Друзья! 🚀
✅ Уже СЕГОДНЯ (19 декабря) в 11:00 главное профессиональное сообщество про современное обучение подводит итоги года и смотрит в будущее: лучшие практики, ключевые тренды, вызовы, изменения, инструменты, находки.
Обсудим с лидерами отрасли главные итоги уходящего года и планы на 2025:
- Главные драйверы развития сферы обучения в 2024?
- Основные барьеры для сферы обучения?
- Лучшие кейсы, инсайты и практики 2024?
- Что показала Премия Digital Learning 2024?
- Ключевые планы на 2025?
- Главные тренды в обучении на 2025?
На эти и другие вопросы ответят наши эксперты:
- Валерий Леонтьев, CEO Лабмедиа
- Владимир Казаков, менеджер по продукту бизнес-юнита «Обучение» МТС Линк, сооснователь сообщества Digital Learning
- Татьяна Галкина, Директор Академии iSpring
- Павел Безяев, Лидер сообщества Digital Learning
Встречаемся 19 декабря в 11:00 по мск, онлайн, бесплатно.
🎚️ Регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/3103921/
🙌 🙌 🙌 🙌 Мы открыли регистрацию на Премию Digital Learning 2025! Узнать больше: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
Обсудим с лидерами отрасли главные итоги уходящего года и планы на 2025:
- Главные драйверы развития сферы обучения в 2024?
- Основные барьеры для сферы обучения?
- Лучшие кейсы, инсайты и практики 2024?
- Что показала Премия Digital Learning 2024?
- Ключевые планы на 2025?
- Главные тренды в обучении на 2025?
На эти и другие вопросы ответят наши эксперты:
- Валерий Леонтьев, CEO Лабмедиа
- Владимир Казаков, менеджер по продукту бизнес-юнита «Обучение» МТС Линк, сооснователь сообщества Digital Learning
- Татьяна Галкина, Директор Академии iSpring
- Павел Безяев, Лидер сообщества Digital Learning
Встречаемся 19 декабря в 11:00 по мск, онлайн, бесплатно.
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥1
…Друзья!
- Лучшие кейсы и практики (все победители Премии Digital Learning)
- 400+ участников
- 30+ спикеров
- 2 секции
Обновленная программа и регистрация: https://dlmeeting.online/
До встречи на конференции!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥1
Эйчары, берите на заметку! 👀
Собрали несколько поинтов о том, как онлайн-курсы могут облегчить жизнь HR и сделать обучение неотъемлемой частью корпоративной культуры.
🟣 Создание самообучающейся организации
Когда драйвите культуру непрерывного обучения, важно дать сотрудникам доступ к широкому выбору контента на любой вкус. Готовые курсы помогут поддерживать актуальность каталога тем и быстро реагировать на смену запроса.
🟣 Сбор стартер-пака для новичков
Кроме онбординг-курсов нужно познакомить новичков с важными для компании навыками — от диджитал-этикета до правил проведения встреч. Такой стартер-пак можно собрать из готового контента — темы, как правило, универсальны.
🎁 Сделайте обучение сотрудников еще более эффективным с новогодним предложением от команды K2Human! Скидки до -50% на готовые курсы в формате SCORM для вашей LMS.*
* Предложение действует при покупке одного или более курсов
Узнать подробнее можно 📎 по ссылке
Собрали несколько поинтов о том, как онлайн-курсы могут облегчить жизнь HR и сделать обучение неотъемлемой частью корпоративной культуры.
Когда драйвите культуру непрерывного обучения, важно дать сотрудникам доступ к широкому выбору контента на любой вкус. Готовые курсы помогут поддерживать актуальность каталога тем и быстро реагировать на смену запроса.
Кроме онбординг-курсов нужно познакомить новичков с важными для компании навыками — от диджитал-этикета до правил проведения встреч. Такой стартер-пак можно собрать из готового контента — темы, как правило, универсальны.
* Предложение действует при покупке одного или более курсов
Узнать подробнее можно 📎 по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Не упустите шанс стать частью самой ожидаемой премии в сфере цифрового обучения! Присоединяйтесь к экспертам, вдохновляйтесь их историями успеха и открывайте для себя новые возможности. Подайте заявку и покажите, как вы меняете мир образования!
- Возможность выиграть поездку в Дубай на ведущую мировую конференцию по цифровому обучению!
- Сертификат качества от Digital Learning - знак качества вашего продукта!
- Уникальный шанс, чтобы заявить всей сфере обучения о себе и получить признание!
- Возможность детально изучить подходы и образовательные решения лидеров рынка!
- Обратную связь от экспертов сферы обучения и других участников.
- Все участники получат бесплатный билет на конференцию "Digital Learning 2025: итоги года"!
- Финалисты будут публично награждены на конференции "Digital Learning 2025: итоги года" 20 ноября 2025 в Москве в зале на 400 участников!
- Все победители буду приглашены в качестве спикеров на конференцию "Digital Learning 2026"!
И до конца 2024 года действуют специальные условия - скидка 50% на участие!
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Стартовало новое решение для корпоративного обучения!
Обучение персонала стало ключевым инструментом для решения задач бизнеса. Образовательная экосистема Академия Softline представляет подписку «Стадия» — уникальное предложение, где заказчик получает доступ ко всему образовательному портфелю!
💯 Преимущества подписки:
- Неограниченный доступ к 350+ авторским и авторизованным курсам
- Возможность комбинировать набор курсов
- Экономия времени: всего 1 договор на год
- Экономия средств: обучение с выгодой до 20%
- Гибкость: удобное расписание не мешает текущим задачам
- Живое обучение с обратной связью от эксперта
Подписка работает по принципу бронирования учебных мест: организация приобретает определенное количество слотов ежемесячно и может гибко распределять их между сотрудниками. Это позволяет учитывать потребности бизнеса в случаях, когда необходимо усилить специалистов одной или несколькими компетенциями.
Академия SoftLine - обладатель ГРАН-ПРИ Премии "Хрустальная пирамида" 2024 г. в номинации "HR-решение года"
👉 Подробнее о решении читайте на сайте.
#инфопартнеры
Обучение персонала стало ключевым инструментом для решения задач бизнеса. Образовательная экосистема Академия Softline представляет подписку «Стадия» — уникальное предложение, где заказчик получает доступ ко всему образовательному портфелю!
💯 Преимущества подписки:
- Неограниченный доступ к 350+ авторским и авторизованным курсам
- Возможность комбинировать набор курсов
- Экономия времени: всего 1 договор на год
- Экономия средств: обучение с выгодой до 20%
- Гибкость: удобное расписание не мешает текущим задачам
- Живое обучение с обратной связью от эксперта
Подписка работает по принципу бронирования учебных мест: организация приобретает определенное количество слотов ежемесячно и может гибко распределять их между сотрудниками. Это позволяет учитывать потребности бизнеса в случаях, когда необходимо усилить специалистов одной или несколькими компетенциями.
Академия SoftLine - обладатель ГРАН-ПРИ Премии "Хрустальная пирамида" 2024 г. в номинации "HR-решение года"
👉 Подробнее о решении читайте на сайте.
#инфопартнеры
❤1
Доброе утро, друзья!
🤩 🤩 🤩
#дайджест_мероприятий
Вступаем в последнюю рабочую неделю этого года и начинаем ее с дайджестом от сообщества Digital Learning — не пропустите самое главное!
🗓 26.12.24 11:00 — Онлайн
Вебинар «HR в эпоху перемен: тренды, практики и стратегии для успеха в 2025»
🗓 30.12.24 18:00 — Онлайн
Программа повышения квалификации «Цифровая гигиена. Корпоративная информационная безопасность» от НИУ ВШЭ
🗓 29.01.25 14:00 — Онлайн
Онлайн-курс CourseLab 3.5. Гибкое использование возможностей редактора. Работа с переменными, сложные интерактивы
🗓 31.01.25 10:00 — Онлайн
CG Education Conf 2025
🗓 17.04.25 09:00 — Офлайн
Конференция «Digital Learning 2025»
🗓 01.10.25 19:00 — Офлайн
Премия Digital Learning 2025
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате и выполняйте инструкцию в закрепе.
Полезных открытий всем!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен — нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
#дайджест_мероприятий
Вступаем в последнюю рабочую неделю этого года и начинаем ее с дайджестом от сообщества Digital Learning — не пропустите самое главное!
🗓 26.12.24 11:00 — Онлайн
Вебинар «HR в эпоху перемен: тренды, практики и стратегии для успеха в 2025»
🗓 30.12.24 18:00 — Онлайн
Программа повышения квалификации «Цифровая гигиена. Корпоративная информационная безопасность» от НИУ ВШЭ
🗓 29.01.25 14:00 — Онлайн
Онлайн-курс CourseLab 3.5. Гибкое использование возможностей редактора. Работа с переменными, сложные интерактивы
🗓 31.01.25 10:00 — Онлайн
CG Education Conf 2025
🗓 17.04.25 09:00 — Офлайн
Конференция «Digital Learning 2025»
🗓 01.10.25 19:00 — Офлайн
Премия Digital Learning 2025
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате и выполняйте инструкцию в закрепе.
Полезных открытий всем!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен — нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥2❤1
Ценностное предложение: как разработать успешный продукт.
Ценностное предложение — это четкое объяснение того, какую пользу и уникальные преимущества ваш продукт или услуга предоставляет пользователям. Оно отвечает на вопросы: "Почему я должен выбрать именно этот продукт?" и "Какие проблемы он решает лучше, чем другие?"
Как разработать ценностное предложение?
1️⃣ Изучение потребностей аудитории.
Начните с глубокого анализа целевой аудитории. Понимание их нужд, проблем и ожиданий позволит создать продукт, который будет действительно полезен. Лучший инструмент для этого - проблемные интервью.
2️⃣ Определение уникальных преимуществ.
Что делает ваш образовательный продукт уникальным? Это может быть инновационная методика обучения, доступ к эксклюзивным материалам или персонализированный подход.
3️⃣ Фокус на результатах.
Какие конкретные результаты могут достичь ваши пользователи? Наличие ценности необходимо для масштабирования продаж, а продажи без ценности — это впаривание. Они порождают недовольных клиентов, коллег и стейкхолдеров.
4️⃣ Простота и ясность: Ценностное предложение должно быть четким и легко воспринимаемым. Избегайте сложных терминов и длинных описаний. Хорошие формулировки ценности получаются на основании результатов интервью о проблеме.
Использование ценностного предложения в разработке образовательных продуктов
🟣 Маркетинг и продвижение.
Используйте ценностное предложение в рекламных кампаниях, чтобы привлечь внимание и заинтересовать потенциальных пользователей.
🟣 Улучшение продукта
Регулярно пересматривайте и обновляйте ваше ценностное предложение, чтобы оно соответствовало текущим потребностям аудитории и трендам в образовании.
🟣 Обратная связь
Собирайте отзывы пользователей, чтобы понимать, насколько ваше ценностное предложение соответствует их ожиданиям и вносить необходимые коррективы.
Формула ценностного предложения выглядит так:
Варвара Егорова и Команда сообщества Digital Learning
#образованиекакпродукт
Ценностное предложение — это четкое объяснение того, какую пользу и уникальные преимущества ваш продукт или услуга предоставляет пользователям. Оно отвечает на вопросы: "Почему я должен выбрать именно этот продукт?" и "Какие проблемы он решает лучше, чем другие?"
Как разработать ценностное предложение?
Начните с глубокого анализа целевой аудитории. Понимание их нужд, проблем и ожиданий позволит создать продукт, который будет действительно полезен. Лучший инструмент для этого - проблемные интервью.
Что делает ваш образовательный продукт уникальным? Это может быть инновационная методика обучения, доступ к эксклюзивным материалам или персонализированный подход.
Какие конкретные результаты могут достичь ваши пользователи? Наличие ценности необходимо для масштабирования продаж, а продажи без ценности — это впаривание. Они порождают недовольных клиентов, коллег и стейкхолдеров.
Использование ценностного предложения в разработке образовательных продуктов
🟣 Маркетинг и продвижение.
Используйте ценностное предложение в рекламных кампаниях, чтобы привлечь внимание и заинтересовать потенциальных пользователей.
🟣 Улучшение продукта
Регулярно пересматривайте и обновляйте ваше ценностное предложение, чтобы оно соответствовало текущим потребностям аудитории и трендам в образовании.
🟣 Обратная связь
Собирайте отзывы пользователей, чтобы понимать, насколько ваше ценностное предложение соответствует их ожиданиям и вносить необходимые коррективы.
Формула ценностного предложения выглядит так:
Для ________(клиент)
Которые__________(ситуация)
Испытывают___________(проблема)
Мы делаем___________(продукт)
Чтобы______________(выгода)
Варвара Егорова и Команда сообщества Digital Learning
#образованиекакпродукт
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤2🔥2
Привет, коллеги 👋🏼
С вами Осипов Михаил.
💭 Решил почитать научно-популярную литературу, к которой, безусловно, отношусь с лёгкой ненадёжностью. Так как качественных книг в этом жанре по пальцам посчитать.
Хотя в ближайшем будущем вижу расцвет именно научно-популярной литературы из-за стремления общества к упрощению потребляемой информации.
Коллеги, предлагаю запустить серию постов, где разберу несколько наблюдений почему научно-популярные книги пользуются таким высоким спросом.
Итак, мой выбор пал на книгу Питера Брауна «Запомнить всё. Усвоение знаний без скуки и зубрёжки».
Причина простая — давненько интересуюсь когнитивной психологией и её влиянием на эффективность запоминания и усвоения учебной информации. А также продолжаю популяризовать среди своих подписчиков тему снижения когнитивной нагрузки в обучении.
Наблюдение1️⃣
Для объяснения сложных идей и концепций в научпопе используется простой язык.
Цитирую из книги 📖
«Осмыслить новую информацию — значит сделать ее важной для себя, сформулировать ее смысл собственными словами и соотнести его с тем, что вы уже знаете. Чем подробнее вы сможете объяснить, как ваши новые знания связаны с уже имеющимися, тем лучше их усвоите и тем больше выстроите аналогий.
Эти аналогии впоследствии помогут вам извлекать информацию из памяти. Теплый воздух способен удержать больше влаги, чем холодный. Чтобы найти подтверждения этому в собственном опыте, вспомните о конденсации воды в кондиционере или о том, как душный летний день становится прохладнее после внезапной грозы.
Испарение приводит к охлаждению. Вы знаете это, потому что влажная жара в Атланте, где живет ваш дядюшка, переносится труднее сухой жары в Фениксе, где вы гостите у кузена и где пот испаряется прежде, чем вы почувствуете, что вспотели.
Разобравшись в принципах передачи тепла, вы поймете и что такое кондуктивный теплообмен (ладони согреваются, если обхватить ими чашку горячего какао) — излучение, благодаря которому солнце прогревает комнату в морозный день. Мечтая о прохладе из кондиционера, пока медлительный дядюшка таскает вас по любимым закоулкам родной Атланты, вы усвоите и принципы конвекции.»
Казалось бы, всё укладывается как масло на бутерброд, даже думать много не нужно читателю, от чего он становится непременно вовлеченным и включенным. И язык изложения простой и сам пример школьнику понятен. Даже мозг «тяжело вздохнул» из-за того мизерного количества энергии, которую потратил.»
Забираю наблюдение для написания своего курса-книги по основам андрагогики.
Единственное, что смущает — это такие фразы как: «сделать важной для себя», «лучше усвоите» и «больше выстроите». Научпоп просто славится оценочными словами, которые не подкреплены конкретикой. Подобных «оборотов» в ней пруд-пруди. Хотя книга написана двумя когнитивными психологами и одним писателем.
Возможно, мне просто непривычно из-за постоянной работы с научной литературой.
Коллеги, а вы какие плюсы или минусы увидели в первом наблюдении ❓
С вами Осипов Михаил.
💭 Решил почитать научно-популярную литературу, к которой, безусловно, отношусь с лёгкой ненадёжностью. Так как качественных книг в этом жанре по пальцам посчитать.
Хотя в ближайшем будущем вижу расцвет именно научно-популярной литературы из-за стремления общества к упрощению потребляемой информации.
Коллеги, предлагаю запустить серию постов, где разберу несколько наблюдений почему научно-популярные книги пользуются таким высоким спросом.
Итак, мой выбор пал на книгу Питера Брауна «Запомнить всё. Усвоение знаний без скуки и зубрёжки».
Причина простая — давненько интересуюсь когнитивной психологией и её влиянием на эффективность запоминания и усвоения учебной информации. А также продолжаю популяризовать среди своих подписчиков тему снижения когнитивной нагрузки в обучении.
Наблюдение
Для объяснения сложных идей и концепций в научпопе используется простой язык.
Цитирую из книги 📖
«Осмыслить новую информацию — значит сделать ее важной для себя, сформулировать ее смысл собственными словами и соотнести его с тем, что вы уже знаете. Чем подробнее вы сможете объяснить, как ваши новые знания связаны с уже имеющимися, тем лучше их усвоите и тем больше выстроите аналогий.
Эти аналогии впоследствии помогут вам извлекать информацию из памяти. Теплый воздух способен удержать больше влаги, чем холодный. Чтобы найти подтверждения этому в собственном опыте, вспомните о конденсации воды в кондиционере или о том, как душный летний день становится прохладнее после внезапной грозы.
Испарение приводит к охлаждению. Вы знаете это, потому что влажная жара в Атланте, где живет ваш дядюшка, переносится труднее сухой жары в Фениксе, где вы гостите у кузена и где пот испаряется прежде, чем вы почувствуете, что вспотели.
Разобравшись в принципах передачи тепла, вы поймете и что такое кондуктивный теплообмен (ладони согреваются, если обхватить ими чашку горячего какао) — излучение, благодаря которому солнце прогревает комнату в морозный день. Мечтая о прохладе из кондиционера, пока медлительный дядюшка таскает вас по любимым закоулкам родной Атланты, вы усвоите и принципы конвекции.»
Казалось бы, всё укладывается как масло на бутерброд, даже думать много не нужно читателю, от чего он становится непременно вовлеченным и включенным. И язык изложения простой и сам пример школьнику понятен. Даже мозг «тяжело вздохнул» из-за того мизерного количества энергии, которую потратил.»
Забираю наблюдение для написания своего курса-книги по основам андрагогики.
Единственное, что смущает — это такие фразы как: «сделать важной для себя», «лучше усвоите» и «больше выстроите». Научпоп просто славится оценочными словами, которые не подкреплены конкретикой. Подобных «оборотов» в ней пруд-пруди. Хотя книга написана двумя когнитивными психологами и одним писателем.
Возможно, мне просто непривычно из-за постоянной работы с научной литературой.
Коллеги, а вы какие плюсы или минусы увидели в первом наблюдении ❓
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥5🤩1
Обучающий курс «Директор онлайн-школы» от Академии Eduson: для руководителей онлайн-проектов и всех, кому интересно развитие онлайн-образования
Вы изучите основы менеджмента и обучитесь у практиков, чтобы развивать образовательные проекты с нуля. Учеба проходит на онлайн-тренажёрах. Доступ к курсу остаётся навсегда, программа дополняется бесплатно.
Программа: 299 интерактивных урока, 34 бизнес-кейса и 16 практических заданий
Преподаватели: практики из ВШЭ, Ozon и Avito
Документы на выходе: диплом о профессиональной переподготовке + диплом Академии Eduson
⚡️Оставить заявку: по ссылке и с промокодом
Вы изучите основы менеджмента и обучитесь у практиков, чтобы развивать образовательные проекты с нуля. Учеба проходит на онлайн-тренажёрах. Доступ к курсу остаётся навсегда, программа дополняется бесплатно.
Программа: 299 интерактивных урока, 34 бизнес-кейса и 16 практических заданий
Преподаватели: практики из ВШЭ, Ozon и Avito
Документы на выходе: диплом о профессиональной переподготовке + диплом Академии Eduson
⚡️Оставить заявку: по ссылке и с промокодом
ОБРАЗОВАНИЕ на скидку 65%. Скидка действует до 31.12👍5
Мой_роадмеп_РАЙЗ_односторонняя_печать.pdf
4.3 MB
Рефлексия года. Дневник.
Около 6ти лет использовал фрейм для подведения итогов года YearCompass. Но мне не хватало в нём фокуса на профессии. Раз не хватает - делаем сами))) И в этом году, с командой, решили собрать такой дневник для специалистов в L&D.
Что внутри.
➡️ страницы для профессиональной рефлексии по 2024му году
➡️ страницы для верхнеуровневого планирования 2025го
Кому подойдёт.
📌 тем, кто любит рефлексировать\подводить итоги\планировать
📌 специалистам из L&D (тренеры, методисты, администраторы, руководители...)
📌 на самом деле ВСЕМ. Так как большинство вопросов могут подойти под любую профессию
Как пользоваться.
1. Скача файл (он вложен в этот месседж)
2. распечатать, сложить пополам (важно именно сложить пополам, так на это рассчитана вёрстка)
3. остальные инструкции внутри))))
Приятного заполнения!
Виталий Кураго и команда сообщества Digital Learning
Около 6ти лет использовал фрейм для подведения итогов года YearCompass. Но мне не хватало в нём фокуса на профессии. Раз не хватает - делаем сами))) И в этом году, с командой, решили собрать такой дневник для специалистов в L&D.
Что внутри.
Кому подойдёт.
Как пользоваться.
1. Скача файл (он вложен в этот месседж)
2. распечатать, сложить пополам (важно именно сложить пополам, так на это рассчитана вёрстка)
3. остальные инструкции внутри))))
Приятного заполнения!
Виталий Кураго и команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13🔥4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🚀 Приглашаем на конференцию «Digital Learning 2025»! 🚀
Готовы погрузиться в мир современных технологий обучения? На нашей ежегодной практико-ориентированной конференции вы узнаете о самых актуальных трендах и инновациях в онлайн и гибридном обучении!
🌟 Что вас ждет?
- Уникальные кейсы победителей Премии Digital Learning 2024!
- Обсуждение ключевых тем: от ИИ-революции до мотивации в обучении!
- 400+ участников и 35+ экспертов, готовых поделиться своим опытом!
📅 Когда: 17 апреля 2025 года
📍 Где: Москва, гостиница Аэростар
🔗 Регистрация: dlmeeting.online
Специальные условия для регистрации действуют только до конца декабря! Не упустите шанс стать частью этого грандиозного события!
До встречи на «Digital Learning 2025»!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Готовы погрузиться в мир современных технологий обучения? На нашей ежегодной практико-ориентированной конференции вы узнаете о самых актуальных трендах и инновациях в онлайн и гибридном обучении!
🌟 Что вас ждет?
- Уникальные кейсы победителей Премии Digital Learning 2024!
- Обсуждение ключевых тем: от ИИ-революции до мотивации в обучении!
- 400+ участников и 35+ экспертов, готовых поделиться своим опытом!
📅 Когда: 17 апреля 2025 года
📍 Где: Москва, гостиница Аэростар
🔗 Регистрация: dlmeeting.online
Специальные условия для регистрации действуют только до конца декабря! Не упустите шанс стать частью этого грандиозного события!
До встречи на «Digital Learning 2025»!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
👍5❤2🔥2
В последнее время я много учусь.
И при этом иногда чувствую себя отсталой, хотя в корпоративном обучении 17 лет. А все потому, что на вебинарах и конференциях часто употребляются вроде как общеизвестные понятия, но переведенные на английский и сокращенные до аббревиатур. И волшебным образом они превращаются в
Задумалась о ценности единых (и простых) понятий. А пока составила копилочку наиболее распространенных сокращений, которые приходится переводить на человеческий
СДО или LMS (learning management system) - система управления обучением, чаще всего платформа.
HCM (human capital management) - система управления человеческим капиталом, или более продвинутая платформа с бОльшим количеством функций
EVP (employee value proposition) - ценностное предложение работодателя сотруднику (да, вроде бы не совсем про обучение, но все чаще обучение включается в EVP)
TVP (team value proposition) - ценностное предложение команды
EJM (employee journey map) - карта "путешествия", то есть карьеры сотрудника в компании
CJM (customer journey map) - путь клиента, понятие из маркетинга, которое плавно перешло в HR
NPS (net promoter score) - индекс лояльности, или показатель отношения обучаемого к учебному продукту
NSR (net sentiment ratio) - отношение положительных отзывов к отрицательным,
T&D (training & development) - менеджер по развитию обучения
L&D (learning & development) - специалист по обучению и развитию, понятие появилось чуть позже предыдущего, когда фокус сместился с профессиональных навыков на развитие в целом.
HiPo (high potential) - сотрудники с высоким потенциалом, кандидаты в кадровый резерв и программы развития
IDP-диалог (individual development plan) - диалог по индивидуальному плану развития
KPI (key performance indicators) - показатели эффективности работы сотрудника
KBI (key behaviour indicators) - ключевые поведенческие показатели
PCT (personal centered training) - личностно-ориентированное обучение
LLM (large language model) - большая языковая модель (все больше используем, все лучше надо знать в лицо),
LTV (lifetime value) - ценность, созданная сотрудником за весь срок работы (пришло в HR из маркетинга, но столкнулась с этим понятием именно по теме обучения)
SCORM (sharable content object reference model) - международный стандарт, определяющий технические характеристики цифрового контента для онлайн-образования.
лонгрид - текстовый блок (да, и это тоже не всегда понимают)
маскот - персонаж в курсе.
В этом сообществе, скорее всего, для вас большинство понятий из серии "это очевидно", но может пригодиться кому переслать
Или было новенькое?
О чем забыла?
Наталия Иванова и команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍22🔥7
🎄 Ho-ho-ho! Новогодняя акция от NeuromateAI
Современные технологии кардинально меняют образование, и NeuromateAI помогает сделать этот процесс более эффективным и увлекательным. Наш AI-ассистент:
📚 помогает повторить и усвоить изученный материал
✏️ создает индивидуальные задания для эффективного закрепления знаний
📊 анализирует ваш прогресс и помогает выявить слабые места
💡 генерирует идеи для новых образовательных проектов и развития навыков
C 20 декабря до 10 января действуют скидки до 30% на все годовые тарифы — начни новый год с вложений в своё развитие с единой подпиской на самые популярные нейросети ⚡️
А для наших подписчиков дополнительная скидка 15% по промокоду — DIGITAL
С NeuromateAI вы сможете сделать обучение более продуктивным и увлекательным. Подарите себе возможности для роста в 2025 году!
👉 Попробуйте NeuromateAI по выгодным условиям
#инфопартнеры
Современные технологии кардинально меняют образование, и NeuromateAI помогает сделать этот процесс более эффективным и увлекательным. Наш AI-ассистент:
📚 помогает повторить и усвоить изученный материал
✏️ создает индивидуальные задания для эффективного закрепления знаний
📊 анализирует ваш прогресс и помогает выявить слабые места
💡 генерирует идеи для новых образовательных проектов и развития навыков
C 20 декабря до 10 января действуют скидки до 30% на все годовые тарифы — начни новый год с вложений в своё развитие с единой подпиской на самые популярные нейросети ⚡️
А для наших подписчиков дополнительная скидка 15% по промокоду — DIGITAL
С NeuromateAI вы сможете сделать обучение более продуктивным и увлекательным. Подарите себе возможности для роста в 2025 году!
👉 Попробуйте NeuromateAI по выгодным условиям
#инфопартнеры
🔥7🎉3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Новости сообщества Digital Learning #19
Уважаемые участники сообщества! Друзья!
Представляем вашему вниманию итоговую публикацию года в рубрике - "Новости сообщества Digital Learning". В этот раз поделимся самым важным и интересным в нашем сообществе сразу за два месяца!
1) Безусловно, самые яркие события уходящего года это конференция «Digital Learning 2024: итоги года» и финал Премии Digital Learning 2024! 21 ноября 2024 года мы сделали это! Посмотреть как это было + ролик в заставке этой публикации. Не пропустите следующую конференцию!
2) А главная новость - к Консорциуму развития сообщества Digital Learning присоединилось два новых участника:
- Лабмедиа
- Courseditor
Добро пожаловать!
3) «Самая популярная публикация месяца» - Кейс на базе доклада с конференции «Digital Learning 2024: итоги года» - «Переработка базового обучения профессии БАЙЕР». Автор – Виталий Кураго.
4) 14 ноября провели онлайн-встречу сообщества «Самые инновационные и технологичные кейсы в обучении в 2024 году».
5) 17 декабря провели онлайн-встречу сообщества «Digital learning в высшем образовании: тренды и практики».
6) 19 декабря провели итоговую онлайн-встречу сообщества «Главные итоги года и тренды на 2025».
7) На 23 января 2025 запланирована первая в новом году онлайн-встреча сообщества «Лучшие практики в обучении #4», где мы начнём показывать кейсы победителей Премии Digital Learning 2024, регистрация: https://digital-learning.timepad.ru/event/3173164/
8) Продолжаем приём заявок на Премию Digital Learning 2025 (уже 16 заявок!) и подготовку мероприятия: https://dlmeeting.online/award
9) Продолжаем подготовку конференции «Digital Learning 2025» на 17 апреля 2025 года (программа готова на 80%): https://dlmeeting.online
Спасибо всем кто принимает участие в жизни нашего сообщества!
Отдельная благодарность всем авторам сообщества! Спасибо за ваш вклад!
Друзья, а вы хотите стать автором сообщества и делиться своим опытом? Может быть вы хотите присоединиться к любой из активностей сообщества или предложить свою инициативу? У вас есть предложения по темам для онлайн-встреч? Пишите - https://t.iss.one/PavelBezyaev Мы всегда рады!
✅ Напоминаю, что мы очень ждём всех вас 17 апреля 2025 года на конференции «Digital Learning 2025», где посмотрим на кейсы победителей Премии и другие интересные практики!
До конца декабря сохраняем символическую стоимость участия для тех, кому это важно!
Хотите заявить о себе? Обязательно участвуйте в Премии Digital Learning 2025! Ждем ваши заявки на сайте: https://dlmeeting.online/award
Прекрасных праздников и чудесного Нового года!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Уважаемые участники сообщества! Друзья!
Представляем вашему вниманию итоговую публикацию года в рубрике - "Новости сообщества Digital Learning". В этот раз поделимся самым важным и интересным в нашем сообществе сразу за два месяца!
1) Безусловно, самые яркие события уходящего года это конференция «Digital Learning 2024: итоги года» и финал Премии Digital Learning 2024! 21 ноября 2024 года мы сделали это! Посмотреть как это было + ролик в заставке этой публикации. Не пропустите следующую конференцию!
2) А главная новость - к Консорциуму развития сообщества Digital Learning присоединилось два новых участника:
- Лабмедиа
- Courseditor
Добро пожаловать!
3) «Самая популярная публикация месяца» - Кейс на базе доклада с конференции «Digital Learning 2024: итоги года» - «Переработка базового обучения профессии БАЙЕР». Автор – Виталий Кураго.
4) 14 ноября провели онлайн-встречу сообщества «Самые инновационные и технологичные кейсы в обучении в 2024 году».
5) 17 декабря провели онлайн-встречу сообщества «Digital learning в высшем образовании: тренды и практики».
6) 19 декабря провели итоговую онлайн-встречу сообщества «Главные итоги года и тренды на 2025».
7) На 23 января 2025 запланирована первая в новом году онлайн-встреча сообщества «Лучшие практики в обучении #4», где мы начнём показывать кейсы победителей Премии Digital Learning 2024, регистрация: https://digital-learning.timepad.ru/event/3173164/
8) Продолжаем приём заявок на Премию Digital Learning 2025 (уже 16 заявок!) и подготовку мероприятия: https://dlmeeting.online/award
9) Продолжаем подготовку конференции «Digital Learning 2025» на 17 апреля 2025 года (программа готова на 80%): https://dlmeeting.online
Спасибо всем кто принимает участие в жизни нашего сообщества!
Отдельная благодарность всем авторам сообщества! Спасибо за ваш вклад!
Друзья, а вы хотите стать автором сообщества и делиться своим опытом? Может быть вы хотите присоединиться к любой из активностей сообщества или предложить свою инициативу? У вас есть предложения по темам для онлайн-встреч? Пишите - https://t.iss.one/PavelBezyaev Мы всегда рады!
До конца декабря сохраняем символическую стоимость участия для тех, кому это важно!
Хотите заявить о себе? Обязательно участвуйте в Премии Digital Learning 2025! Ждем ваши заявки на сайте: https://dlmeeting.online/award
Прекрасных праздников и чудесного Нового года!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥5👍1🎉1
Доброе утро, друзья!
🎄 ☃️ 🎄 ☃️ 🎄 ☃️ 🎄 ☃️ 🎄
#дайджест_мероприятий
С наступающим 2025-м! Замечательно и весело празднуем, а потом начинаем планировать новый год с дайджестом от сообщества Digital Learning — не пропустите самое главное!
🗓 30.12.24 18:00 — Онлайн
Программа повышения квалификации «Цифровая гигиена. Корпоративная информационная безопасность» от НИУ ВШЭ
🗓 23.01.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Лучшие практики в обучении #4»
🗓 29.01.25 14:00 — Онлайн
Онлайн-курс CourseLab 3.5. Гибкое использование возможностей редактора. Работа с переменными, сложные интерактивы
🗓 30.01.25 13:00 — Онлайн
Онлайн-курс. 30 января – 13 февраля 2025 Создавай интерактивные курсы и презентации в PowerPoint.
🗓 31.01.25 10:00 — Онлайн
CG Education Conf 2025
🗓 18.02.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Лучшие практики в обучении #5»
🗓 13.03.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Лучшие практики в обучении #6»
🗓 17.04.25 09:00 — Офлайн
Конференция «Digital Learning 2025»
🗓 01.10.25 19:00 — Офлайн
Премия Digital Learning 2025
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате и выполняйте инструкцию в закрепе.
Полезных открытий всем!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен — нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
#дайджест_мероприятий
С наступающим 2025-м! Замечательно и весело празднуем, а потом начинаем планировать новый год с дайджестом от сообщества Digital Learning — не пропустите самое главное!
🗓 30.12.24 18:00 — Онлайн
Программа повышения квалификации «Цифровая гигиена. Корпоративная информационная безопасность» от НИУ ВШЭ
🗓 23.01.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Лучшие практики в обучении #4»
🗓 29.01.25 14:00 — Онлайн
Онлайн-курс CourseLab 3.5. Гибкое использование возможностей редактора. Работа с переменными, сложные интерактивы
🗓 30.01.25 13:00 — Онлайн
Онлайн-курс. 30 января – 13 февраля 2025 Создавай интерактивные курсы и презентации в PowerPoint.
🗓 31.01.25 10:00 — Онлайн
CG Education Conf 2025
🗓 18.02.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Лучшие практики в обучении #5»
🗓 13.03.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Лучшие практики в обучении #6»
🗓 17.04.25 09:00 — Офлайн
Конференция «Digital Learning 2025»
🗓 01.10.25 19:00 — Офлайн
Премия Digital Learning 2025
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате и выполняйте инструкцию в закрепе.
Полезных открытий всем!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен — нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍18🔥4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎉19👍7🔥6
Доброе утро, друзья!
🎄 ☃️ 🎄 ☃️ 🎄 ☃️ 🎄 ☃️ 🎄
#дайджест_мероприятий
Выныриваем из оливье, снимаем шубу с селедки и начинаем неделю с дайджестом от сообщества Digital Learning — не пропустите самое главное!
🗓 23.01.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Лучшие практики в обучении #4»
🗓 29.01.25 14:00 — Онлайн
Онлайн-курс CourseLab 3.5. Гибкое использование возможностей редактора. Работа с переменными, сложные интерактивы
🗓 30.01.25 13:00 — Онлайн
Онлайн-курс. 30 января – 13 февраля 2025 Создавай интерактивные курсы и презентации в PowerPoint
🗓 31.01.25 10:00 — Онлайн
CG Education Conf 2025
🗓 18.02.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Лучшие практики в обучении #5»
🗓 13.03.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Лучшие практики в обучении #6»
🗓 17.04.25 09:00 — Офлайн
Конференция «Digital Learning 2025»
🗓 01.10.25 19:00 — Офлайн
Премия Digital Learning 2025
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате и выполняйте инструкцию в закрепе.
Полезных открытий всем!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен — нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
#дайджест_мероприятий
Выныриваем из оливье, снимаем шубу с селедки и начинаем неделю с дайджестом от сообщества Digital Learning — не пропустите самое главное!
🗓 23.01.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Лучшие практики в обучении #4»
🗓 29.01.25 14:00 — Онлайн
Онлайн-курс CourseLab 3.5. Гибкое использование возможностей редактора. Работа с переменными, сложные интерактивы
🗓 30.01.25 13:00 — Онлайн
Онлайн-курс. 30 января – 13 февраля 2025 Создавай интерактивные курсы и презентации в PowerPoint
🗓 31.01.25 10:00 — Онлайн
CG Education Conf 2025
🗓 18.02.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Лучшие практики в обучении #5»
🗓 13.03.25 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Лучшие практики в обучении #6»
🗓 17.04.25 09:00 — Офлайн
Конференция «Digital Learning 2025»
🗓 01.10.25 19:00 — Офлайн
Премия Digital Learning 2025
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате и выполняйте инструкцию в закрепе.
Полезных открытий всем!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен — нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8
Всем добрый день и с наступившими праздниками 🎄
С вами Осипов Михаил.
Новогодние праздники — время для просмотра фильмов(и не только новогодних).
С удовольствием посмотрел научно-популярный фильм о современных исследованиях в области нейрофизиологии «Главная загадка мозга».
В фильме приняли участие известные российские учёные: Александр Каплан, Константин Анохин, Филипп Хайтович и другие.
Рекомендую в целях развенчивания некоторых мифов, а также просто для развития кругозора.
Полезного просмотра 🎥
С вами Осипов Михаил.
Новогодние праздники — время для просмотра фильмов
С удовольствием посмотрел научно-популярный фильм о современных исследованиях в области нейрофизиологии «Главная загадка мозга».
В фильме приняли участие известные российские учёные: Александр Каплан, Константин Анохин, Филипп Хайтович и другие.
Рекомендую в целях развенчивания некоторых мифов, а также просто для развития кругозора.
Полезного просмотра 🎥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Михаил Осипов
Образовательный методолог и консультант, наставник, владелец @frame_lab, @andragogy_course, @lab_vacancies, @metod_krug, osipov-education.ru
👍11
Друзья! 🚀
Приглашаем на первую онлайн-встречу сообщества Digital Learning в 2025 году!
Сообщество Digital Learning продолжает формат онлайн-встреч — «Лучшие кейсы и практики в обучении» для честного и открытого разбора кейсов от лидеров рынка обучения!
Только лучшей кейсы и практики современного обучения!
✅ 23 января 2025 года в 11:00 посмотрим на лучшие образовательные решения от победителей Премии Digital Learning 2024:
- Онлайн-курс для предпринимателей «115-ФЗ: просто о сложном» («Приз зрительских симпатий» на Премии Digital Learning 2024, разработчик - Сбер)
- Онлайн-программа «Встретились, поговорили» («Приз зрительских симпатий» на Премии Digital Learning 2024, разработчики - True Education и Спортмастер). Спикеры: Федор Лобач - Методолог отдела обучения и развития персонала в компании Спортмастер и Юлия Максина - CEO True Education
- «ТОП-практик 2025 года для создания интерактивной образовательной программы». Спикер: Владимир Казаков, менеджер по продукту бизнес-юнита «Обучение» МТС Линк, сооснователь сообщества Digital Learning
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 23 января в 11:00 по мск, онлайн, бесплатно.
🎚️ Регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/3173164/
🔦 Обратите внимание, что все кейсы победителей Премии Digital Learning 2024 вы сможете увидеть только на конференции «Digital Learning 2025»!
Хотите заявить о себе? Обязательно участвуйте в Премии Digital Learning 2025! Ждем ваши заявки на сайте: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
Приглашаем на первую онлайн-встречу сообщества Digital Learning в 2025 году!
Сообщество Digital Learning продолжает формат онлайн-встреч — «Лучшие кейсы и практики в обучении» для честного и открытого разбора кейсов от лидеров рынка обучения!
Только лучшей кейсы и практики современного обучения!
- Онлайн-курс для предпринимателей «115-ФЗ: просто о сложном» («Приз зрительских симпатий» на Премии Digital Learning 2024, разработчик - Сбер)
- Онлайн-программа «Встретились, поговорили» («Приз зрительских симпатий» на Премии Digital Learning 2024, разработчики - True Education и Спортмастер). Спикеры: Федор Лобач - Методолог отдела обучения и развития персонала в компании Спортмастер и Юлия Максина - CEO True Education
- «ТОП-практик 2025 года для создания интерактивной образовательной программы». Спикер: Владимир Казаков, менеджер по продукту бизнес-юнита «Обучение» МТС Линк, сооснователь сообщества Digital Learning
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 23 января в 11:00 по мск, онлайн, бесплатно.
Хотите заявить о себе? Обязательно участвуйте в Премии Digital Learning 2025! Ждем ваши заявки на сайте: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15❤5🔥1
Друзья!
Врываемся в новый год!
Совместными усилиями сделаем его ярким, интересным, а главное - полезным!
И начнём мы с нашей традиционной конференции-встречи «Digital Learning 2025»!
На этой конференции мы покажем лучшие кейсы и практики на рынке современного обучения - работы всех победителей Премии Digital Learning 2024 и не только!
Мы готовим сюрприз - специальную секцию «Вовлекай»! Как сделать цифровое обучение увлекательным и эффективным? Секция «Вовлекай» посвящена созданию захватывающих образовательных продуктов в цифровой среде, способных мотивировать сотрудников и пробуждать их интерес. Мы поговорим о том, как технологии и эмоции могут работать вместе, чтобы вовлечь каждого участника в процесс обучения.
✅ Специально для вас до конца января действуют уникальные условия регистрации на конференцию - скидка более 60% на все билеты!
Программа и регистрация: https://dlmeeting.online
До встречи на конференции!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Врываемся в новый год!
Совместными усилиями сделаем его ярким, интересным, а главное - полезным!
И начнём мы с нашей традиционной конференции-встречи «Digital Learning 2025»!
На этой конференции мы покажем лучшие кейсы и практики на рынке современного обучения - работы всех победителей Премии Digital Learning 2024 и не только!
Мы готовим сюрприз - специальную секцию «Вовлекай»! Как сделать цифровое обучение увлекательным и эффективным? Секция «Вовлекай» посвящена созданию захватывающих образовательных продуктов в цифровой среде, способных мотивировать сотрудников и пробуждать их интерес. Мы поговорим о том, как технологии и эмоции могут работать вместе, чтобы вовлечь каждого участника в процесс обучения.
Программа и регистрация: https://dlmeeting.online
До встречи на конференции!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🎉3🤩1
Друзья, с Днём рождения! Нам 7 лет! 🚀 🎂
Ровно семь лет назад – 11 января 2018 года в 11:00 началась невероятная история создания нашего сообщества Digital Learning!
Сегодня уже сложно даже описать во что превратился наш «чатик про обучение в Telegram». Сказать, что это «экосистема» - ничего не сказать. Какое-то невероятное количество энергии, опыта и идей помноженное на такое же количество людей, а в результате – мы изменили и сделали лучше мир обучения – наш мир!
Что будет дальше? Даже не берусь предсказывать! Если у нас на Премию Digital Learning 2025 массово подают заявки уже в 2024 году, а победители собираются представлять нашу страну на международной конференции в Дубае, то это что-то новое?
Конференции и онлайн-встречи сообщества Digital Learning стали знаком качества и драйвером развития отрасли! При этом за всем этим мы не забываем о главном – мы СООБЩЕСТВО – люди! Всё что мы делаем – мы делаем сами и для себя! Поэтому это получается таким особенным – неповторимым.
И мы рады, что наше сообщество стало прародителем множества образовательных каналов, чатов, конференций, конкурсов, онлайн-активностей. Раз кто-то повторяет и делает это успешно – значит мы делаем то, что кому-то нужно! А это главное для сообщества!
И в этом году мы не планируем останавливаться – будет много инициатив и сюрпризов! Я уже вчера писал, что нас ждёт новинка на конференции «Digital Learning 2025» - специальная третья секция «Вовлекай» о том, как сделать цифровое обучение увлекательным и эффективным. И это – только начало!
Команда сообщества всегда открыта для ваших предложений и инициатив! Пишите в любое время! Ведь сообщество это – ВЫ!
Ещё раз – с Днём рождения нас! И огромное спасибо команде сообщества, Консорциуму развития сообщества Digital Learning и всем участникам! Все мы и наш вклад – и есть сообщество Digital Learning!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Ровно семь лет назад – 11 января 2018 года в 11:00 началась невероятная история создания нашего сообщества Digital Learning!
Сегодня уже сложно даже описать во что превратился наш «чатик про обучение в Telegram». Сказать, что это «экосистема» - ничего не сказать. Какое-то невероятное количество энергии, опыта и идей помноженное на такое же количество людей, а в результате – мы изменили и сделали лучше мир обучения – наш мир!
Что будет дальше? Даже не берусь предсказывать! Если у нас на Премию Digital Learning 2025 массово подают заявки уже в 2024 году, а победители собираются представлять нашу страну на международной конференции в Дубае, то это что-то новое?
Конференции и онлайн-встречи сообщества Digital Learning стали знаком качества и драйвером развития отрасли! При этом за всем этим мы не забываем о главном – мы СООБЩЕСТВО – люди! Всё что мы делаем – мы делаем сами и для себя! Поэтому это получается таким особенным – неповторимым.
И мы рады, что наше сообщество стало прародителем множества образовательных каналов, чатов, конференций, конкурсов, онлайн-активностей. Раз кто-то повторяет и делает это успешно – значит мы делаем то, что кому-то нужно! А это главное для сообщества!
И в этом году мы не планируем останавливаться – будет много инициатив и сюрпризов! Я уже вчера писал, что нас ждёт новинка на конференции «Digital Learning 2025» - специальная третья секция «Вовлекай» о том, как сделать цифровое обучение увлекательным и эффективным. И это – только начало!
Команда сообщества всегда открыта для ваших предложений и инициатив! Пишите в любое время! Ведь сообщество это – ВЫ!
Ещё раз – с Днём рождения нас! И огромное спасибо команде сообщества, Консорциуму развития сообщества Digital Learning и всем участникам! Все мы и наш вклад – и есть сообщество Digital Learning!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎉29🍾6❤1