🚀 Уже завтра (24 октября) сообщество Digital Learning проводит онлайн-встречу на самую популярную тему этого года — «Искусственный интеллект в обучении: новости, решения и прогнозы»!
Разберём с экспертами:
- Что нового происходит в сфере применения ИИ в обучении? Какие есть успехи и провалы?
- Подберём самые полезные и удобные инструменты на базе ИИ
- А что будет дальше? Посмотрим на самые интересные прогнозы развития ИИ в сфере обучения.
Спикеры:
- Владимир Казаков, Менеджер по продукту бизнес юнита "Обучение" в MTS Link и Сооснователь сообщества Digital Learning
- Алексей Корольков, CEO Websoft
- Татьяна Галкина, Директор Академии iSpring
👨💻 Модератор: Павел Безяев, Лидер сообщества Digital Learning.
📝 Регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2607309/
Встречаемся 24 октября в 15:00 (мск)!
🚀 ВНИМАНИЕ! 🚀
Ждём вас на главное событие всей сферы обучения - конференцию «Digital Learning 2023: итоги года»: https://dlmeeting.online
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
Разберём с экспертами:
- Что нового происходит в сфере применения ИИ в обучении? Какие есть успехи и провалы?
- Подберём самые полезные и удобные инструменты на базе ИИ
- А что будет дальше? Посмотрим на самые интересные прогнозы развития ИИ в сфере обучения.
Спикеры:
- Владимир Казаков, Менеджер по продукту бизнес юнита "Обучение" в MTS Link и Сооснователь сообщества Digital Learning
- Алексей Корольков, CEO Websoft
- Татьяна Галкина, Директор Академии iSpring
👨💻 Модератор: Павел Безяев, Лидер сообщества Digital Learning.
📝 Регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2607309/
Встречаемся 24 октября в 15:00 (мск)!
Ждём вас на главное событие всей сферы обучения - конференцию «Digital Learning 2023: итоги года»: https://dlmeeting.online
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥2
Позиционирование: пирамида бренда
Для образовательных продуктов, также как и для любых других, важным является ясное позиционирование.
Одним из инструментов, которые можно использовать для определения позиционирования, служит так называемая пирамида бренда. Пирамида бренда помогает проработать уникальные аспекты образовательного продукта и выделить его среди конкурентов. Она состоит из нескольких уровней, каждый из которых играет свою роль в формировании восприятия бренда у потребителя.
1️⃣ Описание продукта
На самом низком уровне пирамиды находится описание продукта (например, курса). Это основные характеристики и функции, которые отличают ваш продукт от конкурентов.
2️⃣ Преимущества продукта
На следующем уровне пирамиды располагаются преимущества продукта. Здесь вы должны отметить, что делает ваш продукт ценным для слушателя. Может быть это уникальная методика преподавания, уровень геймификации, формат реализации, технологичность и так далее.
3️⃣ Эмоциональная выгода
На третьем уровне пирамиды находится эмоциональная выгода, которую ваш продукт предоставляет. Здесь вы должны подчеркнуть, какие эмоции или чувства вызывает ваш продукт у слушателей по итогу обучения. Например, это может быть чувство избранности, ощущение выхода на новый уровень или принадлежности.
4️⃣ Личность бренда
На четвертом уровне пирамиды находится личность бренда. Это определяет ценности и характер продукта. Личность бренда помогает вам выделиться среди конкурентов и привлечь целевую аудиторию, которая разделяет эти ценности.
5️⃣ Миссия
На вершине пирамиды находится миссия - какую масштабную цель преследует ваш продукт за что он борется.
Применение пирамиды бренда помогает ясно определить и презентовать уникальные аспекты продукта, выделить его среди конкурентов и установить эмоциональную связь со слушателями.
Варвара Егорова и Команда сообщества Digital Learning
#образованиекакпродукт
Для образовательных продуктов, также как и для любых других, важным является ясное позиционирование.
Одним из инструментов, которые можно использовать для определения позиционирования, служит так называемая пирамида бренда. Пирамида бренда помогает проработать уникальные аспекты образовательного продукта и выделить его среди конкурентов. Она состоит из нескольких уровней, каждый из которых играет свою роль в формировании восприятия бренда у потребителя.
1️⃣ Описание продукта
На самом низком уровне пирамиды находится описание продукта (например, курса). Это основные характеристики и функции, которые отличают ваш продукт от конкурентов.
2️⃣ Преимущества продукта
На следующем уровне пирамиды располагаются преимущества продукта. Здесь вы должны отметить, что делает ваш продукт ценным для слушателя. Может быть это уникальная методика преподавания, уровень геймификации, формат реализации, технологичность и так далее.
3️⃣ Эмоциональная выгода
На третьем уровне пирамиды находится эмоциональная выгода, которую ваш продукт предоставляет. Здесь вы должны подчеркнуть, какие эмоции или чувства вызывает ваш продукт у слушателей по итогу обучения. Например, это может быть чувство избранности, ощущение выхода на новый уровень или принадлежности.
4️⃣ Личность бренда
На четвертом уровне пирамиды находится личность бренда. Это определяет ценности и характер продукта. Личность бренда помогает вам выделиться среди конкурентов и привлечь целевую аудиторию, которая разделяет эти ценности.
5️⃣ Миссия
На вершине пирамиды находится миссия - какую масштабную цель преследует ваш продукт за что он борется.
Применение пирамиды бренда помогает ясно определить и презентовать уникальные аспекты продукта, выделить его среди конкурентов и установить эмоциональную связь со слушателями.
Варвара Егорова и Команда сообщества Digital Learning
#образованиекакпродукт
🔥4👍3
🔥 Расскажем, как T&D пoвлиять на бизнес-пoказатели кoмпании
Существует предубеждение, что T&D команда тoлькo тратит бюджет на oбучение и не играет рoли в решении ключевых задач бизнеса. Кoманда Kampus развеет этoт миф на вебинаре "Денег нет, но… KAMPUS знает, как обучать сотрудников без них».
30 октября в 14:00 на вебинаре эксперты Kampus, Нефтетранссервис и UDS Group пoделятся:
1️⃣ Рабoчими инструментами, которые помогут T&D команде повлиять на бизнес-показатели компании и укрепить свою ценность.
2️⃣ Решениями, которые пoзвoлят минимизирoвать траты на oбучение и при этoм пoвысить егo эффективнoсть. Все аргументы встречи основаны на исследованиях и подкреплены живыми кейсами от клиентов.
3️⃣ Первым интерактивным калькуляторoм реальных затрат на развитие команды. Каждый участник за 1 минуту сможет оцифровать реальную выгоду от своей ежедневной работы для кoмпании.
🎁 Всем участникам чек-лист «Как oбoснoвать бюджет на приобретение платформы»
Бесплатная регистрация
#инфопартнеры
Существует предубеждение, что T&D команда тoлькo тратит бюджет на oбучение и не играет рoли в решении ключевых задач бизнеса. Кoманда Kampus развеет этoт миф на вебинаре "Денег нет, но… KAMPUS знает, как обучать сотрудников без них».
30 октября в 14:00 на вебинаре эксперты Kampus, Нефтетранссервис и UDS Group пoделятся:
1️⃣ Рабoчими инструментами, которые помогут T&D команде повлиять на бизнес-показатели компании и укрепить свою ценность.
2️⃣ Решениями, которые пoзвoлят минимизирoвать траты на oбучение и при этoм пoвысить егo эффективнoсть. Все аргументы встречи основаны на исследованиях и подкреплены живыми кейсами от клиентов.
3️⃣ Первым интерактивным калькуляторoм реальных затрат на развитие команды. Каждый участник за 1 минуту сможет оцифровать реальную выгоду от своей ежедневной работы для кoмпании.
🎁 Всем участникам чек-лист «Как oбoснoвать бюджет на приобретение платформы»
Бесплатная регистрация
#инфопартнеры
❤2👍1
Методические инновации?
В последнее время меня интересует тема создания методических инноваций для тех, кто проектирует обучение. И интересна тема стала именно с точки зрения личного творчества. Причём, как показывает опыт, практико-ориентированного творчества. Именно поэтому недавно создал креативную мастерскую «ФреймЛаб», где дал возможность коллегам выбрать в разработку один из предложенных методических фреймворков.
Дело в том, что технические средства совершенствуются и на смену старым приходят всё новые и новые решения. Взять, например, тот же чат GPT, который позволил сфере обучения сделать существенный «скачок» вперед за счёт сокращения времени проектирования обучения, начиная от проверки орфографии и рерайтинга текстового контента и заканчивая генерацией видеоконтента.
Но что если я скажу, что методические фреймворки тоже могут сокращать время на разработку обучения? И к этому всему выдвину гипотезу о том, что тот же чат GPT не сможет создавать практико-ориентированные методические фреймворки.
Обо всём по порядку...
💭 Когда я несколько лет назад задумался над тем, чтобы начать собирать свою методическую базу знаний, то начал активно анализировать всевозможные книги, журналы, статьи и т.д. Все находки и мысли собирал в папках на рабочем столе.
Вышла довольно неплохая база, учитывая тот факт, что следовал одной из своих карьерных стратегий.
Затем я начал активно работать на различных образовательных проектах, начиная от корпоративного сектора и заканчивая EdTech. В итоге все находки базы знаний после моего анализа начали постепенно апробироваться на разных циклах проектирования обучения: от проведения исследований целевой аудитории студентов и создания учебной программы до анализа образовательных метрик.
База, которую я формировал начала совершенствоваться за счёт научного подхода, превращаясь в почти готовые методические фреймворки.
Почему «почти готовые»?
Потому что мне не хватало только своей образовательной среды, хотелось реализовать практическую апробацию и у коллег. К тому же, на мой взгляд, этот шаг не только помог бы коллегам в сокращении времени на проектирование обучения, но и позволил бы формировать обоснованную систему методических инструментов. В итоге было принято решение создать креативную мастерскую.
Недавно я задался вопросом: «Сможет ли чат GPT сгенерировать методический фреймворк высокого качества?».
Что значит высокого качества по моему мнению 👇🏼
1. Фреймворк основан на научном подходе. Например, содержит актуальные научные источники, особенно, когда идёт речь о фреймах, связанных с педагогикой (мы ведь учим людей 🙂).
При попытке сгенерировать примеры постановки учебных целей по таксономии Блума, чат GPT выдал неактуальную информацию по 5-му уровню «синтез» (synthesis) и 6-му уровню «оценка» (evaluation).
2. Фреймворк апробирован на практике. Например, после разработки фреймворка «Брифинг эксперта (содержательная концепция занятия)» необходимо апробирование инструмента на реальном проекте с экспертом.
Конечно, чат GPT может выступить в качестве симулятора эксперта (уже использовал разные промты), но, к сожалению, он не обладает предыдущими знаниями и опытом, так как во время дополнительных вопросов он может даже путать экспертные сферы.
3. Фреймворк содержит список типовых ошибок. Например, после использования фреймворка по модели мотивации SSDL (The Staged Self-Directed Learning) на практике формируются накапливаемые ошибки её внедрения. Данный список формируется для того, чтобы новые пользователи фреймворка не повторяли ошибок.
Чат GPT не может проводить рефлексию после апробации фреймворка, а значит не сможет формировать списки типовых ошибок, особенно если мы ведём речь про разные ниши обучения, начиная от государственных и заканчивая EdTech.
Коллеги, а вы пользуетесь методическими фреймворками❓Поделитесь, пожалуйста, их названиями в комментариях к посту.
Михаил Осипов и Команда сообщества Digital Learning
В последнее время меня интересует тема создания методических инноваций для тех, кто проектирует обучение. И интересна тема стала именно с точки зрения личного творчества. Причём, как показывает опыт, практико-ориентированного творчества. Именно поэтому недавно создал креативную мастерскую «ФреймЛаб», где дал возможность коллегам выбрать в разработку один из предложенных методических фреймворков.
Дело в том, что технические средства совершенствуются и на смену старым приходят всё новые и новые решения. Взять, например, тот же чат GPT, который позволил сфере обучения сделать существенный «скачок» вперед за счёт сокращения времени проектирования обучения, начиная от проверки орфографии и рерайтинга текстового контента и заканчивая генерацией видеоконтента.
Но что если я скажу, что методические фреймворки тоже могут сокращать время на разработку обучения? И к этому всему выдвину гипотезу о том, что тот же чат GPT не сможет создавать практико-ориентированные методические фреймворки.
Обо всём по порядку...
💭 Когда я несколько лет назад задумался над тем, чтобы начать собирать свою методическую базу знаний, то начал активно анализировать всевозможные книги, журналы, статьи и т.д. Все находки и мысли собирал в папках на рабочем столе.
Вышла довольно неплохая база, учитывая тот факт, что следовал одной из своих карьерных стратегий.
Затем я начал активно работать на различных образовательных проектах, начиная от корпоративного сектора и заканчивая EdTech. В итоге все находки базы знаний после моего анализа начали постепенно апробироваться на разных циклах проектирования обучения: от проведения исследований целевой аудитории студентов и создания учебной программы до анализа образовательных метрик.
База, которую я формировал начала совершенствоваться за счёт научного подхода, превращаясь в почти готовые методические фреймворки.
Почему «почти готовые»?
Потому что мне не хватало только своей образовательной среды, хотелось реализовать практическую апробацию и у коллег. К тому же, на мой взгляд, этот шаг не только помог бы коллегам в сокращении времени на проектирование обучения, но и позволил бы формировать обоснованную систему методических инструментов. В итоге было принято решение создать креативную мастерскую.
Недавно я задался вопросом: «Сможет ли чат GPT сгенерировать методический фреймворк высокого качества?».
Что значит высокого качества по моему мнению 👇🏼
1. Фреймворк основан на научном подходе. Например, содержит актуальные научные источники, особенно, когда идёт речь о фреймах, связанных с педагогикой (мы ведь учим людей 🙂).
При попытке сгенерировать примеры постановки учебных целей по таксономии Блума, чат GPT выдал неактуальную информацию по 5-му уровню «синтез» (synthesis) и 6-му уровню «оценка» (evaluation).
2. Фреймворк апробирован на практике. Например, после разработки фреймворка «Брифинг эксперта (содержательная концепция занятия)» необходимо апробирование инструмента на реальном проекте с экспертом.
Конечно, чат GPT может выступить в качестве симулятора эксперта (уже использовал разные промты), но, к сожалению, он не обладает предыдущими знаниями и опытом, так как во время дополнительных вопросов он может даже путать экспертные сферы.
3. Фреймворк содержит список типовых ошибок. Например, после использования фреймворка по модели мотивации SSDL (The Staged Self-Directed Learning) на практике формируются накапливаемые ошибки её внедрения. Данный список формируется для того, чтобы новые пользователи фреймворка не повторяли ошибок.
Чат GPT не может проводить рефлексию после апробации фреймворка, а значит не сможет формировать списки типовых ошибок, особенно если мы ведём речь про разные ниши обучения, начиная от государственных и заканчивая EdTech.
Коллеги, а вы пользуетесь методическими фреймворками❓Поделитесь, пожалуйста, их названиями в комментариях к посту.
Михаил Осипов и Команда сообщества Digital Learning
Telegram
Креативная мастерская «ФреймЛаб»
Здесь решают реальные задачи в обучении при помощи методических фреймворков!
Магазин фреймворков 👉🏼 https://osipov-education.ru/frameshop
Магазин фреймворков 👉🏼 https://osipov-education.ru/frameshop
👍4🔥3❤1🤩1🤗1
Друзья, через 15 минут (в 15:00) мы начинаем онлайн-встречу на самую популярную тему этого года — «Искусственный интеллект в обучении: новости, решения и прогнозы»!
Разберём с экспертами:
- Что нового происходит в сфере применения ИИ в обучении? Какие есть успехи и провалы?
- Подберём самые полезные и удобные инструменты на базе ИИ
- А что будет дальше? Посмотрим на самые интересные прогнозы развития ИИ в сфере обучения.
Прямая ссылка для подключения к встрече: https://events.webinar.ru/DigitalLearning/1326617541
Ссылка на запись: https://afisha.timepad.ru/video/1138
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
Разберём с экспертами:
- Что нового происходит в сфере применения ИИ в обучении? Какие есть успехи и провалы?
- Подберём самые полезные и удобные инструменты на базе ИИ
- А что будет дальше? Посмотрим на самые интересные прогнозы развития ИИ в сфере обучения.
Прямая ссылка для подключения к встрече: https://events.webinar.ru/DigitalLearning/1326617541
Ссылка на запись: https://afisha.timepad.ru/video/1138
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
👍3
Инвестиции в обучение сотрудников = на рост бизнес-показателей компании
Платформа корпоративного обучения Lerna провела опрос среди HRD, HRBP, L&D/T&D-менеджеров.
📌 Цель — выяснить, как компании планируют бюджет на обучение сотрудников на 2024 год.
Небольшой спойлер: 39% опрошенных среди тех, кто уже определился со стратегией бюджетирования, в 2024 году планируют увеличить бюджет на обучение.
Полученные результаты опроса будут полезны руководителям и специалистам в рамках планирования затрат на обучение в следующем году. Смотрите отчёт по ссылке.
Реклама. ООО «КорпСкилз» , ИНН: 7714487720, erid: LdtCKgF6x
Платформа корпоративного обучения Lerna провела опрос среди HRD, HRBP, L&D/T&D-менеджеров.
📌 Цель — выяснить, как компании планируют бюджет на обучение сотрудников на 2024 год.
Небольшой спойлер: 39% опрошенных среди тех, кто уже определился со стратегией бюджетирования, в 2024 году планируют увеличить бюджет на обучение.
Полученные результаты опроса будут полезны руководителям и специалистам в рамках планирования затрат на обучение в следующем году. Смотрите отчёт по ссылке.
Реклама. ООО «КорпСкилз» , ИНН: 7714487720, erid: LdtCKgF6x
❤1👍1🔥1
Дорогие коллеги,
Приглашаем вас на авторский тренинг Елены Тихомировой: 13 правил проектирования современного обучения.
По многочисленным просьбам участников мы изменили даты и формат!
✔️Тренинг пройдет онлайн, с 20 ноября по 14 декабря, в формате вечерних вебинаров (2 вебинара в неделю).
Это отличная возможность для вас, если вы создаете обучение в компании или делаете открытые учебные проекты и задумываетесь о том, почему эффект от обучения не всегда такой, как хотелось бы.
Какие задачи будем решать на тренинге?
📍Правильная постановка учебной цели и проектирование структуры и содержания курса в соответствии с поставленной целью;
📍Создание практических заданий для любых тем обучения и проектирование обучения от практики, а не от теории;
📍Создание траектории обучения, которая начинается до обучения и ведет слушателя даже тогда, когда обучение уже закончилось.
Вы сможете делать настоящее обучение взрослых: практичное, применимое и интересное. Вам больше не нужно будет придумывать, как привлечь людей к обучению. Они придут сами.
Теперь подробности
✔️Онлайн в Zoom: 2 вебинара в неделю по 2 часа
✔️20 ноября – 14 декабря 2023
✔️ Начало вебинаров в 19.00 мск
✔️ Будут домашние задания между вебинарами
✔️ Перед обучением вам нужно будет выбрать или создать свой собственный кейс, с которым вы будете работать во время обучения
✔️ У вас будет поддержка и сопровождение после обучения: в течение двух месяцев вы сможете задать вопрос ведущему
Автор и ведущий тренинга: Елена Тихомирова, архитектор систем обучения и практик создания обучения взрослых с 20-летним опытом.
Программа и регистрация
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Приглашаем вас на авторский тренинг Елены Тихомировой: 13 правил проектирования современного обучения.
По многочисленным просьбам участников мы изменили даты и формат!
✔️Тренинг пройдет онлайн, с 20 ноября по 14 декабря, в формате вечерних вебинаров (2 вебинара в неделю).
Это отличная возможность для вас, если вы создаете обучение в компании или делаете открытые учебные проекты и задумываетесь о том, почему эффект от обучения не всегда такой, как хотелось бы.
Какие задачи будем решать на тренинге?
📍Правильная постановка учебной цели и проектирование структуры и содержания курса в соответствии с поставленной целью;
📍Создание практических заданий для любых тем обучения и проектирование обучения от практики, а не от теории;
📍Создание траектории обучения, которая начинается до обучения и ведет слушателя даже тогда, когда обучение уже закончилось.
Вы сможете делать настоящее обучение взрослых: практичное, применимое и интересное. Вам больше не нужно будет придумывать, как привлечь людей к обучению. Они придут сами.
Теперь подробности
✔️Онлайн в Zoom: 2 вебинара в неделю по 2 часа
✔️20 ноября – 14 декабря 2023
✔️ Начало вебинаров в 19.00 мск
✔️ Будут домашние задания между вебинарами
✔️ Перед обучением вам нужно будет выбрать или создать свой собственный кейс, с которым вы будете работать во время обучения
✔️ У вас будет поддержка и сопровождение после обучения: в течение двух месяцев вы сможете задать вопрос ведущему
Автор и ведущий тренинга: Елена Тихомирова, архитектор систем обучения и практик создания обучения взрослых с 20-летним опытом.
Программа и регистрация
Консорциум развития сообщества Digital Learning
training.tikhomirovaelena.ru
Онлайн тренинг Елены Тихомировой | 13 правил проектирования современного обучения
Методика создания эффективного обучения взрослых
👍4❤2
Друзья! 🚀
Приглашаем вас на главное событие всей сферы обучения - конференцию «Digital Learning 2023: итоги года»!
16 ноября вы узнаете:
- Как технологии искусственного интеллекта трансформируют сферу обучения?
- Каким будет идеальное будущее EdTech через несколько лет?
- Ключевые изменения и события произошли в сфере обучения в этом году?
- Какие изменения окажут наибольше влияние нашу сферу в ближайшей перспективе?
- Какие они - лучшие образовательные решения 2023 года?
- Кто победил в Премии Digital Learning 2023?
Эти и другие вопросы мы обсудим на конференции «Digital Learning 2023: итоги года»!
Вас ждёт самая масштабная и яркая конференция сообщества Digital Learning за всю его историю:
- 400+ участников
- 30+ спикеров
- 2 секции
Главное профессиональное сообщество про современное обучение подводит итоги года: лучшие практики, ключевые тренды, вызовы, изменения, инструменты, находки!
А ещё - мы будем мечтать и расширять горизонты! Мечтать о будущем обучения, о том как выходить на новые уровни, как менять мышление и как делать мир лучше! Присоединяйтесь!
Когда: 16 ноября 2023 года
Где: Москва, гостиница Аэростар
Регистрация: https://dlmeeting.online
Для участников сообщества скидка 20% по промокоду DLDRUG23!
Ссылка на оплату билетов для физлиц (по карте).
Ссылка на оплату билетов для юрлиц (договор-счёт).
До встречи на конференции!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Приглашаем вас на главное событие всей сферы обучения - конференцию «Digital Learning 2023: итоги года»!
16 ноября вы узнаете:
- Как технологии искусственного интеллекта трансформируют сферу обучения?
- Каким будет идеальное будущее EdTech через несколько лет?
- Ключевые изменения и события произошли в сфере обучения в этом году?
- Какие изменения окажут наибольше влияние нашу сферу в ближайшей перспективе?
- Какие они - лучшие образовательные решения 2023 года?
- Кто победил в Премии Digital Learning 2023?
Эти и другие вопросы мы обсудим на конференции «Digital Learning 2023: итоги года»!
Вас ждёт самая масштабная и яркая конференция сообщества Digital Learning за всю его историю:
- 400+ участников
- 30+ спикеров
- 2 секции
Главное профессиональное сообщество про современное обучение подводит итоги года: лучшие практики, ключевые тренды, вызовы, изменения, инструменты, находки!
А ещё - мы будем мечтать и расширять горизонты! Мечтать о будущем обучения, о том как выходить на новые уровни, как менять мышление и как делать мир лучше! Присоединяйтесь!
Когда: 16 ноября 2023 года
Где: Москва, гостиница Аэростар
Регистрация: https://dlmeeting.online
Для участников сообщества скидка 20% по промокоду DLDRUG23!
Ссылка на оплату билетов для физлиц (по карте).
Ссылка на оплату билетов для юрлиц (договор-счёт).
До встречи на конференции!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍1
⚡️Новое время требует звёздных HR!
Поэтому мы объединяемся, чтобы обмениваться опытом и сообща искать креативные подходы к решению старых задач.
Хорошо, когда такие комьюнити образовываются вокруг сильных экспертных центров. Таких, как «Пульс HR» – сообщество, которое объединяет 9000+ HR-ов по всей России и продвигает идею человекоцентричного управления 🙏
«Пульс HR» регулярно выкладывает обзоры новых практик и исследований. А также проводит бесплатные обучающие мероприятия для своих участников 🤓
Собрали для вас подборку ярких материалов:
🔹 Обзор рынка труда сентябрь 2023. Как выигрывать конкуренцию за кадры.
🔹 Как научить команду генерировать классные идеи.
🔹 5 киберугроз, о которых должен знать HR.
🔹 5 вдохновляющих фильмов о карьере и развитии
А ещё канал регулярно публикует анонсы новых мероприятий. Присоединяйтесь, чтобы творить HR вместе со звездами! 🚀
#инфопартнеры
Поэтому мы объединяемся, чтобы обмениваться опытом и сообща искать креативные подходы к решению старых задач.
Хорошо, когда такие комьюнити образовываются вокруг сильных экспертных центров. Таких, как «Пульс HR» – сообщество, которое объединяет 9000+ HR-ов по всей России и продвигает идею человекоцентричного управления 🙏
«Пульс HR» регулярно выкладывает обзоры новых практик и исследований. А также проводит бесплатные обучающие мероприятия для своих участников 🤓
Собрали для вас подборку ярких материалов:
🔹 Обзор рынка труда сентябрь 2023. Как выигрывать конкуренцию за кадры.
🔹 Как научить команду генерировать классные идеи.
🔹 5 киберугроз, о которых должен знать HR.
🔹 5 вдохновляющих фильмов о карьере и развитии
А ещё канал регулярно публикует анонсы новых мероприятий. Присоединяйтесь, чтобы творить HR вместе со звездами! 🚀
#инфопартнеры
🔥1
Друзья!
У нас четверг, а значит - «День новичка» в сообществе Digital Learning!
Обучение — это путешествие. И чтобы оно прошло гладко и успешно, очень важно понимать, какие трудности ждут на пути и как правильно к ним подготовиться.
Сегодня поговорим про препятствия в процессе обучения.
Материал для карточек подготовлен по удивительной книге Джули Дирксен «Искусство обучать». Книга выпущена специальным тиражом по заказу наших друзей из iSpring.
Это больше, чем просто книга. Это настоящая находка для тех, кто создает онлайн-курсы или обучает людей. Приобрести книгу можно здесь https://bit.ly/45RlTGU
Реклама: ООО Ричмедиа ИНН:1215139170
Erid: Kra23tEYe
Напоминаем, что у нас есть чудесный чат DL-Beginner для новичков и начинающих. Добро пожаловать!
Ставьте лайки 👍 и огоньки 🔥, если было полезно!
Консорциум развития сообщества Digital Learning
У нас четверг, а значит - «День новичка» в сообществе Digital Learning!
Обучение — это путешествие. И чтобы оно прошло гладко и успешно, очень важно понимать, какие трудности ждут на пути и как правильно к ним подготовиться.
Сегодня поговорим про препятствия в процессе обучения.
Материал для карточек подготовлен по удивительной книге Джули Дирксен «Искусство обучать». Книга выпущена специальным тиражом по заказу наших друзей из iSpring.
Это больше, чем просто книга. Это настоящая находка для тех, кто создает онлайн-курсы или обучает людей. Приобрести книгу можно здесь https://bit.ly/45RlTGU
Реклама: ООО Ричмедиа ИНН:1215139170
Erid: Kra23tEYe
Напоминаем, что у нас есть чудесный чат DL-Beginner для новичков и начинающих. Добро пожаловать!
Ставьте лайки 👍 и огоньки 🔥, если было полезно!
Консорциум развития сообщества Digital Learning
👍4🤩1
Друзья, уже через 2 часа (26 октября в 14:00 МСК) подключайтесь к вебинару
«Как использовать платформу для онлайн-обучения и вебинаров в образовательных организациях»
Опытом использования МТС Линк поделится методист по информатике отдела довузовской подготовки Университета Иннополис Сардана Слободчикова.
А директор по работе с образовательными организациями МТС Линк Татьяна Федотова расскажет:
▫️ Как использовать возможности МТС Линк в вузах, колледжах и других образовательных организациях
▫️ Как создавать безопасную цифровую образовательную среду, где данные пользователей надежно защищены
▫️ Как зарабатывать на курсах повышения квалификации и ДПО
▫️ Как организовать приемную кампанию онлайн
▫️ Как сочетать функционал Сферума и МТС Линк, чтобы повысить эффективность образовательного процесса
Участие бесплатное. Регистрация по ссылке.
Будет много полезного, ждем вас!
Консорциум развития сообщества Digital Learning
«Как использовать платформу для онлайн-обучения и вебинаров в образовательных организациях»
Опытом использования МТС Линк поделится методист по информатике отдела довузовской подготовки Университета Иннополис Сардана Слободчикова.
А директор по работе с образовательными организациями МТС Линк Татьяна Федотова расскажет:
▫️ Как использовать возможности МТС Линк в вузах, колледжах и других образовательных организациях
▫️ Как создавать безопасную цифровую образовательную среду, где данные пользователей надежно защищены
▫️ Как зарабатывать на курсах повышения квалификации и ДПО
▫️ Как организовать приемную кампанию онлайн
▫️ Как сочетать функционал Сферума и МТС Линк, чтобы повысить эффективность образовательного процесса
Участие бесплатное. Регистрация по ссылке.
Будет много полезного, ждем вас!
Консорциум развития сообщества Digital Learning
👍2❤1🔥1
Делимся с вами находкой: Яндекс Браузер для образования – , это новая версия Яндекс Браузера для организаций, разработанная специально для образовательных учреждений.
Эта версия обеспечивает максимальную безопасность. Фильтрация контента, проверка файлов, блокировка сайтов - всё для защиты. А еще есть безопасный поиск и очистка данных после урока! 📚🔒
Почему стоит попробовать:
Быстрый доступ к облачным сервисам: электронный дневник, хранилище, почта и редакторы документов.
Специальный режим, который помогает сосредотачиваться на учебных заданиях, отключая всё лишнее.
Простая установка через USB или популярные системы администрирования.
Низкие системные требования, что делает его максимально доступным. Установить можно на Windows и Linux.
Яндекс Браузер совместно с Яндекс Учебником создали специальный курс, который даст понимание как правильно установить и настроить браузер. Это поможет вам извлечь максимум из инструмента.
Если вы ищете удобное решение для обучения, попробуйте Яндекс Браузер для образования. 🎓🌟
#инфопартнеры
Эта версия обеспечивает максимальную безопасность. Фильтрация контента, проверка файлов, блокировка сайтов - всё для защиты. А еще есть безопасный поиск и очистка данных после урока! 📚🔒
Почему стоит попробовать:
Быстрый доступ к облачным сервисам: электронный дневник, хранилище, почта и редакторы документов.
Специальный режим, который помогает сосредотачиваться на учебных заданиях, отключая всё лишнее.
Простая установка через USB или популярные системы администрирования.
Низкие системные требования, что делает его максимально доступным. Установить можно на Windows и Linux.
Яндекс Браузер совместно с Яндекс Учебником создали специальный курс, который даст понимание как правильно установить и настроить браузер. Это поможет вам извлечь максимум из инструмента.
Если вы ищете удобное решение для обучения, попробуйте Яндекс Браузер для образования. 🎓🌟
#инфопартнеры
❤2
Друзья, привет!
Мы запускаем новый чат в нашей экосистеме: @dl_hard
Чат структурирован по топикам, в них мы хотим встретиться с профессионалами в области технического обучения персонала - учебных центров, СПО и ВПО, разработчиками ТСО и всеми другими заинтересованными.
Что будет в чате:
📍 Современные подходы к проектированию ТСО
📍 Примеры использования ТСО
📍 Классификация и технологии обучения
📍 Определение и доказательство эффективности обучения
Обратите внимание, что чат носит в первую очередь хардовую специфику, люди с гуманитарным складом ума - входить на свой страх и риск 😉
Максим Гаммер и команда сообщества Digital Learning
Мы запускаем новый чат в нашей экосистеме: @dl_hard
Чат структурирован по топикам, в них мы хотим встретиться с профессионалами в области технического обучения персонала - учебных центров, СПО и ВПО, разработчиками ТСО и всеми другими заинтересованными.
Что будет в чате:
📍 Современные подходы к проектированию ТСО
📍 Примеры использования ТСО
📍 Классификация и технологии обучения
📍 Определение и доказательство эффективности обучения
Обратите внимание, что чат носит в первую очередь хардовую специфику, люди с гуманитарным складом ума - входить на свой страх и риск 😉
Максим Гаммер и команда сообщества Digital Learning
🎉5🔥2🍾2🤩1
Друзья! 🚀
Всё меньше времени остаётся до главного события всей сферы обучения и нашего сообщества - конференции «Digital Learning 2023: итоги года»!
Для участников сообщества скидка 20% по промокоду DLDRUG23!
Ждём вас!
- Как технологии искусственного интеллекта трансформируют сферу обучения?
- Каким будет идеальное будущее EdTech через несколько лет?
- Ключевые изменения и события произошли в сфере обучения в этом году?
- Какие изменения окажут наибольше влияние нашу сферу в ближайшей перспективе?
- Какие они - лучшие образовательные решения 2023 года?
- Кто победил в Премии Digital Learning 2023?
Эти и другие вопросы мы обсудим на конференции «Digital Learning 2023: итоги года»!
Вас ждёт самая масштабная и яркая конференция сообщества Digital Learning за всю его историю:
- 400+ участников
- 30+ спикеров
- 2 секции
Главное профессиональное сообщество про современное обучение подводит итоги года: лучшие практики, ключевые тренды, вызовы, изменения, инструменты, находки!
А ещё - мы будем мечтать и расширять горизонты! Мечтать о будущем обучения, о том как выходить на новые уровни, как менять мышление и как делать мир лучше! Присоединяйтесь!
Когда: 16 ноября 2023 года
Где: Москва, гостиница Аэростар
Регистрация: https://dlmeeting.online
Для участников сообщества скидка 20% по промокоду DLDRUG23!
До встречи на конференции!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Всё меньше времени остаётся до главного события всей сферы обучения и нашего сообщества - конференции «Digital Learning 2023: итоги года»!
Для участников сообщества скидка 20% по промокоду DLDRUG23!
Ждём вас!
- Как технологии искусственного интеллекта трансформируют сферу обучения?
- Каким будет идеальное будущее EdTech через несколько лет?
- Ключевые изменения и события произошли в сфере обучения в этом году?
- Какие изменения окажут наибольше влияние нашу сферу в ближайшей перспективе?
- Какие они - лучшие образовательные решения 2023 года?
- Кто победил в Премии Digital Learning 2023?
Эти и другие вопросы мы обсудим на конференции «Digital Learning 2023: итоги года»!
Вас ждёт самая масштабная и яркая конференция сообщества Digital Learning за всю его историю:
- 400+ участников
- 30+ спикеров
- 2 секции
Главное профессиональное сообщество про современное обучение подводит итоги года: лучшие практики, ключевые тренды, вызовы, изменения, инструменты, находки!
А ещё - мы будем мечтать и расширять горизонты! Мечтать о будущем обучения, о том как выходить на новые уровни, как менять мышление и как делать мир лучше! Присоединяйтесь!
Когда: 16 ноября 2023 года
Где: Москва, гостиница Аэростар
Регистрация: https://dlmeeting.online
Для участников сообщества скидка 20% по промокоду DLDRUG23!
До встречи на конференции!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥2🍾2❤1🎉1
#дайджест_мероприятий
Доброе утро, друзья!
Начинаем трудовую неделю с традиционного дайджеста мероприятий от сообщества Digital Learning, чтобы вы не пропустили самого важного! Возвращаем полную версию дайджеста. Главное на этой неделе - финал Премии Digital Learning 2023!
🗓 03.11.23 13:00 - Оффлайн (закрытое мероприятие)
Премия Digital Learning 2023 (https://dlmeeting.online/award)
🗓 07.11.23 18:00 - Оффлайн
12 образовательный эфир канала "Лаборатория онлайн-обучения". Тема Тема: «Модель педагогического дизайна SAM» (https://t.iss.one/dl_events/4642)
🗓 09.11.23 14:00 - Онлайн
Онлайн-курс. 9 ноября – 21 декабря 2023 Продвинутое администрирование WebSoft HCM (https://t.iss.one/dl_events/4525)
И САМОЕ ГЛАВНОЕ - НЕ ПРОПУСТИТЕ:
🗓 16.11.23 09:00 - Оффлайн
Конференция «Digital Learning 2023: итоги года» (https://dlmeeting.online/)
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате https://t.iss.one/dl_events/ и выполняйте инструкцию в закрепе.
До встречи на наших мероприятиях! Чудесной недели!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен - нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Доброе утро, друзья!
Начинаем трудовую неделю с традиционного дайджеста мероприятий от сообщества Digital Learning, чтобы вы не пропустили самого важного! Возвращаем полную версию дайджеста. Главное на этой неделе - финал Премии Digital Learning 2023!
🗓 03.11.23 13:00 - Оффлайн (закрытое мероприятие)
Премия Digital Learning 2023 (https://dlmeeting.online/award)
🗓 07.11.23 18:00 - Оффлайн
12 образовательный эфир канала "Лаборатория онлайн-обучения". Тема Тема: «Модель педагогического дизайна SAM» (https://t.iss.one/dl_events/4642)
🗓 09.11.23 14:00 - Онлайн
Онлайн-курс. 9 ноября – 21 декабря 2023 Продвинутое администрирование WebSoft HCM (https://t.iss.one/dl_events/4525)
И САМОЕ ГЛАВНОЕ - НЕ ПРОПУСТИТЕ:
🗓 16.11.23 09:00 - Оффлайн
Конференция «Digital Learning 2023: итоги года» (https://dlmeeting.online/)
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате https://t.iss.one/dl_events/ и выполняйте инструкцию в закрепе.
До встречи на наших мероприятиях! Чудесной недели!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен - нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
👍7❤1🔥1