеджмента знаний для сбора, упаковки и оценки новых продуктов.
✅ Практика цифровой корпоративной коллаборации экспертов для решения технических задач.
✅ ИТ-инструменты по управлению профессиональными сообществами.
Кейсы АСИ, НЛМК, Роскосмоса, ОДК, Гринатом и других.
Уверен, что многие сейчас в поисках драйверов роста в своих компаниях, в поисках инструментов снижения рисков утраты критически важных знаний.
⏭ В этом году у нас секции для начинающих и для опытных.
⏭ В этом году несколько зарубежных докладчиков и «заграничными» практиками.
⏭ В этом году каждому участнику именное удостоверение о повышении квалификации по теме «Менеджмент знаний предприятия».

Не хочу учится!

Мы уверены, что проблема только в том, что учебный материал недостаточно привлекательный. Вот если там будут правильные цели или он сам по себе будет необычным и ярким, то тогда все сложится. Вот если мы правильно напишем приглашение к обучению, все представим и продадим, то все точно пойдут на обучение. Все это правильно, только проблему не решает. Каким бы ни был учебный курс, как бы его прекрасно ни описали, если я не хочу учиться, мне это не поможет.

А почему я, слушатель, вдруг могу не хотеть учиться? И что с этим можно сделать? Поговорили про это на конференции сообщества Digital Learning, получился хороший конспект.

Всем привет!

Недавно прошел турнир разработчиков электронных курсов «Белые & Звездные ночи». Мы собрали все работы победителей и выложили на отдельную страницу.

Можете смотреть и восхищаться! А так же повышать свою насмотренность. И ждем вас в 2021 году 😊

В этом году на конкурсе EdCrunch award кроме онлайн-курсов необычайно большое число и высокий уровень исполнения технологических продуктов для образования, заявленных на конкурс. https://edtek.ru/prod/edcrunch-award-product-2020/
Приглашаем дополнительно экспертов для оценки качества таких продуктов с целью объективного выявления действительно лучших. Определение лучших продуктов конкурса 1 декабря. Бонусы для экспертов бесплатный билет на все мероприятия конференции EdCrunch и удостоверения курсов повышения квалификации (дополнительного образования, 72часа) через практическую деятельность по оценке качества продуктов (полезно для некоторых видов деятельности). Пишите на [email protected]

Друзья!

Вы уже знаете что сообщество Digital Learning выступет официальным Программным партнером конференции edCrunch!

Мы отвечаем за наполение секции по корпоративному обучения, а так же ещё за ряд активностей.

Сейчас нам нужна помощь всех учасников сообщества! Наша первая задача - собрать предложения по международным спикерам — лидерам мнений, HR-директорам и L&D-специалистам международных компаний!


Возможные тематики:

- Управление изменениями при обучении новым компетенциям в организации / переобучении (готовы рассмотреть предложения по спикерам или другую тему).
- Knowledge Transfer — как перенести полученные знания на практику (готовы рассмотреть предложения по спикерам или другую тему).
- Оценка эффективности Digital обучения.
- Wellbeing analytics: как компании реагируют на обратные стороны удаленной работы.
- Как создавать поточную разработку курсов без привлечения подрядчиков.
- Как перевести оффлайн обучение в онлайн без потери качества (готовы рассмотреть предложения по спикерам или другую тему).
- Питч-сессии от компаний, которые являются наиболее успешными и востребованными/перспективными для рынка корпоративного обучения (готовы рассмотреть предложения по спикерам).



Ждём ваших предложений!

Напомню про вебинар в этот четверг - будет рассказывать о том, чего хотят слушатели и как им это дать. В основе вебинара реальные события, то есть исследование, в котором принимали участие обычные сотрудники компаний. И очень интересные выводы получились.

29 октября в 19-00, регистрация обязательна, живым участникам - копия исследования :)