Forwarded from Владимир vmkzakoƒƒ
Это чат в реддите. Да, ещё один, да опять приложенько.. сегодня там обсудим тему обучения для обученцев
https://s.reddit.com/channel/sendbird_group_channel_114899236_e6b544719704e174c1f227bfc068db1598c021ad
https://s.reddit.com/channel/sendbird_group_channel_114899236_e6b544719704e174c1f227bfc068db1598c021ad
Reddit
reddit.com: Log in
Don’t worry, we won’t tell anyone your username. Log in to your Reddit account.
Друзья! Нужна помощь сообщества!
Мы продолжаем подготовку первой совместной онлайн-конференции сообществ Digital Learning и edMarket Club — “СТОЛКНОВЕНИЕ миров: образование VS инфобизнес”.
Получается интересная концепция, НО возникла сложность с поиском эксперта (звезды) из корпоративного обучения. Нужен человек хорошо понимающий принципы и подходы организации качественного корпоративного обучения. С акцентом на онлайн, но можно шире. Уровень - руководитель КУ или лидер по digital learning.
Вот описание конференции и предварительная регистрация (официальный лэндинг ещё в работе): https://digital-learning.timepad.ru/event/1045008/
Мы продолжаем подготовку первой совместной онлайн-конференции сообществ Digital Learning и edMarket Club — “СТОЛКНОВЕНИЕ миров: образование VS инфобизнес”.
Получается интересная концепция, НО возникла сложность с поиском эксперта (звезды) из корпоративного обучения. Нужен человек хорошо понимающий принципы и подходы организации качественного корпоративного обучения. С акцентом на онлайн, но можно шире. Уровень - руководитель КУ или лидер по digital learning.
Вот описание конференции и предварительная регистрация (официальный лэндинг ещё в работе): https://digital-learning.timepad.ru/event/1045008/
digital-learning.timepad.ru
Открытая онлайн-конференция "Столкновение миров: Образование VS Инфобизнес" / События на TimePad.ru
Приглашаем вас на онлайн-конференцию сообщества Digital Learning —
“СТОЛКНОВЕНИЕ миров: образование VS инфобизнес".
“СТОЛКНОВЕНИЕ миров: образование VS инфобизнес".
Forwarded from Валерия
Друзья!
16-18 октября 2019 г. в Москве состоится уникальное мероприятие для профессионалов, практиков и интересующихся темой Knowledge Management.
Экспертная сессия 2019 «Управление знаниями. Стандарты и практики»
Мы приготовили для вас много интересного! Вас ждут мастер-классы, круглые столы, воркшопы, мозговые штурмы и, конечно, доклады известных спикеров. Вы сможете посетить любую из трех секций:
"МЕНЕДЖМЕНТ ЗНАНИЙ В ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЕ"
"НОВАЯ РОЛЬ HR В ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ"
"МЕНЕДЖМЕНТ ЗНАНИЙ В ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"
Докладчики Экспертной сессии осветят следующие важные вопросы:
Цифровизация ключевых бизнес-процессов компании;
Как выделить интеллектуальный капитал компании;
Из каких компонентов должна состоять корпоративная СУЗИ;
и многое другое.
Для читателей канала скидка 10% по промокоду DigitalLearning10
Скорей заходите на наш сайт, чтобы подробней ознакомиться с программой! По вопросам обращаться: 8(499)322-78-48, [email protected]
16-18 октября 2019 г. в Москве состоится уникальное мероприятие для профессионалов, практиков и интересующихся темой Knowledge Management.
Экспертная сессия 2019 «Управление знаниями. Стандарты и практики»
Мы приготовили для вас много интересного! Вас ждут мастер-классы, круглые столы, воркшопы, мозговые штурмы и, конечно, доклады известных спикеров. Вы сможете посетить любую из трех секций:
"МЕНЕДЖМЕНТ ЗНАНИЙ В ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЕ"
"НОВАЯ РОЛЬ HR В ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ"
"МЕНЕДЖМЕНТ ЗНАНИЙ В ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"
Докладчики Экспертной сессии осветят следующие важные вопросы:
Цифровизация ключевых бизнес-процессов компании;
Как выделить интеллектуальный капитал компании;
Из каких компонентов должна состоять корпоративная СУЗИ;
и многое другое.
Для читателей канала скидка 10% по промокоду DigitalLearning10
Скорей заходите на наш сайт, чтобы подробней ознакомиться с программой! По вопросам обращаться: 8(499)322-78-48, [email protected]
Forwarded from Kirill Kulikov
Доброе утро!
Написали небольшую заметку о том, как LJM помогает найти «лакомый кусочек» корп-обучения.
https://blog.center-game.com/ljm.html
Да, с кликбейтным заголовком =Р
Написали небольшую заметку о том, как LJM помогает найти «лакомый кусочек» корп-обучения.
https://blog.center-game.com/ljm.html
Да, с кликбейтным заголовком =Р
Forwarded from Elena Tikhomirova
Маленький опрос про процесс, тесно связанный с обучением - про еду. Когда вы участвуете в тренинге, важен ли для вас обед (организованный, как часть тренинга)?
Anonymous Poll
11%
Нет, лучше пообедать самому там, где мне комфортно
23%
Достаточно кофебрейков, обед можно не делать
43%
Обед должен быть включён в стоимость тренинга. Не хочу искать, где поесть
24%
Мне все равно, можно поесть самому, можно вместе с группой
Forwarded from Elena Popova (Gavrilova)
Коллеги, привет. 03.10 проводим в ИТМО (СПб) хакатон по образованию - https://itmoeduhack.com/ (это мировой флешмоб - в этот день будут одновременно проходить хакатоны в нескольких странах-участниках). Ищем партнеров/спонсоров, экспертов, кейсы. Буду рада Вашему участию! Материалы готова выслать в личку
Друзья!
Кто за последние год-два делал онлайн-курсы по корпоративному кодексу, этике, ценностям? И как заказчик и как провайдер. Поделитесь информацией - хочется собрать актуальную информацию о том, кто и как это сейчас делает. Результатами поделюсь.
Кто за последние год-два делал онлайн-курсы по корпоративному кодексу, этике, ценностям? И как заказчик и как провайдер. Поделитесь информацией - хочется собрать актуальную информацию о том, кто и как это сейчас делает. Результатами поделюсь.
Forwarded from Виталий Пинигин
Пост согласованной рекламы!
Рената Гизатулина делает прекрасный проект. На него и приглашает:
Привет! Сделаю тут анонс, давно такого не было))
Зову вас к себе на курс «Саморазвитие как навык», старт 11 сентября.
Эта онлайн программа про LifeLong Learing в действии для тех, кто хочет создать свой способ учиться всю жизнь эффективно и с удовольствием. А также для тех, кто хочет получить новый опыт и знания, о том, как учатся взрослые. Мы будем рассматривать опыт обучения сквозь призму 4 основных тем:
- Метанавыки
- Стили обучения
- Целеполагание
- Мотивация
Ссылка с подробностями https://lllab.tilda.ws/course
И промокод «OBRAZOVANTSY» на скидку в 20%. Если есть вопросы по курсу, можно писать мне 🙂
Рената Гизатулина делает прекрасный проект. На него и приглашает:
Привет! Сделаю тут анонс, давно такого не было))
Зову вас к себе на курс «Саморазвитие как навык», старт 11 сентября.
Эта онлайн программа про LifeLong Learing в действии для тех, кто хочет создать свой способ учиться всю жизнь эффективно и с удовольствием. А также для тех, кто хочет получить новый опыт и знания, о том, как учатся взрослые. Мы будем рассматривать опыт обучения сквозь призму 4 основных тем:
- Метанавыки
- Стили обучения
- Целеполагание
- Мотивация
Ссылка с подробностями https://lllab.tilda.ws/course
И промокод «OBRAZOVANTSY» на скидку в 20%. Если есть вопросы по курсу, можно писать мне 🙂
Друзья, свершилось!
Открываем регистрацию на онлайн-конференцию сообщества Digital Learning -
«Столкновение миров: Образование VS Инфобизнес»
10.10.2019
https://expert-meeting.ru/
Открываем регистрацию на онлайн-конференцию сообщества Digital Learning -
«Столкновение миров: Образование VS Инфобизнес»
10.10.2019
https://expert-meeting.ru/
Forwarded from Анастасия
💬24 сентября пройдет очередной вебинар в формате дискуссии в поддержку ежегодной экспертной сессии 2019 «Управление знаниями. Стандарты и практики»
🔹Тема «Построение эффективной системы управления знаниями по эксплуатации оборудования и информационных систем. Опыт немецкого производителя WEH GmbH, транснациональной корпорации Sony, международного оператора сотовой связи MTS».
👨🏫Мы пригласили в качестве спикера Енина Алекса, ведущего консультанта, партнера компании Polontech, сезонного технического директора. Алекс работал в качестве консультанта с такими компаниями как NASA, Sberbank, WEH, Sony, Nokia, Orange, MTS и др.
🙌Для вас это отличная возможность познакомиться и получить консультацию у признанного международного эксперта в области управления знаниями.
⏳ Спешите зарегистрироваться, количество мест ограничено!
Ссылка на регистрацию 👉 https://clck.ru/J58EB
🔹Тема «Построение эффективной системы управления знаниями по эксплуатации оборудования и информационных систем. Опыт немецкого производителя WEH GmbH, транснациональной корпорации Sony, международного оператора сотовой связи MTS».
👨🏫Мы пригласили в качестве спикера Енина Алекса, ведущего консультанта, партнера компании Polontech, сезонного технического директора. Алекс работал в качестве консультанта с такими компаниями как NASA, Sberbank, WEH, Sony, Nokia, Orange, MTS и др.
🙌Для вас это отличная возможность познакомиться и получить консультацию у признанного международного эксперта в области управления знаниями.
⏳ Спешите зарегистрироваться, количество мест ограничено!
Ссылка на регистрацию 👉 https://clck.ru/J58EB
Forwarded from Learning elements
Прекрасная новость для тех, кто хочет расти и развиваться как специалист в области современного корпоративного обучения!
https://learningpro.ru
https://learningpro.ru
learningpro.ru
LEARNING.PRO Welcome
Мы создали learning.pro для тех, кто хочет расти и развиваться как специалист в области современного корпоративного обучения
Рекомендую всем изучить программу EDCRUNCH в этом году — там как всегда очень много интересных спикеров по нашей теме.
1–2 октября в Москве + будет онлайн-трансляция.
Нашему сообществу организаторы дарят скидку 20% по промокоду edcrunchrlt (Категория билетов «Посетитель выставки»): https://clck.ru/J6rDr
До встречи на конференции!
1–2 октября в Москве + будет онлайн-трансляция.
Нашему сообществу организаторы дарят скидку 20% по промокоду edcrunchrlt (Категория билетов «Посетитель выставки»): https://clck.ru/J6rDr
До встречи на конференции!
17 октября компания Websoft проводит ежегодную конференцию пользователей платформы WebTutor. Когда-то мероприятие началось с небольшой тусовки, а потом подросло и теперь:
- 4 потока и 30 кейсов по HR-автоматизации (столько в одном месте редко можно найти);
- Каждый эксперт готовит свое выступление на основе реального решения реальной задачи, обязательно с примерами и скриншотами, обязательно с репетицией;
- Будет 8 мастер-классов от разработчиков платформы и отдельная зона для общения и ответов на вопросы;
- Обещают показать много нового (например, редактор лендингов, на котором сделана страница конференции)
- Уже больше 330 участников.
Условия, программа и все прочие детали - на сайте.
- 4 потока и 30 кейсов по HR-автоматизации (столько в одном месте редко можно найти);
- Каждый эксперт готовит свое выступление на основе реального решения реальной задачи, обязательно с примерами и скриншотами, обязательно с репетицией;
- Будет 8 мастер-классов от разработчиков платформы и отдельная зона для общения и ответов на вопросы;
- Обещают показать много нового (например, редактор лендингов, на котором сделана страница конференции)
- Уже больше 330 участников.
Условия, программа и все прочие детали - на сайте.
Друзья!
Поддержите онлайн-конференцию сообщества! Возможно, название мероприятие сбивает с толку, но ключевая суть не меняется - участники сообщества своими силами организуют классное мероприятие для других участников! Для нашего совместного развития! В этот раз у нас спикеры и из родных экспертов и из «параллельного» мира и это должно обогатить нас всех! Мы все очень стараемся сделать нашу активность максимально полезной и ценной! Поддержите нас - регистрируйтесь сами и расскажите о мероприятии своим коллегам и знакомым.
Спасибо!
Ваш Павел.
https://expert-meeting.ru/
Поддержите онлайн-конференцию сообщества! Возможно, название мероприятие сбивает с толку, но ключевая суть не меняется - участники сообщества своими силами организуют классное мероприятие для других участников! Для нашего совместного развития! В этот раз у нас спикеры и из родных экспертов и из «параллельного» мира и это должно обогатить нас всех! Мы все очень стараемся сделать нашу активность максимально полезной и ценной! Поддержите нас - регистрируйтесь сами и расскажите о мероприятии своим коллегам и знакомым.
Спасибо!
Ваш Павел.
https://expert-meeting.ru/
Forwarded from Живое обучение
Забыть про свое эго
Выступала про неуправляемый e-learning (вместо слайдов теперь с картой). Когда нет системы, невозможна мотивация. Много сиюминутных решений, которые не складываются в общую картину, которым там, в этой картине, скорее всего даже нет места.
Откуда берутся сиюминутные и импульсные решения? Наш самый главный враг - это наше эго. Нам скучно создавать однотипные курсы и мы находим сотни аргументов в пользу того, почему нужно сделать что-то особенное. Но не для слушателей, а для себя.
Нам кажется, что мы стоим на месте и мы начинаем выбор новой СДО. Потому что нам нужно развитие. И вот уже готовы аргументы, почему система, которой пользовались много лет и которая на самом деле проверенная и надежная, почему она нам больше не подходит. Потому что нам хочется нового. Но немного критических размышлений и ответа на вопрос "Что стало/станет лучше на самом деле?" мы не находим.
Когда мы возникает вопрос, что что-то не подходит нашей компании, нужно заставить себя подумать - это действительно так? Или это не нравится вам лично и не подходит к тому, как вы работаете?
Нам хочется развития. Лично. Каждому. Но иногда стоит остановиться и попробовать найти альтернативные методы, научиться действовать иначе в имеющихся условиях, без попыток менять условия под себя.
Выступала про неуправляемый e-learning (вместо слайдов теперь с картой). Когда нет системы, невозможна мотивация. Много сиюминутных решений, которые не складываются в общую картину, которым там, в этой картине, скорее всего даже нет места.
Откуда берутся сиюминутные и импульсные решения? Наш самый главный враг - это наше эго. Нам скучно создавать однотипные курсы и мы находим сотни аргументов в пользу того, почему нужно сделать что-то особенное. Но не для слушателей, а для себя.
Нам кажется, что мы стоим на месте и мы начинаем выбор новой СДО. Потому что нам нужно развитие. И вот уже готовы аргументы, почему система, которой пользовались много лет и которая на самом деле проверенная и надежная, почему она нам больше не подходит. Потому что нам хочется нового. Но немного критических размышлений и ответа на вопрос "Что стало/станет лучше на самом деле?" мы не находим.
Когда мы возникает вопрос, что что-то не подходит нашей компании, нужно заставить себя подумать - это действительно так? Или это не нравится вам лично и не подходит к тому, как вы работаете?
Нам хочется развития. Лично. Каждому. Но иногда стоит остановиться и попробовать найти альтернативные методы, научиться действовать иначе в имеющихся условиях, без попыток менять условия под себя.