Сегодня кейс о том, как настроить в компании процессы управления эффективностью. Наши коллеги в Объединенной металлургической компании (ОМК) поделились недавним опытом.
Первой задачей было собрать на одной платформе те процессы, которые уже были:
• целеполагание,
• оценку компетенций,
• круглые столы (где обсуждаются команды, их сильные стороны и зоны развития, принимаются кадровые решения),
• планирование развития.
Интересно, что нужно было не только объединить процессы в одной системе, но еще и:
• оптимизировать существующие процессы — пересмотреть, улучшить, сократить ручные операции;
• адаптировать процессы под запросы бизнеса и подготовить возможности для изменений.
✅ Что и как сделали?
1. Объединили формы постановки целей, оценки целей и компетенций
2. Настроили возможность предложить кадровые решения по сотрудникам
3. Настроили матрицу эффективности
4. Реализовали планирование графика круглых столов
5. Сделали разные маршруты и разные наборы разделов для форм в одной процедуре
6. Разработали инструмент «Банк целей»
7. Внесли информацию о результатах годового цикла в профиль сотрудника
В итоге:
✔️ Процесс стал проще за счёт объединения, автоматизации и синхронизации всех процессов.
✔️ Система стала интуитивно понятной, пользоваться ей легче. Все прозрачно и понятно для сотрудников.
✔️ Можно дорабатывать систему и адаптировать ее в соответствии с пожеланиями пользователей и бизнеса.
Весь кейс с деталями здесь.
Websoft и Консорциум развития сообщества Digital Learning
Первой задачей было собрать на одной платформе те процессы, которые уже были:
• целеполагание,
• оценку компетенций,
• круглые столы (где обсуждаются команды, их сильные стороны и зоны развития, принимаются кадровые решения),
• планирование развития.
Интересно, что нужно было не только объединить процессы в одной системе, но еще и:
• оптимизировать существующие процессы — пересмотреть, улучшить, сократить ручные операции;
• адаптировать процессы под запросы бизнеса и подготовить возможности для изменений.
✅ Что и как сделали?
1. Объединили формы постановки целей, оценки целей и компетенций
2. Настроили возможность предложить кадровые решения по сотрудникам
3. Настроили матрицу эффективности
4. Реализовали планирование графика круглых столов
5. Сделали разные маршруты и разные наборы разделов для форм в одной процедуре
6. Разработали инструмент «Банк целей»
7. Внесли информацию о результатах годового цикла в профиль сотрудника
В итоге:
✔️ Процесс стал проще за счёт объединения, автоматизации и синхронизации всех процессов.
✔️ Система стала интуитивно понятной, пользоваться ей легче. Все прозрачно и понятно для сотрудников.
✔️ Можно дорабатывать систему и адаптировать ее в соответствии с пожеланиями пользователей и бизнеса.
Весь кейс с деталями здесь.
Websoft и Консорциум развития сообщества Digital Learning
👍3🔥1
Уважаемые участники сообщества!
Приглашаем вас на главное событие нашего сообщества и всей сферы образования - конференцию «Digital Learning 2023: итоги года»!
Вас ждёт самая масштабная и яркая конференция сообщества Digital Learning за всю его историю:
- 400+ участников
- 30+ спикеров
- 2 секции
- Лучшие образовательные решения 2023 года
- Кейсы победителей Премии Digital Learning 2023
Присоединяйтесь к главному профессиональному сообществу в области современного обучения на ежегодной практико-ориентированной конференции «Digital Learning 2023: итоги года»!
На конференции вы узнаете о новейших технологиях и подходах в онлайн и гибридном обучении, а также о ключевых трендах, вызовах, изменениях, кейсах, инструментах и находках 2023 года, которые помогут вам создавать более эффективные и качественные образовательные программы.
Когда: 16 ноября 2023 года
Где: Москва, гостиница Аэростар
Регистрация: https://dlmeeting.online
До встречи на конференции!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Приглашаем вас на главное событие нашего сообщества и всей сферы образования - конференцию «Digital Learning 2023: итоги года»!
Вас ждёт самая масштабная и яркая конференция сообщества Digital Learning за всю его историю:
- 400+ участников
- 30+ спикеров
- 2 секции
- Лучшие образовательные решения 2023 года
- Кейсы победителей Премии Digital Learning 2023
Присоединяйтесь к главному профессиональному сообществу в области современного обучения на ежегодной практико-ориентированной конференции «Digital Learning 2023: итоги года»!
На конференции вы узнаете о новейших технологиях и подходах в онлайн и гибридном обучении, а также о ключевых трендах, вызовах, изменениях, кейсах, инструментах и находках 2023 года, которые помогут вам создавать более эффективные и качественные образовательные программы.
Когда: 16 ноября 2023 года
Где: Москва, гостиница Аэростар
Регистрация: https://dlmeeting.online
До встречи на конференции!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
👍1
Хотите проводить масштабные мероприятия онлайн и офлайн, но не знаете, с чего начать?
Приходите на бесплатный вебинар «Как организовать крупное гибридное мероприятие», где компании Webinar Group и Positive Technologies поделиться своим многолетним опытом.
Вебинар пройдет 7 сентября в 16:00 МСК.
Всего за час вы узнаете:
💡особенности гибридных мероприятий
💡как правильно организовать гибрид
💡какие задачи решит такое мероприятие и в чем его ценность
💡зачем нужна онлайн-трансляция
Меньше теории, больше практики: в эфире эксперты разберут масштабный кейс POSITIVE HACK DAYS. Масштаб мероприятия поражает — 150 часов трансляции, офлайн-площадка на 200 гектаров, 250 спикеров и более 140 000 зрителей онлайн и офлайн.
Вебинар будет полезен всем, кто работает в маркетинге, PR и занимается разработкой ивентов.
Регистрируйтесь здесь!
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Приходите на бесплатный вебинар «Как организовать крупное гибридное мероприятие», где компании Webinar Group и Positive Technologies поделиться своим многолетним опытом.
Вебинар пройдет 7 сентября в 16:00 МСК.
Всего за час вы узнаете:
💡особенности гибридных мероприятий
💡как правильно организовать гибрид
💡какие задачи решит такое мероприятие и в чем его ценность
💡зачем нужна онлайн-трансляция
Меньше теории, больше практики: в эфире эксперты разберут масштабный кейс POSITIVE HACK DAYS. Масштаб мероприятия поражает — 150 часов трансляции, офлайн-площадка на 200 гектаров, 250 спикеров и более 140 000 зрителей онлайн и офлайн.
Вебинар будет полезен всем, кто работает в маркетинге, PR и занимается разработкой ивентов.
Регистрируйтесь здесь!
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Эффективность обучения оценить непросто. Бизнес интересуют рабочие показатели: продажи повысились на 10%, текучка кадров уменьшилась в два раза. А отдел обучения говорит о другом: курсы прошли 75% сотрудников. И как связать эти цифры — неясно.
А иногда результаты обучения проявляются не сразу. Например, некоторые компании повышают вовлеченность сотрудников в обучение на 40% — но такие итоги получаются только через пару месяцев. И важно уметь объяснять бизнесу: нужно подождать, чтобы увидеть эффект.
О том, какие показатели измерять, чтобы доказать бизнесу ценность своей работы, почему важно ставить четкие и понятные цели обучения и как наладить сбор статистики расскажут 13 сентября на конференции Teachbase Connect. Организатор – экосистема образовательных решений Teachbase – соберет в Москве более 150 экспертов в области обучения и развития людей. Сможете поделиться опытом и узнать о полезных практиках от коллег из сферы.
Подробнее узнать о конференции можно по ссылке.
#инфорпартнеры
А иногда результаты обучения проявляются не сразу. Например, некоторые компании повышают вовлеченность сотрудников в обучение на 40% — но такие итоги получаются только через пару месяцев. И важно уметь объяснять бизнесу: нужно подождать, чтобы увидеть эффект.
О том, какие показатели измерять, чтобы доказать бизнесу ценность своей работы, почему важно ставить четкие и понятные цели обучения и как наладить сбор статистики расскажут 13 сентября на конференции Teachbase Connect. Организатор – экосистема образовательных решений Teachbase – соберет в Москве более 150 экспертов в области обучения и развития людей. Сможете поделиться опытом и узнать о полезных практиках от коллег из сферы.
Подробнее узнать о конференции можно по ссылке.
#инфорпартнеры
👍8🔥4
Сегодня четверг и снова «День новичка», но контент будет отличаться от привычного. Сегодня не будет публикаций и картинок от наших друзей - я сам решил поделиться своими мыслями:
И тема на сегодня одна из самых популярных и сложных – «оценка эффективности обучения».
Кажется, что тема не для новичков, но я всё же хочу её разобрать в этом формате, так как считаю важным сформировать правильные установки по этой теме ещё на старте работы в нашей сфере.
На тему оценки эффективности обучения очень большой разброс мнений. От - «тут всё просто – считаем, что можем», до - «оценить реальный эффект от обучения на данный момент почти невозможно или очень дорого и сложно».
Давайте будет честными и признаем, что посчитать напрямую насколько больше стала зарабатывать ваша строительная компания, после того как вы создали и назначили всем онлайн-курс «Навыки эмоционального интеллекта», будет просто нереально. Вполне возможно, что для этого курса вполне достаточно будет отслеживать NPS и доходимость, чтобы понимать, насколько он удался. Хотя, если постараться и ещё до старта разработки курса и выявить какие-то проблемы, на которые он реально может повлиять и согласовать как это можно будет измерить, то… Возможно, вы просто бы не стали делать этот курс или делать его в таком виде, а сделали бы то, что реально надо и смогли бы потом показать эффект.
Такие сложности нужны не всегда и не везде. В больших компаниях ещё долго и много будут учить ради обучения и отчитываться человеко-курсами и NPS. Но если вы хотите развиваться в сфере обучения, то сразу настраивайте себя на движение в строну серьёзных и правильных образовательных решений. И для этого запомните ряд рекомендаций и правил:
1. Правило первое – не начинать разработку не понимая, как вы будете оценивать результат и не согласовав эту оценку с заказчиком и стейкхолдерами.
2. Найдите корневую причину проблемы, а не боритесь с очевидными последствиями. Заказчик сам может не очень понимать причину и ему в этом надо помочь.
3. Убедитесь, что проблема решается обучением и только обучением. Если это не так, смотри пункты 4 и 5.
4. Если проблема не решается обучением – имейте смелость и компетентность убедить в этом заказчика.
5. Если проблема решается не только обучением – имейте смелость и компетентность убедить в этом заказчика и добиться привлечения в проект необходимых функций/подразделений для разделения с ними ответственности за результат.
6. Не забывайте, что обучение ничего не изменит, если после него ничего не происходит – нет никакого переноса на реальную практику и работу. Сделайте процесс переноса обучения на практику обязательной частью ваших образовательных решений.
Список можно продолжать и дальше, но в целом он уже задаёт необходимое направление для дальнейшего развития по данной теме. Удачи вам в этом сложном, но увлекательном деле!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
И тема на сегодня одна из самых популярных и сложных – «оценка эффективности обучения».
Кажется, что тема не для новичков, но я всё же хочу её разобрать в этом формате, так как считаю важным сформировать правильные установки по этой теме ещё на старте работы в нашей сфере.
На тему оценки эффективности обучения очень большой разброс мнений. От - «тут всё просто – считаем, что можем», до - «оценить реальный эффект от обучения на данный момент почти невозможно или очень дорого и сложно».
Давайте будет честными и признаем, что посчитать напрямую насколько больше стала зарабатывать ваша строительная компания, после того как вы создали и назначили всем онлайн-курс «Навыки эмоционального интеллекта», будет просто нереально. Вполне возможно, что для этого курса вполне достаточно будет отслеживать NPS и доходимость, чтобы понимать, насколько он удался. Хотя, если постараться и ещё до старта разработки курса и выявить какие-то проблемы, на которые он реально может повлиять и согласовать как это можно будет измерить, то… Возможно, вы просто бы не стали делать этот курс или делать его в таком виде, а сделали бы то, что реально надо и смогли бы потом показать эффект.
Такие сложности нужны не всегда и не везде. В больших компаниях ещё долго и много будут учить ради обучения и отчитываться человеко-курсами и NPS. Но если вы хотите развиваться в сфере обучения, то сразу настраивайте себя на движение в строну серьёзных и правильных образовательных решений. И для этого запомните ряд рекомендаций и правил:
1. Правило первое – не начинать разработку не понимая, как вы будете оценивать результат и не согласовав эту оценку с заказчиком и стейкхолдерами.
2. Найдите корневую причину проблемы, а не боритесь с очевидными последствиями. Заказчик сам может не очень понимать причину и ему в этом надо помочь.
3. Убедитесь, что проблема решается обучением и только обучением. Если это не так, смотри пункты 4 и 5.
4. Если проблема не решается обучением – имейте смелость и компетентность убедить в этом заказчика.
5. Если проблема решается не только обучением – имейте смелость и компетентность убедить в этом заказчика и добиться привлечения в проект необходимых функций/подразделений для разделения с ними ответственности за результат.
6. Не забывайте, что обучение ничего не изменит, если после него ничего не происходит – нет никакого переноса на реальную практику и работу. Сделайте процесс переноса обучения на практику обязательной частью ваших образовательных решений.
Список можно продолжать и дальше, но в целом он уже задаёт необходимое направление для дальнейшего развития по данной теме. Удачи вам в этом сложном, но увлекательном деле!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
🔥12👍3
🚀 Сообщество Digital Learning продолжает практику регулярных онлайн-встреч на самые востребованные темы современного обучения.
📅 Тема встречи 26 сентября — «Сокращаем адаптацию сотрудников в 2 раза: успешные кейсы и полезные инструменты».
Вопрос адаптации сотрудников, по мнению Gartner, является одним из ключевых приоритетов развития HR-технологий в ближайшие 2 года.
От скорости и качества онбординга зависит производительность труда, а также лояльность сотрудников.
Адаптация помогает новым членам команды почувствовать себя интегрированными и принятыми в компании.
На вебинаре вы узнаете:
- как выстроить полный цикл онбординга и сократить срок адаптации в 2 раза
- какие инструменты повышают вовлечение и лояльность
- как быстро создавать и менять образовательный контент
- как оценивать качество и эффективность обучения
- кейсы успешной автоматизации образовательного процесса
Спикеры:
- Замира Авласко, руководитель направления квалификации, компания BonoDono
- Яна Иванникова, руководитель отдела прямых продаж SOHO.LMS
- Алексей Хабаров, технический директор SOHO.LMS
- Митряева Лариса, руководитель учебно-методического отдела ЦИТ “Регион”
👨💻 Модератор: Павел Безяев, Лидер сообщества Digital Learning.
📝 Регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2562518/
Встречаемся 26 сентября в 15:00!
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
📅 Тема встречи 26 сентября — «Сокращаем адаптацию сотрудников в 2 раза: успешные кейсы и полезные инструменты».
Вопрос адаптации сотрудников, по мнению Gartner, является одним из ключевых приоритетов развития HR-технологий в ближайшие 2 года.
От скорости и качества онбординга зависит производительность труда, а также лояльность сотрудников.
Адаптация помогает новым членам команды почувствовать себя интегрированными и принятыми в компании.
На вебинаре вы узнаете:
- как выстроить полный цикл онбординга и сократить срок адаптации в 2 раза
- какие инструменты повышают вовлечение и лояльность
- как быстро создавать и менять образовательный контент
- как оценивать качество и эффективность обучения
- кейсы успешной автоматизации образовательного процесса
Спикеры:
- Замира Авласко, руководитель направления квалификации, компания BonoDono
- Яна Иванникова, руководитель отдела прямых продаж SOHO.LMS
- Алексей Хабаров, технический директор SOHO.LMS
- Митряева Лариса, руководитель учебно-методического отдела ЦИТ “Регион”
👨💻 Модератор: Павел Безяев, Лидер сообщества Digital Learning.
📝 Регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2562518/
Встречаемся 26 сентября в 15:00!
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
❤1👍1
Приглашаем EdTech-компании принять участие в конкурсе
По итогам конкурса эксперты выберут 12 лучших решений, которые мы представим во время конференции «Больше чем обучение» 20 октября:
— На выставке EdTech-продуктов
— В интервью с представителями компаний между сессиями
— На торжественном награждении победителей выставки
Цель проведения конкурса — познакомить разработчиков образовательных программ с EdTech-продуктами, которые помогают создавать обучающие программы, укрепляют мотивацию участников учебного процесса и персонализируют обучение.
Какие решения принимаем для участия в конкурсе?
✅ Сервисы и приложения: для видео и трансляций, тестирований, совместной работы участников, автоматизации процессов
✅ Решения на основе ИИ: тьюторы, диагностика навыков
✅ Тренажеры, симуляторы
✅ Конструкторы образовательных программ
✅ Адаптивные платформы (LXP) и продвинутые LMS полного HR-цикла
Не принимаем на конкурс:
❌ Конкретные образовательные решения: курсы, уроки, программы, специализации, учебные планы и ресурсы
❌ Образовательные организации: корпоративные университеты, школы, образовательные команды
У вас есть подходящий проект и хотите поучаствовать в конкурсе? Подавайте заявку на сайте.
#инфорпартнеры
По итогам конкурса эксперты выберут 12 лучших решений, которые мы представим во время конференции «Больше чем обучение» 20 октября:
— На выставке EdTech-продуктов
— В интервью с представителями компаний между сессиями
— На торжественном награждении победителей выставки
Цель проведения конкурса — познакомить разработчиков образовательных программ с EdTech-продуктами, которые помогают создавать обучающие программы, укрепляют мотивацию участников учебного процесса и персонализируют обучение.
Какие решения принимаем для участия в конкурсе?
✅ Сервисы и приложения: для видео и трансляций, тестирований, совместной работы участников, автоматизации процессов
✅ Решения на основе ИИ: тьюторы, диагностика навыков
✅ Тренажеры, симуляторы
✅ Конструкторы образовательных программ
✅ Адаптивные платформы (LXP) и продвинутые LMS полного HR-цикла
Не принимаем на конкурс:
❌ Конкретные образовательные решения: курсы, уроки, программы, специализации, учебные планы и ресурсы
❌ Образовательные организации: корпоративные университеты, школы, образовательные команды
У вас есть подходящий проект и хотите поучаствовать в конкурсе? Подавайте заявку на сайте.
#инфорпартнеры
Друзья!
Приглашаем вас на главное событие нашего сообщества и всей сферы образования - конференцию «Digital Learning 2023: итоги года»!
Вас ждёт самая масштабная и яркая конференция сообщества Digital Learning за всю его историю:
- 400+ участников
- 30+ спикеров
- 2 секции
- Лучшие образовательные решения 2023 года
- Кейсы победителей Премии Digital Learning 2023
Присоединяйтесь к главному профессиональному сообществу в области современного обучения на ежегодной практико-ориентированной конференции «Digital Learning 2023: итоги года»!
На конференции вы узнаете о новейших технологиях и подходах в онлайн и гибридном обучении, а также о ключевых трендах, вызовах, изменениях, кейсах, инструментах и находках 2023 года, которые помогут вам создавать более эффективные и качественные образовательные программы.
Когда: 16 ноября 2023 года
Где: Москва, гостиница Аэростар
Регистрация: https://dlmeeting.online
До встречи на конференции!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Приглашаем вас на главное событие нашего сообщества и всей сферы образования - конференцию «Digital Learning 2023: итоги года»!
Вас ждёт самая масштабная и яркая конференция сообщества Digital Learning за всю его историю:
- 400+ участников
- 30+ спикеров
- 2 секции
- Лучшие образовательные решения 2023 года
- Кейсы победителей Премии Digital Learning 2023
Присоединяйтесь к главному профессиональному сообществу в области современного обучения на ежегодной практико-ориентированной конференции «Digital Learning 2023: итоги года»!
На конференции вы узнаете о новейших технологиях и подходах в онлайн и гибридном обучении, а также о ключевых трендах, вызовах, изменениях, кейсах, инструментах и находках 2023 года, которые помогут вам создавать более эффективные и качественные образовательные программы.
Когда: 16 ноября 2023 года
Где: Москва, гостиница Аэростар
Регистрация: https://dlmeeting.online
До встречи на конференции!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
🔥5❤2👍2
🚀 Сообщество Digital Learning продолжает практику регулярных онлайн-встреч на самые востребованные темы современного обучения.
📅 Тема встречи 3 октября — «Путь от онлайн-школы до передовой образовательной EdTech-компании: секретные рецепты, инструменты, процессы».
Создать онлайн-школу сегодня просто. Доступно множество инструментов, типовых решений и рекомендаций. Но трансформировать школу в полноценную образовательную EdTech-компанию и превратить в современный, качественный и эффективный бизнес могут единицы. Почему так происходит? Какие инструменты и решения позволяют выстроить сквозной работающий процесс от продвижения, до контроля и оценки качества обучения? Как выбрать LMS и сервис для синхронного онлайн-обучения? Где нам нужна интеграция инструментов, как настроить автоматизацию и где уже сегодня поможет искусственный интеллект?
На эти и другие вопросы мы поможем найти ответ на очередной встрече сообщества Digital Learning!
Наши спикеры:
- Никита Логачев, B2B Marketing Team Lead, Otus, Тема доклада — "Как с помощью вебинаров онлайн-школа OTUS повышает продажи"
- Александр Коновалов — Product Owner, Livedigital, Тема доклада — "Как интеграция видеосвязи с LMS и CRM избавляет от ручной работы методологов, продактов, преподавателей"
- Татьяна Галкина, директор Академии iSpring
👨💻 Модератор: Павел Безяев, Лидер сообщества Digital Learning.
📝 Регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2566367/
Встречаемся 3 октября в 15:00!
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
📅 Тема встречи 3 октября — «Путь от онлайн-школы до передовой образовательной EdTech-компании: секретные рецепты, инструменты, процессы».
Создать онлайн-школу сегодня просто. Доступно множество инструментов, типовых решений и рекомендаций. Но трансформировать школу в полноценную образовательную EdTech-компанию и превратить в современный, качественный и эффективный бизнес могут единицы. Почему так происходит? Какие инструменты и решения позволяют выстроить сквозной работающий процесс от продвижения, до контроля и оценки качества обучения? Как выбрать LMS и сервис для синхронного онлайн-обучения? Где нам нужна интеграция инструментов, как настроить автоматизацию и где уже сегодня поможет искусственный интеллект?
На эти и другие вопросы мы поможем найти ответ на очередной встрече сообщества Digital Learning!
Наши спикеры:
- Никита Логачев, B2B Marketing Team Lead, Otus, Тема доклада — "Как с помощью вебинаров онлайн-школа OTUS повышает продажи"
- Александр Коновалов — Product Owner, Livedigital, Тема доклада — "Как интеграция видеосвязи с LMS и CRM избавляет от ручной работы методологов, продактов, преподавателей"
- Татьяна Галкина, директор Академии iSpring
👨💻 Модератор: Павел Безяев, Лидер сообщества Digital Learning.
📝 Регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2566367/
Встречаемся 3 октября в 15:00!
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
❤2
Развиваем насмотренность: корпоративная платформа для всего, конструктор от провайдера и учебный чат-бот эпохи «до GPT»
Возвращаемся во Францию 🇫🇷 и продолжаем смотреть местные EdTech-проекты:
1️⃣ Корпоративная платформа для всего
Проект Rise Up решает три задачи корпоративного обучения: доступ к готовому контенту от разных поставщиков или создание собственного, интеграция обучения с HR-системами и доставка обучения по привычным каналам.
Для работы с конструктором уже сделали ИИ-ассистента, но больший акцент делают на идее внедрения обучения в повседневную рабочую среду: сервисы видеосвязи, CRM-системы и мобильный телефон.
Быстрые впечатления:
— Неплохая идея вставки обучения в рабочий контекст
— Зовут провайдеров в библиотеку на своём конструкторе
— Принимают SCORM, интегрированы с H5P
2️⃣ Конструктор от провайдера
В популярном жанре «спин-офф-проект» выступает LMS с конструктором EdMill. Компания My-Serious-Game делает игровые курсы в разных форматах (оцените портфолио), а потом решила выделить средство разработки в отдельный проект.
Главная фишка конструктора: выстроенный процесс создания материалов, опирающийся на педагогику. Подчёркивают, что процесс сертифицирован AFNOR — международным агентством по стандартизации.
Быстрые впечатления:
— Шаблон процесса для создания материалов на основе научного подхода
— Объединение LMS и конструктора в единое решение
— В мае 2023 подключили библиотеку контента Go1
3️⃣ Учебный чат-бот эпохи до «до GPT»
Платформа ProfessorBob.ai вывела на рынок ИИ для персонализации обучения задолго до популяризации ChatGPT.
Нейросеть анализирует материалы компании: курсы, презентации, регламенты, внешние библиотеки контента и т.д., чтобы отвечать на вопросы сотрудников и выстраивать образовательные траектории на основе диалогов в чате.
Быстрые впечатления:
— Обучение в формате вопрос-ответ
— Интервальное повторение и адаптивное обучение
— ИИ-генерация тестов и упражнений
— Интегрировались с платформой для создания учебного контента Gutenberg для быстрой оцифровки материалов
Французские стартапы ещё не закончились, так что мы туда ещё заглянем. Или вы сами загляните 🙂
Филипп Чурилов и Команда сообщества Digital Learning
#развиваемнасмотренность
Возвращаемся во Францию 🇫🇷 и продолжаем смотреть местные EdTech-проекты:
1️⃣ Корпоративная платформа для всего
Проект Rise Up решает три задачи корпоративного обучения: доступ к готовому контенту от разных поставщиков или создание собственного, интеграция обучения с HR-системами и доставка обучения по привычным каналам.
Для работы с конструктором уже сделали ИИ-ассистента, но больший акцент делают на идее внедрения обучения в повседневную рабочую среду: сервисы видеосвязи, CRM-системы и мобильный телефон.
Быстрые впечатления:
— Неплохая идея вставки обучения в рабочий контекст
— Зовут провайдеров в библиотеку на своём конструкторе
— Принимают SCORM, интегрированы с H5P
2️⃣ Конструктор от провайдера
В популярном жанре «спин-офф-проект» выступает LMS с конструктором EdMill. Компания My-Serious-Game делает игровые курсы в разных форматах (оцените портфолио), а потом решила выделить средство разработки в отдельный проект.
Главная фишка конструктора: выстроенный процесс создания материалов, опирающийся на педагогику. Подчёркивают, что процесс сертифицирован AFNOR — международным агентством по стандартизации.
Быстрые впечатления:
— Шаблон процесса для создания материалов на основе научного подхода
— Объединение LMS и конструктора в единое решение
— В мае 2023 подключили библиотеку контента Go1
3️⃣ Учебный чат-бот эпохи до «до GPT»
Платформа ProfessorBob.ai вывела на рынок ИИ для персонализации обучения задолго до популяризации ChatGPT.
Нейросеть анализирует материалы компании: курсы, презентации, регламенты, внешние библиотеки контента и т.д., чтобы отвечать на вопросы сотрудников и выстраивать образовательные траектории на основе диалогов в чате.
Быстрые впечатления:
— Обучение в формате вопрос-ответ
— Интервальное повторение и адаптивное обучение
— ИИ-генерация тестов и упражнений
— Интегрировались с платформой для создания учебного контента Gutenberg для быстрой оцифровки материалов
Французские стартапы ещё не закончились, так что мы туда ещё заглянем. Или вы сами загляните 🙂
Филипп Чурилов и Команда сообщества Digital Learning
#развиваемнасмотренность
❤4👍1
Друзья!
А кто ещё не зарегистрировался на конференцию «Digital Learning 2023: итоги года»? Времени осталось уже не так много, как и мест )
Приглашаю всех на главное событие нашего сообщества и всей сферы образования - конференцию «Digital Learning 2023: итоги года»!
Вас ждёт самая масштабная и яркая конференция сообщества Digital Learning за всю его историю:
- 400+ участников
- 30+ спикеров
- 2 секции
- Лучшие образовательные решения 2023 года
- Кейсы победителей Премии Digital Learning 2023
Присоединяйтесь к главному профессиональному сообществу в области современного обучения на ежегодной практико-ориентированной конференции «Digital Learning 2023: итоги года»!
На конференции вы узнаете о новейших технологиях и подходах в онлайн и гибридном обучении, а также о ключевых трендах, вызовах, изменениях, кейсах, инструментах и находках 2023 года, которые помогут вам создавать более эффективные и качественные образовательные программы.
Когда: 16 ноября 2023 года
Где: Москва, гостиница Аэростар
Регистрация: https://dlmeeting.online
До встречи на конференции!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
А кто ещё не зарегистрировался на конференцию «Digital Learning 2023: итоги года»? Времени осталось уже не так много, как и мест )
Приглашаю всех на главное событие нашего сообщества и всей сферы образования - конференцию «Digital Learning 2023: итоги года»!
Вас ждёт самая масштабная и яркая конференция сообщества Digital Learning за всю его историю:
- 400+ участников
- 30+ спикеров
- 2 секции
- Лучшие образовательные решения 2023 года
- Кейсы победителей Премии Digital Learning 2023
Присоединяйтесь к главному профессиональному сообществу в области современного обучения на ежегодной практико-ориентированной конференции «Digital Learning 2023: итоги года»!
На конференции вы узнаете о новейших технологиях и подходах в онлайн и гибридном обучении, а также о ключевых трендах, вызовах, изменениях, кейсах, инструментах и находках 2023 года, которые помогут вам создавать более эффективные и качественные образовательные программы.
Когда: 16 ноября 2023 года
Где: Москва, гостиница Аэростар
Регистрация: https://dlmeeting.online
До встречи на конференции!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
👍2
#дайджест_мероприятий
Доброе утро, друзья!
Мы продолжаем начинать неделю с нашего традиционного дайджеста мероприятий от сообщества Digital Learning, чтобы вы не пропустили самого важного! Событие так много, что все уже не уместить в дайджест, поэтому мы оставили самое ценное:
🗓 19.09.23 15:00 - Онлайн
«Под капотом»: открытый разбор онлайн-курсов от сообщества Digital Learning #10 (https://t.iss.one/dl_events/4351)
🗓 22.09.23 15:00 - Онлайн
EdTech-новости от сообщества Digital Learning #1 (https://t.iss.one/dl_events/4352)
🗓 26.09.23 15:00 - Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Сокращаем адаптацию сотрудников в 2 раза: успешные кейсы и полезные инструменты» (https://t.iss.one/dl_events/4353)
🗓 03.10.23 15:00 - Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Путь от онлайн-школы до передовой образовательной EdTech-компании: секретные рецепты, инструменты, процессы» (https://t.iss.one/dl_events/4389)
🗓 10.10.23 15:00 - Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Секреты эффективного бюджетирования в корпоративном обучении» (https://t.iss.one/dl_events/4390)
🗓 03.11.23 13:00 - Онлайн и оффлайн
Премия Digital Learning 2023 (https://dlmeeting.online/award)
🗓 16.11.23 09:00 - Оффлайн
Конференция «Digital Learning 2023: итоги года» (https://dlmeeting.online/)
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате https://t.iss.one/dl_events/ и выполняйте инструкцию в закрепе.
Ярких открытий!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен - нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Доброе утро, друзья!
Мы продолжаем начинать неделю с нашего традиционного дайджеста мероприятий от сообщества Digital Learning, чтобы вы не пропустили самого важного! Событие так много, что все уже не уместить в дайджест, поэтому мы оставили самое ценное:
🗓 19.09.23 15:00 - Онлайн
«Под капотом»: открытый разбор онлайн-курсов от сообщества Digital Learning #10 (https://t.iss.one/dl_events/4351)
🗓 22.09.23 15:00 - Онлайн
EdTech-новости от сообщества Digital Learning #1 (https://t.iss.one/dl_events/4352)
🗓 26.09.23 15:00 - Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Сокращаем адаптацию сотрудников в 2 раза: успешные кейсы и полезные инструменты» (https://t.iss.one/dl_events/4353)
🗓 03.10.23 15:00 - Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Путь от онлайн-школы до передовой образовательной EdTech-компании: секретные рецепты, инструменты, процессы» (https://t.iss.one/dl_events/4389)
🗓 10.10.23 15:00 - Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Секреты эффективного бюджетирования в корпоративном обучении» (https://t.iss.one/dl_events/4390)
🗓 03.11.23 13:00 - Онлайн и оффлайн
Премия Digital Learning 2023 (https://dlmeeting.online/award)
🗓 16.11.23 09:00 - Оффлайн
Конференция «Digital Learning 2023: итоги года» (https://dlmeeting.online/)
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате https://t.iss.one/dl_events/ и выполняйте инструкцию в закрепе.
Ярких открытий!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен - нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
🔥3
На прошлой неделе мы обсуждали, как превратить продукт в привычку. Но очевидно, что не все продукты (и, уж тем более, образовательные) могут эту привычку сформировать.
Привычку сложно сформировать, если продукт не нужно использовать регулярно, а практически любой онлайн курс или обучение - это то, что используется для решения нерегулярных проблем и задач пользователей.
Но если создать привычку нельзя, есть различные инструменты, которые могут убедить человека выбрать конкретный продукт среди прочих.
Когда у пользователя есть проблема, которую можно решить при помощи обучения, он начинает это обучение искать. И вот тут-то его можно перехватить, убедив, что именно ваш продукт - именно то, что ему нужно.
Вот несколько способов "поймать" пользователя:
🟣 Создание качественного контента, например, профессионального блога, который повышает доверие читателя к обучению, когда человек решит воспользоваться им.
🟣 Запуск дополнительного продукта, который будет чаще использоваться людьми. Например, чат-бота или платформы.
🟣 Создание точек входа в продукт на уровне маркетинговой воронки.
🟣 Программы лояльности и партнерства. Этим часто пользуются крупные онлайн-школы, заключая партнерства с теми продуктами, которые люди используют регулярно.
Варвара Егорова и Команда сообщества Digital Learning
#образованиекакпродукт
Привычку сложно сформировать, если продукт не нужно использовать регулярно, а практически любой онлайн курс или обучение - это то, что используется для решения нерегулярных проблем и задач пользователей.
Но если создать привычку нельзя, есть различные инструменты, которые могут убедить человека выбрать конкретный продукт среди прочих.
Когда у пользователя есть проблема, которую можно решить при помощи обучения, он начинает это обучение искать. И вот тут-то его можно перехватить, убедив, что именно ваш продукт - именно то, что ему нужно.
Вот несколько способов "поймать" пользователя:
🟣 Создание качественного контента, например, профессионального блога, который повышает доверие читателя к обучению, когда человек решит воспользоваться им.
🟣 Запуск дополнительного продукта, который будет чаще использоваться людьми. Например, чат-бота или платформы.
🟣 Создание точек входа в продукт на уровне маркетинговой воронки.
🟣 Программы лояльности и партнерства. Этим часто пользуются крупные онлайн-школы, заключая партнерства с теми продуктами, которые люди используют регулярно.
Варвара Егорова и Команда сообщества Digital Learning
#образованиекакпродукт
❤1👍1🔥1
Друзья, есть несколько запросов к участникам сообщества:
1) Есть одно место для презентации готового онлайн-курса на ближайшем "Под капотом" 19 сентября (пишите мне в личные, если есть что показать) https://digital-learning.timepad.ru/event/2562298/
2) Потенциально есть одно место спикера на онлайн-встречу сообщества 26 сентября по теме "Сокращаем адаптацию сотрудников в 2 раза: успешные кейсы и полезные инструменты" https://digital-learning.timepad.ru/event/2562518/
3) Ещё ищем спикера из EdTech на онлайн-встречу сообщества 3 октября по теме "Путь от онлайн-школы до передовой образовательной EdTech-компании" https://digital-learning.timepad.ru/event/2566367/
4) И точно нужен хороший спикера из корпоративного обучения для онлайн-встречи сообщества 10 октября по теме "Секреты эффективного бюджетирования в корпоративном обучении" https://digital-learning.timepad.ru/event/2566374/
P.S.
А ещё мы тут недавно поняли, что аудитории в канале сообщества и в чате очень сильно отличаются. Почему так получилось? Ваше мнение? )
Если вы читаете это сообщение в чате, то подпишитесь на канал: https://t.iss.one/ielearning
Если вы читаете это сообщение в канале, то не забудьте вступить в чат сообщества: https://t.iss.one/npsonline
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
1) Есть одно место для презентации готового онлайн-курса на ближайшем "Под капотом" 19 сентября (пишите мне в личные, если есть что показать) https://digital-learning.timepad.ru/event/2562298/
2) Потенциально есть одно место спикера на онлайн-встречу сообщества 26 сентября по теме "Сокращаем адаптацию сотрудников в 2 раза: успешные кейсы и полезные инструменты" https://digital-learning.timepad.ru/event/2562518/
3) Ещё ищем спикера из EdTech на онлайн-встречу сообщества 3 октября по теме "Путь от онлайн-школы до передовой образовательной EdTech-компании" https://digital-learning.timepad.ru/event/2566367/
4) И точно нужен хороший спикера из корпоративного обучения для онлайн-встречи сообщества 10 октября по теме "Секреты эффективного бюджетирования в корпоративном обучении" https://digital-learning.timepad.ru/event/2566374/
P.S.
А ещё мы тут недавно поняли, что аудитории в канале сообщества и в чате очень сильно отличаются. Почему так получилось? Ваше мнение? )
Если вы читаете это сообщение в чате, то подпишитесь на канал: https://t.iss.one/ielearning
Если вы читаете это сообщение в канале, то не забудьте вступить в чат сообщества: https://t.iss.one/npsonline
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Сообщество Digital Learning предлагает вашему вниманию новый формат онлайн-встреч - «EdTech-новости от сообщества Digital Learning».
В рамках подобных встреч мы будем делиться новостями от ведущих EdTech-компаний:
- Новые инструменты, сервисы, обновления функционала
- Планы по развитию и интеграции платформ и инструментов
- Мероприятия, конференции, обучение
На первой встрече своими новостями поделятся участники Консорциума развития сообщества Digital Learning:
- iSpring: Татьяна Галкина, директор Академии iSpring и Михаил Кречин, руководитель по развитию продуктов iSpring
- Webinar Group: Евгений Смирнов, руководитель направления обучения Webinar Group
- Websoft: Александр Суровцев, эксперт по продукту Websoft HCM
- eLearning Center: Елена Тихомирова, CEO eLearning Center
Модератор: Павел Безяев, Лидер сообщества Digital Learning.
Бесплатная регистрация по ссылке: https://digital-learning.timepad.ru/event/2562357/
Встречаемся 22 сентября 2023 с 15:00 до 16:30!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
В рамках подобных встреч мы будем делиться новостями от ведущих EdTech-компаний:
- Новые инструменты, сервисы, обновления функционала
- Планы по развитию и интеграции платформ и инструментов
- Мероприятия, конференции, обучение
На первой встрече своими новостями поделятся участники Консорциума развития сообщества Digital Learning:
- iSpring: Татьяна Галкина, директор Академии iSpring и Михаил Кречин, руководитель по развитию продуктов iSpring
- Webinar Group: Евгений Смирнов, руководитель направления обучения Webinar Group
- Websoft: Александр Суровцев, эксперт по продукту Websoft HCM
- eLearning Center: Елена Тихомирова, CEO eLearning Center
Модератор: Павел Безяев, Лидер сообщества Digital Learning.
Бесплатная регистрация по ссылке: https://digital-learning.timepad.ru/event/2562357/
Встречаемся 22 сентября 2023 с 15:00 до 16:30!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
👍1
🚀 Сообщество Digital Learning продолжает практику регулярных онлайн-встреч на самые востребованные темы современного обучения.
📅 Тема встречи 26 сентября — «Сокращаем адаптацию сотрудников в 2 раза: успешные кейсы и полезные инструменты».
Вопрос адаптации сотрудников, по мнению Gartner, является одним из ключевых приоритетов развития HR-технологий в ближайшие 2 года.
От скорости и качества онбординга зависит производительность труда, а также лояльность сотрудников.
Адаптация помогает новым членам команды почувствовать себя интегрированными и принятыми в компании.
На вебинаре вы узнаете:
- как выстроить полный цикл онбординга и сократить срок адаптации в 2 раза
- какие инструменты повышают вовлечение и лояльность
- как быстро создавать и менять образовательный контент
- как оценивать качество и эффективность обучения
- кейсы успешной автоматизации образовательного процесса
Спикеры:
- Замира Авласко, руководитель направления квалификации, компания BonoDono
- Яна Иванникова, руководитель отдела прямых продаж SOHO.LMS
- Алексей Хабаров, технический директор SOHO.LMS
- Митряева Лариса, руководитель учебно-методического отдела ЦИТ “Регион”
👨💻 Модератор: Павел Безяев, Лидер сообщества Digital Learning.
📝 Регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2562518/
Встречаемся 26 сентября в 15:00!
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
📅 Тема встречи 26 сентября — «Сокращаем адаптацию сотрудников в 2 раза: успешные кейсы и полезные инструменты».
Вопрос адаптации сотрудников, по мнению Gartner, является одним из ключевых приоритетов развития HR-технологий в ближайшие 2 года.
От скорости и качества онбординга зависит производительность труда, а также лояльность сотрудников.
Адаптация помогает новым членам команды почувствовать себя интегрированными и принятыми в компании.
На вебинаре вы узнаете:
- как выстроить полный цикл онбординга и сократить срок адаптации в 2 раза
- какие инструменты повышают вовлечение и лояльность
- как быстро создавать и менять образовательный контент
- как оценивать качество и эффективность обучения
- кейсы успешной автоматизации образовательного процесса
Спикеры:
- Замира Авласко, руководитель направления квалификации, компания BonoDono
- Яна Иванникова, руководитель отдела прямых продаж SOHO.LMS
- Алексей Хабаров, технический директор SOHO.LMS
- Митряева Лариса, руководитель учебно-методического отдела ЦИТ “Регион”
👨💻 Модератор: Павел Безяев, Лидер сообщества Digital Learning.
📝 Регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2562518/
Встречаемся 26 сентября в 15:00!
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
👍4🔥2
💭 Только за последние 2 года я переработал сотни различных сайтов, посвященных теме обучения.
Поэтому сегодня хотел бы поделиться с вами пятью лучшими из них по критериям: содержательности, актуальности и практикоориентированности.
1️⃣ Открывает наш хит-парад eLearning Industry. Ресурс, на котором эксперты из обучения делятся своими авторскими материалами по различным темам, начиная от использования искусственного интеллекта в целях оптимизации процессов обучения и заканчивая учебной мотивацией.
Что лично нравится мне? Большая часть статей подкреплена источниками или личной практикой экспертов. Отдельного внимания в статьях заслуживает ориентация на использование современных технологий, а также ёмкость и краткость изложения самого материала.
Ресурс, на мой взгляд, больше всего полезен тем, кто интересуется проектированием обучения в корпоративном секторе: руководителям отделов обучения,T&D, педагогическим дизайнерам и т.д.Не исключаю и пользу для тех, кто не связан с корпоративным обучением. Поэтому заглядывайте 🙂
Кстати, вы можете стать одним из экспертов, которые публикуются в блоге
2️⃣ На втором месте у нас расположился Educational Technology. Библиотека сайта поделена на 4 блока: Teaching&Learning, Frameworks&Theories, Resources, Open&Distance learning. На сайте можно почитать и о теориях обучения, и о моделях педагогического дизайна, и даже о терминах («What Is Instructional Design?»).
Что лично нравится мне? Несмотря на то, что статей не совсем много, они всё же поражают качеством проработки. Всё как я люблю: 1% «воды» и 99% пользы 👍🏼 Просто оцените сами: «ADDIE Model: Instructional Design» или, например, статью про Выготского «Lev Vygotsky: Who He Was and What He Has Done».
Ресурс полезен всем, кто проектирует обучение: от преподавателей и методистов до руководителей образовательных организаций.
3️⃣ Следующий полезный ресурс — Смешанное обучение в России. Не для кого ни секрет, что всего существует десятки моделей смешанного обучения. Но на данном ресурсе рассматриваются именно самые популярные и эффективные из них.
Что лично нравится мне? Статьи экспертны, содержательны и, что самое главное, практичны (существуют наглядные практики, например, урок биологии в 5 классе, проведенный по модели «ротация станций»). Помимо всего на сайте можно почитать и про тренды смешанного обучения в 2023 году, а также журнал «Смешанное обучение».
Ресурс полезен всем, кто использует смешанное обучение на практике.
4️⃣ На четвёртом месте у нас расположился раздел Teaching&Learning Recourses Университета Иллинойс в Эрбана-Шампейн. В разделе вы найдёте эффективные стратегии преподавания и проектирования обучения.
Что лично нравится мне? Конечно же, подраздел с лучшими практиками, в котором систематизированы статьи от обучения в конкретных контекстах до обучения через разные модальности, а также практические рекомендации, которые пронизывают практический каждый материал.
Ресурс полезен всем, кто проектирует обучение.
5️⃣ И замыкает наш хит-парад сайт педагога-исследователя Сидорова Сергея Владимировича.
Несмотря на довольно простой интерфейс сайта, у Сергея Владимировича собраны полезнейшие статьи на различные образовательные тематики(их уже больше 700) . Вы можете найти информацию и про реализацию проектного обучения, и про ТРИЗ-педагогику, и даже про сущность и структуру дидактической игры.
Что лично нравится мне? Сразу чувствуется, что статьи написаны практиком. Ещё и с доказательным подходом. Язык изложения, конечно, более научный, но всё же это не мешает воспринимать информацию, и даже вызывает больше доверия.
Полезен раздел, который посвящен студентам. В нём содержатся учебные материалы, лекции, тесты, упражнения и многое другое. Как пример, игры и упражнения по педагогике онлайн. Оригинально!
Ресурс полезен студентам педагогических специальностей, преподавателям, школьным администраторам и педагогам-исследователям.
Коллеги, а какими сайтами пользуетесь вы? Делитесь, пожалуйста, ответами в комментариях к посту 👇🏼
Михаил Осипов и Команда сообщества Digital Learning
Поэтому сегодня хотел бы поделиться с вами пятью лучшими из них по критериям: содержательности, актуальности и практикоориентированности.
1️⃣ Открывает наш хит-парад eLearning Industry. Ресурс, на котором эксперты из обучения делятся своими авторскими материалами по различным темам, начиная от использования искусственного интеллекта в целях оптимизации процессов обучения и заканчивая учебной мотивацией.
Что лично нравится мне? Большая часть статей подкреплена источниками или личной практикой экспертов. Отдельного внимания в статьях заслуживает ориентация на использование современных технологий, а также ёмкость и краткость изложения самого материала.
Ресурс, на мой взгляд, больше всего полезен тем, кто интересуется проектированием обучения в корпоративном секторе: руководителям отделов обучения,T&D, педагогическим дизайнерам и т.д.
2️⃣ На втором месте у нас расположился Educational Technology. Библиотека сайта поделена на 4 блока: Teaching&Learning, Frameworks&Theories, Resources, Open&Distance learning. На сайте можно почитать и о теориях обучения, и о моделях педагогического дизайна, и даже о терминах («What Is Instructional Design?»).
Что лично нравится мне? Несмотря на то, что статей не совсем много, они всё же поражают качеством проработки. Всё как я люблю: 1% «воды» и 99% пользы 👍🏼 Просто оцените сами: «ADDIE Model: Instructional Design» или, например, статью про Выготского «Lev Vygotsky: Who He Was and What He Has Done».
Ресурс полезен всем, кто проектирует обучение: от преподавателей и методистов до руководителей образовательных организаций.
3️⃣ Следующий полезный ресурс — Смешанное обучение в России. Не для кого ни секрет, что всего существует десятки моделей смешанного обучения. Но на данном ресурсе рассматриваются именно самые популярные и эффективные из них.
Что лично нравится мне? Статьи экспертны, содержательны и, что самое главное, практичны (существуют наглядные практики, например, урок биологии в 5 классе, проведенный по модели «ротация станций»). Помимо всего на сайте можно почитать и про тренды смешанного обучения в 2023 году, а также журнал «Смешанное обучение».
Ресурс полезен всем, кто использует смешанное обучение на практике.
4️⃣ На четвёртом месте у нас расположился раздел Teaching&Learning Recourses Университета Иллинойс в Эрбана-Шампейн. В разделе вы найдёте эффективные стратегии преподавания и проектирования обучения.
Что лично нравится мне? Конечно же, подраздел с лучшими практиками, в котором систематизированы статьи от обучения в конкретных контекстах до обучения через разные модальности, а также практические рекомендации, которые пронизывают практический каждый материал.
Ресурс полезен всем, кто проектирует обучение.
5️⃣ И замыкает наш хит-парад сайт педагога-исследователя Сидорова Сергея Владимировича.
Несмотря на довольно простой интерфейс сайта, у Сергея Владимировича собраны полезнейшие статьи на различные образовательные тематики
Что лично нравится мне? Сразу чувствуется, что статьи написаны практиком. Ещё и с доказательным подходом. Язык изложения, конечно, более научный, но всё же это не мешает воспринимать информацию, и даже вызывает больше доверия.
Полезен раздел, который посвящен студентам. В нём содержатся учебные материалы, лекции, тесты, упражнения и многое другое. Как пример, игры и упражнения по педагогике онлайн. Оригинально!
Ресурс полезен студентам педагогических специальностей, преподавателям, школьным администраторам и педагогам-исследователям.
Коллеги, а какими сайтами пользуетесь вы? Делитесь, пожалуйста, ответами в комментариях к посту 👇🏼
Михаил Осипов и Команда сообщества Digital Learning
👍8🔥5❤2🤩1
Друзья!
- Каким будет идеальное будущее EdTech и всей сферы образования через несколько лет?
- Ключевые изменения и события в сфере обучения в этом году?
- Какие изменения этого года не связанные с обучением окажут наибольше влияние нашу сферу в ближайшей перспективе?
- Какие они - лучшие образовательные решения 2023 года?
- Кто победил в Премии Digital Learning 2023?
Эти и другие вопросы мы обсудим на конференции «Digital Learning 2023: итоги года»!
Приглашаем вас на главное событие нашего сообщества и всей сферы образования - конференцию «Digital Learning 2023: итоги года»!
Вас ждёт самая масштабная и яркая конференция сообщества Digital Learning за всю его историю:
- 400+ участников
- 30+ спикеров
- 2 секции
Присоединяйтесь к главному профессиональному сообществу в области современного обучения на ежегодной практико-ориентированной конференции «Digital Learning 2023: итоги года»!
На конференции вы узнаете о новейших технологиях и подходах в онлайн и гибридном обучении, а также о ключевых трендах, вызовах, изменениях, кейсах, инструментах и находках 2023 года, которые помогут вам создавать более эффективные и качественные образовательные программы.
Когда: 16 ноября 2023 года
Где: Москва, гостиница Аэростар
Регистрация: https://dlmeeting.online
До встречи на конференции!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
- Каким будет идеальное будущее EdTech и всей сферы образования через несколько лет?
- Ключевые изменения и события в сфере обучения в этом году?
- Какие изменения этого года не связанные с обучением окажут наибольше влияние нашу сферу в ближайшей перспективе?
- Какие они - лучшие образовательные решения 2023 года?
- Кто победил в Премии Digital Learning 2023?
Эти и другие вопросы мы обсудим на конференции «Digital Learning 2023: итоги года»!
Приглашаем вас на главное событие нашего сообщества и всей сферы образования - конференцию «Digital Learning 2023: итоги года»!
Вас ждёт самая масштабная и яркая конференция сообщества Digital Learning за всю его историю:
- 400+ участников
- 30+ спикеров
- 2 секции
Присоединяйтесь к главному профессиональному сообществу в области современного обучения на ежегодной практико-ориентированной конференции «Digital Learning 2023: итоги года»!
На конференции вы узнаете о новейших технологиях и подходах в онлайн и гибридном обучении, а также о ключевых трендах, вызовах, изменениях, кейсах, инструментах и находках 2023 года, которые помогут вам создавать более эффективные и качественные образовательные программы.
Когда: 16 ноября 2023 года
Где: Москва, гостиница Аэростар
Регистрация: https://dlmeeting.online
До встречи на конференции!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
👍5🔥4
Сила маленьких побед
Маленькая победа — это сильнейший источник мотивации в чем угодно. В спорте, в правильном питании и образе жизни, в новых привычках и в обучении. Особенно в длинном и сложном обучении: читаешь, изучаешь, сдаешь работы, и снова по кругу. Вот тут очень важно, чтобы победы были.
Что такое победа в обучении? Это момент, когда мы начинаем пробовать применять изученное на практике. Иначе победу наблюдать не получится. Если мы учимся работе в команде, то нужно быстрее применить одну технику в деле. И посмотреть, что будет. И увидеть изменения.
Как задача спроектировать маленькие победы и подчеркнуть их?
📍Как можно быстрее начинать практиковать изученное. Давать рекомендации, шаблоны, чек-лист — все, что нужно, чтобы начать пробовать. И задания такие в курсе давать — применять в реальной жизни.
📍Закладывать в программу мероприятия, где эксперт и слушатели будут обсуждать то, что у них получилось, свой опыт. И эксперт будет говорить, как это замечательно, что такой результат есть. Что есть эта маленькая победа.
📍Вести до тех пор, пока не будет результата. И тогда одна победа приведет к другой.
📍Да, эксперта к этому тоже нужно готовить.
*Никогда не забывайте себя хвалить за самые небольшие достижения. И принимать эту похвалу тоже нужно научиться.
Елена Тихомирова и Консорциум развития сообщества Digital Learning
Маленькая победа — это сильнейший источник мотивации в чем угодно. В спорте, в правильном питании и образе жизни, в новых привычках и в обучении. Особенно в длинном и сложном обучении: читаешь, изучаешь, сдаешь работы, и снова по кругу. Вот тут очень важно, чтобы победы были.
Что такое победа в обучении? Это момент, когда мы начинаем пробовать применять изученное на практике. Иначе победу наблюдать не получится. Если мы учимся работе в команде, то нужно быстрее применить одну технику в деле. И посмотреть, что будет. И увидеть изменения.
Как задача спроектировать маленькие победы и подчеркнуть их?
📍Как можно быстрее начинать практиковать изученное. Давать рекомендации, шаблоны, чек-лист — все, что нужно, чтобы начать пробовать. И задания такие в курсе давать — применять в реальной жизни.
📍Закладывать в программу мероприятия, где эксперт и слушатели будут обсуждать то, что у них получилось, свой опыт. И эксперт будет говорить, как это замечательно, что такой результат есть. Что есть эта маленькая победа.
📍Вести до тех пор, пока не будет результата. И тогда одна победа приведет к другой.
📍Да, эксперта к этому тоже нужно готовить.
*Никогда не забывайте себя хвалить за самые небольшие достижения. И принимать эту похвалу тоже нужно научиться.
Елена Тихомирова и Консорциум развития сообщества Digital Learning
👍6❤4🔥1
🚀 Сообщество Digital Learning предлагает вашему вниманию новую версию популярного формата онлайн-встреч – «Под капотом». Для честного и открытого разбора секретов работы эффективных онлайн-школ.
Заглянем «под капот» лучших онлайн-школ на рынке и узнаем как и почему они стали такими.
📅 3 октября мы проведём первую встречу в формате «Под капотом» эффективной онлайн-школы».
Поговорим и о том, как лидеры решают ключевые проблемы сферы онлайн-образования:
- Качество контента
- Повышение компетенций преподавателей и методистов
- Низка вовлеченность студентов
- Настройка эффективных процессов и автоматизация
- Выбор инструментов и их интеграция
На эти и другие вопросы мы поможем найти ответ на очередной встрече сообщества Digital Learning!
Наши спикеры:
- Никита Логачев, B2B Marketing Team Lead, Otus, Тема доклада — "Как с помощью вебинаров онлайн-школа OTUS повышает продажи"
- Александр Коновалов — Product Owner, Livedigital, Тема доклада — "Как интеграция видеосвязи с LMS и CRM избавляет от ручной работы методологов, продактов, преподавателей"
- Татьяна Галкина, директор Академии iSpring
- Михаил Уколов, CEO SOHO LMS
👨💻 Модератор: Павел Безяев, Лидер сообщества Digital Learning.
📝 Регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2566367/
Встречаемся 3 октября в 15:00!
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
Заглянем «под капот» лучших онлайн-школ на рынке и узнаем как и почему они стали такими.
📅 3 октября мы проведём первую встречу в формате «Под капотом» эффективной онлайн-школы».
Поговорим и о том, как лидеры решают ключевые проблемы сферы онлайн-образования:
- Качество контента
- Повышение компетенций преподавателей и методистов
- Низка вовлеченность студентов
- Настройка эффективных процессов и автоматизация
- Выбор инструментов и их интеграция
На эти и другие вопросы мы поможем найти ответ на очередной встрече сообщества Digital Learning!
Наши спикеры:
- Никита Логачев, B2B Marketing Team Lead, Otus, Тема доклада — "Как с помощью вебинаров онлайн-школа OTUS повышает продажи"
- Александр Коновалов — Product Owner, Livedigital, Тема доклада — "Как интеграция видеосвязи с LMS и CRM избавляет от ручной работы методологов, продактов, преподавателей"
- Татьяна Галкина, директор Академии iSpring
- Михаил Уколов, CEO SOHO LMS
👨💻 Модератор: Павел Безяев, Лидер сообщества Digital Learning.
📝 Регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2566367/
Встречаемся 3 октября в 15:00!
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
👍5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Друзья! 🚀
В этом году наши друзья из Webinar отмечают своё 15-летие! Поздравляем! Ура!!! 🍾🎉👏
15 лет!!! Хотя, кажется, что это было только вчера)
Не помню точно, сколько лет пользуюсь этой платформой, но очень хорошо помню, что Webinar поддерживает развитие нашего сообщества с первых дней! Спасибо!
Путь от первого интерфейса до сегодняшнего – был длинным и интересным, как и весь путь компании Webinar! Хотите узнать как это было? Читайте статью Александра Бровко, директора по продукту Webinar Group.
Павел Безяев и Консорциум развития сообщества Digital Learning
В этом году наши друзья из Webinar отмечают своё 15-летие! Поздравляем! Ура!!! 🍾🎉👏
15 лет!!! Хотя, кажется, что это было только вчера)
Не помню точно, сколько лет пользуюсь этой платформой, но очень хорошо помню, что Webinar поддерживает развитие нашего сообщества с первых дней! Спасибо!
Путь от первого интерфейса до сегодняшнего – был длинным и интересным, как и весь путь компании Webinar! Хотите узнать как это было? Читайте статью Александра Бровко, директора по продукту Webinar Group.
Павел Безяев и Консорциум развития сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🍾15🔥3👍2