📣 Вебинар для HR «Заявить о себе!»
Сколько раз вам приходилось сталкиваться с тем, что роль HR недооценивается в компании? Как часто вы слышали мнение, что HR – это только подбор и кадры? И всё, что мы делаем, – лишь обзваниваем кандидатов и оформляем документы?
Пора уже избавиться от мифа, что HR – всего лишь функция поддержки бизнеса! ❌
Как это сделать?
✅ Расскажем 21 августа в 12:00 на вебинаре «Заявить о себе!».
Инсайтами поделятся сооснователь и стратег TSQ Consulting Людмила Морозова и управляющий директор HR-платформы «Пульс» Марта Леман.
Подключайтесь, чтобы получить ответы на важные вопросы.
🔹 Как разработать ценностное предложение HR для бизнеса?
🔹 Чего от нас ждут стейкхолдеры?
🔹 Что на самом деле является результатом работы HR?
🔹 Как оцифровать ценность HR и донести её до руководства?
Хотите, чтобы руководство считало вас неотъемлемым фактором успеха и участником бизнес-стратегии? Тогда встретимся на вебинаре!
👉 Регистрация открыта
#реклама
Сколько раз вам приходилось сталкиваться с тем, что роль HR недооценивается в компании? Как часто вы слышали мнение, что HR – это только подбор и кадры? И всё, что мы делаем, – лишь обзваниваем кандидатов и оформляем документы?
Пора уже избавиться от мифа, что HR – всего лишь функция поддержки бизнеса! ❌
Как это сделать?
✅ Расскажем 21 августа в 12:00 на вебинаре «Заявить о себе!».
Инсайтами поделятся сооснователь и стратег TSQ Consulting Людмила Морозова и управляющий директор HR-платформы «Пульс» Марта Леман.
Подключайтесь, чтобы получить ответы на важные вопросы.
🔹 Как разработать ценностное предложение HR для бизнеса?
🔹 Чего от нас ждут стейкхолдеры?
🔹 Что на самом деле является результатом работы HR?
🔹 Как оцифровать ценность HR и донести её до руководства?
Хотите, чтобы руководство считало вас неотъемлемым фактором успеха и участником бизнес-стратегии? Тогда встретимся на вебинаре!
👉 Регистрация открыта
#реклама
❤2👍1
Как оценить мягкие навыки?
Оценить софт скиллы труднее, чем хард. Во-первых, взрослые люди не любят, когда им ставят оценки.
Абсолютно бесполезно проверять знания и формулировки. Сотрудник может прекрасно знать всё в теории, например, про командное взаимодействие, но ничего из этого не практиковать. Кроме того, любую оценку мягких навыков всегда можно оспорить.
Что же все-таки можно сделать?
✅ Кейсы
- Нужно максимально подробное описание, история.
- Кейс не должен быть простым, в него нужно заложить большое количество данных и условий, чтобы сотрудник осмыслил его.
- Все варианты ответов должны быть равнозначными, а не полностью правильными и неправильными.
- Надо проектировать цепочки ответов, когда после выбора одного ответа участник оценки видит, как история раскрывается дальше, к каким последствиям привёл предыдущий ответ.
- Кейсы должны быть привязаны к нашей деятельности, к рабочему процессу.
Предположим, мы оцениваем управленческие навыки. В одной из ситуаций человек принял решение расстаться с сотрудником. В следующем сюжете он видит, к чему это привело, как отреагировал персонаж, которому сообщили об увольнении. Такое развитие истории даёт эмоциональное погружение в ситуацию и позволяет мягким навыкам проявиться.
✅ Наблюдение
Наблюдение за поведением людей непосредственно в рабочем процессе — инструмент, который невозможно переоценить.
Оно позволяет оценить не только проявления навыков, но ещё и условия, которые помогают или мешают этим проявлениям.
Скажем, полноценный, спокойный, эмпатичный разговор с клиентом невозможен там, где у сотрудника запланировано на клиента три минуты или где клиентов так много, что продавец мечется между ними.
Любая оценка нужна не для того, чтобы мы зафиксировали актуальное состояние, а чтобы мы начали что-то развивать. Для этого надо понимать, какие условия необходимы, чтобы навык развивался. Может быть, какой-то навык «западает» не потому, что люди чего-то не знают или они не хотят учиться, а потому, что им мешают организационные условия.
✅ Разговор
Это простой и важный инструмент оценки. Разговор не должен быть построен из закрытых вопросов, на которые можно ответить да или нет. Здесь мы тоже рассказываем историю, а потом предлагаем человеку отреагировать. Оценка мягких навыков — это всегда работа с какой-то ситуацией: погружение в ситуацию, реакция на неё.
✅ Реальные задания
Например, мы хотим оценить, насколько человек дисциплинирован, есть ли у него навыки самоорганизации. Как это сделать? Дать задание: разобраться с определённой темой в ограниченный период времени.
Когда мы будем проверять, то посмотрим не только на результаты, но и на организацию исследовательского процесса.
Занимался ли сотрудник этой задачей каждый день? Или один день, но полностью? Или сделал всё в последние два часа перед сдачей (а это обычно бывает заметно)? Задавал ли кому-то дополнительные вопросы? Как проверял источники?
Реальные задания ценны тем, что мы сможем проверить сразу несколько навыков. В нашем примере проявляются не только дисциплина и самоорганизация, но ещё и коммуникативные навыки, и критическое мышление.
Какие бы результаты мы ни получили, обратную связь сотрудникам необходимо давать в развивающей форме, а не фиксированной. Тогда мы будем формировать у людей установку на рост, развитие, изменение.
Поставим ли мы жирную точку в развитии навыка или найдём правильные слова и дадим сотруднику уверенность в том, что он сможет достичь новых результатов? Если второе, тогда и оценку мы проводили не зря.
Елена Тихомирова и Консорциум развития сообщества Digital Learning
Оценить софт скиллы труднее, чем хард. Во-первых, взрослые люди не любят, когда им ставят оценки.
Абсолютно бесполезно проверять знания и формулировки. Сотрудник может прекрасно знать всё в теории, например, про командное взаимодействие, но ничего из этого не практиковать. Кроме того, любую оценку мягких навыков всегда можно оспорить.
Что же все-таки можно сделать?
✅ Кейсы
- Нужно максимально подробное описание, история.
- Кейс не должен быть простым, в него нужно заложить большое количество данных и условий, чтобы сотрудник осмыслил его.
- Все варианты ответов должны быть равнозначными, а не полностью правильными и неправильными.
- Надо проектировать цепочки ответов, когда после выбора одного ответа участник оценки видит, как история раскрывается дальше, к каким последствиям привёл предыдущий ответ.
- Кейсы должны быть привязаны к нашей деятельности, к рабочему процессу.
Предположим, мы оцениваем управленческие навыки. В одной из ситуаций человек принял решение расстаться с сотрудником. В следующем сюжете он видит, к чему это привело, как отреагировал персонаж, которому сообщили об увольнении. Такое развитие истории даёт эмоциональное погружение в ситуацию и позволяет мягким навыкам проявиться.
✅ Наблюдение
Наблюдение за поведением людей непосредственно в рабочем процессе — инструмент, который невозможно переоценить.
Оно позволяет оценить не только проявления навыков, но ещё и условия, которые помогают или мешают этим проявлениям.
Скажем, полноценный, спокойный, эмпатичный разговор с клиентом невозможен там, где у сотрудника запланировано на клиента три минуты или где клиентов так много, что продавец мечется между ними.
Любая оценка нужна не для того, чтобы мы зафиксировали актуальное состояние, а чтобы мы начали что-то развивать. Для этого надо понимать, какие условия необходимы, чтобы навык развивался. Может быть, какой-то навык «западает» не потому, что люди чего-то не знают или они не хотят учиться, а потому, что им мешают организационные условия.
✅ Разговор
Это простой и важный инструмент оценки. Разговор не должен быть построен из закрытых вопросов, на которые можно ответить да или нет. Здесь мы тоже рассказываем историю, а потом предлагаем человеку отреагировать. Оценка мягких навыков — это всегда работа с какой-то ситуацией: погружение в ситуацию, реакция на неё.
✅ Реальные задания
Например, мы хотим оценить, насколько человек дисциплинирован, есть ли у него навыки самоорганизации. Как это сделать? Дать задание: разобраться с определённой темой в ограниченный период времени.
Когда мы будем проверять, то посмотрим не только на результаты, но и на организацию исследовательского процесса.
Занимался ли сотрудник этой задачей каждый день? Или один день, но полностью? Или сделал всё в последние два часа перед сдачей (а это обычно бывает заметно)? Задавал ли кому-то дополнительные вопросы? Как проверял источники?
Реальные задания ценны тем, что мы сможем проверить сразу несколько навыков. В нашем примере проявляются не только дисциплина и самоорганизация, но ещё и коммуникативные навыки, и критическое мышление.
Какие бы результаты мы ни получили, обратную связь сотрудникам необходимо давать в развивающей форме, а не фиксированной. Тогда мы будем формировать у людей установку на рост, развитие, изменение.
Поставим ли мы жирную точку в развитии навыка или найдём правильные слова и дадим сотруднику уверенность в том, что он сможет достичь новых результатов? Если второе, тогда и оценку мы проводили не зря.
Елена Тихомирова и Консорциум развития сообщества Digital Learning
👍4🔥2
Билеты на iSpring Days уже в продаже!
Главная конференция по онлайн-обучению в Москве состоится только в сентябре, но места уже начали разлетаться. Конечно, ведь событие эпохальное! Мы его ждали целый год, уверены, вы тоже.
В прошлом году кому-то не хватило билетов, поэтому на этот раз организаторы позаботились, чтобы на конференцию попали все.
Забронировать место: https://bit.ly/452ImAT
Вас ждут:
- 2 дня кейсов и практики;
- 20 докладов от практиков бизнеса;
- 350 специалистов по обучению в одном месте;
- турбо-воркшопы по созданию курсов;
- практикумы по работе в LMS;
- тест-драйв новых возможностей iSpring.
Эксперты — топ-менеджеры из разных отраслей, от ритейла до производства и логистики. Доклады представят руководители из Яндекс Crowd, Sokolov, Zarina, Ангстрем и других компаний. Скоро расскажем о них подробнее. Следите за обновлениями в наших соцсетях.
Конференция пройдёт 14–15 сентября в Москве.
Успейте забронировать место, пока билеты не кончились: https://bit.ly/452ImAT
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Главная конференция по онлайн-обучению в Москве состоится только в сентябре, но места уже начали разлетаться. Конечно, ведь событие эпохальное! Мы его ждали целый год, уверены, вы тоже.
В прошлом году кому-то не хватило билетов, поэтому на этот раз организаторы позаботились, чтобы на конференцию попали все.
Забронировать место: https://bit.ly/452ImAT
Вас ждут:
- 2 дня кейсов и практики;
- 20 докладов от практиков бизнеса;
- 350 специалистов по обучению в одном месте;
- турбо-воркшопы по созданию курсов;
- практикумы по работе в LMS;
- тест-драйв новых возможностей iSpring.
Эксперты — топ-менеджеры из разных отраслей, от ритейла до производства и логистики. Доклады представят руководители из Яндекс Crowd, Sokolov, Zarina, Ангстрем и других компаний. Скоро расскажем о них подробнее. Следите за обновлениями в наших соцсетях.
Конференция пройдёт 14–15 сентября в Москве.
Успейте забронировать место, пока билеты не кончились: https://bit.ly/452ImAT
Консорциум развития сообщества Digital Learning
🔥2
Друзья!
Уже совсем скоро (22 августа в 15:00) мы проведём онлайн-мастер-класс по одному из самых важных и востребованных сегодня форматов – синхронному онлайн-обучению!
Мы собрали лучших экспертов-практиков, чтобы поделиться с вами уникальным опытом, методиками и лайфхаками:
- Что такое настоящий интерактивный онлайн-тренинг и как его спроектировать и провести
- Структура и план эффективного онлайн-занятия
- Инструменты вовлечения в синхронном обучении
- Что такое «идеальный баланс» для онлайн-обучения
- Фишки, лайфхаки и секреты эффективного онлайн-занятия
- Что должен знать и учитывать методист, проектируя синхронное онлайн-обучение
- Компетенции идеального онлайн-тренера
Наши спикеры:
- Олег Замышляев, основатель Mozlab, Tellsy и Лаборатории Промптинга, автор телеграм-канала Замышляев / Future Learning (https://t.iss.one/futurelearning)
- Светлана Толубеева, Основатель «Сообщества Методистов» (https://t.iss.one/newmethodologist), в сфере обучения и развития людей с 2000 г. Педагогическое образование, профессиональный сертифицированный бизнес-тренер, коуч, разработчик и ведущий стратегических и форсайт-сессий.
- Светлана Борисова, Методолог в Яндексе. 10 лет в сфере обучения. Эксперт по проектированию и проведению синхронных онлайн-занятий.
- Иван Данилов, Специалист по привлечению топ-талантов Webinar.
Бесплатная регистрация по ссылке: https://digital-learning.timepad.ru/event/2512729
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Уже совсем скоро (22 августа в 15:00) мы проведём онлайн-мастер-класс по одному из самых важных и востребованных сегодня форматов – синхронному онлайн-обучению!
Мы собрали лучших экспертов-практиков, чтобы поделиться с вами уникальным опытом, методиками и лайфхаками:
- Что такое настоящий интерактивный онлайн-тренинг и как его спроектировать и провести
- Структура и план эффективного онлайн-занятия
- Инструменты вовлечения в синхронном обучении
- Что такое «идеальный баланс» для онлайн-обучения
- Фишки, лайфхаки и секреты эффективного онлайн-занятия
- Что должен знать и учитывать методист, проектируя синхронное онлайн-обучение
- Компетенции идеального онлайн-тренера
Наши спикеры:
- Олег Замышляев, основатель Mozlab, Tellsy и Лаборатории Промптинга, автор телеграм-канала Замышляев / Future Learning (https://t.iss.one/futurelearning)
- Светлана Толубеева, Основатель «Сообщества Методистов» (https://t.iss.one/newmethodologist), в сфере обучения и развития людей с 2000 г. Педагогическое образование, профессиональный сертифицированный бизнес-тренер, коуч, разработчик и ведущий стратегических и форсайт-сессий.
- Светлана Борисова, Методолог в Яндексе. 10 лет в сфере обучения. Эксперт по проектированию и проведению синхронных онлайн-занятий.
- Иван Данилов, Специалист по привлечению топ-талантов Webinar.
Бесплатная регистрация по ссылке: https://digital-learning.timepad.ru/event/2512729
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
👍1
Доброе утро, друзья!
Начинаем традиционный «День новичка» по четвергам в сообществе Digital Learning:
В крупных компаниях не всегда могут уделить достаточное внимание новичкам. Из-за этого растет текучка кадров на испытательном сроке. Наши друзья из Webinar Group разбираются, кто такие buddy, как они могут помочь новичкам быстрее адаптироваться и как подготовить таких специалистов.
Автор — Михайлина Лепкая.
Обратите внимание, что 22 августа мы проводим онлайн-мастер-класс по теме - «Секреты эффективных интерактивных онлайн-тренингов — как сделать синхронное онлайн-обучение вашей суперспособностью»: https://digital-learning.timepad.ru/event/2512729/
Напоминаем, что у нас есть чудесный чат DL-Beginner для новичков и начинающих. Добро пожаловать!
Ставьте лайки 👍 и огоньки 🔥, если было полезно!
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Начинаем традиционный «День новичка» по четвергам в сообществе Digital Learning:
В крупных компаниях не всегда могут уделить достаточное внимание новичкам. Из-за этого растет текучка кадров на испытательном сроке. Наши друзья из Webinar Group разбираются, кто такие buddy, как они могут помочь новичкам быстрее адаптироваться и как подготовить таких специалистов.
Автор — Михайлина Лепкая.
Обратите внимание, что 22 августа мы проводим онлайн-мастер-класс по теме - «Секреты эффективных интерактивных онлайн-тренингов — как сделать синхронное онлайн-обучение вашей суперспособностью»: https://digital-learning.timepad.ru/event/2512729/
Напоминаем, что у нас есть чудесный чат DL-Beginner для новичков и начинающих. Добро пожаловать!
Ставьте лайки 👍 и огоньки 🔥, если было полезно!
Консорциум развития сообщества Digital Learning
👍3🔥2❤1
Приглашаем вас на "Погружение в разработку электронных курсов"!
Это отличный шанс за 1 день попробовать новую востребованную ИТ-профессию, прежде чем тратить время и деньги на длительное обучение.
Подходит для любых специальностей, не требует навыков программирования.
→ Вы узнаете, как создавать онлайн-курсы и тесты
→ Научитесь работать в популярном редакторе курсов iSpring Suite
→ Приобретёте + 1 мощный навык в резюме
→ Заберёте готовый онлайн-курс в портфолио
И возможно, уже через пару дней вас ждут отличные предложения от известных работодателей.
Забронировать место: https://clck.ru/35EYPS
Рекламодатель: ООО «Ричмедиа» ИНН 1215139170 | ЕРИД: Kra247wAE
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Это отличный шанс за 1 день попробовать новую востребованную ИТ-профессию, прежде чем тратить время и деньги на длительное обучение.
Подходит для любых специальностей, не требует навыков программирования.
→ Вы узнаете, как создавать онлайн-курсы и тесты
→ Научитесь работать в популярном редакторе курсов iSpring Suite
→ Приобретёте + 1 мощный навык в резюме
→ Заберёте готовый онлайн-курс в портфолио
И возможно, уже через пару дней вас ждут отличные предложения от известных работодателей.
Забронировать место: https://clck.ru/35EYPS
Рекламодатель: ООО «Ричмедиа» ИНН 1215139170 | ЕРИД: Kra247wAE
Консорциум развития сообщества Digital Learning
🔥3
Новости сообщества Digital Learning #15
Друзья!
Продолжаем нашу традицию - каждую третью пятницу месяца публиковать в канале ссылку на ежемесячный дайджест сообщества Digital Learning.
Что вы найдёте в дайджесте:
- Основные новости сообщества за прошедший месяц
- Расписание ближайших мероприятий сообщества
- ТОП-10 публикаций сообщества за месяц
Полная версия дайджеста на сайте сообщества.
Ключевые новости:
1. 20 августа мы планируем завершить набор на программу Академии Digital Learning – «Как остаться актуальным и востребованным специалистом по обучению в мире победившего ChatGPT» и приняли решение продлить действие промокода DLSTART со скидкой 10 000 рублей на этот срок. Регистрация на сайте: https://dlmeeting.online/academy
2. Мы получили уже 55 ваших заявок на Премию Digital Learning 2023! Спасибо! Ждём ваши заявки на сайте: https://dlmeeting.online/award
3. У нас уже 60 регистраций на конференцию «Digital Learning 2023: итоги года»! Присоединяйтесь: https://dlmeeting.online
Читайте другие новости в нашем дайджесте.
Продолжаем публиковать рейтинг наших авторов:
Наше сообщество живёт и развивается благодаря активным участникам. Сложно переоценить вклад, который делаю наши авторы! Именно они создают ценный контент, который привлекает других участников и помогаем им развиваться. Продолжаем публиковать в нашем дайджесте и на сайте имена и рейтинги (активность) наших авторов.
Наши авторы (активность за июль 2023 года):
Варвара Егорова https://t.iss.one/varyashka = 5
Михаил Осипов https://t.iss.one/osipov_education = 4
Елена Тихомирова https://t.iss.one/ElenaELC = 4
Филипп Чурилов https://t.iss.one/Philanek = 4
Михайлина Лепкая https://t.iss.one/mihajlina1 = 3
Андрей Комиссаров https://t.iss.one/A_Komissar = 3
Андрей Матюков https://t.iss.one/dslam = 1
Дмитрий Кириллов https://t.iss.one/dmitry_kirillov = 1
Олег Замышляев https://t.iss.one/Oleg_FutureLearning = 1
Спасибо за ваш вклад!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Друзья!
Продолжаем нашу традицию - каждую третью пятницу месяца публиковать в канале ссылку на ежемесячный дайджест сообщества Digital Learning.
Что вы найдёте в дайджесте:
- Основные новости сообщества за прошедший месяц
- Расписание ближайших мероприятий сообщества
- ТОП-10 публикаций сообщества за месяц
Полная версия дайджеста на сайте сообщества.
Ключевые новости:
1. 20 августа мы планируем завершить набор на программу Академии Digital Learning – «Как остаться актуальным и востребованным специалистом по обучению в мире победившего ChatGPT» и приняли решение продлить действие промокода DLSTART со скидкой 10 000 рублей на этот срок. Регистрация на сайте: https://dlmeeting.online/academy
2. Мы получили уже 55 ваших заявок на Премию Digital Learning 2023! Спасибо! Ждём ваши заявки на сайте: https://dlmeeting.online/award
3. У нас уже 60 регистраций на конференцию «Digital Learning 2023: итоги года»! Присоединяйтесь: https://dlmeeting.online
Читайте другие новости в нашем дайджесте.
Продолжаем публиковать рейтинг наших авторов:
Наше сообщество живёт и развивается благодаря активным участникам. Сложно переоценить вклад, который делаю наши авторы! Именно они создают ценный контент, который привлекает других участников и помогаем им развиваться. Продолжаем публиковать в нашем дайджесте и на сайте имена и рейтинги (активность) наших авторов.
Наши авторы (активность за июль 2023 года):
Варвара Егорова https://t.iss.one/varyashka = 5
Михаил Осипов https://t.iss.one/osipov_education = 4
Елена Тихомирова https://t.iss.one/ElenaELC = 4
Филипп Чурилов https://t.iss.one/Philanek = 4
Михайлина Лепкая https://t.iss.one/mihajlina1 = 3
Андрей Комиссаров https://t.iss.one/A_Komissar = 3
Андрей Матюков https://t.iss.one/dslam = 1
Дмитрий Кириллов https://t.iss.one/dmitry_kirillov = 1
Олег Замышляев https://t.iss.one/Oleg_FutureLearning = 1
Спасибо за ваш вклад!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
🔥5👍2
Всем привет!
Хотим поделиться радостной новостью - на рынке появился новый провайдер. Не сочтите за рекламу, но если сочтёте - знайте что она согласована!
Мы - @vmkazakoff и @Roman_Mandrik какое-то время назад решили, что пора объединить экспертизы, энергию и опыт и запустили новую компанию - «Мандрик, Казаков и роботы». Почему тут роботы - отдельная история )
Что мы делаем:
📍Разработка онлайн-курсов
📍Автоматизация процессов в HR
📍Разработка методологии
📍Внедрение ИИ в бизнес-процессы
📍Консалтинг и сопровождение проектов
📍Обучение специалистов отрасли
Сейчас мы открыты к обсужению новых проектов. Пишите в личку мне или Роману, будем рады применить наш опыт к вашим задачам.
Хотим поделиться радостной новостью - на рынке появился новый провайдер. Не сочтите за рекламу, но если сочтёте - знайте что она согласована!
Мы - @vmkazakoff и @Roman_Mandrik какое-то время назад решили, что пора объединить экспертизы, энергию и опыт и запустили новую компанию - «Мандрик, Казаков и роботы». Почему тут роботы - отдельная история )
Что мы делаем:
📍Разработка онлайн-курсов
📍Автоматизация процессов в HR
📍Разработка методологии
📍Внедрение ИИ в бизнес-процессы
📍Консалтинг и сопровождение проектов
📍Обучение специалистов отрасли
Сейчас мы открыты к обсужению новых проектов. Пишите в личку мне или Роману, будем рады применить наш опыт к вашим задачам.
👍7🔥2
Друзья!
Уже совсем скоро (22 августа в 15:00) мы проведём онлайн-мастер-класс по одному из самых важных и востребованных форматов – синхронному онлайн-обучению!
Мы собрали лучших экспертов-практиков, чтобы поделиться с вами уникальным опытом, методиками и лайфхаками:
- Что такое настоящий интерактивный онлайн-тренинг и как его спроектировать и провести
- Структура и план эффективного онлайн-занятия
- Инструменты вовлечения в синхронном обучении
- Что такое «идеальный баланс» для онлайн-обучения
- Фишки, лайфхаки и секреты эффективного онлайн-занятия
- Что должен знать и учитывать методист, проектируя синхронное онлайн-обучение
- Компетенции идеального онлайн-тренера
Наши спикеры:
- Олег Замышляев, основатель Mozlab, Tellsy и Лаборатории Промптинга, автор телеграм-канала Замышляев / Future Learning (https://t.iss.one/futurelearning)
- Светлана Толубеева, Основатель «Сообщества Методистов» (https://t.iss.one/newmethodologist), в сфере обучения и развития людей с 2000 г. Педагогическое образование, профессиональный сертифицированный бизнес-тренер, коуч, разработчик и ведущий стратегических и форсайт-сессий.
- Светлана Борисова, Методолог в Яндексе. 10 лет в сфере обучения. Эксперт по проектированию и проведению синхронных онлайн-занятий.
- Иван Данилов, Специалист по привлечению топ-талантов Webinar.
Бесплатная регистрация по ссылке: https://digital-learning.timepad.ru/event/2512729
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Уже совсем скоро (22 августа в 15:00) мы проведём онлайн-мастер-класс по одному из самых важных и востребованных форматов – синхронному онлайн-обучению!
Мы собрали лучших экспертов-практиков, чтобы поделиться с вами уникальным опытом, методиками и лайфхаками:
- Что такое настоящий интерактивный онлайн-тренинг и как его спроектировать и провести
- Структура и план эффективного онлайн-занятия
- Инструменты вовлечения в синхронном обучении
- Что такое «идеальный баланс» для онлайн-обучения
- Фишки, лайфхаки и секреты эффективного онлайн-занятия
- Что должен знать и учитывать методист, проектируя синхронное онлайн-обучение
- Компетенции идеального онлайн-тренера
Наши спикеры:
- Олег Замышляев, основатель Mozlab, Tellsy и Лаборатории Промптинга, автор телеграм-канала Замышляев / Future Learning (https://t.iss.one/futurelearning)
- Светлана Толубеева, Основатель «Сообщества Методистов» (https://t.iss.one/newmethodologist), в сфере обучения и развития людей с 2000 г. Педагогическое образование, профессиональный сертифицированный бизнес-тренер, коуч, разработчик и ведущий стратегических и форсайт-сессий.
- Светлана Борисова, Методолог в Яндексе. 10 лет в сфере обучения. Эксперт по проектированию и проведению синхронных онлайн-занятий.
- Иван Данилов, Специалист по привлечению топ-талантов Webinar.
Бесплатная регистрация по ссылке: https://digital-learning.timepad.ru/event/2512729
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
🔥1
Внимание! Завершается набор на первый поток Академии Digital Learning!
20 августа мы планируем завершить набор на программу
«Как остаться актуальным и востребованным специалистом по обучению (L&D) в мире победившего ChatGPT»
и приняли решение продлить действие промокода DLSTART со скидной 10 000 рублей на этот срок.
Напоминаем, что обучение стартует уже 4 сентября.
Цель программы - повысить уровень специалистов по обучению (L&D) до востребованного в современном мире. Вы получите правильные установки, сформируете кругозор, расширите арсенал полезных навыков, определите вектора для дальнейшего развития.
Основные модули программы:
• Модуль 1. Концепция digital learning: построение современных корпоративных университетов и эффективных образовательных систем
• Модуль 2. Бизнес-подход в обучении: как говорить с бизнесом на одном языке и создавать востребованные образовательные продукты
• Модуль 3. Целеполагание при проектировании образовательного продукта с заказчиком
• Модуль 4. Как L&D разобраться в задаче “Нам нужно обучение!”
• Модуль 5. Доказываем бизнес-эффект и ценность обучения
• Модуль 6. Обзор современных форматов обучения: как выбрать эффективные и оптимальные решения
• Модуль 7. IT для L&D: необходимые цифровые и ИТ-навыки для современного L&D-специалиста
Ссылка на сайт программы и регистрацию: https://dlmeeting.online/academy
Команда Академии Digital Learning
20 августа мы планируем завершить набор на программу
«Как остаться актуальным и востребованным специалистом по обучению (L&D) в мире победившего ChatGPT»
и приняли решение продлить действие промокода DLSTART со скидной 10 000 рублей на этот срок.
Напоминаем, что обучение стартует уже 4 сентября.
Цель программы - повысить уровень специалистов по обучению (L&D) до востребованного в современном мире. Вы получите правильные установки, сформируете кругозор, расширите арсенал полезных навыков, определите вектора для дальнейшего развития.
Основные модули программы:
• Модуль 1. Концепция digital learning: построение современных корпоративных университетов и эффективных образовательных систем
• Модуль 2. Бизнес-подход в обучении: как говорить с бизнесом на одном языке и создавать востребованные образовательные продукты
• Модуль 3. Целеполагание при проектировании образовательного продукта с заказчиком
• Модуль 4. Как L&D разобраться в задаче “Нам нужно обучение!”
• Модуль 5. Доказываем бизнес-эффект и ценность обучения
• Модуль 6. Обзор современных форматов обучения: как выбрать эффективные и оптимальные решения
• Модуль 7. IT для L&D: необходимые цифровые и ИТ-навыки для современного L&D-специалиста
Ссылка на сайт программы и регистрацию: https://dlmeeting.online/academy
Команда Академии Digital Learning
👍2
Развиваем насмотренность: eLearning-сервисы для школ
Сегодня изучаем марокканские 🇲🇦 платформы для школьников и подмечаем интересные идеи и механики:
1️⃣ Трёхмесячные стажировки на каникулах
Один из продуктов сервиса EDUKATY — образовательные стажировки по школьной программе для прохождения на каникулах.
Проводятся онлайн в синхронном и асинхронном режиме.
Быстрые впечатления:
— Решения для учеников разных уровней: курсы, стажировки, аттестации, рекомендации
— Интересный заход на «устранение пробелов» школ
— Модель образовательных стажировок на каникулах можно адаптировать в отраслях с высокой сезонностью
2️⃣ Платформа школьных курсов
Сервис Kezakoo уже 10 лет развивает библиотеку онлайн-курсов и уроков по школьной программе.
Проект вырос до LMS-платформы, мобильного приложения и большого сообщества учителей.
Быстрые впечатления:
— Все материалы отвечают требованиям местного Министерства образования
— Один очный урок в неделю для обсуждения вопросов
— Есть индивидуальное сопровождение в чате
3️⃣ Школьная экосистема
Платформа Koolskools оцифровывает школы, помогая создать единое информационное пространство для учителей, учеников и родителей.
Учителя планируют уроки и ведут успеваемость, ученики следят за расписанием и проходят обучение синхронно или асинхронно, а родители имеют доступ к успеваемости детей и связь со школой.
Быстрые впечатления:
— К учебным и социальным функциям добавлены организационные: платежи, досье, история оценок и т.д.
— В 2020 году проект получил 400 тысяч долларов, а в начале 2023 года — ещё 1 миллион
— Если заменить учеников на сотрудников, родителей — на руководителей, а учителей — на L&D, получится продукт для корпоративного обучения.
Именно в Марокко оказалось очень много решений для школьников: платформы, курсы, репетиторы. Некоторые идеи можно распространить на студентов или сотрудников-новичков.
Филипп Чурилов и Команда сообщества Digital Learning
#развиваемнасмотренность
Сегодня изучаем марокканские 🇲🇦 платформы для школьников и подмечаем интересные идеи и механики:
1️⃣ Трёхмесячные стажировки на каникулах
Один из продуктов сервиса EDUKATY — образовательные стажировки по школьной программе для прохождения на каникулах.
Проводятся онлайн в синхронном и асинхронном режиме.
Быстрые впечатления:
— Решения для учеников разных уровней: курсы, стажировки, аттестации, рекомендации
— Интересный заход на «устранение пробелов» школ
— Модель образовательных стажировок на каникулах можно адаптировать в отраслях с высокой сезонностью
2️⃣ Платформа школьных курсов
Сервис Kezakoo уже 10 лет развивает библиотеку онлайн-курсов и уроков по школьной программе.
Проект вырос до LMS-платформы, мобильного приложения и большого сообщества учителей.
Быстрые впечатления:
— Все материалы отвечают требованиям местного Министерства образования
— Один очный урок в неделю для обсуждения вопросов
— Есть индивидуальное сопровождение в чате
3️⃣ Школьная экосистема
Платформа Koolskools оцифровывает школы, помогая создать единое информационное пространство для учителей, учеников и родителей.
Учителя планируют уроки и ведут успеваемость, ученики следят за расписанием и проходят обучение синхронно или асинхронно, а родители имеют доступ к успеваемости детей и связь со школой.
Быстрые впечатления:
— К учебным и социальным функциям добавлены организационные: платежи, досье, история оценок и т.д.
— В 2020 году проект получил 400 тысяч долларов, а в начале 2023 года — ещё 1 миллион
— Если заменить учеников на сотрудников, родителей — на руководителей, а учителей — на L&D, получится продукт для корпоративного обучения.
Именно в Марокко оказалось очень много решений для школьников: платформы, курсы, репетиторы. Некоторые идеи можно распространить на студентов или сотрудников-новичков.
Филипп Чурилов и Команда сообщества Digital Learning
#развиваемнасмотренность
🔥4👍3❤1
Узнайте всё о системе наставничества на онлайн-конференции iSpring.
23 августа пройдёт вторая бесплатная онлайн-конференция «Наставничество. Тренды 2023. Инструменты. Кейсы». Руководители российских компаний и бизнес-менторы расскажут, как выстроить систему, которая поможет ускорить адаптацию и масштабировать бизнес.
☑️ Вы узнаете:
- Что есть наставничество, менторинг, коучинг и баддинг.
- Как внедрить наставничество в компании для сотрудников.
- Как работает корпоративный менторинг.
- Как вдохновлять и мотивировать наставников.
- Подводные камни при запуске наставничества и менторинга и как их обойти.
- Как оценить эффективность проектов по наставничеству для бизнеса.
Не упустите шанс перенять опыт бизнес-менторов и экспертов из GULLIVER GROUP, Герофарм, Академии iSpring.
Встречаемся 23 августа в 11:00 (МСК).
🔥Зарегистрироваться на конференцию: https://clck.ru/35MrTT
Консорциум развития сообщества Digital Learning
23 августа пройдёт вторая бесплатная онлайн-конференция «Наставничество. Тренды 2023. Инструменты. Кейсы». Руководители российских компаний и бизнес-менторы расскажут, как выстроить систему, которая поможет ускорить адаптацию и масштабировать бизнес.
- Что есть наставничество, менторинг, коучинг и баддинг.
- Как внедрить наставничество в компании для сотрудников.
- Как работает корпоративный менторинг.
- Как вдохновлять и мотивировать наставников.
- Подводные камни при запуске наставничества и менторинга и как их обойти.
- Как оценить эффективность проектов по наставничеству для бизнеса.
Не упустите шанс перенять опыт бизнес-менторов и экспертов из GULLIVER GROUP, Герофарм, Академии iSpring.
Встречаемся 23 августа в 11:00 (МСК).
🔥Зарегистрироваться на конференцию: https://clck.ru/35MrTT
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5
#дайджест_мероприятий
Доброе утро, друзья!
И эту неделю мы начинаем с нашего традиционного дайджеста мероприятий от сообщества Digital Learning, чтобы вы не пропустили самого важного:
🗓 22.08.23 15:00 - Онлайн
Онлайн-мастер-класс от сообщества Digital Learning «Секреты эффективных интерактивных онлайн-тренингов - как сделать синхронное онлайн-обучение вашей суперспособностью» (https://t.iss.one/dl_events/4195)
🗓 23.08.23 10:00 - Онлайн
Командное стратегирование: Метод «Сценарное планирование» (https://t.iss.one/dl_events/4276)
🗓 31.08.23 10:00 - Онлайн
Онлайн-курс. 31 августа – 5 октября 2023 CourseLab 3.5. Создаем электронные курсы. Базовые навыки (https://t.iss.one/dl_events/4254)
🗓 04.09.23 19:00 - Онлайн
Академия Digital Learning - «Как остаться актуальным и востребованным специалистом по обучению (L&D) в мире победившего ChatGPT» (https://dlmeeting.online/academy)
🗓 07.09.23 18:30 - Онлайн
День открытых дверей School of Education (https://t.iss.one/dl_events/4290)
🗓 07.09.23 09:00 - Оффлайн
Фестиваль "ПиР: Практики Развития" (https://t.iss.one/dl_events/4150)
🗓 01.10.23 11:00 - Онлайн
Проектирование образовательного опыта (https://t.iss.one/dl_events/4290)
🗓 27.10.23 11:00 - Онлайн и оффлайн
Продакт-менеджмент в образовании (https://t.iss.one/dl_events/4290)
🗓 15.03 - 03.11.23 13:00 - Онлайн и оффлайн
Премия Digital Learning 2023 (https://dlmeeting.online/award)
🗓 16.11.23 09:00 - Оффлайн
Конференция «Digital Learning 2023: итоги года» (https://dlmeeting.online/)
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате https://t.iss.one/dl_events/ и выполняйте инструкцию в закрепе.
Продуктивной недели всем!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен - нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Доброе утро, друзья!
И эту неделю мы начинаем с нашего традиционного дайджеста мероприятий от сообщества Digital Learning, чтобы вы не пропустили самого важного:
🗓 22.08.23 15:00 - Онлайн
Онлайн-мастер-класс от сообщества Digital Learning «Секреты эффективных интерактивных онлайн-тренингов - как сделать синхронное онлайн-обучение вашей суперспособностью» (https://t.iss.one/dl_events/4195)
🗓 23.08.23 10:00 - Онлайн
Командное стратегирование: Метод «Сценарное планирование» (https://t.iss.one/dl_events/4276)
🗓 31.08.23 10:00 - Онлайн
Онлайн-курс. 31 августа – 5 октября 2023 CourseLab 3.5. Создаем электронные курсы. Базовые навыки (https://t.iss.one/dl_events/4254)
🗓 04.09.23 19:00 - Онлайн
Академия Digital Learning - «Как остаться актуальным и востребованным специалистом по обучению (L&D) в мире победившего ChatGPT» (https://dlmeeting.online/academy)
🗓 07.09.23 18:30 - Онлайн
День открытых дверей School of Education (https://t.iss.one/dl_events/4290)
🗓 07.09.23 09:00 - Оффлайн
Фестиваль "ПиР: Практики Развития" (https://t.iss.one/dl_events/4150)
🗓 01.10.23 11:00 - Онлайн
Проектирование образовательного опыта (https://t.iss.one/dl_events/4290)
🗓 27.10.23 11:00 - Онлайн и оффлайн
Продакт-менеджмент в образовании (https://t.iss.one/dl_events/4290)
🗓 15.03 - 03.11.23 13:00 - Онлайн и оффлайн
Премия Digital Learning 2023 (https://dlmeeting.online/award)
🗓 16.11.23 09:00 - Оффлайн
Конференция «Digital Learning 2023: итоги года» (https://dlmeeting.online/)
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате https://t.iss.one/dl_events/ и выполняйте инструкцию в закрепе.
Продуктивной недели всем!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен - нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
👍6🔥2