21 декабря сообщество Digital Learning подводит итоги года и делится планами и трендами на 2024!
На онлайн-встрече лидер сообщества и участники Консорциума Digital Learning обсудят:
- Итоги 2023 года (основные достижения, инструменты, сервисы, тренды)
- Планы на 2024 год (конференции, конкурсы, обучение, новые инструменты, сервисы, обновления функционала)
- Ключевые прогнозы и тренды на 2024 год
Наши спикеры:
- Павел Безяев, Лидер сообщества Digital Learning
- Алексей Корольков, CEO Websoft
- Татьяна Галкина, Директор Академии iSpring
- Александр Альперн, CEO МТС Линк
- Елена Тихомирова, CEO eLearning Center
Модератор: Павел Безяев
Встречаемся в онлайн 21 декабря 2023 с 15:00 до 17:00!
Регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2703087/
Команда сообщества Digital Learning
На онлайн-встрече лидер сообщества и участники Консорциума Digital Learning обсудят:
- Итоги 2023 года (основные достижения, инструменты, сервисы, тренды)
- Планы на 2024 год (конференции, конкурсы, обучение, новые инструменты, сервисы, обновления функционала)
- Ключевые прогнозы и тренды на 2024 год
Наши спикеры:
- Павел Безяев, Лидер сообщества Digital Learning
- Алексей Корольков, CEO Websoft
- Татьяна Галкина, Директор Академии iSpring
- Александр Альперн, CEO МТС Линк
- Елена Тихомирова, CEO eLearning Center
Модератор: Павел Безяев
Встречаемся в онлайн 21 декабря 2023 с 15:00 до 17:00!
Регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2703087/
Команда сообщества Digital Learning
🔥4👍3❤2
ПРАКТИКА HR 2024 | Специализированные практические кейс-конференции для HR
Приглашаем принять участие в серии конференций ПРАКТИКА HR 2024. Директора по управлению персоналом и руководители HR-направлений представят свои реализованные HR-проекты в формате практических кейсов и поделятся актуальными инструментами для решения HR-задач.
Период проведения конференций: 15 февраля 2024 – 18 июня 2024
Формат: OFFLINE (Москва) | ONLINE
↗️ T&D DAY | Стратегия и тактика корпоративного обучения и развития персонала
↗️ RECRUITMENT DAY | Современные подходы и инструменты
↗️ C&B DAY | Материальная и нематериальная мотивация
↗️ IC DAY | Корпоративная культура и внутренние коммуникации
↗️ HR IT DAY | IT-таланты: как привлекать, развивать и удерживать
➡️ Скачать календарь конференций для HR на 2024 год: https://b-forums.ru/#praktika+hr
#инфопартнеры
Приглашаем принять участие в серии конференций ПРАКТИКА HR 2024. Директора по управлению персоналом и руководители HR-направлений представят свои реализованные HR-проекты в формате практических кейсов и поделятся актуальными инструментами для решения HR-задач.
Период проведения конференций: 15 февраля 2024 – 18 июня 2024
Формат: OFFLINE (Москва) | ONLINE
↗️ T&D DAY | Стратегия и тактика корпоративного обучения и развития персонала
↗️ RECRUITMENT DAY | Современные подходы и инструменты
↗️ C&B DAY | Материальная и нематериальная мотивация
↗️ IC DAY | Корпоративная культура и внутренние коммуникации
↗️ HR IT DAY | IT-таланты: как привлекать, развивать и удерживать
➡️ Скачать календарь конференций для HR на 2024 год: https://b-forums.ru/#praktika+hr
#инфопартнеры
Быстрое обучение, без регламентов и стандартов — это возможно? Кейс Магнита
Недавно на одном из наших вебинаров компания Магнит поделилась очень интересной ситуацией — задачей, которую сейчас решают в обучении.
Магнит начал процесс открытия магазинов нового формата — «хард дискаунтеров».
И нужно построить с нуля экосистему обучения и адаптации сотрудников нового формата магазинов:
• при отсутствии регламентирующих материалов и стандартов работы,
• в сжатые сроки,
• с амбициозными планами по открытиям.
При этом есть значимые ограничения:
• Разрозненная информация на различных ресурсах (Teams, мессенджеры, сетевые папки, почта)
• Обучение нужно «вчера»
• Нет персональных компьютеров
Решение задачи потребовало нового подхода и с точки зрения автоматизации, и с точки зрения вообще построения системы обучения.
Концепция проекта — ничего лишнего:
– Простой вход в компанию (онбординг)
– Быстрая адаптация
– Одно информационное пространство
– Минимум теории, максимум практики (20/80)
– Доступность обучения (через мобильные устройства)
– 0 ресурсов на обучение внешнего персонала
В соответствии с этой концепцией в компании разработали, автоматизировали и начали применять программы обучения и адаптации для всех должностей сотрудников магазинов: директоров, администраторов, продавцов, внешнего персонала.
Методические инсайты
Разработанное решение за первые несколько месяцев применения уже показало отличные результаты! Наши коллеги в Магните поделились содержанием программ, этапами разработки и собственными методическими инсайтами.
– Сначала hard skills
Никаких долгих вводных. Даем только то, что сотрудник будет применять в ближайшие две недели. Все остальное — потом.
– Обучать можно без стандартов
Отсутствие описанных нормативов и регламентов не препятствие к созданию программ обучения. Обучение может быть полноценной заменой регламентов.
– Учиться можно в процессе разработки программы
Необязательно запускать обучение только после окончания полного цикла разработки. Можно предоставлять контент подтемами, корректировать и дополнять его уже в процессе применения.
Подробнее
Websoft и Консорциум развития сообщества Digital Learning
Недавно на одном из наших вебинаров компания Магнит поделилась очень интересной ситуацией — задачей, которую сейчас решают в обучении.
Магнит начал процесс открытия магазинов нового формата — «хард дискаунтеров».
И нужно построить с нуля экосистему обучения и адаптации сотрудников нового формата магазинов:
• при отсутствии регламентирующих материалов и стандартов работы,
• в сжатые сроки,
• с амбициозными планами по открытиям.
При этом есть значимые ограничения:
• Разрозненная информация на различных ресурсах (Teams, мессенджеры, сетевые папки, почта)
• Обучение нужно «вчера»
• Нет персональных компьютеров
Решение задачи потребовало нового подхода и с точки зрения автоматизации, и с точки зрения вообще построения системы обучения.
Концепция проекта — ничего лишнего:
– Простой вход в компанию (онбординг)
– Быстрая адаптация
– Одно информационное пространство
– Минимум теории, максимум практики (20/80)
– Доступность обучения (через мобильные устройства)
– 0 ресурсов на обучение внешнего персонала
В соответствии с этой концепцией в компании разработали, автоматизировали и начали применять программы обучения и адаптации для всех должностей сотрудников магазинов: директоров, администраторов, продавцов, внешнего персонала.
Методические инсайты
Разработанное решение за первые несколько месяцев применения уже показало отличные результаты! Наши коллеги в Магните поделились содержанием программ, этапами разработки и собственными методическими инсайтами.
– Сначала hard skills
Никаких долгих вводных. Даем только то, что сотрудник будет применять в ближайшие две недели. Все остальное — потом.
– Обучать можно без стандартов
Отсутствие описанных нормативов и регламентов не препятствие к созданию программ обучения. Обучение может быть полноценной заменой регламентов.
– Учиться можно в процессе разработки программы
Необязательно запускать обучение только после окончания полного цикла разработки. Можно предоставлять контент подтемами, корректировать и дополнять его уже в процессе применения.
Подробнее
Websoft и Консорциум развития сообщества Digital Learning
👍7🔥5❤2
Портрет специалиста e-Learning:
Елена Тихомирова
Случайно стала педагогическим дизайнером и в этой теме осталась на всю жизнь
Этот #ПортретELearning в дополнительном представлении не нуждается ⭐️. Лишь несколько вопросов для затравочки перед прочтением интересной истории Елены:
✅ В каком авторском средстве она с командой сделала первые 600 курсов?
✅ В каком поколении она педагог?
✅ С какой позиции она начала свой профессиональный путь в e-Learning?
✅ Какое событие повлияло на её прогресс в e-Learning?
Скорее ➡️ читать
Елена Тихомирова
Случайно стала педагогическим дизайнером и в этой теме осталась на всю жизнь
Этот #ПортретELearning в дополнительном представлении не нуждается ⭐️. Лишь несколько вопросов для затравочки перед прочтением интересной истории Елены:
✅ В каком авторском средстве она с командой сделала первые 600 курсов?
✅ В каком поколении она педагог?
✅ С какой позиции она начала свой профессиональный путь в e-Learning?
✅ Какое событие повлияло на её прогресс в e-Learning?
Скорее ➡️ читать
❤6🔥2
Как построить планы на следующий год: возьмите лучшее из 2023 и немного пофантазируйте.
На бесплатном вебинаре эксперты платформы корпоративного обучения Lerna, компаний Корус и Поток обсудят:
• навыки будущего
• тренды подбора и обучения
• рынок труда в 2024 году
• лучшие методы создания аналитики и метрик
• нейросети и ИИ в работе HR
7 декабря в 11:00
Регистрируйтесь
Реклама. ООО «КорпСкилз» , ИНН: 7714487720, erid: LdtCKQQbN
На бесплатном вебинаре эксперты платформы корпоративного обучения Lerna, компаний Корус и Поток обсудят:
• навыки будущего
• тренды подбора и обучения
• рынок труда в 2024 году
• лучшие методы создания аналитики и метрик
• нейросети и ИИ в работе HR
7 декабря в 11:00
Регистрируйтесь
Реклама. ООО «КорпСкилз» , ИНН: 7714487720, erid: LdtCKQQbN
👍1
💡 Наши друзья из Академии iSpring знают, как создавать курсы, которые вовлекают аудиторию и захватывают внимание. И готовы поделиться с вами своими знаниями и опытом.
Сегодня разберем основные ошибки в разработке электронных курсов.
Вместе с ведущим разработчиком электронных курсов iSpring Анной Васютинской мы составили антирейтинг ошибок, которые можно и нужно исправлять.
Изучайте полезный материал и совершенствуйте свои курсы.
Много интересного и по-настоящему полезного контента – на вебинарах Академии 👉 https://bit.ly/46E7uOF
Реклама: ООО Академия Айспринг ИНН 1215226458
Erid: 2SDnje9deek
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Сегодня разберем основные ошибки в разработке электронных курсов.
Вместе с ведущим разработчиком электронных курсов iSpring Анной Васютинской мы составили антирейтинг ошибок, которые можно и нужно исправлять.
Изучайте полезный материал и совершенствуйте свои курсы.
Много интересного и по-настоящему полезного контента – на вебинарах Академии 👉 https://bit.ly/46E7uOF
Реклама: ООО Академия Айспринг ИНН 1215226458
Erid: 2SDnje9deek
Консорциум развития сообщества Digital Learning
👍7🔥2❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Новости от наших друзей из МТС Линк:
Как рационально использовать тариф? Примените гибкие настройки доступа для вашей организации
Теперь в разделе «Организация» появились расширенные настройки. Администраторы раздела могут формировать группы сотрудников и настраивать правила доступа к платформе для каждой из них.
Например, департаменту маркетинга нужно проводить масштабные клиентские мероприятия, HR — делать записи интервью с кандидатами и делиться ими с руководителями, а остальным сотрудникам достаточно проводить оперативные встречи на несколько человек. Администратор может создать группы и установить соответствующие права для каждой из них.
В числе доступных настроек:
🔧 Возможность удалять встречи;
🔧 Загрузка файлов с компьютера;
🔧 Доступ ко всем мероприятиям, файлам и контактам организации;
🔧 Создание общих прав для сотрудников, не состоящих ни в одной из групп.
Раздел «Организация» доступен в рамках тарифов для бизнеса. Функционал находится в стадии тестирования. Для подключения обратитесь, пожалуйста, в техническую поддержку.
#МТС_Линк_тариф
#МТС_Линк_настройки
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Как рационально использовать тариф? Примените гибкие настройки доступа для вашей организации
Теперь в разделе «Организация» появились расширенные настройки. Администраторы раздела могут формировать группы сотрудников и настраивать правила доступа к платформе для каждой из них.
Например, департаменту маркетинга нужно проводить масштабные клиентские мероприятия, HR — делать записи интервью с кандидатами и делиться ими с руководителями, а остальным сотрудникам достаточно проводить оперативные встречи на несколько человек. Администратор может создать группы и установить соответствующие права для каждой из них.
В числе доступных настроек:
🔧 Возможность удалять встречи;
🔧 Загрузка файлов с компьютера;
🔧 Доступ ко всем мероприятиям, файлам и контактам организации;
🔧 Создание общих прав для сотрудников, не состоящих ни в одной из групп.
Раздел «Организация» доступен в рамках тарифов для бизнеса. Функционал находится в стадии тестирования. Для подключения обратитесь, пожалуйста, в техническую поддержку.
#МТС_Линк_тариф
#МТС_Линк_настройки
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Дорогие коллеги,
Приглашаем вас на вебинар:
Год 2024: тренды, фокус внимания и все, что должно стать частью стратегии обучения компании в новом году
13 декабря 2023 // 11.00 - 12.30 мск
Зачем нужно следить за трендами в обучении, да и вообще за трендами? Чтобы не упустить ничего нового и важного? Да, но это не все. Изучение трендов позволяет правильно сфокусироваться при планировании, понять, какие направления развития нужно поставить в приоритет, а какие, может быть, уже стоит закрыть.
На вебинаре мы поговорим про разные тренды: те, что есть в мире, те, что называют наши эксперты. Но кроме того, мы посмотрим на “нетрендовые” тренды, то есть на то, что должно всегда оставаться в фокусе нашего внимания, вне зависимости от моды и новых технологий. А еще посмотрим, какие книги могут помочь правильно видеть тренды и работать с ними.
Какой план?
• Обзор западных трендов в обучении взрослых;
• Обзор трендов от российских экспертов;
• “Нетрендовые тренды” — о чем нужно помнить вне зависимости от моды?
• Как увидеть свои собственные тренды внутри компании?
• Книги для понимания, развития и отсеивания трендов
Ведущие:
Елена Тихомирова, генеральный директор eLearning center
Алексей Корольков, генеральный директор Websoft
Роман Мандрик, основатель SkillCup
Ждем всех!
Регистрация
Участникам вебинара — новогодний подарок от компании eLearning center!
Всем, кто придет на вебинар, мы подарим курс “Как читать бизнес-литературу”, чтобы в новом году сотрудники не только больше читали, но и больше забирали из книг.
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Приглашаем вас на вебинар:
Год 2024: тренды, фокус внимания и все, что должно стать частью стратегии обучения компании в новом году
13 декабря 2023 // 11.00 - 12.30 мск
Зачем нужно следить за трендами в обучении, да и вообще за трендами? Чтобы не упустить ничего нового и важного? Да, но это не все. Изучение трендов позволяет правильно сфокусироваться при планировании, понять, какие направления развития нужно поставить в приоритет, а какие, может быть, уже стоит закрыть.
На вебинаре мы поговорим про разные тренды: те, что есть в мире, те, что называют наши эксперты. Но кроме того, мы посмотрим на “нетрендовые” тренды, то есть на то, что должно всегда оставаться в фокусе нашего внимания, вне зависимости от моды и новых технологий. А еще посмотрим, какие книги могут помочь правильно видеть тренды и работать с ними.
Какой план?
• Обзор западных трендов в обучении взрослых;
• Обзор трендов от российских экспертов;
• “Нетрендовые тренды” — о чем нужно помнить вне зависимости от моды?
• Как увидеть свои собственные тренды внутри компании?
• Книги для понимания, развития и отсеивания трендов
Ведущие:
Елена Тихомирова, генеральный директор eLearning center
Алексей Корольков, генеральный директор Websoft
Роман Мандрик, основатель SkillCup
Ждем всех!
Регистрация
Участникам вебинара — новогодний подарок от компании eLearning center!
Всем, кто придет на вебинар, мы подарим курс “Как читать бизнес-литературу”, чтобы в новом году сотрудники не только больше читали, но и больше забирали из книг.
Консорциум развития сообщества Digital Learning
👍7🔥2
Проведи субботу с драйвом и пользой на Первой Олимпиаде по платформам для онлайн-обучения, организованной Ассоциацией содействия онлайн-образованию.
9 декабря пройдёт 1й тур, где в онлайн-формате абсолютно бесплатно технические специалисты смогут проверить себя, заявить о своей крутости и узнать новые возможности в области развития онлайн-образования.
Вопросы Олимпиады будут касаться настроек процессов обучения в инфобизнесе, синхронном и асинхронном онлайн-образованиях. Отдельный блок вопросов будет посвящен LMS, которые используются для обучения сотрудников компании.
Каждый сможет проявить себя и побороться за призы (призовой фонд 2 млн рублей). Кроме того, участникам обещают подарки от партнёров и сертификаты, подтверждающие квалификацию в одном или нескольких направлениях.
Партнёры Олимпиады: GetCourse, SOHO.LMS, АнтиТренинги, CloudPayments, Ресурс Развития, ProProfi.Оnline, Smart Ranking, Prodamus, Portalglobal, cообщества GetTechFamily и Digital Learning, SPEKTR, ЕD.PАRTNЕRS, School of Education, LX Notes.
Регистрация: https://www.asoo.org/olympiad
Присоединяйся к Telegram каналу олимпиады, чтобы быть в курсе всех новостей: https://t.iss.one/+fk8UupjZdWNhMDIy
#инфопартнеры
9 декабря пройдёт 1й тур, где в онлайн-формате абсолютно бесплатно технические специалисты смогут проверить себя, заявить о своей крутости и узнать новые возможности в области развития онлайн-образования.
Вопросы Олимпиады будут касаться настроек процессов обучения в инфобизнесе, синхронном и асинхронном онлайн-образованиях. Отдельный блок вопросов будет посвящен LMS, которые используются для обучения сотрудников компании.
Каждый сможет проявить себя и побороться за призы (призовой фонд 2 млн рублей). Кроме того, участникам обещают подарки от партнёров и сертификаты, подтверждающие квалификацию в одном или нескольких направлениях.
Партнёры Олимпиады: GetCourse, SOHO.LMS, АнтиТренинги, CloudPayments, Ресурс Развития, ProProfi.Оnline, Smart Ranking, Prodamus, Portalglobal, cообщества GetTechFamily и Digital Learning, SPEKTR, ЕD.PАRTNЕRS, School of Education, LX Notes.
Регистрация: https://www.asoo.org/olympiad
Присоединяйся к Telegram каналу олимпиады, чтобы быть в курсе всех новостей: https://t.iss.one/+fk8UupjZdWNhMDIy
#инфопартнеры
👍4❤1
VR-дайджест от сообщества Digital Learning #9
Как виртуальную реальность применяют в образовании, ежемесячно рассказываем в нашем дайджесте. Ловите подборку за ноябрь:
— Распадская угольная компания обучает сотрудников с помощью VR
— Магнитогорский металлургический комбинат запустил тренажёрный комплекс по выполнению опасных технологических операций с применением VR
— Нововоронежская АЭС применяет VR для подготовки персонала в атомной отрасли
— В Михайловском ГОКе появился VR-тренажёр для отработки навыков проведения технического обслуживания карьерных самосвалов БелАЗ
— Магистрантка МГПУ разработала симулятор для обучения детей с РАС
— Волгоградский НПЗ представил VR-тренажёры по наливу цистерн, обходу насосной и выбору средств индивидуальной защиты
— Первый российский VR-тренажёр для обучения работе на промышленных роботах собрали в ЮУрГУ
— В филиале «ВМУ» персонал обучается пуску трубопроводов жидкого и газообразного аммиака после ревизии в VR
Дайджест подготовили наши друзья из телеграм-канала Вестник VR.
Как виртуальную реальность применяют в образовании, ежемесячно рассказываем в нашем дайджесте. Ловите подборку за ноябрь:
— Распадская угольная компания обучает сотрудников с помощью VR
— Магнитогорский металлургический комбинат запустил тренажёрный комплекс по выполнению опасных технологических операций с применением VR
— Нововоронежская АЭС применяет VR для подготовки персонала в атомной отрасли
— В Михайловском ГОКе появился VR-тренажёр для отработки навыков проведения технического обслуживания карьерных самосвалов БелАЗ
— Магистрантка МГПУ разработала симулятор для обучения детей с РАС
— Волгоградский НПЗ представил VR-тренажёры по наливу цистерн, обходу насосной и выбору средств индивидуальной защиты
— Первый российский VR-тренажёр для обучения работе на промышленных роботах собрали в ЮУрГУ
— В филиале «ВМУ» персонал обучается пуску трубопроводов жидкого и газообразного аммиака после ревизии в VR
Дайджест подготовили наши друзья из телеграм-канала Вестник VR.
❤3🔥3👍2
21 декабря сообщество Digital Learning подводит итоги года и делится планами и трендами на 2024!
На онлайн-встрече лидер сообщества и участники Консорциума Digital Learning обсудят:
- Итоги 2023 года (основные достижения, инструменты, сервисы, тренды)
- Планы на 2024 год (конференции, конкурсы, обучение, новые инструменты, сервисы, обновления функционала)
- Ключевые прогнозы и тренды на 2024 год
Наши спикеры:
- Павел Безяев, Лидер сообщества Digital Learning
- Алексей Корольков, CEO Websoft
- Татьяна Галкина, Директор Академии iSpring
- - Владимир Казаков, Менеджер по продукту бизнес юнита "Обучение" в MTS Link и сооснователь сообщества Digital Learning и "Мандрик, Казаков и роботы"
- Елена Тихомирова, CEO eLearning Center
Модератор: Павел Безяев
Встречаемся в онлайн 21 декабря 2023 с 15:00 до 17:00!
Регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2703087/
Команда сообщества Digital Learning
На онлайн-встрече лидер сообщества и участники Консорциума Digital Learning обсудят:
- Итоги 2023 года (основные достижения, инструменты, сервисы, тренды)
- Планы на 2024 год (конференции, конкурсы, обучение, новые инструменты, сервисы, обновления функционала)
- Ключевые прогнозы и тренды на 2024 год
Наши спикеры:
- Павел Безяев, Лидер сообщества Digital Learning
- Алексей Корольков, CEO Websoft
- Татьяна Галкина, Директор Академии iSpring
- - Владимир Казаков, Менеджер по продукту бизнес юнита "Обучение" в MTS Link и сооснователь сообщества Digital Learning и "Мандрик, Казаков и роботы"
- Елена Тихомирова, CEO eLearning Center
Модератор: Павел Безяев
Встречаемся в онлайн 21 декабря 2023 с 15:00 до 17:00!
Регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2703087/
Команда сообщества Digital Learning
👍6❤3🔥3
#дайджест_мероприятий
Доброе утро, друзья!
Возвращаем нашу традицию и начинаем трудовую неделю с дайджеста мероприятий от сообщества Digital Learning, чтобы вы не пропустили самого важного:
🗓 11.12.23 15:00 - Онлайн
Онлайн-интенсив "Сделай ярче" (https://t.iss.one/dl_events/4751)
🗓 13.12.23 18:30 - Онлайн
"Открытый микрофон: как пройти собеседование на менеджера по обучению в компанию мечты" (https://t.iss.one/dl_events/4789)
🗓 13.12.23 16:00 - Онлайн
Мастер-класс «Как сделать из обучения интерактивное кино» (https://t.iss.one/dl_events/4767)
🗓 14.12.23 15:00 - Онлайн и оффлайн
Семинар EduTech от СберУниверситета (https://t.iss.one/dl_events/4724)
🗓 21.12.23 15:00 - Онлайн
Онлайн-встреча «Digital Learning 2023: итоги года» (https://t.iss.one/dl_events/4752)
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате https://t.iss.one/dl_events/ и выполняйте инструкцию в закрепе.
Интересной и яркой недели!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен - нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Доброе утро, друзья!
Возвращаем нашу традицию и начинаем трудовую неделю с дайджеста мероприятий от сообщества Digital Learning, чтобы вы не пропустили самого важного:
🗓 11.12.23 15:00 - Онлайн
Онлайн-интенсив "Сделай ярче" (https://t.iss.one/dl_events/4751)
🗓 13.12.23 18:30 - Онлайн
"Открытый микрофон: как пройти собеседование на менеджера по обучению в компанию мечты" (https://t.iss.one/dl_events/4789)
🗓 13.12.23 16:00 - Онлайн
Мастер-класс «Как сделать из обучения интерактивное кино» (https://t.iss.one/dl_events/4767)
🗓 14.12.23 15:00 - Онлайн и оффлайн
Семинар EduTech от СберУниверситета (https://t.iss.one/dl_events/4724)
🗓 21.12.23 15:00 - Онлайн
Онлайн-встреча «Digital Learning 2023: итоги года» (https://t.iss.one/dl_events/4752)
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате https://t.iss.one/dl_events/ и выполняйте инструкцию в закрепе.
Интересной и яркой недели!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен - нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
👍6❤2