Немного фотографий с встречи сообщества Digital Learning в Йошкар-Оле на площадке Института iSpring! Это было прекрасно! Спасибо!
👍15🔥8
Друзья!
Ровно через неделю (11 июля) мы ждём вас на первый (бесплатный) урок Академии Digital Learning - «Как остаться актуальным и востребованным специалистом по обучению (L&D) в мире победившего ChatGPT»!
Почему это важно?
- Академия Digital Learning создана для реализации миссии нашего сообщества - «Мы развиваемся сами и развиваем подходы к обучению».
- Сегодня нельзя предсказать, что будет со сферой обучения даже через несколько месяцев, но очевидно одно - глубинные изменения уже происходят и будут происходить очень быстро!
- Наше сообщество сегодня является центром самой передовой экспертизы в области современного обучения. Кто если не мы поможет специалистам подготовиться к этим изменениям?
- Мы не обещаем, что научим вас всему, что может понадобится вам для работы в ближайшем будущем, но мы точно дадим вам базу, которая поможет вам быстро адаптироваться к изменениям и оставаться актуальным и востребованным!
11 июля в 10:00 приходите на наше вводное занятие и мы расскажем вам идею и концепцию нашей программы!
🔗 Регистрация на открытое занятие по ссылке: https://dlmeeting.online/academy
Не упустите свой шанс и присоединяйтесь к нам!
Павел Безяев и команда Академии Digital Learning
Ровно через неделю (11 июля) мы ждём вас на первый (бесплатный) урок Академии Digital Learning - «Как остаться актуальным и востребованным специалистом по обучению (L&D) в мире победившего ChatGPT»!
Почему это важно?
- Академия Digital Learning создана для реализации миссии нашего сообщества - «Мы развиваемся сами и развиваем подходы к обучению».
- Сегодня нельзя предсказать, что будет со сферой обучения даже через несколько месяцев, но очевидно одно - глубинные изменения уже происходят и будут происходить очень быстро!
- Наше сообщество сегодня является центром самой передовой экспертизы в области современного обучения. Кто если не мы поможет специалистам подготовиться к этим изменениям?
- Мы не обещаем, что научим вас всему, что может понадобится вам для работы в ближайшем будущем, но мы точно дадим вам базу, которая поможет вам быстро адаптироваться к изменениям и оставаться актуальным и востребованным!
11 июля в 10:00 приходите на наше вводное занятие и мы расскажем вам идею и концепцию нашей программы!
🔗 Регистрация на открытое занятие по ссылке: https://dlmeeting.online/academy
Не упустите свой шанс и присоединяйтесь к нам!
Павел Безяев и команда Академии Digital Learning
Что такое переподготовка и как ее проводить
Очень часто в разговорах переподготовка выглядит как кнопка «обновить программное обеспечение». Как будто можно прийти к человеку и сказать: «Твоя профессия устарела», а потом нажать кнопку «Обновить». Нет, так, к сожалению, не работает. Переподготовка – это очень большое изменение. Это переход от «я мастер в своем деле» к «я новичок». Это провал в самоощущениях и эмоциях.
Первое, что обычно человек понимает про переподготовку: «Это не для меня. Обучение – это для молодых, я слишком стар для нового, я слишком стар, чтобы быть новичком».
Дальше идут аргументы:
- «Я не хочу, чтобы меня оценивали»
- «Я боюсь, что все скажут, что у меня ничего не получилось»
- «У меня нет времени на обучение»
С этим набором люди входят в переподготовку. Это все давит, это некомфортно, это мешает возможности воспринимать открыто и разбираться в чем-то новом.
Что с этим делать?
1. Очень важной частью работы по переподготовке, переобучению является работа со страхами. Страхи в обучении есть, их нужно понимать и помогать людям с ними справляться.
2. Установка развития – базовая установка для эффективной переподготовки, она хорошо описана в книге Кэрол Дуэк «Гибкое сознание». Эта установка предполагает уверенность в способности учиться, делать что-то все лучше и лучше, совершенствоваться. При этом неудачи и сложные задачи воспринимаются как часть пути и мотивируют.
3. Формировать сознания новичка. Термин «сознание новичка» пришел из буддизма, это некое внутреннее состояние, внутренняя готовность быть новичком в чем-то, видеть что-то новое, развиваться, изучать.
4. Развенчивать мифы. Если мы начинаем говорить о том, что обучению, как и любви, все возрасты покорны, мы развенчиваем миф о том, что чем старше человек, тем хуже он учится. Нужно больше говорить о том, как на самом деле классно узнавать что-то новое, что люди вовсе не ограничены только тем, что уже знают, что можно научиться большему и идти дальше.
5. Нужна максимальная прозрачность. Людей пугает неопределённость. Поэтому нужно обо всем рассказывать: что сейчас происходит, что произойдет дальше, когда переподготовка закончится, какие могут быть развилки, куда пойти со своими вопросами. За счет прозрачности мы снимаем базовый стресс.
Обучение – это изменение поведения, установок, ежедневных и рутинных действий. Это изменение себя.
Живое обучение и Консорциум развития сообщества Digital Learning
Очень часто в разговорах переподготовка выглядит как кнопка «обновить программное обеспечение». Как будто можно прийти к человеку и сказать: «Твоя профессия устарела», а потом нажать кнопку «Обновить». Нет, так, к сожалению, не работает. Переподготовка – это очень большое изменение. Это переход от «я мастер в своем деле» к «я новичок». Это провал в самоощущениях и эмоциях.
Первое, что обычно человек понимает про переподготовку: «Это не для меня. Обучение – это для молодых, я слишком стар для нового, я слишком стар, чтобы быть новичком».
Дальше идут аргументы:
- «Я не хочу, чтобы меня оценивали»
- «Я боюсь, что все скажут, что у меня ничего не получилось»
- «У меня нет времени на обучение»
С этим набором люди входят в переподготовку. Это все давит, это некомфортно, это мешает возможности воспринимать открыто и разбираться в чем-то новом.
Что с этим делать?
1. Очень важной частью работы по переподготовке, переобучению является работа со страхами. Страхи в обучении есть, их нужно понимать и помогать людям с ними справляться.
2. Установка развития – базовая установка для эффективной переподготовки, она хорошо описана в книге Кэрол Дуэк «Гибкое сознание». Эта установка предполагает уверенность в способности учиться, делать что-то все лучше и лучше, совершенствоваться. При этом неудачи и сложные задачи воспринимаются как часть пути и мотивируют.
3. Формировать сознания новичка. Термин «сознание новичка» пришел из буддизма, это некое внутреннее состояние, внутренняя готовность быть новичком в чем-то, видеть что-то новое, развиваться, изучать.
4. Развенчивать мифы. Если мы начинаем говорить о том, что обучению, как и любви, все возрасты покорны, мы развенчиваем миф о том, что чем старше человек, тем хуже он учится. Нужно больше говорить о том, как на самом деле классно узнавать что-то новое, что люди вовсе не ограничены только тем, что уже знают, что можно научиться большему и идти дальше.
5. Нужна максимальная прозрачность. Людей пугает неопределённость. Поэтому нужно обо всем рассказывать: что сейчас происходит, что произойдет дальше, когда переподготовка закончится, какие могут быть развилки, куда пойти со своими вопросами. За счет прозрачности мы снимаем базовый стресс.
Обучение – это изменение поведения, установок, ежедневных и рутинных действий. Это изменение себя.
Живое обучение и Консорциум развития сообщества Digital Learning
👍9🔥3
Друзья, приглашаем вас на конференцию «Digital Learning 2023: итоги года»!
Вас ждёт самая масштабная и яркая конференцию сообщества Digital Learning за всю его историю:
- 400+ участников
- 30+ спикеров
- 2 секции
- Лучшие образовательные решения 2023 года
- Кейсы победителей Премии Digital Learning 2023
Присоединяйтесь к главному профессиональному сообществу в области современного обучения на ежегодной практико-ориентированной конференции «Digital Learning 2023: итоги года»!
На конференции вы узнаете о новейших технологиях и подходах в онлайн и гибридном обучении, а также о ключевых трендах, вызовах, изменениях, кейсах, инструментах и находках 2023 года, которые помогут вам создавать более эффективные и качественные образовательные программы.
Когда: 16 ноября 2023 года
Где: Москва, гостиница Аэростар
Регистрация: https://dlmeeting.online
До встречи на конференции!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Вас ждёт самая масштабная и яркая конференцию сообщества Digital Learning за всю его историю:
- 400+ участников
- 30+ спикеров
- 2 секции
- Лучшие образовательные решения 2023 года
- Кейсы победителей Премии Digital Learning 2023
Присоединяйтесь к главному профессиональному сообществу в области современного обучения на ежегодной практико-ориентированной конференции «Digital Learning 2023: итоги года»!
На конференции вы узнаете о новейших технологиях и подходах в онлайн и гибридном обучении, а также о ключевых трендах, вызовах, изменениях, кейсах, инструментах и находках 2023 года, которые помогут вам создавать более эффективные и качественные образовательные программы.
Когда: 16 ноября 2023 года
Где: Москва, гостиница Аэростар
Регистрация: https://dlmeeting.online
До встречи на конференции!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
👍4🎉3🔥2🍾2
Открыт набор в команду преподавателей Яндекса для федерального образовательного проекта «Код будущего» от Минцифры.
Это бесплатная программа, где школьники будут изучать Python, C# и Unity. У преподавателей Яндекса будет возможность вести уроки онлайн из любой точки и совмещать с основными занятиями; программы, разработанные методистами Яндекса, и готовые материалы для уроков; оплата в зависимости от нагрузки. Подробнее обо всем можно также узнать из вебинара, который недавно организовал Яндекс Учебник.
Ссылка: https://clck.ru/34rdb8
Это бесплатная программа, где школьники будут изучать Python, C# и Unity. У преподавателей Яндекса будет возможность вести уроки онлайн из любой точки и совмещать с основными занятиями; программы, разработанные методистами Яндекса, и готовые материалы для уроков; оплата в зависимости от нагрузки. Подробнее обо всем можно также узнать из вебинара, который недавно организовал Яндекс Учебник.
Ссылка: https://clck.ru/34rdb8
🔥3
Доброе утро, друзья!
Продолжаем нашу традицию и сегодня у нас снова - «День новичка» в сообществе Digital Learning:
Хорошая презентация поможет лучше донести идею и органично встроится в обучающую программу. Наши друзья из Webinar Group рассказывают, как делать полезные и убедительные материалы.
А как вы готовите презентации для выступлений? Какие фишки используете? Поделитесь опытом в комментариях.
Автор — Михайлина Лепкая.
Напоминаем, что у нас есть чудесный чат DL-Beginner для новичков и начинающих. Добро пожаловать!
Ставьте лайки 👍 и огоньки 🔥, если было полезно!
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Продолжаем нашу традицию и сегодня у нас снова - «День новичка» в сообществе Digital Learning:
Хорошая презентация поможет лучше донести идею и органично встроится в обучающую программу. Наши друзья из Webinar Group рассказывают, как делать полезные и убедительные материалы.
А как вы готовите презентации для выступлений? Какие фишки используете? Поделитесь опытом в комментариях.
Автор — Михайлина Лепкая.
Напоминаем, что у нас есть чудесный чат DL-Beginner для новичков и начинающих. Добро пожаловать!
Ставьте лайки 👍 и огоньки 🔥, если было полезно!
Консорциум развития сообщества Digital Learning
👍13
iSpring Learn в топе российских приложений для обучения 🥳
А у нас сегодня интересные новости от наши друзей из iSpring:
iSpring в топ-15 мобильных приложений для обучения от российских компаний! В списке iSpring Learn первая платформа для корпоративного обучения, которая работает с бизнесом 💥
Рейтинг подготовило агентство Smart Ranking, которое занимается аналитикой EdTech-рынка для РБК. Топ-15 включает самые скачиваемые мобильные приложения российских EdTech-компаний. Вместе с iSpring Learn в список также вошли Skyeng, Stepik, Webinar и Академия инвестиций «Тинькофф».
Весь рейтинг мобильных приложений: https://bit.ly/45nj0hH
Консорциум развития сообщества Digital Learning
А у нас сегодня интересные новости от наши друзей из iSpring:
iSpring в топ-15 мобильных приложений для обучения от российских компаний! В списке iSpring Learn первая платформа для корпоративного обучения, которая работает с бизнесом 💥
Рейтинг подготовило агентство Smart Ranking, которое занимается аналитикой EdTech-рынка для РБК. Топ-15 включает самые скачиваемые мобильные приложения российских EdTech-компаний. Вместе с iSpring Learn в список также вошли Skyeng, Stepik, Webinar и Академия инвестиций «Тинькофф».
Весь рейтинг мобильных приложений: https://bit.ly/45nj0hH
Консорциум развития сообщества Digital Learning
🔥8❤1
Друзья!
🚀 Сообщество Digital Learning продолжает практику регулярных онлайн-встреч на самые востребованные темы современного обучения.
📅 Тема встречи 13 июля — «Геймификация обучения: жизнь после хайпа»
👨🏫 На встрече обсудим:
1. Что такое геймификация, почему геймификация — не игра и не только игра, а игры — совсем не про «несерьёзное» и только «развлекательное»
2. Этапы создания геймификации
- как правильно работать с контентом обучения, чтобы подготовить его к геймификации
- как нужно анализировать ЦА обучения, чтобы создать грамотную геймификацию
- с чего начинать создание геймификации — игровые механики, сюжет, визуал
3.Кейсы реализации геймификации на минималках и максималках
- Что можно сделать, если нет большой команды, есть только свои руки, глаза и творчество
- Как можно реализовать геймификацию, когда есть ресурсы на большую разработку
🎤 Спикеры:
- Александр Цветков, руководитель онлайн проектов в Яндекс
- Максим Шаров, Product Owner и ведущий геймдизайнер Center-Game
- Андрей Комиссаров, Директор направления «Развитие человека на основе данных» в Университете 20.35
👨💻 Модератор: Павел Безяев, Лидер сообщества Digital Learning.
📝 Регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2453411/
🕒 Встречаемся 13 июля с 15:00 до 16:30!
Регистрируйтесь и присоединяйтесь к нам!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
🚀 Сообщество Digital Learning продолжает практику регулярных онлайн-встреч на самые востребованные темы современного обучения.
📅 Тема встречи 13 июля — «Геймификация обучения: жизнь после хайпа»
👨🏫 На встрече обсудим:
1. Что такое геймификация, почему геймификация — не игра и не только игра, а игры — совсем не про «несерьёзное» и только «развлекательное»
2. Этапы создания геймификации
- как правильно работать с контентом обучения, чтобы подготовить его к геймификации
- как нужно анализировать ЦА обучения, чтобы создать грамотную геймификацию
- с чего начинать создание геймификации — игровые механики, сюжет, визуал
3.Кейсы реализации геймификации на минималках и максималках
- Что можно сделать, если нет большой команды, есть только свои руки, глаза и творчество
- Как можно реализовать геймификацию, когда есть ресурсы на большую разработку
🎤 Спикеры:
- Александр Цветков, руководитель онлайн проектов в Яндекс
- Максим Шаров, Product Owner и ведущий геймдизайнер Center-Game
- Андрей Комиссаров, Директор направления «Развитие человека на основе данных» в Университете 20.35
👨💻 Модератор: Павел Безяев, Лидер сообщества Digital Learning.
📝 Регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2453411/
🕒 Встречаемся 13 июля с 15:00 до 16:30!
Регистрируйтесь и присоединяйтесь к нам!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
👍4🔥2
Не выполняется план продаж, все больше людей уходит из компании, новички факапят, а в процессах хаос? Любой бизнес когда-нибудь сталкивается с одной из этих проблем и решает их по-разному. Собрали самые эффективные способы и готовы поделиться с вами.
На бесплатном вебинаре 11 июля на реальных примерах российских компаний разберём, как с помощью инновационных инструментов обучения вдвое ускорить адаптацию новых сотрудников, сократить текучесть кадров и выстроить сильный HR-бренд.
Зарегистрироваться на вебинар: https://bit.ly/44yv0vS
В программе:
— Быстрый старт: как повысить производительность сотрудников в рознице через мобильное обучение. Кейс SOKOLOV.
— По ложке знаний в день: как выстроить систему микрообучения в компании. Кейс iSpring.
— Цифровой эффект: как онлайн-обучение помогает сократить текучесть в продажах и масштабировать бизнес. Кейс RIMZONA.
— Драйвер роста: как внедрить смешанное обучение руководителей и улучшить показатели бизнеса. Кейс KazanExpress.
Дата: 11 июля в 11:00 (МСК)
Рекламодатель: ООО «Ричмедиа» ИНН 1215139170 | ЕРИД: Kra23e4Qn
Консорциум развития сообщества Digital Learning
На бесплатном вебинаре 11 июля на реальных примерах российских компаний разберём, как с помощью инновационных инструментов обучения вдвое ускорить адаптацию новых сотрудников, сократить текучесть кадров и выстроить сильный HR-бренд.
Зарегистрироваться на вебинар: https://bit.ly/44yv0vS
В программе:
— Быстрый старт: как повысить производительность сотрудников в рознице через мобильное обучение. Кейс SOKOLOV.
— По ложке знаний в день: как выстроить систему микрообучения в компании. Кейс iSpring.
— Цифровой эффект: как онлайн-обучение помогает сократить текучесть в продажах и масштабировать бизнес. Кейс RIMZONA.
— Драйвер роста: как внедрить смешанное обучение руководителей и улучшить показатели бизнеса. Кейс KazanExpress.
Дата: 11 июля в 11:00 (МСК)
Рекламодатель: ООО «Ричмедиа» ИНН 1215139170 | ЕРИД: Kra23e4Qn
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Друзья!
Важный день всё ближе!
11 июля мы ждём вас на первый (бесплатный) урок Академии Digital Learning - «Как остаться актуальным и востребованным специалистом по обучению (L&D) в мире победившего ChatGPT»!
Почему это важно?
- Академия Digital Learning создана для реализации миссии нашего сообщества - «Мы развиваемся сами и развиваем подходы к обучению».
- Сегодня нельзя предсказать, что будет со сферой обучения даже через несколько месяцев, но очевидно одно - глубинные изменения уже происходят и будут происходить очень быстро!
- Наше сообщество сегодня является центром самой передовой экспертизы в области современного обучения. Кто если не мы поможет специалистам подготовиться к этим изменениям?
- Мы не обещаем, что научим вас всему, что может понадобится вам для работы в ближайшем будущем, но мы точно дадим вам базу, которая поможет вам быстро адаптироваться к изменениям и оставаться актуальным и востребованным!
11 июля в 10:00 приходите на наше вводное занятие и мы расскажем вам идею и концепцию нашей программы!
🔗 Регистрация на открытое занятие по ссылке: https://dlmeeting.online/academy
Не упустите свой шанс и присоединяйтесь к нам!
Павел Безяев и команда Академии Digital Learning
Важный день всё ближе!
11 июля мы ждём вас на первый (бесплатный) урок Академии Digital Learning - «Как остаться актуальным и востребованным специалистом по обучению (L&D) в мире победившего ChatGPT»!
Почему это важно?
- Академия Digital Learning создана для реализации миссии нашего сообщества - «Мы развиваемся сами и развиваем подходы к обучению».
- Сегодня нельзя предсказать, что будет со сферой обучения даже через несколько месяцев, но очевидно одно - глубинные изменения уже происходят и будут происходить очень быстро!
- Наше сообщество сегодня является центром самой передовой экспертизы в области современного обучения. Кто если не мы поможет специалистам подготовиться к этим изменениям?
- Мы не обещаем, что научим вас всему, что может понадобится вам для работы в ближайшем будущем, но мы точно дадим вам базу, которая поможет вам быстро адаптироваться к изменениям и оставаться актуальным и востребованным!
11 июля в 10:00 приходите на наше вводное занятие и мы расскажем вам идею и концепцию нашей программы!
🔗 Регистрация на открытое занятие по ссылке: https://dlmeeting.online/academy
Не упустите свой шанс и присоединяйтесь к нам!
Павел Безяев и команда Академии Digital Learning
👍3❤2🔥2
Друзья, сообщество Digital Learning сейчас активно готовит главное мероприятие этого года - конференцию «Digital Learning 2023: итоги года»: https://dlmeeting.online
У команды конференции появилась отличная идея – собрать одну из двух секций полностью по запросу участников сообщества – по вашим запросам!
Делать это мы будем так:
Проведём четыре опроса в нашем чате:
1. Спросим вас, какие темы и кейсы вам интересны в этом году
2. Предложим участникам сообщества проголосовать за предложенные темы и выбрать самые популярные!
3. Попросим у вас рекомендовать спикеров по каждой из тем вошедшей в ТОП
4. Проголосуем за предложенных спикеров и пригласим их на конференцию!
Сегодня первый опрос - предлагайте кейсы и темы для конференции (всего 1 вопрос):
https://forms.gle/pfnGAdDfLzcDuBBz5
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
У команды конференции появилась отличная идея – собрать одну из двух секций полностью по запросу участников сообщества – по вашим запросам!
Делать это мы будем так:
Проведём четыре опроса в нашем чате:
1. Спросим вас, какие темы и кейсы вам интересны в этом году
2. Предложим участникам сообщества проголосовать за предложенные темы и выбрать самые популярные!
3. Попросим у вас рекомендовать спикеров по каждой из тем вошедшей в ТОП
4. Проголосуем за предложенных спикеров и пригласим их на конференцию!
Сегодня первый опрос - предлагайте кейсы и темы для конференции (всего 1 вопрос):
https://forms.gle/pfnGAdDfLzcDuBBz5
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
👍4❤2🔥2🍾1