Forwarded from Elena Tikhomirova
Для тех, кто завтра присоединяется к нам на eLearning Elements - канал конференции https://t.iss.one/elearningelements, в нем будут не только интересные моменты с секций, но и вся организационная информация.
Forwarded from Ирина
#вакансия #vacancy
В Альфа банке в HR департаменте, в блоке обучения открыто 2 срочные вакакнсии:
Руководитель Направления Дистанционного обучения.
Это роль лидера направления ( в подчинении 5 сотрудников), эксперта в webtutor и в других ПО.
Нужен кандидат из крупных компаний, тк нужно развивать систему дистанционного обучения для всех блоков.
Как плюс - навыки внедрения нестандартных решений в обучении, владение разными практиками ( геймификация, интерактив и тд)
Ведущий Администратор:
Эксперт в webTutor и создании электронных курсов ( ispring или courseLab).
Обещаем креативную, очень дружную команду, которая всегда готова развиваться и внедрять новые технологии.
Буду рада и откликам и рекомендациям.
Большая просьба писать на почту с пометкой вакансии.
Messenger не удается часто проверять.
[email protected]
В Альфа банке в HR департаменте, в блоке обучения открыто 2 срочные вакакнсии:
Руководитель Направления Дистанционного обучения.
Это роль лидера направления ( в подчинении 5 сотрудников), эксперта в webtutor и в других ПО.
Нужен кандидат из крупных компаний, тк нужно развивать систему дистанционного обучения для всех блоков.
Как плюс - навыки внедрения нестандартных решений в обучении, владение разными практиками ( геймификация, интерактив и тд)
Ведущий Администратор:
Эксперт в webTutor и создании электронных курсов ( ispring или courseLab).
Обещаем креативную, очень дружную команду, которая всегда готова развиваться и внедрять новые технологии.
Буду рада и откликам и рекомендациям.
Большая просьба писать на почту с пометкой вакансии.
Messenger не удается часто проверять.
[email protected]
Forwarded from Learning news
Павел Безяев.
❓Появился термин digital-learning, чем это отличается от e-learning (если отличается), почему именно этот термин?
❕Я не пытаюсь расшифровать это термин для бизнеса, но я виду понимание, когда произношу его. А значит, это бизнесу нужно. Давайте признаемся, что термин "e-learning" или "дистанционное обучение" был (и есть) не очень понятен для тех, кто им не занимается.
❓ Меняется ли роль корп.университета? Если меняется, то как?
❕ Это уход формализрванного централизованного обучения в пользу комфорта обучающихся, уберизации, чтобы люди учились и учили тогда и так, как им комфортно.
❓Надо ли специально готовить заказчиков обучения?
❕Надо поддерживать тех, кто готов делиться знаниями в первую очередь.
❓Появился термин digital-learning, чем это отличается от e-learning (если отличается), почему именно этот термин?
❕Я не пытаюсь расшифровать это термин для бизнеса, но я виду понимание, когда произношу его. А значит, это бизнесу нужно. Давайте признаемся, что термин "e-learning" или "дистанционное обучение" был (и есть) не очень понятен для тех, кто им не занимается.
❓ Меняется ли роль корп.университета? Если меняется, то как?
❕ Это уход формализрванного централизованного обучения в пользу комфорта обучающихся, уберизации, чтобы люди учились и учили тогда и так, как им комфортно.
❓Надо ли специально готовить заказчиков обучения?
❕Надо поддерживать тех, кто готов делиться знаниями в первую очередь.
Forwarded from Ksenia Motovilova
Крупнейшая в России Федеральная сеть образовательных центров Юниум ищет коллегу на позицию “Менеджер Корпоративного университета”, который будет заниматься развитием сотрудников компании по всей стране.
Кого мы ищем?
Мы ищем человека, который горит развитием: хочет развиваться сам и развивать других. Сотрудника, который умеет и любит разрабатывать программы обучения, проводить тренинги и вебинары. Сотрудника, который не только амбициозен и горит инновациями, но и умеет системно планировать обучение и считать его результаты.
Мы готовы предоставить массу интересных задач и океан возможностей:
- Разработка оффлайн и e-learning программ обучения
- Организация и проводение тренингов/вебинаров/ворк-шопов для сотрудников по всей России
- Проведение ассессментов и ведение адаптации сотрудников
- Участие в стратегии развития Корпоративного университета компании
- Реализация других интересных проектов в сфере HR и корпоративного обучения.
Если узнали в описании себя и хотите работать в одной команде, пришлите свое резюме на почту [email protected] с ответом на вопрос “Почему меня вдохновляет корпоративное обучение?”
Кого мы ищем?
Мы ищем человека, который горит развитием: хочет развиваться сам и развивать других. Сотрудника, который умеет и любит разрабатывать программы обучения, проводить тренинги и вебинары. Сотрудника, который не только амбициозен и горит инновациями, но и умеет системно планировать обучение и считать его результаты.
Мы готовы предоставить массу интересных задач и океан возможностей:
- Разработка оффлайн и e-learning программ обучения
- Организация и проводение тренингов/вебинаров/ворк-шопов для сотрудников по всей России
- Проведение ассессментов и ведение адаптации сотрудников
- Участие в стратегии развития Корпоративного университета компании
- Реализация других интересных проектов в сфере HR и корпоративного обучения.
Если узнали в описании себя и хотите работать в одной команде, пришлите свое резюме на почту [email protected] с ответом на вопрос “Почему меня вдохновляет корпоративное обучение?”
Друзья, а кто на конференции сегодня - давайте сделаем общее фото участников сообщества нашего в конце обеда? В 14:25 встречаемся у баннера в шатре!
Forwarded from Deleted Account
#elearningelements Спасибо за отличную конференциею и возможность встретится с родными по духу людьми!!!
Так уж получилось что мы не вели трансляции с конференции e-learning elements. Ну вроде как это ж не контент сообщества. Хотя приятно было увидеть что половина присутствующих уже с нами. Если не больше! А спикеры так все 100%!
А вот кто молодец, так это Виктория с Евгенией! Кто ещё не прописан - срочно исправиться (линки ниже). Если пропустили конференцию то там самая короткая выжимка! Может ещё есть, но мы не в курсе с кем ещё дружить?
https://t.iss.one/lxnotes
https://t.iss.one/learningnews
Ну и ждём от организаторов ссылки на фотки и записи. Было очень!
А вот кто молодец, так это Виктория с Евгенией! Кто ещё не прописан - срочно исправиться (линки ниже). Если пропустили конференцию то там самая короткая выжимка! Может ещё есть, но мы не в курсе с кем ещё дружить?
https://t.iss.one/lxnotes
https://t.iss.one/learningnews
Ну и ждём от организаторов ссылки на фотки и записи. Было очень!
Forwarded from Anastasiya Karpova
Друзья, с добрым утром! Хочу поделится интересной вакансией Программного директора в EdMarket - новом проекте "Нетологии-групп". Возможно уже видели...продолжаем поиски))
Задача программного директора - создавать эффективные образовательные программы для специалистов сферы онлайн-обучения как коммерческого так и корпоративного сектора.
Подробнее о вакансии тут:
https://l.netology.ru/edmarketprogramdirektor
Если видите себя на этой позиции отправляйте резюме на [email protected] или поделитесь вакансией с вашими друзьями/коллегами, они будут вам благодарны)...и я тоже😉
Задача программного директора - создавать эффективные образовательные программы для специалистов сферы онлайн-обучения как коммерческого так и корпоративного сектора.
Подробнее о вакансии тут:
https://l.netology.ru/edmarketprogramdirektor
Если видите себя на этой позиции отправляйте резюме на [email protected] или поделитесь вакансией с вашими друзьями/коллегами, они будут вам благодарны)...и я тоже😉
Forwarded from Виталий Пинигин
Доброе утро. Наша переговорка на тему: «Как создать онлайн-курс?»
Обсудим этап разработки. Как общаться и что спрашивать заказчика?
Что является важным и приоритетным, а что нет. Стартуем 30.05.2018 в 12:00. Присоединяйтесь. https://t.iss.one/howtocreateonlinecourse
Обсудим этап разработки. Как общаться и что спрашивать заказчика?
Что является важным и приоритетным, а что нет. Стартуем 30.05.2018 в 12:00. Присоединяйтесь. https://t.iss.one/howtocreateonlinecourse
Forwarded from Vladimir Shcherbakov
Анонс мероприятия.
Друзья, еще одна возможность нам встретиться вживую!
Мы (teachbase и center-game) делаем уже ставшее регулярным мероприятие посвященное вовлечению в обучение, геймификации. Это уже наш 3-ий Edutainment.
Ждем вас Уже в этот понедельник, 4ого июня, вечером в 19:00 в новом Цифровом Деловом Пространстве, приходите.
Поговорим о легендировании обучения, как правильно использовать стандартные механики геймификации. Будет секция где обсудем как удачно смешать онлайн и офлайн. Будет еще один? Специальный гость, для дополнительной «раскачки» конференции.
https://center-game.com/edt
Регистрируйтесь. Для вас места всегда найдём!
Друзья, еще одна возможность нам встретиться вживую!
Мы (teachbase и center-game) делаем уже ставшее регулярным мероприятие посвященное вовлечению в обучение, геймификации. Это уже наш 3-ий Edutainment.
Ждем вас Уже в этот понедельник, 4ого июня, вечером в 19:00 в новом Цифровом Деловом Пространстве, приходите.
Поговорим о легендировании обучения, как правильно использовать стандартные механики геймификации. Будет секция где обсудем как удачно смешать онлайн и офлайн. Будет еще один? Специальный гость, для дополнительной «раскачки» конференции.
https://center-game.com/edt
Регистрируйтесь. Для вас места всегда найдём!
Digital Learning (канал) pinned «Доброе утро. Наша переговорка на тему: «Как создать онлайн-курс?» Обсудим этап разработки. Как общаться и что спрашивать заказчика? Что является важным и приоритетным, а что нет. Стартуем 30.05.2018 в 12:00. Присоединяйтесь. https://t.iss.one/howtocreateonlinecourse»
Виталий Пинигин
Доброе утро. Наша переговорка на тему: «Как создать онлайн-курс?» Обсудим этап разработки. Как общаться и что спрашивать заказчика? Что является важным и приоритетным, а что нет. Стартуем 30.05.2018 в 12:00. Присоединяйтесь. https://t.iss.one/howtocreateonlinecourse
Через 30 минут стартуем. Хотим понять как сделать курс, какие этапы, какие нюансы и в чем вся соль процесса!
https://t.iss.one/howtocreateonlinecourse
https://t.iss.one/howtocreateonlinecourse
Forwarded from Zig Freud
#запись выступления. Вторая #конференция сообщества DigitalLearning.
Корпоративный университет Газпром нефть: «Обучение внутренних тренеров навыкам разработки и проведения онлайн-курсов и смешанных программ: что пробовали, что получилось, какие есть проблемы и вызовы».
Ссылка на запись: https://vimeo.com/272715367
Вместе мы решим любую задачу! Спрашивайте в канале @npsonline
Корпоративный университет Газпром нефть: «Обучение внутренних тренеров навыкам разработки и проведения онлайн-курсов и смешанных программ: что пробовали, что получилось, какие есть проблемы и вызовы».
Ссылка на запись: https://vimeo.com/272715367
Вместе мы решим любую задачу! Спрашивайте в канале @npsonline
Vimeo
Digital Learning 2018 Корпоративный университет Газпром нефть
«Обучение внутренних тренеров навыкам разработки и проведения онлайн-курсов и смешанных программ: что пробовали, что получилось, какие есть проблемы и вызовы».
Forwarded from Zig Freud
#запись выступления. Вторая #конференция сообщества DigitalLearning.
МПГУ: «Риски преподавателя в онлайн-обучении. Управление рисками».
Ссылка на запись: https://vimeo.com/272717050
Вместе мы решим любую задачу! Спрашивайте в канале @npsonline
МПГУ: «Риски преподавателя в онлайн-обучении. Управление рисками».
Ссылка на запись: https://vimeo.com/272717050
Вместе мы решим любую задачу! Спрашивайте в канале @npsonline
Vimeo
Digital Learning 2018 МПГУ
Риски преподавателя в онлайн-обучении. Управление рисками.
Forwarded from Zig Freud
#запись выступления. Вторая #конференция сообщества DigitalLearning.
Skyeng: «Платформа для обучения как помощник в достижении целей: на каком языке и о чем образовательная платформа должна говорить с сотрудниками»
Ссылка на запись: https://vimeo.com/272719403
Вместе мы решим любую задачу! Спрашивайте в канале @npsonline
Skyeng: «Платформа для обучения как помощник в достижении целей: на каком языке и о чем образовательная платформа должна говорить с сотрудниками»
Ссылка на запись: https://vimeo.com/272719403
Вместе мы решим любую задачу! Спрашивайте в канале @npsonline
Vimeo
Digital Learning 2018 Skyeng
«Платформа для обучения как помощник в достижении целей: на каком языке и о чем образовательная платформа должна говорить с сотрудниками»
Forwarded from Zig Freud
#запись выступления. Вторая #конференция сообщества DigitalLearning.
Райффайзенбанк: «Создаем сами систему коллаборативного обучения с тегированным контентом и адаптивным обучением»
Ссылка на запись: https://vimeo.com/272719920
Вместе мы решим любую задачу! Спрашивайте в канале @npsonline
Райффайзенбанк: «Создаем сами систему коллаборативного обучения с тегированным контентом и адаптивным обучением»
Ссылка на запись: https://vimeo.com/272719920
Вместе мы решим любую задачу! Спрашивайте в канале @npsonline
Vimeo
Digital Learning 2018 Райффайзенбанк
«Создаем сами систему коллаборативного обучения с тегированным контентом и адаптивным обучением»
Не #summary но очень улыбнуло вчера рассуждение про английские слова и придумывание названий и терминов:
Шли хипстеры-стартаперы со смуззи и митболами с митапа в барбершоп бьютифицируя геймификацию лёрнинга, и встретили они там едукейторов и случился у них инсайт и форсайт. С транзишеном в менторшип.
Спасибо Alexei @s_s_n_e_g и Anton за супер настроение!
Так как нас назвать то? Эдюкейтор с эдукатором? Образованец и образованка? Или образовашка? Или методолог с методистом? Или коуч и ментор? А может тренер или учитель? А педагог или преподаватель подходит?.. ох…
Шли хипстеры-стартаперы со смуззи и митболами с митапа в барбершоп бьютифицируя геймификацию лёрнинга, и встретили они там едукейторов и случился у них инсайт и форсайт. С транзишеном в менторшип.
Спасибо Alexei @s_s_n_e_g и Anton за супер настроение!
Так как нас назвать то? Эдюкейтор с эдукатором? Образованец и образованка? Или образовашка? Или методолог с методистом? Или коуч и ментор? А может тренер или учитель? А педагог или преподаватель подходит?.. ох…