Продлеваем регистрацию на все майские праздники! Мир, труд, май, digital learning! :))
Forwarded from Digital Learning (канал)
Друзья!
Отличная новость!
Благодаря поддержке платформы Webinar.ru, у нас есть возможность распространить 50 билетов на онлайн-марафон «МАСТЕРСКАЯ ЭКСПЕРТОВ DIGITAL LEARNING» по льготной цене в 2000 рублей!
Билеты по специальной цене можно приобрести по промокоду: DLWEBINAR
Напоминаем, что регистрация на марафон открыта только до 1 мая!
РЕГИСТРАЦИЯ и ПРОГРАММА:
https://digital-learning.timepad.ru/event/940860/
Отличная новость!
Благодаря поддержке платформы Webinar.ru, у нас есть возможность распространить 50 билетов на онлайн-марафон «МАСТЕРСКАЯ ЭКСПЕРТОВ DIGITAL LEARNING» по льготной цене в 2000 рублей!
Билеты по специальной цене можно приобрести по промокоду: DLWEBINAR
Напоминаем, что регистрация на марафон открыта только до 1 мая!
РЕГИСТРАЦИЯ и ПРОГРАММА:
https://digital-learning.timepad.ru/event/940860/
digital-learning.timepad.ru
“Мастерская экспертов Digital Learning” / События на TimePad.ru
ВАЖНО! Если вы прошли регистрацию не получили ссылку на вебинар - пишите sms на номер +79219001795 Хотите научиться создавать и развивать успешные профессиональные сообщества? Разобраться как выстраивать и внедрять современную систему корпоративного обучения?…
Forwarded from Юля Сташелевская
Коллеги, привет! Вы знаете, как оценить качество онлайн-курса, перед тем, как его анонсировать и начать продавать? Как отличить MVP от некачественного курса, чтобы не потерять деньги и репутацию?
7 мая, в 16:00 по МСК Александр Купцов, гендиректор ФРОО, расскажет, как запустить онлайн-курс, не потерять деньги и разработать качественный обучающий продукт, востребованный вашей аудиторией на 🔥бесплатном вебинаре EdMarket.
Регистрация по ссылке https://bit.ly/2LiLdRW
7 мая, в 16:00 по МСК Александр Купцов, гендиректор ФРОО, расскажет, как запустить онлайн-курс, не потерять деньги и разработать качественный обучающий продукт, востребованный вашей аудиторией на 🔥бесплатном вебинаре EdMarket.
Регистрация по ссылке https://bit.ly/2LiLdRW
Forwarded from Artem
Про нас [Teachbase] написали классный обзор. Зачем и кому мы нужны, что умеем и как все устроено. Написано подробно и понятно, даже под майским солнцем легко читается. И много скриншотов, которые помогают как бы попутешествовать по Teachbase.
В общем, мы полезные, у нас удобно и красиво.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
https://bit.ly/2H61pSn
В общем, мы полезные, у нас удобно и красиво.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
https://bit.ly/2H61pSn
lifel.ru
Teachbase – обучайте привычными инструментами, не замыкаясь на форматах!
О мощном механизме интеграции, автоматизации и мониторинга системы обучения Teachbase
Forwarded from Михаил Протасов
Приглашаю на свое обучение по webtutor:
Базовое администрирование Webtutor - старт 24 мая https://cloud.mail.ru/public/B6yQ/og3HhBhUN
Продвинутое администрирование WebTutor - старт 5 июля https://cloud.mail.ru/public/My9g/aqS67aoJ9
Программирование в WebTutor - старт 16 августа https://cloud.mail.ru/public/9VXP/Dg3z5zorV
Можно посмотреть записи бесплатных вебинаров на моем Ютуб канале. Обучение проходит в таком же формате, только с упражнениями и домашними заданиями: https://www.youtube.com/channel/UCWhfE-enLQhmxHYa4mQoJ0g
Стоимость 20000р за участника.
При желании записаться пишите личное сообщение или на почту [email protected]
Базовое администрирование Webtutor - старт 24 мая https://cloud.mail.ru/public/B6yQ/og3HhBhUN
Продвинутое администрирование WebTutor - старт 5 июля https://cloud.mail.ru/public/My9g/aqS67aoJ9
Программирование в WebTutor - старт 16 августа https://cloud.mail.ru/public/9VXP/Dg3z5zorV
Можно посмотреть записи бесплатных вебинаров на моем Ютуб канале. Обучение проходит в таком же формате, только с упражнениями и домашними заданиями: https://www.youtube.com/channel/UCWhfE-enLQhmxHYa4mQoJ0g
Стоимость 20000р за участника.
При желании записаться пишите личное сообщение или на почту [email protected]
Облако Mail.ru
Документ из Облака Mail.ru
Облако Mail.ru - это ваше персональное надежное хранилище в интернете.
Коллеги, приглашаем вас принять участие в бесплатном мероприятии по разработке инструментов, позволяющих повысить культуру безопасности сотрудников в компании.
ФОРМАТ: ворк-шоп для Hr, T&D (в том числе дистанционное обучение), ОТиПБ/HSE и производственных компаний, которое мы проводим совместно с Университетом правительства Москвы и Kelly services.
ГДЕ И КОГДА?
Москва, 17 мая с 9.30 до 13.30, ул. Сретенка, 28.
Регистрация на мероприятие: https://hrhelplist.ru/workshopmsk
ЧТО БУДЕМ ДЕЛАТЬ ?
Под руководством модераторов участники
наработают пул инструментов по повышению уровня безопасного поведения у сотрудников на производстве по трём направлениям:
- Игровые подходы и дистанционное обучение,
- Оценка и тестирование при подборе,
- Инструменты охраны труда, которые можно использовать без отрыва от производства.
ПОЧЕМУ МЕРОПРИЯТИЕ ВАЖНО?
Любой сигнал, который вы применяете для предупреждения сотрудников об опасности, очень быстро перестает быть эффективным, так как сотрудник адаптируется к нему. Важно регулярно обновлять портфель инструментов, чем и займёмся 17 мая.
Если есть вопросы вопросы, пишите, с радостью ответим.
ФОРМАТ: ворк-шоп для Hr, T&D (в том числе дистанционное обучение), ОТиПБ/HSE и производственных компаний, которое мы проводим совместно с Университетом правительства Москвы и Kelly services.
ГДЕ И КОГДА?
Москва, 17 мая с 9.30 до 13.30, ул. Сретенка, 28.
Регистрация на мероприятие: https://hrhelplist.ru/workshopmsk
ЧТО БУДЕМ ДЕЛАТЬ ?
Под руководством модераторов участники
наработают пул инструментов по повышению уровня безопасного поведения у сотрудников на производстве по трём направлениям:
- Игровые подходы и дистанционное обучение,
- Оценка и тестирование при подборе,
- Инструменты охраны труда, которые можно использовать без отрыва от производства.
ПОЧЕМУ МЕРОПРИЯТИЕ ВАЖНО?
Любой сигнал, который вы применяете для предупреждения сотрудников об опасности, очень быстро перестает быть эффективным, так как сотрудник адаптируется к нему. Важно регулярно обновлять портфель инструментов, чем и займёмся 17 мая.
Если есть вопросы вопросы, пишите, с радостью ответим.
hrhelplist.ru
Work-shop MSK
Инструменты повышения уровня безопасного поведения на производстве
Forwarded from Artem
Мир, труд, вебинар!
Teachbase c мая начинает регулярно вебинарить. Вот подробности про наши первые вебинары.
Первые будут про основы, а тут профи, но вдруг)
16 мая в 17:00 по Мск
Запуск корпоративного обучения — основные шаги
Расскажем, почему корпоративное обучение — это важный бизнес-процесс. Пройдемся по главным этапам этого процесса:
📌 определение цели обучения и целевой аудитории;
📌 выбор формата обучения;
📌 разработка программы;
📌 запуск обучения;
📌 оценка эффективности обучения.
Записаться можно по ссылке: https://clck.ru/Ft7aR
23 мая в 17:00 по Мск
Как технически организовать корпоративное обучение
Расскажем-покажем, как при помощи Teachbase организовать онлайн-обучение в компании. А если конкретно:
💻 как создавать курсы и собирать из них учебную программу;
💻 как сформировать оргструктуру компании внутри нашей платформы;
💻 как автоматизировать подготовительные работы и запуск обучения.
Записаться по ссылке: https://clck.ru/FtANN
30 мая в 17:00 по Мск
Этапы разработки онлайн-курсов
Пройдемся по всем этапам, которые касаются обучающего контента. Расскажем, как:
✏️ получить от заказчика правильный запрос;
✏️ определить целевую аудиторию и работать с ней;
✏️ выбрать формат и инструменты подачи материала;
✏️ создать структуру курса и подготовить содержимое: тексты, дизайн и т. д.;
✏️ собрать учебные материалы в цельный курс.
Записаться по ссылке: https://clck.ru/FtAQ
Teachbase c мая начинает регулярно вебинарить. Вот подробности про наши первые вебинары.
Первые будут про основы, а тут профи, но вдруг)
16 мая в 17:00 по Мск
Запуск корпоративного обучения — основные шаги
Расскажем, почему корпоративное обучение — это важный бизнес-процесс. Пройдемся по главным этапам этого процесса:
📌 определение цели обучения и целевой аудитории;
📌 выбор формата обучения;
📌 разработка программы;
📌 запуск обучения;
📌 оценка эффективности обучения.
Записаться можно по ссылке: https://clck.ru/Ft7aR
23 мая в 17:00 по Мск
Как технически организовать корпоративное обучение
Расскажем-покажем, как при помощи Teachbase организовать онлайн-обучение в компании. А если конкретно:
💻 как создавать курсы и собирать из них учебную программу;
💻 как сформировать оргструктуру компании внутри нашей платформы;
💻 как автоматизировать подготовительные работы и запуск обучения.
Записаться по ссылке: https://clck.ru/FtANN
30 мая в 17:00 по Мск
Этапы разработки онлайн-курсов
Пройдемся по всем этапам, которые касаются обучающего контента. Расскажем, как:
✏️ получить от заказчика правильный запрос;
✏️ определить целевую аудиторию и работать с ней;
✏️ выбрать формат и инструменты подачи материала;
✏️ создать структуру курса и подготовить содержимое: тексты, дизайн и т. д.;
✏️ собрать учебные материалы в цельный курс.
Записаться по ссылке: https://clck.ru/FtAQ
Forwarded from Deleted Account
Друзья, привет!
Потихоньку возвращаемся с праздников и включаемся :)
В среду 15 мая с 13:00 до 16:00 предлагаю провести переговорку сообщества по теме - «Будущее сообщества Digital Learning»! Вместе подумаем о том, как нам дальше развивать наше сообщество! Актуализируем понимание того, что мы есть сейчас и чем можем быть полезны Миру и каждому из нас. В конце переговорки - приятный бонус для всех участников :)
Ссылка на чат: https://t.iss.one/joinchat/D4766heGocr-TQdkyoG2WQ
Потихоньку возвращаемся с праздников и включаемся :)
В среду 15 мая с 13:00 до 16:00 предлагаю провести переговорку сообщества по теме - «Будущее сообщества Digital Learning»! Вместе подумаем о том, как нам дальше развивать наше сообщество! Актуализируем понимание того, что мы есть сейчас и чем можем быть полезны Миру и каждому из нас. В конце переговорки - приятный бонус для всех участников :)
Ссылка на чат: https://t.iss.one/joinchat/D4766heGocr-TQdkyoG2WQ
И да!
Льготная регистрация на онлайн-марафон «МАСТЕРСКАЯ ЭКСПЕРТОВ DIGITAL LEARNING» продолжается!
Есть еще 20 билетов от Webinar.ru по льготной цене в 2000 рублей!
Билеты по специальной цене можно приобрести по промокоду: DLWEBINAR
РЕГИСТРАЦИЯ и ПРОГРАММА:
https://digital-learning.timepad.ru/event/940860/
Льготная регистрация на онлайн-марафон «МАСТЕРСКАЯ ЭКСПЕРТОВ DIGITAL LEARNING» продолжается!
Есть еще 20 билетов от Webinar.ru по льготной цене в 2000 рублей!
Билеты по специальной цене можно приобрести по промокоду: DLWEBINAR
РЕГИСТРАЦИЯ и ПРОГРАММА:
https://digital-learning.timepad.ru/event/940860/
digital-learning.timepad.ru
“Мастерская экспертов Digital Learning” / События на TimePad.ru
ВАЖНО! Если вы прошли регистрацию не получили ссылку на вебинар - пишите sms на номер +79219001795 Хотите научиться создавать и развивать успешные профессиональные сообщества? Разобраться как выстраивать и внедрять современную систему корпоративного обучения?…
Digital Learning (канал) pinned «Друзья, привет! Потихоньку возвращаемся с праздников и включаемся :) В среду 15 мая с 13:00 до 16:00 предлагаю провести переговорку сообщества по теме - «Будущее сообщества Digital Learning»! Вместе подумаем о том, как нам дальше развивать наше сообщество!…»
Forwarded from Deleted Account
Друзья, привет!
Потихоньку возвращаемся с праздников и включаемся :)
В среду 15 мая с 13:00 до 16:00 предлагаю провести переговорку сообщества по теме - «Будущее сообщества Digital Learning»! Вместе подумаем о том, как нам дальше развивать наше сообщество! Актуализируем понимание того, что мы есть сейчас и чем можем быть полезны Миру и каждому из нас. В конце переговорки - приятный бонус для всех участников :)
Ссылка на чат: https://t.iss.one/joinchat/D4766heGocr-TQdkyoG2WQ
Потихоньку возвращаемся с праздников и включаемся :)
В среду 15 мая с 13:00 до 16:00 предлагаю провести переговорку сообщества по теме - «Будущее сообщества Digital Learning»! Вместе подумаем о том, как нам дальше развивать наше сообщество! Актуализируем понимание того, что мы есть сейчас и чем можем быть полезны Миру и каждому из нас. В конце переговорки - приятный бонус для всех участников :)
Ссылка на чат: https://t.iss.one/joinchat/D4766heGocr-TQdkyoG2WQ
Forwarded from Oleg Zamyshlyaev Tellsy.pro & Mozlab.ru
Ребята, очень ждём!
Будет классно:):)
Нам нужно ещё 23 человека!
И не стесняйтесь, если пока Вам кажется, что идей на эту тему нет (слышал такую причину не присоединиться) - все появится в процессе!
Сообщества в целом и как подход к генерации пользовательского контента - один из мощных трендов.
https://t.iss.one/joinchat/D4766heGocr-TQdkyoG2WQ
Будет классно:):)
Нам нужно ещё 23 человека!
И не стесняйтесь, если пока Вам кажется, что идей на эту тему нет (слышал такую причину не присоединиться) - все появится в процессе!
Сообщества в целом и как подход к генерации пользовательского контента - один из мощных трендов.
https://t.iss.one/joinchat/D4766heGocr-TQdkyoG2WQ
Forwarded from Dmitriy Yakushev
Итоги переговорки. Немного непонятно, но как уж получилось.. И простите, что без авторов, лень копировать и вставлять ники)
1. Идеи:
- Провести хакатон с целью попрактиковаться, показать себя, посмотреть работы других и обменяться ОС.
- Поиск партнера (может с Хедхантером запартнериться? Получать от них данные по вакансиям - отдавать баллы;) и клики + Или с суперджобом:))
- выделить чат для юных образованцев?
- лайт-версия хакатона - кейсы. Можно даже по запросу аудит проводить, интересно же, что там у других)
- для увеличения активности - может типа тематического плана сделать : в июне - основной фокус на этом типа делаем, в июле уже на другом. Тогда можно заранее готовить вопросы к обсуждению и вообще рефлексировать на тему - чего бы там хотелось поузнавать / порешать
- Есть мысль сделать онлайн-марафоны регулярными – ядром развития сообщества
- мы хотим офицальный статус «Сообщества/клуба» со всеми атрибутами включая членские взносы, должности, статусы? + бесплатный статус должен остаться!
- Тест-драйвы + Сравнивать решения по описания от разработчиков бессмыслено, а вот публиковать обзоры\тест-драйвы от опытных пользователй было бы ценно!
- хорошо бы нам организоваться по принципу организаций (...активно распределяют и назначают задачи и ответственных, всегда есть кто-то, кто не готов выбрать что-то с ходу, но какой-то предложенный кусочек сделает, пилят какую-то свою базу знаний, ведут таск-трекер и т.д)
- продуктовое интервью провести с 10-20 людьми, когда спрашивают не про то, какие хотелки, а про то, какие проблемы
2. Первый вопрос – «КТО МЫ»?
- Остаемся кем были + стабильность -- это прекрасно))
3. Какие ценности можем мы создать?
- Генерировать и структурировать ug-контент
- Уют и атмосфера принятия/поддержки для интровертных (и не только) участников
- Влияние на образование в целом
4. Какие ценности находим в сообществе?
- Для меня ценность сообщества в том, что это отправная точка для решения моих задач и проблем.
- Для меня сообщество началось с быстрого решения конкретной задачи, а дальше стало уже площадкой для самореализации.
- Для меня ценность - получение идей, получение знакомств (кого уже потом можно отдельно выцепить и распросить или приехать с визтом в гости), получение решений вопросов и подсказки другим (пока подумаешь над чудой проблемой много нового откроешь).
- возможность разобраться в экосистеме цифрового обучения. Кто и что использует, над какими проектами работает
5. Цели сообщества
- концентрация информации, которая помогает новичкам понять тренды и найти ресурсы, чтобы поучиться
- рынок работодателей и кандидатов
6. Чего не хватает?
- не хватает «хозяина» или ведущего, и сборника не только вопросов, но и полезностей из чата
- (Вакансии и рыно труда) нужна видимо какая-то платформа агрегатор, лайки, рекомендации от членов сообщества + Да, система оценки, рекомендаций. Типа Биржа разработчиков курсов со всеми возомжными специалистами
- партнёрств качественных нам вообще катастрофический нехватает
- нужен вдохновляющий ведущий (прим автора самари: для чатов филиалов?)
1. Идеи:
- Провести хакатон с целью попрактиковаться, показать себя, посмотреть работы других и обменяться ОС.
- Поиск партнера (может с Хедхантером запартнериться? Получать от них данные по вакансиям - отдавать баллы;) и клики + Или с суперджобом:))
- выделить чат для юных образованцев?
- лайт-версия хакатона - кейсы. Можно даже по запросу аудит проводить, интересно же, что там у других)
- для увеличения активности - может типа тематического плана сделать : в июне - основной фокус на этом типа делаем, в июле уже на другом. Тогда можно заранее готовить вопросы к обсуждению и вообще рефлексировать на тему - чего бы там хотелось поузнавать / порешать
- Есть мысль сделать онлайн-марафоны регулярными – ядром развития сообщества
- мы хотим офицальный статус «Сообщества/клуба» со всеми атрибутами включая членские взносы, должности, статусы? + бесплатный статус должен остаться!
- Тест-драйвы + Сравнивать решения по описания от разработчиков бессмыслено, а вот публиковать обзоры\тест-драйвы от опытных пользователй было бы ценно!
- хорошо бы нам организоваться по принципу организаций (...активно распределяют и назначают задачи и ответственных, всегда есть кто-то, кто не готов выбрать что-то с ходу, но какой-то предложенный кусочек сделает, пилят какую-то свою базу знаний, ведут таск-трекер и т.д)
- продуктовое интервью провести с 10-20 людьми, когда спрашивают не про то, какие хотелки, а про то, какие проблемы
2. Первый вопрос – «КТО МЫ»?
- Остаемся кем были + стабильность -- это прекрасно))
3. Какие ценности можем мы создать?
- Генерировать и структурировать ug-контент
- Уют и атмосфера принятия/поддержки для интровертных (и не только) участников
- Влияние на образование в целом
4. Какие ценности находим в сообществе?
- Для меня ценность сообщества в том, что это отправная точка для решения моих задач и проблем.
- Для меня сообщество началось с быстрого решения конкретной задачи, а дальше стало уже площадкой для самореализации.
- Для меня ценность - получение идей, получение знакомств (кого уже потом можно отдельно выцепить и распросить или приехать с визтом в гости), получение решений вопросов и подсказки другим (пока подумаешь над чудой проблемой много нового откроешь).
- возможность разобраться в экосистеме цифрового обучения. Кто и что использует, над какими проектами работает
5. Цели сообщества
- концентрация информации, которая помогает новичкам понять тренды и найти ресурсы, чтобы поучиться
- рынок работодателей и кандидатов
6. Чего не хватает?
- не хватает «хозяина» или ведущего, и сборника не только вопросов, но и полезностей из чата
- (Вакансии и рыно труда) нужна видимо какая-то платформа агрегатор, лайки, рекомендации от членов сообщества + Да, система оценки, рекомендаций. Типа Биржа разработчиков курсов со всеми возомжными специалистами
- партнёрств качественных нам вообще катастрофический нехватает
- нужен вдохновляющий ведущий (прим автора самари: для чатов филиалов?)
Forwarded from Dmitriy Yakushev
7. Какие есть сложности?
- нужно быть постоянно онлайн
- Отсутствуют как таковые цифровые следы обсуждения какой-то темы. Приходится перечитывать чат и часто, резюмировать обсуждение какой-либо темы непросто.
+ Каналов по образовательной тематике стало больше, соответственно читать всё просто нет времени. Я уже не говорю про отвечать.
- Чатов очень много наплодилось. Часть из них мертвые давно
- Тоже с одной стороны кажется ценным куда-то парковать идеи и результаты (особенно если была какая-то совместная генерация решений).
С другой стороны имхо никто никогда потом не пользуется этим
- я часто получаю ОС, что новички боятся в нашем чате вопросы задавать - видят что общаются на зубры на своём космическом языке
- Наши переговорки случаются всё реже, саммари по итогам чата почти не публикуются.
- что должны дать взносы? какие преференции? что оставить для free аккаунта?
- больной вопрос - площадка для онлайна. Телега уже не справляется с тем, что есть сейчас. Хотим расти - нужна площадка
- наша "проблема" в отсутствие целей и планов,
- нужно быть постоянно онлайн
- Отсутствуют как таковые цифровые следы обсуждения какой-то темы. Приходится перечитывать чат и часто, резюмировать обсуждение какой-либо темы непросто.
+ Каналов по образовательной тематике стало больше, соответственно читать всё просто нет времени. Я уже не говорю про отвечать.
- Чатов очень много наплодилось. Часть из них мертвые давно
- Тоже с одной стороны кажется ценным куда-то парковать идеи и результаты (особенно если была какая-то совместная генерация решений).
С другой стороны имхо никто никогда потом не пользуется этим
- я часто получаю ОС, что новички боятся в нашем чате вопросы задавать - видят что общаются на зубры на своём космическом языке
- Наши переговорки случаются всё реже, саммари по итогам чата почти не публикуются.
- что должны дать взносы? какие преференции? что оставить для free аккаунта?
- больной вопрос - площадка для онлайна. Телега уже не справляется с тем, что есть сейчас. Хотим расти - нужна площадка
- наша "проблема" в отсутствие целей и планов,
Forwarded from Dmitriy Yakushev
Вот попытался в саммари. Правда кучу всего упустил и про амбициозные планы все мимо прошло. Но что есть 😊
Forwarded from Марина Конорова
Всем привет! 👋
22 мая в 13:00 Саша Рябинин из компании Лабмедиа проведет вебинар про главную проблему обучающихся – поддержку мотивации.
▫️Как с помощью многопользовательской игры Box Battle повысить уровень знаний о продуктах и услугах компании?
▫️Где взять контент для игры?
▫️Как получить максимально полную картину об активностях, используя стандарт xAPI, не забыв про вашу LMS?
Ссылка на вебинар (заходите через Chrome) https://room.etutorium.com/registert/5/eeab19f451ae2ec06b7287ae51ae2ec06b7342d9
Почитать об игре и поиграть в демо можно тут
https://box.labmedia.su/
22 мая в 13:00 Саша Рябинин из компании Лабмедиа проведет вебинар про главную проблему обучающихся – поддержку мотивации.
▫️Как с помощью многопользовательской игры Box Battle повысить уровень знаний о продуктах и услугах компании?
▫️Где взять контент для игры?
▫️Как получить максимально полную картину об активностях, используя стандарт xAPI, не забыв про вашу LMS?
Ссылка на вебинар (заходите через Chrome) https://room.etutorium.com/registert/5/eeab19f451ae2ec06b7287ae51ae2ec06b7342d9
Почитать об игре и поиграть в демо можно тут
https://box.labmedia.su/
Etutorium
Приглашаю на вебинар
Forwarded from Ирина_Нумеролог
Для Вашей организации важно определить знания, необходимые для функционирования ее процессов и для достижения соответствия продукции и услуг. И необходимую компетентность лиц, которые оказывают влияние на результативность системы менеджмента качества. И порядок внутреннего и внешнего обмена информацией. Все это определяет стандарт ГОСТ Р ИСО 9001-2015.
Будущее организации зависит от того, насколько правильно Вы руководствуетесь национальными стандартами в области менеджмента знаний при построении системы управления знаниями и инновациями в компании! А таких стандартов более 20!
Регистрируйтесь в бесплатном онлайн-вебинаре на тему «Управление знаниями. Стандарт для предприятия?» и познакомьтесь с обзором российских стандартов и нового международного стандарта ISO 30401: 2018 «Системы менеджмента знаний – Требования»!
Будущее организации зависит от того, насколько правильно Вы руководствуетесь национальными стандартами в области менеджмента знаний при построении системы управления знаниями и инновациями в компании! А таких стандартов более 20!
Регистрируйтесь в бесплатном онлайн-вебинаре на тему «Управление знаниями. Стандарт для предприятия?» и познакомьтесь с обзором российских стандартов и нового международного стандарта ISO 30401: 2018 «Системы менеджмента знаний – Требования»!
Forwarded from Elena Tikhomirova
Всем привет!
Вчера коллеги тут говорили про наше мероприятие, мы решили чуть больше рассказать, особенно тем, кто недавно присоединился.
Конференция eLearning Elements: проводится уже 11 лет, собирает специалистов по e-learning и экспертов, которые все, что говорят, сначала проверяют на практике. В этом году точно будут многие из сообщества, особенно его организаторы.
У нас 4 потока секций, один практический, 3 - по уровням опыта в e-learning, в том числе один для тех, кто только стратует проект. Много мастер-классов, интересные и нестандартные спикеры в пленарках.
А еще настольный теннис, мини-гольф и большая игра в Angry-Birds :) У нас обычно ярко и весело :)
Анонсы почти всех секций есть в канале конференции - https://t.iss.one/elearningelements
Программа и все остальные подробности - на сайте https://conf.elearningpro.ru/
Вчера коллеги тут говорили про наше мероприятие, мы решили чуть больше рассказать, особенно тем, кто недавно присоединился.
Конференция eLearning Elements: проводится уже 11 лет, собирает специалистов по e-learning и экспертов, которые все, что говорят, сначала проверяют на практике. В этом году точно будут многие из сообщества, особенно его организаторы.
У нас 4 потока секций, один практический, 3 - по уровням опыта в e-learning, в том числе один для тех, кто только стратует проект. Много мастер-классов, интересные и нестандартные спикеры в пленарках.
А еще настольный теннис, мини-гольф и большая игра в Angry-Birds :) У нас обычно ярко и весело :)
Анонсы почти всех секций есть в канале конференции - https://t.iss.one/elearningelements
Программа и все остальные подробности - на сайте https://conf.elearningpro.ru/
В среду в сообществе Digital Learning проводили переговорку на тему дальнейшего развития нашего сообщества. Еслио чень кратко подводить итог, то он в одном вопросе: «нас устраивает, то что мы (сообщество) представляем из себя сейчас или мы хотим выйти на принципиально новый уровень»?...
https://i-elearning.ru/wordpress/digital-learning-kto-my.html
https://i-elearning.ru/wordpress/digital-learning-kto-my.html
i-elearning.ru
Digital Learning: КТО МЫ? | Блог Павла Безяева
Перспективы развития сообщества Digital Learning