Друзья!
У нас сегодня ещё одна отличная новость!
Новая бомбическая онлайн-конференция сообщества Digital Learning состоится 25.09.2020!
Тема: «Digital Learning после COVID-19: уроки, открытия и факапы»
Бронируйте время в календарях!
Ждите новостей от рабочей группы!
Павел Безяев
У нас сегодня ещё одна отличная новость!
Новая бомбическая онлайн-конференция сообщества Digital Learning состоится 25.09.2020!
Тема: «Digital Learning после COVID-19: уроки, открытия и факапы»
Бронируйте время в календарях!
Ждите новостей от рабочей группы!
Павел Безяев
👍1
Forwarded from Мария Воронцова
Друзья, в Минпросвещения говорят, что пандемия приведет к созданию новой системы образования. Они абсолютно правы, но только от нас зависит какой будет эта новая система.
Во Всероссийской академии внешней торговли подготовили небольшой анонимный опрос, прошу Вас потратить 2-3 минуты и ответить на вопросы. Вместе мы сможем изменить дополнительное образование в России в лучшую сторону, повысить востребованность, а значит, сделать обучение еще более качественным, надежным и престижным.
Проходите опрос по ссылке: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdhjlVhgpfFO1qx4Cnk7a40AMDeGbaBg_p8CltCyNolcP9Uiw/viewform?usp=sf_link
Во Всероссийской академии внешней торговли подготовили небольшой анонимный опрос, прошу Вас потратить 2-3 минуты и ответить на вопросы. Вместе мы сможем изменить дополнительное образование в России в лучшую сторону, повысить востребованность, а значит, сделать обучение еще более качественным, надежным и престижным.
Проходите опрос по ссылке: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdhjlVhgpfFO1qx4Cnk7a40AMDeGbaBg_p8CltCyNolcP9Uiw/viewform?usp=sf_link
Google Docs
Образование 21 века
Всем привет!
Мы запустили бота! Это наша виртуальная карточка людей, компаний, провайдеров.
Надеемся, что с ним будет проще делиться контактом, искать фрилансеров, провайдеров, компании.
Помимо этого в боте есть система рейтинга. Для людей и для компании.
Чтобы плюсануть карму человеку достаточно в этом чате ответить на сообщение знаком «+».
Рейтинг компаний строится суммой рейтингов сотрудников.
Велкам заводить профили в боте @dlrussia_bot !
Если у тебя есть идеи как можно сделать его лучше - не молчи!
И огромная благодарность Кириллу (@ZigFreud). Без него бот не увидел бы свет)
Мы запустили бота! Это наша виртуальная карточка людей, компаний, провайдеров.
Надеемся, что с ним будет проще делиться контактом, искать фрилансеров, провайдеров, компании.
Помимо этого в боте есть система рейтинга. Для людей и для компании.
Чтобы плюсануть карму человеку достаточно в этом чате ответить на сообщение знаком «+».
Рейтинг компаний строится суммой рейтингов сотрудников.
Велкам заводить профили в боте @dlrussia_bot !
Если у тебя есть идеи как можно сделать его лучше - не молчи!
И огромная благодарность Кириллу (@ZigFreud). Без него бот не увидел бы свет)
Привет! Уже в этот четверг в 19:00 (6 августа) состоится онлайн-митап “Как правильно учить людей программированию и Data Science?”, который организует SkillFactory.
Спикеры:
Наталья Кузнецова (SkillFactory) "Как мы используем метрики для улучшения продукта"
Анатолий Карпов (автор курсов по data science, CEO karpov.courses) "Как сделать лучший курс по Data Science?"
Артем Пичугин (Newprolab) "Только 4С/ID, только хардкор"
Если вы занимаетесь обучением программированию и анализу данных - то будет очень интересно.
Регистрируемся на митап в телеграм-чате по ссылке: https://t.iss.one/joinchat/CwioCBfsTKoFGBHP0rR2dw
Спикеры:
Наталья Кузнецова (SkillFactory) "Как мы используем метрики для улучшения продукта"
Анатолий Карпов (автор курсов по data science, CEO karpov.courses) "Как сделать лучший курс по Data Science?"
Артем Пичугин (Newprolab) "Только 4С/ID, только хардкор"
Если вы занимаетесь обучением программированию и анализу данных - то будет очень интересно.
Регистрируемся на митап в телеграм-чате по ссылке: https://t.iss.one/joinchat/CwioCBfsTKoFGBHP0rR2dw
Forwarded from Dima Ukolkin
Вебинар это часто говорящая голова и презентация 👨💻
💥 Можно ли показать на вебинаре продукт или услугу не хуже, чем живьем 🤔
💥 Можно ли сделать это без специализированной студии, энкодера и дорогого оборудования🤑😵
Мы расскажем как сделать вебинар, который смотрят, а не слушают👀
11.08 в 11:00 (МСК), регистрация по ссылке
https://events.webinar.ru/19279811/5633579?utm_campaign=EM_ProfiLektory_Shulgin_Ukolkin_03082020&utm_medium=gr&utm_source=letter
💥 Можно ли показать на вебинаре продукт или услугу не хуже, чем живьем 🤔
💥 Можно ли сделать это без специализированной студии, энкодера и дорогого оборудования🤑😵
Мы расскажем как сделать вебинар, который смотрят, а не слушают👀
11.08 в 11:00 (МСК), регистрация по ссылке
https://events.webinar.ru/19279811/5633579?utm_campaign=EM_ProfiLektory_Shulgin_Ukolkin_03082020&utm_medium=gr&utm_source=letter
Forwarded from Марина Конорова
Всем привет 👋
Мы разработали новую фичу в нашем продукте Box Battle, у вас есть возможность ее попробовать.
Как это выглядит:
🔹Вы проходите интеллектуальный поединок с ботом или другим пользователем, чтобы проверить свой текущий уровень знаний по теме и скорость реакции.
🔹Затем система предлагает вам изучить интерактивный курс в формате лонгрида.
Хотим узнать, как вам такой формат.
А чтоб было еще и полезно, тема этого приключения — выход в офис из самоизоляции.
✅ Те компании, которые еще не вывели своих сотрудников с удаленки могут воспользоваться рекомендациями как чек-листом.
✅ А те, кто уже работает, — просто проверить, что все под контролем.
Даем бесплатный доступ до 31 августа.
Вот ссылка: https://clck.ru/Q7w7Y
Действия следующие:
1️⃣ Переходите по ссылке и проходите обучение (≈ 20 минут).
2️⃣ Оставляйте ваш отзыв о фиче.
Если хотите распространить на всю компанию, напишите пожалуйста об этом в отзыве.
Мы дадим вам другую ссылку (без форм ОС).
Мы разработали новую фичу в нашем продукте Box Battle, у вас есть возможность ее попробовать.
Как это выглядит:
🔹Вы проходите интеллектуальный поединок с ботом или другим пользователем, чтобы проверить свой текущий уровень знаний по теме и скорость реакции.
🔹Затем система предлагает вам изучить интерактивный курс в формате лонгрида.
Хотим узнать, как вам такой формат.
А чтоб было еще и полезно, тема этого приключения — выход в офис из самоизоляции.
✅ Те компании, которые еще не вывели своих сотрудников с удаленки могут воспользоваться рекомендациями как чек-листом.
✅ А те, кто уже работает, — просто проверить, что все под контролем.
Даем бесплатный доступ до 31 августа.
Вот ссылка: https://clck.ru/Q7w7Y
Действия следующие:
1️⃣ Переходите по ссылке и проходите обучение (≈ 20 минут).
2️⃣ Оставляйте ваш отзыв о фиче.
Если хотите распространить на всю компанию, напишите пожалуйста об этом в отзыве.
Мы дадим вам другую ссылку (без форм ОС).
Forwarded from Svetlana Smolnikova
Коллеги, не пропустите ‼️
Сегодня (9.08) в 13-00 онлайн-школа TopCareer проводит открытый урок курса «Директор Корпоративного Университета».
⠀
Преподаватели - Евгений Уйхази (руководитель Билайн Университет) и Гульнара Шагиева лидер T&D Splat 👌🏻
⠀
ТЕМА: «Корпоративный Университет в современных условиях — развитие команд и индивидуализация обучения»
⠀
О чем поговорим на уроке?
⠀
🟣Система управления знаниями в компании — роль функции T&D и Корпоративного Университета
🟣Как T&D работать с развитием команд — инструменты и форматы для развития командного взаимодействия
🟣Трансформация плана развития — от корпоративного к личному
🟣Как реализовывать индивидуализацию обучения. ИПР (индивидуальный план развития сотрудника) — как гигиенический инструмент роста в компании
⠀
Регистрируйтесь здесь -
https://bit.ly/3inT8sR
Сегодня (9.08) в 13-00 онлайн-школа TopCareer проводит открытый урок курса «Директор Корпоративного Университета».
⠀
Преподаватели - Евгений Уйхази (руководитель Билайн Университет) и Гульнара Шагиева лидер T&D Splat 👌🏻
⠀
ТЕМА: «Корпоративный Университет в современных условиях — развитие команд и индивидуализация обучения»
⠀
О чем поговорим на уроке?
⠀
🟣Система управления знаниями в компании — роль функции T&D и Корпоративного Университета
🟣Как T&D работать с развитием команд — инструменты и форматы для развития командного взаимодействия
🟣Трансформация плана развития — от корпоративного к личному
🟣Как реализовывать индивидуализацию обучения. ИПР (индивидуальный план развития сотрудника) — как гигиенический инструмент роста в компании
⠀
Регистрируйтесь здесь -
https://bit.ly/3inT8sR
top-career.ru
08.11 Открытый урок «Директор корпоративного университета»
Привет разработчикам онлайн-курсов! Вы участвовали в турнире «Белые ночи«? А в онлайн-хакатоне «Звездные ночи»? Вы пропустили эти уникальные мероприятия? Друзья, рады представить вам нашу масштабную колаборацию - онлайн-турнир «Белые ночи & Звездные ночи»!
Тебя ждёт:
1. Интересные темы для разработки.
2. Социальные и бизнес-заказчики на выбор.
3. Возможность показать себя и посмотреть других
4. Несколько призовых номинаций.
5. И, конечно, дружественная поддержка организаторов на всех этапах турнира.
Дата проведения: 26.09.2020 - 11.10.2020. Скорее регистрируйся по ссылке и стань новой звездой e-learning !
Тебя ждёт:
1. Интересные темы для разработки.
2. Социальные и бизнес-заказчики на выбор.
3. Возможность показать себя и посмотреть других
4. Несколько призовых номинаций.
5. И, конечно, дружественная поддержка организаторов на всех этапах турнира.
Дата проведения: 26.09.2020 - 11.10.2020. Скорее регистрируйся по ссылке и стань новой звездой e-learning !
Всем привет, у нас две новости о турнире разработчиков!
1. Мы в активном поиске заказчиков. Рассматриваем бизнес и социальное направление. Если вы хотите быть заказчиком курса на турнире - заполните анкету. Если вы не заказчик - не проходите мимо! Расскажите о мероприятии всем, кто мог бы быть заказчиком:)
2. На мероприятие зарегистрировался уже неоднократный победитель турниров разработчиков курсов. Это такой вызов! Сможете ли вы утереть нос этой команде?
Регистрируйся по ссылке!
1. Мы в активном поиске заказчиков. Рассматриваем бизнес и социальное направление. Если вы хотите быть заказчиком курса на турнире - заполните анкету. Если вы не заказчик - не проходите мимо! Расскажите о мероприятии всем, кто мог бы быть заказчиком:)
2. На мероприятие зарегистрировался уже неоднократный победитель турниров разработчиков курсов. Это такой вызов! Сможете ли вы утереть нос этой команде?
Регистрируйся по ссылке!
Дорогие участники сообщества
Уже скоро пройдёт наша очередная конференция
«Цифровое обучение в новой реальности: уроки, открытия, факапы, горизонты»
Часть конференции посвящена шишкам, набитым на пути внедрения цифрового обучения в компании, так называемым fuckup’ам. Будет зажигательное обсуждение важных уроков, извлеченных из тех ошибок, которые сделали Вы или кто-то на ваших глазах.
Нам нужна Ваша помощь как экспертов. Пожалуйста, посмотрите на предлагаемый формат и подумайте смогли бы Вы сами выступить или порекомендовать коллегу?
Предлагаем формат:
Сторителлинг (3-4 минуты на человека):
1. Эта история случилась ...
2. Мы делали ...
3. И в этот момент мы столкнулись с ...
4. Мы пытались решить эту проблему с помощью ...
5. Мы были уверены, что мы правы, однако, это привело к ... 6. В результате сработало ...
7. Из этого мы извлекли урок ...
С одной стороны, это увлекательные истории ошибок. С другой стороны, в конце каждый эксперт рассказывает, как он решил вопрос и предстаёт настоящим победителем.
Дорогие эксперты, направляйте заявки на участие в личку @Mikhail_M_pro
Уже скоро пройдёт наша очередная конференция
«Цифровое обучение в новой реальности: уроки, открытия, факапы, горизонты»
Часть конференции посвящена шишкам, набитым на пути внедрения цифрового обучения в компании, так называемым fuckup’ам. Будет зажигательное обсуждение важных уроков, извлеченных из тех ошибок, которые сделали Вы или кто-то на ваших глазах.
Нам нужна Ваша помощь как экспертов. Пожалуйста, посмотрите на предлагаемый формат и подумайте смогли бы Вы сами выступить или порекомендовать коллегу?
Предлагаем формат:
Сторителлинг (3-4 минуты на человека):
1. Эта история случилась ...
2. Мы делали ...
3. И в этот момент мы столкнулись с ...
4. Мы пытались решить эту проблему с помощью ...
5. Мы были уверены, что мы правы, однако, это привело к ... 6. В результате сработало ...
7. Из этого мы извлекли урок ...
С одной стороны, это увлекательные истории ошибок. С другой стороны, в конце каждый эксперт рассказывает, как он решил вопрос и предстаёт настоящим победителем.
Дорогие эксперты, направляйте заявки на участие в личку @Mikhail_M_pro
Друзья, кто-то знает примеры реального использования подобного оборудования для совместной работы команд, обучения или решения других задач бизнеса?
Ищу реальные примеры. Может в Яндексе или MailRu такое есть? Кажется, что потенциал очевиден, но без реальных кейсов сложно.
https://www.multitaction.com
Павел Безяев
Ищу реальные примеры. Может в Яндексе или MailRu такое есть? Кажется, что потенциал очевиден, но без реальных кейсов сложно.
https://www.multitaction.com
Павел Безяев
Multitaction
Home
MultiTaction Inc
Forwarded from Misha Sverdlov
Мы тут запустили цикл публикаций, где будем делиться опытом Skyeng, результатами экспериментов и рисечей на тему персонализации и крайне будем рады вашей обратной связи и мыслям по первой статье.
Наша рамка персонализации выглядит так:
Персонализация обучения - это возможность ученику исходя из его
Цели(сдача экзамена, рабочие необходимости, получение навыков, ...)
Интереса (научпоп, машины, спорт, ноготочки, ...)
Психотипа (match У и П, точки и способы мотивации У, ...)
Возраста (дети, взрослые, золотой возраст, ...)
Особенностей (Инклюзивности/Социального/Гендерных различий, ...)
получить программу обучения в рамках нужного
срока (неделя, месяц, год, ..)
бюджета (оплата программами, пакетами, в рассрочку, под определенные рамки, ..)
формата (групповое, 1 на 1, self study, потоковая, с дз и без, ..) ⟵ а тут дифференцированное обучение (но не точно)
сложность материала ⟵ тут как раз адаптивность и предиктивные модели
с учетом предпочтительного
--------- мы уже тут ---------
формат восприятия материала (аудиал, визуал, кинестетик, ..)
типов упражнений( и такое бывает, у кого то аллергия на инпуты и это жутко демотивирует. Спойлер процентов 65%+ учеников)
https://www.cossa.ru/cases/272880/
Наша рамка персонализации выглядит так:
Персонализация обучения - это возможность ученику исходя из его
Цели(сдача экзамена, рабочие необходимости, получение навыков, ...)
Интереса (научпоп, машины, спорт, ноготочки, ...)
Психотипа (match У и П, точки и способы мотивации У, ...)
Возраста (дети, взрослые, золотой возраст, ...)
Особенностей (Инклюзивности/Социального/Гендерных различий, ...)
получить программу обучения в рамках нужного
срока (неделя, месяц, год, ..)
бюджета (оплата программами, пакетами, в рассрочку, под определенные рамки, ..)
формата (групповое, 1 на 1, self study, потоковая, с дз и без, ..) ⟵ а тут дифференцированное обучение (но не точно)
сложность материала ⟵ тут как раз адаптивность и предиктивные модели
с учетом предпочтительного
--------- мы уже тут ---------
формат восприятия материала (аудиал, визуал, кинестетик, ..)
типов упражнений( и такое бывает, у кого то аллергия на инпуты и это жутко демотивирует. Спойлер процентов 65%+ учеников)
https://www.cossa.ru/cases/272880/
Cossa.ru - информационный портал о маркетинге и коммуникациях в цифровой среде.
Персонализация контента — больше не тренд, а абсолютная необходимость. Начинаем погружаться в технологии вчерашнего дня
Контент-директор онлайн-школы Skyeng Михаил Свердлов о том, как персонализировать контент, чтобы выиграть битву за внимание пользователя у развлечений и главного конкурента производителей контента — сна.
👍1
Друзья!
«Цифровое обучение в новой реальности: уроки, открытия, факапы и горизонты»
29.09.2020 с 10:00
Формат: онлайн
Приглашаем всех участников сообщества и не только! Расскажите о мероприятии всем :)
https://expert-meeting.ru/
Открываем регистрацию на очередную онлайн-конференцию сообщества Digital Learning! «Цифровое обучение в новой реальности: уроки, открытия, факапы и горизонты»
29.09.2020 с 10:00
Формат: онлайн
Приглашаем всех участников сообщества и не только! Расскажите о мероприятии всем :)
https://expert-meeting.ru/
Forwarded from Дмитрий Бастрон
Коллеги, 12 октября запускаем Faber School — образовательный проект для менеджеров и разработчиков корпоративного онлайн-обучения. Подробнее о школе напишу в четверг.
А 2 сентября в 19:00 поговорим с режиссером десятков обучающих роликов Андреем Ионкиным о том, как создать интерактивное обучающее видео хорошего качества своими силами (читайте "без бюджета").
Вот ссылка на регистрацию https://faberschool.timepad.ru/event/1401710/
Будем разбирать:
- чему учить сотрудников при помощи интерактивного видео;
- какие оборудование, навыки и действия нужны, чтобы запустить формат в компании (спойлер: телефона и учетки на youtube достаточно);
- какой продакшн стоит за крутыми и известными проектами (вроде вечного: https://cdn1.raptmedia.com/projects/j2Nu6adZ/embed?playsinline=true&autoplay=true&controls=overlay)
- как писать сценарии и снимать так, чтобы сотрудники верили в происходящее на экране, вовлекались и обучались.
Будем рады вам, коллеги.
А 2 сентября в 19:00 поговорим с режиссером десятков обучающих роликов Андреем Ионкиным о том, как создать интерактивное обучающее видео хорошего качества своими силами (читайте "без бюджета").
Вот ссылка на регистрацию https://faberschool.timepad.ru/event/1401710/
Будем разбирать:
- чему учить сотрудников при помощи интерактивного видео;
- какие оборудование, навыки и действия нужны, чтобы запустить формат в компании (спойлер: телефона и учетки на youtube достаточно);
- какой продакшн стоит за крутыми и известными проектами (вроде вечного: https://cdn1.raptmedia.com/projects/j2Nu6adZ/embed?playsinline=true&autoplay=true&controls=overlay)
- как писать сценарии и снимать так, чтобы сотрудники верили в происходящее на экране, вовлекались и обучались.
Будем рады вам, коллеги.
Forwarded from Роман Мандрик
Делимся опытом одного из наших клиентов.
Кейс: как BNP Paribas Cardif организовал онлайн-марафоны для обучения своих партнеров
- онлайн-марафоны в формате микрообучения
- смешанное обучение
- подход и результаты
Не все можно рассказывать 🤷, но то, что можно - уже кажется полезным. 👍
https://www.skillcup.ru/cardif
Кейс: как BNP Paribas Cardif организовал онлайн-марафоны для обучения своих партнеров
- онлайн-марафоны в формате микрообучения
- смешанное обучение
- подход и результаты
Не все можно рассказывать 🤷, но то, что можно - уже кажется полезным. 👍
https://www.skillcup.ru/cardif
Онлайн-обучение приходит в каждую компанию!
Этим летом было много онлайн-проектов: конференций, вебинаров, курсов. Мы все вступаем в новую реальность. Кто-то с надеждой ждал, что онлайн взлетит, кто-то скучал по живым мероприятиям. Эксперименты, ошибки, выводы. Реальность уже не будет прежней и цифра прочно пришла в нашу жизнь.
Как сделать онлайн проекты нужными, интересными и сделать дистанционное обучение рычагом развития?
Мы приглашаем вас присоединиться к сообществу энтузиастов Digital learning, обсудить перспективы развития, поделиться опытом, познакомиться с теми, кто уже живет в новой реальности.
29 сентября 2020 пройдет конференция
«Цифровое обучение в новой реальности: уроки, открытия, факапы и горизонты»
В онлайн-формате мы будем экспериментировать, интегрировать разные интерактивные форматы, работать в группах, создавать вместе с вами базу знаний.
В рамках конференции пройдет:
• Preconference для новичков
• Пленарная сессия
• Сессия факапов
Среди спикеров:
• Павел Безяев
• Олег Замышляев, Мозлаб
• Екатерина Скаженик, АНО «Корпоративная академия «Роскосмоса»
• Денис Сосин, РЖД
• Денис Баринов, Академия Касперского
• Сергей Шишов, Эвола
• Анастасия Дроздова, сеть медицинских клиник «Семейная» и «Денто Эль»
Вход бесплатный, по предварительной регистрации тут:
https://expert-meeting.ru
Этим летом было много онлайн-проектов: конференций, вебинаров, курсов. Мы все вступаем в новую реальность. Кто-то с надеждой ждал, что онлайн взлетит, кто-то скучал по живым мероприятиям. Эксперименты, ошибки, выводы. Реальность уже не будет прежней и цифра прочно пришла в нашу жизнь.
Как сделать онлайн проекты нужными, интересными и сделать дистанционное обучение рычагом развития?
Мы приглашаем вас присоединиться к сообществу энтузиастов Digital learning, обсудить перспективы развития, поделиться опытом, познакомиться с теми, кто уже живет в новой реальности.
29 сентября 2020 пройдет конференция
«Цифровое обучение в новой реальности: уроки, открытия, факапы и горизонты»
В онлайн-формате мы будем экспериментировать, интегрировать разные интерактивные форматы, работать в группах, создавать вместе с вами базу знаний.
В рамках конференции пройдет:
• Preconference для новичков
• Пленарная сессия
• Сессия факапов
Среди спикеров:
• Павел Безяев
• Олег Замышляев, Мозлаб
• Екатерина Скаженик, АНО «Корпоративная академия «Роскосмоса»
• Денис Сосин, РЖД
• Денис Баринов, Академия Касперского
• Сергей Шишов, Эвола
• Анастасия Дроздова, сеть медицинских клиник «Семейная» и «Денто Эль»
Вход бесплатный, по предварительной регистрации тут:
https://expert-meeting.ru
Друзья! Начинаем тестирование первой платформы для онлайн-конференции сообщества. Подключайтесь! Сегодня у нас Гранатум: https://next.granatum.solutions/session/5f4fe809ccfb220d0b2963f7/sheet/5f4fe809ccfb220d0b2963f9
Forwarded from Ludmila Karendyaseva
Реальные кейсы корп-обучения
в реальном времени
Закрытый митап для HRD и HR BP. 2,5 часа работаем над вашими кейсами и задачами про обучение персонала.
17 сентября в 10.00 по Москве
Всего 15 мест.
Отправить заявку https://clck.ru/QexQd
Что будет:
- работа над своей задачей в новом контексте
- практика совместного решения выбранного кейса
- только HRы
- полная конфиденциальность
Чего не будет:
- лекций
- записи мероприятия
- непрофессионалов
Ведущие:
Вера Петрова, CEO Escalate, поиск и подбор редких руководителей и специалистов РФ и Европа. Фасилитирует события офлайн с 2013 года, в онлайн формате с 2015 года.
Ирина Матвеева. Бизнес-коуч, фасилитатор (член АРФ), организационный консультант. Эксперт в области HR, CX, развития руководителей. Управленческий опыт более 20 лет, в проектной деятельности более 7 лет, опыт фасилитации и коучинга команд 10 лет.
Олег Панин, генеральный директор Center-Game.
Внешний эксперт, консультант по игровому обучению компании SAP. Эксперт НТИ.
в реальном времени
Закрытый митап для HRD и HR BP. 2,5 часа работаем над вашими кейсами и задачами про обучение персонала.
17 сентября в 10.00 по Москве
Всего 15 мест.
Отправить заявку https://clck.ru/QexQd
Что будет:
- работа над своей задачей в новом контексте
- практика совместного решения выбранного кейса
- только HRы
- полная конфиденциальность
Чего не будет:
- лекций
- записи мероприятия
- непрофессионалов
Ведущие:
Вера Петрова, CEO Escalate, поиск и подбор редких руководителей и специалистов РФ и Европа. Фасилитирует события офлайн с 2013 года, в онлайн формате с 2015 года.
Ирина Матвеева. Бизнес-коуч, фасилитатор (член АРФ), организационный консультант. Эксперт в области HR, CX, развития руководителей. Управленческий опыт более 20 лет, в проектной деятельности более 7 лет, опыт фасилитации и коучинга команд 10 лет.
Олег Панин, генеральный директор Center-Game.
Внешний эксперт, консультант по игровому обучению компании SAP. Эксперт НТИ.
👍1
Forwarded from Дмитрий Бастрон
Коллеги,
сегодня открываем запись в нашу онлайн-школу: https://faber.school.
Это образовательный проект для менеджеров и разработчиков корпоративного онлайн-обучения.
Школа стартует 12 октября и продлится 2,5 месяца.
Программа состоит из 3-х модулей:
1. Методология и проектирование процессов обучения.
Научим понимать потребности бизнеса, исследовать ЦА, ставить обучающие цели и выбирать подходящие форматы
2. Разработка обучающих решений.
Научим писать увлекательные сценарии, запускать синхронные онлайн-программы, проектировать интерфейсы и управлять процессом производства курсов
3. Запуск и сопровождение.
Объясним, как повысить охват и вовлеченность сотрудников, анализировать обратную связь и оценивать результаты.
Обучение в формате онлайн-встреч с нашими друзьями - руководителями функции онлайн-обучения в крупных российских компаниях и профильными экспертами.
Познакомиться с нашим подходом к обучению можно на открытых онлайн-встречах. О них будут отдельные посты.
🚀
сегодня открываем запись в нашу онлайн-школу: https://faber.school.
Это образовательный проект для менеджеров и разработчиков корпоративного онлайн-обучения.
Школа стартует 12 октября и продлится 2,5 месяца.
Программа состоит из 3-х модулей:
1. Методология и проектирование процессов обучения.
Научим понимать потребности бизнеса, исследовать ЦА, ставить обучающие цели и выбирать подходящие форматы
2. Разработка обучающих решений.
Научим писать увлекательные сценарии, запускать синхронные онлайн-программы, проектировать интерфейсы и управлять процессом производства курсов
3. Запуск и сопровождение.
Объясним, как повысить охват и вовлеченность сотрудников, анализировать обратную связь и оценивать результаты.
Обучение в формате онлайн-встреч с нашими друзьями - руководителями функции онлайн-обучения в крупных российских компаниях и профильными экспертами.
Познакомиться с нашим подходом к обучению можно на открытых онлайн-встречах. О них будут отдельные посты.
🚀