Доброе утро, друзья!
Снова четверг и снова традиционный «День новичка» в сообществе Digital Learning:
Как увеличить охват дистанционного обучения без потери качества? Опытом федеральной электронной торговой площадки «ТЭК-Торг» делится главный эксперт учебного центра Александр Кузнецов.
Обратите внимание, что 22 августа мы проводим онлайн-мастер-класс по теме - «Секреты эффективных интерактивных онлайн-тренингов — как сделать синхронное онлайн-обучение вашей суперспособностью»: https://digital-learning.timepad.ru/event/2512729/
Напоминаем, что у нас есть чудесный чат DL-Beginner для новичков и начинающих. Добро пожаловать!
Ставьте лайки 👍 и огоньки 🔥, если было полезно!
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Снова четверг и снова традиционный «День новичка» в сообществе Digital Learning:
Как увеличить охват дистанционного обучения без потери качества? Опытом федеральной электронной торговой площадки «ТЭК-Торг» делится главный эксперт учебного центра Александр Кузнецов.
Обратите внимание, что 22 августа мы проводим онлайн-мастер-класс по теме - «Секреты эффективных интерактивных онлайн-тренингов — как сделать синхронное онлайн-обучение вашей суперспособностью»: https://digital-learning.timepad.ru/event/2512729/
Напоминаем, что у нас есть чудесный чат DL-Beginner для новичков и начинающих. Добро пожаловать!
Ставьте лайки 👍 и огоньки 🔥, если было полезно!
Консорциум развития сообщества Digital Learning
👍4🔥2❤1
Друзья!
Мы продолжаем онлайн-встречи сообщества Digital Learning для честного и открытого разбора готовых онлайн-курсов от ведущих поставщиков.
Заглянем «под капот» лучших курсов на рынке и узнаем как и почему их сделали такими. Зададим прямые вопросы разработчикам.
У нас снова на разборе курс-победитель Премии Digital Learning 2022! Будет очень интересно и полезно!
15.08.2023 в 15:00 на девятый разбор приглашены:
- НЛМК с курсом-финалистом Премии Digital Learning 2022 – "Содержание зданий и сооружений"
- Академия iSpring с курсом "Менеджер по продажам"
- eLearning Center с курсом "Личная продуктивность"
- Университет Иннополис с кейсом «Кадры для цифровой экономики»
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 15 августа в 15.00 по мск, онлайн, бесплатно.
Регистрация на встречу: https://digital-learning.timepad.ru/event/2508198/
И обратите внимание, что вы тоже можете стать героями наших разборов - сейчас самое время подать заявку на участие в Премии Digital Learning 2023: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Мы продолжаем онлайн-встречи сообщества Digital Learning для честного и открытого разбора готовых онлайн-курсов от ведущих поставщиков.
Заглянем «под капот» лучших курсов на рынке и узнаем как и почему их сделали такими. Зададим прямые вопросы разработчикам.
У нас снова на разборе курс-победитель Премии Digital Learning 2022! Будет очень интересно и полезно!
15.08.2023 в 15:00 на девятый разбор приглашены:
- НЛМК с курсом-финалистом Премии Digital Learning 2022 – "Содержание зданий и сооружений"
- Академия iSpring с курсом "Менеджер по продажам"
- eLearning Center с курсом "Личная продуктивность"
- Университет Иннополис с кейсом «Кадры для цифровой экономики»
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 15 августа в 15.00 по мск, онлайн, бесплатно.
Регистрация на встречу: https://digital-learning.timepad.ru/event/2508198/
И обратите внимание, что вы тоже можете стать героями наших разборов - сейчас самое время подать заявку на участие в Премии Digital Learning 2023: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
👍3❤1🔥1
22 августа в 15:00 эксперты сообщества Digital Learning проведут онлайн-мастер-класс по одному из самых важных и востребованных сегодня форматов – синхронному онлайн-обучению.
В 2020 году, почти всё очное обучение вынуждено перевели в формат синхронного онлайн-обучения. Многие делали это как умели и набили много шишек. За это время был накоплен огромный методический и практический опыт о том, как сделать такой формат обучения максимально эффективным и вовлекающим. Развивались и инструменты. Но, практика показывает, что и в 2023 году, часто можно встретить онлайн-тренинги в формате «3 часа говорящей головы со слайдами» со всеми вытекающими из этого последствиями…
22 августа мы собрали лучших экспертов-практиков, чтобы поделиться с вами уникальным опытом, методиками и лайфхаками:
- Что такое настоящий интерактивный онлайн-тренинг и как его спроектировать и провести
- Структура и план эффективного онлайн-занятия
- Инструменты вовлечения в синхронном обучении
- Что такое «идеальный баланс» для онлайн-обучения
- Фишки, лайфхаки и секреты эффективного онлайн-занятия
- Что должен знать и учитывать методист, проектируя синхронное онлайн-обучение
- Компетенции идеального онлайн-тренера
Наши спикеры:
- Олег Замышляев, основатель Mozlab, Tellsy и Лаборатории Промптинга, автор телеграм-канала Замышляев / Future Learning (https://t.iss.one/futurelearning)
- Светлана Толубеева, Основатель «Сообщества Методистов» (https://t.iss.one/newmethodologist), в сфере обучения и развития людей с 2000 г. Педагогическое образование, профессиональный сертифицированный бизнес-тренер, коуч, разработчик и ведущий стратегических и форсайт-сессий.
- Светлана Борисова, Методолог в Яндексе. 10 лет в сфере обучения. Эксперт по проектированию и проведению синхронных онлайн-занятий.
- Иван Данилов, Специалист по привлечению топ-талантов Webinar.
Количество мест ограничено!
Бесплатная регистрация по ссылке: https://digital-learning.timepad.ru/event/2512729
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
В 2020 году, почти всё очное обучение вынуждено перевели в формат синхронного онлайн-обучения. Многие делали это как умели и набили много шишек. За это время был накоплен огромный методический и практический опыт о том, как сделать такой формат обучения максимально эффективным и вовлекающим. Развивались и инструменты. Но, практика показывает, что и в 2023 году, часто можно встретить онлайн-тренинги в формате «3 часа говорящей головы со слайдами» со всеми вытекающими из этого последствиями…
22 августа мы собрали лучших экспертов-практиков, чтобы поделиться с вами уникальным опытом, методиками и лайфхаками:
- Что такое настоящий интерактивный онлайн-тренинг и как его спроектировать и провести
- Структура и план эффективного онлайн-занятия
- Инструменты вовлечения в синхронном обучении
- Что такое «идеальный баланс» для онлайн-обучения
- Фишки, лайфхаки и секреты эффективного онлайн-занятия
- Что должен знать и учитывать методист, проектируя синхронное онлайн-обучение
- Компетенции идеального онлайн-тренера
Наши спикеры:
- Олег Замышляев, основатель Mozlab, Tellsy и Лаборатории Промптинга, автор телеграм-канала Замышляев / Future Learning (https://t.iss.one/futurelearning)
- Светлана Толубеева, Основатель «Сообщества Методистов» (https://t.iss.one/newmethodologist), в сфере обучения и развития людей с 2000 г. Педагогическое образование, профессиональный сертифицированный бизнес-тренер, коуч, разработчик и ведущий стратегических и форсайт-сессий.
- Светлана Борисова, Методолог в Яндексе. 10 лет в сфере обучения. Эксперт по проектированию и проведению синхронных онлайн-занятий.
- Иван Данилов, Специалист по привлечению топ-талантов Webinar.
Количество мест ограничено!
Бесплатная регистрация по ссылке: https://digital-learning.timepad.ru/event/2512729
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
👍2❤1
Напоминаем, что 1 сентября мы завершаем приём заявок на Премию Digital Learning 2023!
Осталось всего несколько дней, чтобы успеть присоединиться к лучшим и стать участником самой значимой премии в мире обучения!
Участие в Премии Digital Learning - это возможность продемонстрировать свои достижения и получить оценку от лучших игроков рынка и профессионального жюри. Вы узнаете свои сильные стороны и области, которые нуждаются в улучшении и сможете развиваться вместе с лучшими.
Участвовать могут все, кто создаёт образовательные продукты и решения для любой сферы:
- Команды обучения внутри компаний
- Провайдеры электронных курсов
- EdTech-компании
- ВУЗы/СПО/ДПО
- Школы
- Разработчики онлайн-курсов / фрилансеры
Участвовать можно в четырёх номинациях:
1. Онлайн-курсы
2. Онлайн-программы
3. Смешанные программы обучения
4. Образовательные экосистемы
Присоединитесь к лидерам рынка и покажите свою уникальность!
Участвуйте в Премии Digital Learning 2023!
Подробнее о Премии и подача заявок на сайте: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Осталось всего несколько дней, чтобы успеть присоединиться к лучшим и стать участником самой значимой премии в мире обучения!
Участие в Премии Digital Learning - это возможность продемонстрировать свои достижения и получить оценку от лучших игроков рынка и профессионального жюри. Вы узнаете свои сильные стороны и области, которые нуждаются в улучшении и сможете развиваться вместе с лучшими.
Участвовать могут все, кто создаёт образовательные продукты и решения для любой сферы:
- Команды обучения внутри компаний
- Провайдеры электронных курсов
- EdTech-компании
- ВУЗы/СПО/ДПО
- Школы
- Разработчики онлайн-курсов / фрилансеры
Участвовать можно в четырёх номинациях:
1. Онлайн-курсы
2. Онлайн-программы
3. Смешанные программы обучения
4. Образовательные экосистемы
Присоединитесь к лидерам рынка и покажите свою уникальность!
Участвуйте в Премии Digital Learning 2023!
Подробнее о Премии и подача заявок на сайте: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
👍4🔥1
Завершается набор на первый поток Академии Digital Learning!
20 августа мы планируем завершить набор на программу
«Как остаться актуальным и востребованным специалистом по обучению (L&D) в мире победившего ChatGPT»
и приняли решение продлить действие промокода DLSTART со скидной 10 000 рублей на этот срок.
Напоминаем, что обучение стартует уже 4 сентября.
Цель программы - повысить уровень специалистов по обучению (L&D) до востребованного в современном мире. Вы получите правильные установки, сформируете кругозор, расширите арсенал полезных навыков, определите вектора для дальнейшего развития.
Основные модули программы:
• Модуль 1. Концепция digital learning: построение современных корпоративных университетов и эффективных образовательных систем
• Модуль 2. Бизнес-подход в обучении: как говорить с бизнесом на одном языке и создавать востребованные образовательные продукты
• Модуль 3. Целеполагание при проектировании образовательного продукта с заказчиком
• Модуль 4. Как L&D разобраться в задаче “Нам нужно обучение!”
• Модуль 5. Доказываем бизнес-эффект и ценность обучения
• Модуль 6. Обзор современных форматов обучения: как выбрать эффективные и оптимальные решения
• Модуль 7. IT для L&D: необходимые цифровые и ИТ-навыки для современного L&D-специалиста
Ссылка на сайт программы и регистрацию: https://dlmeeting.online/academy
Команда Академии Digital Learning
20 августа мы планируем завершить набор на программу
«Как остаться актуальным и востребованным специалистом по обучению (L&D) в мире победившего ChatGPT»
и приняли решение продлить действие промокода DLSTART со скидной 10 000 рублей на этот срок.
Напоминаем, что обучение стартует уже 4 сентября.
Цель программы - повысить уровень специалистов по обучению (L&D) до востребованного в современном мире. Вы получите правильные установки, сформируете кругозор, расширите арсенал полезных навыков, определите вектора для дальнейшего развития.
Основные модули программы:
• Модуль 1. Концепция digital learning: построение современных корпоративных университетов и эффективных образовательных систем
• Модуль 2. Бизнес-подход в обучении: как говорить с бизнесом на одном языке и создавать востребованные образовательные продукты
• Модуль 3. Целеполагание при проектировании образовательного продукта с заказчиком
• Модуль 4. Как L&D разобраться в задаче “Нам нужно обучение!”
• Модуль 5. Доказываем бизнес-эффект и ценность обучения
• Модуль 6. Обзор современных форматов обучения: как выбрать эффективные и оптимальные решения
• Модуль 7. IT для L&D: необходимые цифровые и ИТ-навыки для современного L&D-специалиста
Ссылка на сайт программы и регистрацию: https://dlmeeting.online/academy
Команда Академии Digital Learning
Друзья, приглашаем вас на главное событие года в сфере образования - конференцию «Digital Learning 2023: итоги года» и напоминаем, что с 1 сентября стоимость билетов повышается! Не упустите момент!
Вас ждёт самая масштабная и яркая конференция сообщества Digital Learning за всю его историю:
- 400+ участников
- 30+ спикеров
- 2 секции
- Лучшие образовательные решения 2023 года
- Кейсы победителей Премии Digital Learning 2023
Присоединяйтесь к главному профессиональному сообществу в области современного обучения на ежегодной практико-ориентированной конференции «Digital Learning 2023: итоги года»!
На конференции вы узнаете о новейших технологиях и подходах в онлайн и гибридном обучении, а также о ключевых трендах, вызовах, изменениях, кейсах, инструментах и находках 2023 года, которые помогут вам создавать более эффективные и качественные образовательные программы.
Когда: 16 ноября 2023 года
Где: Москва, гостиница Аэростар
Регистрация: https://dlmeeting.online
До встречи на конференции!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Вас ждёт самая масштабная и яркая конференция сообщества Digital Learning за всю его историю:
- 400+ участников
- 30+ спикеров
- 2 секции
- Лучшие образовательные решения 2023 года
- Кейсы победителей Премии Digital Learning 2023
Присоединяйтесь к главному профессиональному сообществу в области современного обучения на ежегодной практико-ориентированной конференции «Digital Learning 2023: итоги года»!
На конференции вы узнаете о новейших технологиях и подходах в онлайн и гибридном обучении, а также о ключевых трендах, вызовах, изменениях, кейсах, инструментах и находках 2023 года, которые помогут вам создавать более эффективные и качественные образовательные программы.
Когда: 16 ноября 2023 года
Где: Москва, гостиница Аэростар
Регистрация: https://dlmeeting.online
До встречи на конференции!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
👍3🔥1
Развиваем насмотренность: LMS для репетиторов, библиотека школьных уроков, модуль обратной связи от ИИ
Сегодня смотрим на швейцарские 🇨🇭 решения в сфере eLearning и подмечаем интересные идеи и механики:
1️⃣ LMS с конструктором для учителей
Стартап SYLVA создаёт сервис для создания интерактивных уроков, проведения тестирования и сбора статистики. Один и тот же материал можно смотреть как слайды или листать как лонгрид, а также назначить в виде контрольной или теста.
Быстрые впечатления:
— Больше похоже на решение для репетиторов, а не школ
— Набор конкретных функций для учителей
— Уже интегрируют внешний контент и ИИ-сервисы
2️⃣ Открытая библиотека школьных уроков
Проект Evulpo развивает библиотеку школьных материалов для учеников, учителей и родителей на английском языке. Есть бесплатный тариф с ограничениями доступа, но библиотека всё равно большая.
Быстрые впечатления:
— Репозиторий цифрового контента для школьников
— Занятное позиционирование «для занятых учителей»
— Стоимость подписки в масштабах года минимальна
3️⃣ Обратная связь для учебных платформ
Компания Taskbase не внедряет ChatGPT в свою LMS, а создаёт API для внедрения платформы обратной связи на его основе в другие платформы. GPT используется для комплексной обратной связи, адресных советов по траектории обучения и сбора детальной статистики учебного процесса.
Быстрые впечатления:
— Не LMS, а модуль для других LMS
— Уверяют в полезности для любого предмета
— УТП: «внедрить нас в 10 раз быстрее, чем пилить самим».
В целом, в Швейцарии довольно популярны платформы и сообщества для школьников и студентов. Если работаете с коммьюнити, обратите на них внимание.
Филипп Чурилов и Команда сообщества Digital Learning
#развиваемнасмотренность
Сегодня смотрим на швейцарские 🇨🇭 решения в сфере eLearning и подмечаем интересные идеи и механики:
1️⃣ LMS с конструктором для учителей
Стартап SYLVA создаёт сервис для создания интерактивных уроков, проведения тестирования и сбора статистики. Один и тот же материал можно смотреть как слайды или листать как лонгрид, а также назначить в виде контрольной или теста.
Быстрые впечатления:
— Больше похоже на решение для репетиторов, а не школ
— Набор конкретных функций для учителей
— Уже интегрируют внешний контент и ИИ-сервисы
2️⃣ Открытая библиотека школьных уроков
Проект Evulpo развивает библиотеку школьных материалов для учеников, учителей и родителей на английском языке. Есть бесплатный тариф с ограничениями доступа, но библиотека всё равно большая.
Быстрые впечатления:
— Репозиторий цифрового контента для школьников
— Занятное позиционирование «для занятых учителей»
— Стоимость подписки в масштабах года минимальна
3️⃣ Обратная связь для учебных платформ
Компания Taskbase не внедряет ChatGPT в свою LMS, а создаёт API для внедрения платформы обратной связи на его основе в другие платформы. GPT используется для комплексной обратной связи, адресных советов по траектории обучения и сбора детальной статистики учебного процесса.
Быстрые впечатления:
— Не LMS, а модуль для других LMS
— Уверяют в полезности для любого предмета
— УТП: «внедрить нас в 10 раз быстрее, чем пилить самим».
В целом, в Швейцарии довольно популярны платформы и сообщества для школьников и студентов. Если работаете с коммьюнити, обратите на них внимание.
Филипп Чурилов и Команда сообщества Digital Learning
#развиваемнасмотренность
👍2
17 августа в 11:00 МСК пройдет первая встреча онлайн-клуба для специалистов здравоохранения HIT — Healthcare IT.
Обсудим онлайн-коммуникации в здравоохранении: кому и для чего нужны?
А также:
💊 Как интегрировать онлайн-коммуникации во внутренние и внешние мероприятия сферы здравоохранения
💊 Какие юридические аспекты важно знать при работе с онлайн-сервисами
💊 Форматы, темы и каналы продвижения для привлечения аудитории на онлайн-мероприятия
В мероприятии примут участие представители государственных и частных медучреждений, органов управления здравоохранением и фармацевтических предприятий. Своим опытом использования онлайн-сервисов для коммуникаций поделятся представители ГЕРОФАРМ, Digital Design и Privacy Advocates.
Продолжительность конференции 2 часа.
Участие бесплатное по предварительной регистрации. Зарегистрироваться — https://bit.ly/3qrRLTI
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Обсудим онлайн-коммуникации в здравоохранении: кому и для чего нужны?
А также:
💊 Как интегрировать онлайн-коммуникации во внутренние и внешние мероприятия сферы здравоохранения
💊 Какие юридические аспекты важно знать при работе с онлайн-сервисами
💊 Форматы, темы и каналы продвижения для привлечения аудитории на онлайн-мероприятия
В мероприятии примут участие представители государственных и частных медучреждений, органов управления здравоохранением и фармацевтических предприятий. Своим опытом использования онлайн-сервисов для коммуникаций поделятся представители ГЕРОФАРМ, Digital Design и Privacy Advocates.
Продолжительность конференции 2 часа.
Участие бесплатное по предварительной регистрации. Зарегистрироваться — https://bit.ly/3qrRLTI
Консорциум развития сообщества Digital Learning
👍5🔥1
#дайджест_мероприятий
Доброе утро, друзья!
Жаркое лето продолжается, а мы продолжаем начинать неделю с нашего традиционного дайджеста мероприятий от сообщества Digital Learning, чтобы вы не пропустили самого важного:
🗓 14.08.23 11:00 - Онлайн
Онлайн-курс. 14-17 августа 2023 ИИ сервисы для креативных профессий: графические помощники (https://t.iss.one/dl_events/3986)
🗓 15.08.23 15:00 - Онлайн
«Под капотом»: открытый разбор онлайн-курсов от сообщества Digital Learning #9 (https://t.iss.one/dl_events/4170)
🗓 22.08.23 15:00 - Онлайн
Онлайн-мастер-класс от сообщества Digital Learning «Секреты эффективных интерактивных онлайн-тренингов - как сделать синхронное онлайн-обучение вашей суперспособностью» (https://t.iss.one/dl_events/4195)
🗓 31.08.23 10:00 - Онлайн
Онлайн-курс. 31 августа – 5 октября 2023 CourseLab 3.5. Создаем электронные курсы. Базовые навыки (https://t.iss.one/dl_events/4254)
🗓 04.09.23 19:00 - Онлайн
Академия Digital Learning - «Как остаться актуальным и востребованным специалистом по обучению (L&D) в мире победившего ChatGPT» (https://dlmeeting.online/academy)
🗓 07.09.23 09:00 - Оффлайн
Фестиваль "ПиР: Практики Развития" (https://t.iss.one/dl_events/4150)
🗓 15.03 - 03.11.23 13:00 - Онлайн и оффлайн
Премия Digital Learning 2023 (https://dlmeeting.online/award)
🗓 16.11.23 09:00 - Оффлайн
Конференция «Digital Learning 2023: итоги года» (https://dlmeeting.online/)
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате https://t.iss.one/dl_events/ и выполняйте инструкцию в закрепе.
Солнечной недели!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен - нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Доброе утро, друзья!
Жаркое лето продолжается, а мы продолжаем начинать неделю с нашего традиционного дайджеста мероприятий от сообщества Digital Learning, чтобы вы не пропустили самого важного:
🗓 14.08.23 11:00 - Онлайн
Онлайн-курс. 14-17 августа 2023 ИИ сервисы для креативных профессий: графические помощники (https://t.iss.one/dl_events/3986)
🗓 15.08.23 15:00 - Онлайн
«Под капотом»: открытый разбор онлайн-курсов от сообщества Digital Learning #9 (https://t.iss.one/dl_events/4170)
🗓 22.08.23 15:00 - Онлайн
Онлайн-мастер-класс от сообщества Digital Learning «Секреты эффективных интерактивных онлайн-тренингов - как сделать синхронное онлайн-обучение вашей суперспособностью» (https://t.iss.one/dl_events/4195)
🗓 31.08.23 10:00 - Онлайн
Онлайн-курс. 31 августа – 5 октября 2023 CourseLab 3.5. Создаем электронные курсы. Базовые навыки (https://t.iss.one/dl_events/4254)
🗓 04.09.23 19:00 - Онлайн
Академия Digital Learning - «Как остаться актуальным и востребованным специалистом по обучению (L&D) в мире победившего ChatGPT» (https://dlmeeting.online/academy)
🗓 07.09.23 09:00 - Оффлайн
Фестиваль "ПиР: Практики Развития" (https://t.iss.one/dl_events/4150)
🗓 15.03 - 03.11.23 13:00 - Онлайн и оффлайн
Премия Digital Learning 2023 (https://dlmeeting.online/award)
🗓 16.11.23 09:00 - Оффлайн
Конференция «Digital Learning 2023: итоги года» (https://dlmeeting.online/)
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате https://t.iss.one/dl_events/ и выполняйте инструкцию в закрепе.
Солнечной недели!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен - нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
👍2🔥2
Друзья!
Напоминаем, что уже завтра (15 августа в 15:00) мы проводим очередную онлайн-встречу сообщества Digital Learning для честного и открытого разбора готовых онлайн-курсов!
Заглянем «под капот» лучших курсов на рынке и узнаем как и почему их сделали такими. Зададим прямые вопросы разработчикам.
У нас снова на разборе курс-победитель Премии Digital Learning 2022! Будет очень интересно и полезно!
15.08.2023 в 15:00 на девятый разбор приглашены:
- НЛМК с курсом-финалистом Премии Digital Learning 2022 – "Содержание зданий и сооружений"
- Академия iSpring с курсом "Менеджер по продажам"
- eLearning Center с курсом "Личная продуктивность"
- Университет Иннополис с кейсом «Кадры для цифровой экономики»
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 15 августа в 15.00 по мск, онлайн, бесплатно.
Регистрация на встречу: https://digital-learning.timepad.ru/event/2508198/
И обратите внимание, что вы тоже можете стать героями наших разборов - сейчас самое время подать заявку на участие в Премии Digital Learning 2023: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Напоминаем, что уже завтра (15 августа в 15:00) мы проводим очередную онлайн-встречу сообщества Digital Learning для честного и открытого разбора готовых онлайн-курсов!
Заглянем «под капот» лучших курсов на рынке и узнаем как и почему их сделали такими. Зададим прямые вопросы разработчикам.
У нас снова на разборе курс-победитель Премии Digital Learning 2022! Будет очень интересно и полезно!
15.08.2023 в 15:00 на девятый разбор приглашены:
- НЛМК с курсом-финалистом Премии Digital Learning 2022 – "Содержание зданий и сооружений"
- Академия iSpring с курсом "Менеджер по продажам"
- eLearning Center с курсом "Личная продуктивность"
- Университет Иннополис с кейсом «Кадры для цифровой экономики»
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 15 августа в 15.00 по мск, онлайн, бесплатно.
Регистрация на встречу: https://digital-learning.timepad.ru/event/2508198/
И обратите внимание, что вы тоже можете стать героями наших разборов - сейчас самое время подать заявку на участие в Премии Digital Learning 2023: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
👍1🔥1
Привычка учиться: retention rate в образовательных продуктах. Часть 5.
Продолжаем разговор о фреймворке, согласно которому привычка использовать продукт формируется в процессе прохождения пользователя через последовательность шагов:
1. Триггер
2. Действие
3. Награда
4. Инвестиция
5. (Все сначала)
Сегодня мы продолжим говорить о наградах и подумаем, как использовать их в образовательных продуктах.
Очевидно, что награда должна временно приглушать потребность, но не удовлетворять ее полностью (иначе зачем бы пользователю возвращаться за добавкой).
Считается, что награды бывают трех типов:
1️⃣ Социальные награды.
Тут все понятно - людям свойственно искать понимания и уважения. В соцсетях такими наградами являются лайки - приятно, когда пост или рилс «залетает», правда? Сразу хочется вернуться и выложить еще парочку.
Что может быть социальной наградой в обучении? В клубах часто используется система «репутации», когда пользователи, «лайкая» участника за помощь или полезный материал,м повышают его репутацию. Боты могут, к примеру, начислять участнику чата «+ 1 к карме» за каждое «спасибо» в свой адрес от другого участника.
2️⃣ Трофеи.
Это какие-то осязаемые объекты, которые человек получает в результате действия.
Самый банальный пример - выигрыш в казино.
В обучении трофеем может стать подарок за активность/выполнение всех домашних заданий/лучший результат и т.д. Помните, как одно время в каждом втором курсе разыгрывали айфоны среди самых успешных учеников? Вот это оно.
3️⃣ Внутренние награды.
Это наши собственные заморочки, которые могут быть важными только для нас и при этом никакой прямой выгоды нам не приносить.
Ну например кто-то кайфует, когда вычеркнул все задачи из to-do list,а кто-то - если в почте нет непрочитанных сообщений.
Есть слушатели, которым важно поставить галочку о просмотре всех видео-уроков, либо выполнить все-се домашние задания, или же посетить все прямые эфиры.
Резюмируем:
✅ Награды разные нужны, награды разные важны.
✅ Награды должны быть «переменные» (то есть ты можешь ее получить, а можешь и нет).
✅ Основной смысл награды - она должна быть значимой для самого слушателя.
Смысл прост: когда мы совершаем действие, не зная наверняка, приведет оно нас к успеху или нет, мы получаем удовольствие.
Варвара Егорова и Команда сообщества Digital Learning
#образованиекакпродукт
Продолжаем разговор о фреймворке, согласно которому привычка использовать продукт формируется в процессе прохождения пользователя через последовательность шагов:
1. Триггер
2. Действие
3. Награда
4. Инвестиция
5. (Все сначала)
Сегодня мы продолжим говорить о наградах и подумаем, как использовать их в образовательных продуктах.
Очевидно, что награда должна временно приглушать потребность, но не удовлетворять ее полностью (иначе зачем бы пользователю возвращаться за добавкой).
Считается, что награды бывают трех типов:
1️⃣ Социальные награды.
Тут все понятно - людям свойственно искать понимания и уважения. В соцсетях такими наградами являются лайки - приятно, когда пост или рилс «залетает», правда? Сразу хочется вернуться и выложить еще парочку.
Что может быть социальной наградой в обучении? В клубах часто используется система «репутации», когда пользователи, «лайкая» участника за помощь или полезный материал,м повышают его репутацию. Боты могут, к примеру, начислять участнику чата «+ 1 к карме» за каждое «спасибо» в свой адрес от другого участника.
2️⃣ Трофеи.
Это какие-то осязаемые объекты, которые человек получает в результате действия.
Самый банальный пример - выигрыш в казино.
В обучении трофеем может стать подарок за активность/выполнение всех домашних заданий/лучший результат и т.д. Помните, как одно время в каждом втором курсе разыгрывали айфоны среди самых успешных учеников? Вот это оно.
3️⃣ Внутренние награды.
Это наши собственные заморочки, которые могут быть важными только для нас и при этом никакой прямой выгоды нам не приносить.
Ну например кто-то кайфует, когда вычеркнул все задачи из to-do list,а кто-то - если в почте нет непрочитанных сообщений.
Есть слушатели, которым важно поставить галочку о просмотре всех видео-уроков, либо выполнить все-се домашние задания, или же посетить все прямые эфиры.
Резюмируем:
✅ Награды разные нужны, награды разные важны.
✅ Награды должны быть «переменные» (то есть ты можешь ее получить, а можешь и нет).
✅ Основной смысл награды - она должна быть значимой для самого слушателя.
Смысл прост: когда мы совершаем действие, не зная наверняка, приведет оно нас к успеху или нет, мы получаем удовольствие.
Варвара Егорова и Команда сообщества Digital Learning
#образованиекакпродукт
👍5🔥2
❓"Низкая вовлеченность и высокая текучесть" - что делать, если все все HR-инструменты уже использованы, а проблема остается?
В ТГ-канале "Культура управления: ОТ и ДО" вы найдете рекомендации по повышению вовлеченности персонала за счет развития культуры управления на уровне линейных руководителей.
Этот канал будет полезен для всех, кто занимается развитием руководителей в своих компаниях и кто ищет ответ на вопросы:
✅ Какие управленческие практики помогают выстроить человекоцентричную культуру управления?
✅ Как правильно вовлекать управленческие команды в изменения?
✅ Как обеспечить профилактику сопротивления на начальном и среднем уровнях управления?
Практикующие эксперты по развитию управленческих команд делятся опытом и инсайтами.
Подпишитесь на канал и получите в подарок памятку для руководителей "Управление в условиях внешней турбулентности".
#реклама
В ТГ-канале "Культура управления: ОТ и ДО" вы найдете рекомендации по повышению вовлеченности персонала за счет развития культуры управления на уровне линейных руководителей.
Этот канал будет полезен для всех, кто занимается развитием руководителей в своих компаниях и кто ищет ответ на вопросы:
✅ Какие управленческие практики помогают выстроить человекоцентричную культуру управления?
✅ Как правильно вовлекать управленческие команды в изменения?
✅ Как обеспечить профилактику сопротивления на начальном и среднем уровнях управления?
Практикующие эксперты по развитию управленческих команд делятся опытом и инсайтами.
Подпишитесь на канал и получите в подарок памятку для руководителей "Управление в условиях внешней турбулентности".
#реклама
👍2
Друзья!
Сегодня в 15:00 ждем вас на бесплатную онлайн-встречу сообщества Digital Learning для честного и открытого разбора готовых онлайн-курсов!
Заглянем «под капот» лучших курсов на рынке и узнаем как и почему их сделали такими. Зададим прямые вопросы разработчикам.
У нас снова на разборе курс-победитель Премии Digital Learning 2022! Будет очень интересно и полезно!
15.08.2023 в 15:00 на девятый разбор приглашены:
- НЛМК с курсом-финалистом Премии Digital Learning 2022 – "Содержание зданий и сооружений"
- Академия iSpring с курсом "Менеджер по продажам"
- eLearning Center с курсом "Личная продуктивность"
- Университет Иннополис с кейсом «Кадры для цифровой экономики»
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 15 августа в 15.00 по мск, онлайн, бесплатно.
Регистрация на встречу (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2508198/
И обратите внимание, что вы тоже можете стать героями наших разборов - сейчас самое время подать заявку на участие в Премии Digital Learning 2023: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Сегодня в 15:00 ждем вас на бесплатную онлайн-встречу сообщества Digital Learning для честного и открытого разбора готовых онлайн-курсов!
Заглянем «под капот» лучших курсов на рынке и узнаем как и почему их сделали такими. Зададим прямые вопросы разработчикам.
У нас снова на разборе курс-победитель Премии Digital Learning 2022! Будет очень интересно и полезно!
15.08.2023 в 15:00 на девятый разбор приглашены:
- НЛМК с курсом-финалистом Премии Digital Learning 2022 – "Содержание зданий и сооружений"
- Академия iSpring с курсом "Менеджер по продажам"
- eLearning Center с курсом "Личная продуктивность"
- Университет Иннополис с кейсом «Кадры для цифровой экономики»
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 15 августа в 15.00 по мск, онлайн, бесплатно.
Регистрация на встречу (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2508198/
И обратите внимание, что вы тоже можете стать героями наших разборов - сейчас самое время подать заявку на участие в Премии Digital Learning 2023: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
👍1
👉🏼 Какую модель педагогического дизайна вы используете при проектировании курсов обучения?
Вопрос, который задавали, пожалуй, каждому из нас.
Например, мы с командой в последнее время практикуем SAM (Successive Approximation Model).
Главная особенность, которая подтолкнула нас сместиться со всем известной «водопадной» ADDIE — это гибкость и итеративный подход. Хотя никто не отменяет эффективность ADDIE, так как для каждых образовательных проектов существуют свои эффективные модели.
Модель последовательного приближения, на мой взгляд, подходит для EdTech, корпоративных и личных проектов на фрилансе.
Модель можно масштабировать от базового (SAM1), который используется для небольших образовательных проектов, до расширенного (SAM2), который подходит для крупных проектов.
SAM 1 состоит из 3 этапов: оценка, дизайн и разработка.
SAM 2 состоит из 8 итеративных этапов проектирования обучения, распределенных по трём фазам проекта: подготовка, итеративный дизайн и итеративная разработка.
Основные плюсы и минусы SAM.
➕
• Регулярная оценка и изменение образовательного контента за счёт гибкости (позволяет внедрять систему постоянных улучшений)
• Итеративная разработка образовательного продукта (позволяет накапливать типовые ошибки во время каждой итерации)
• Универсальность (позволяет использовать модель как при разработке учебной программы, так и контента)
➖
• Высокая трудоёмкость разработки учебного контента за счёт нескольких итераций и циклов обратной связи от стейкхолдеров
• Сложность в коммуникациях в проектной команде из-за гибкости, которая отражается в разнообразии процессов разработки обучения
• Ограниченная применимость, т.к. модель SAM может не подойти для всех образовательных проектов, модель эффективнее применять, когда ещё не ясно конкретное образовательное решение
Коллеги, а какую модель педагогического дизайна применяете вы?
Источники 📖
• An Introduction to SAM for Instructional Designers
• SAM model
• Successive Approximation Model (SAM)
Михаил Осипов и Команда сообщества Digital Learning
Вопрос, который задавали, пожалуй, каждому из нас.
Например, мы с командой в последнее время практикуем SAM (Successive Approximation Model).
Главная особенность, которая подтолкнула нас сместиться со всем известной «водопадной» ADDIE — это гибкость и итеративный подход. Хотя никто не отменяет эффективность ADDIE, так как для каждых образовательных проектов существуют свои эффективные модели.
Модель последовательного приближения, на мой взгляд, подходит для EdTech, корпоративных и личных проектов на фрилансе.
Модель можно масштабировать от базового (SAM1), который используется для небольших образовательных проектов, до расширенного (SAM2), который подходит для крупных проектов.
SAM 1 состоит из 3 этапов: оценка, дизайн и разработка.
SAM 2 состоит из 8 итеративных этапов проектирования обучения, распределенных по трём фазам проекта: подготовка, итеративный дизайн и итеративная разработка.
Основные плюсы и минусы SAM.
➕
• Регулярная оценка и изменение образовательного контента за счёт гибкости (позволяет внедрять систему постоянных улучшений)
• Итеративная разработка образовательного продукта (позволяет накапливать типовые ошибки во время каждой итерации)
• Универсальность (позволяет использовать модель как при разработке учебной программы, так и контента)
➖
• Высокая трудоёмкость разработки учебного контента за счёт нескольких итераций и циклов обратной связи от стейкхолдеров
• Сложность в коммуникациях в проектной команде из-за гибкости, которая отражается в разнообразии процессов разработки обучения
• Ограниченная применимость, т.к. модель SAM может не подойти для всех образовательных проектов, модель эффективнее применять, когда ещё не ясно конкретное образовательное решение
Коллеги, а какую модель педагогического дизайна применяете вы?
Источники 📖
• An Introduction to SAM for Instructional Designers
• SAM model
• Successive Approximation Model (SAM)
Михаил Осипов и Команда сообщества Digital Learning
👍5🔥3❤2🤩1