♠︎
Корпоративный университет Сбербанка ищет кандидата на позицию куратора-разработчика образовательных решений. Мы ищем тех, кто хочет работать в сфере обучения руководителей (executive education) и использовать современные технологии и подходы в методологии для разработки образовательных решений.
Детали: telegra.ph/Risk-CU-03-28

Контакт: Если стало интересно, пересылайте резюме на [email protected] (Татьяна Александрова, Руководитель Школы риск-менеджмента)
♠︎

#vacancy Ищем талантливого и телегеничного человека для сотрудничества по разработке онлайн-курса по английскому языку! Нужен эксперт в языке, который сможет разработать контент и сняться. Мы же берем на себя методическую и техническую часть. Работа за гонорар. Желательно в Петербурге.

Друзья, мы немного в замешательстве... наше сообщество развивалось и жило в телеграме, но начиная с понедельника этот способ общения начнут блокировать. Скажем честно, это неприятно. Мы не хотим никак политизировать этот вопрос, и уж тем более мы не хотим никак разглогольствовать про свободу слова. Но... надо понимать что же делать дальше.

К счастью, мы то с вами отличо понимаем разницу между пользой контента и сповобом его доставки. Сообщество - это мы с вами, а не этот канал или чат. Это каждый из нас и та информация, которой мы делимся, идеи, которые возникают и задачи, которые мы решаем.

Для начала просим простить за отсутствие саммар последние пару дней (обещаем исправиться и даже вернуться к матералам и сделать все, включая обещанный опрос по контингенту). Мы притихли т.к. искали пути решения проблемы с блокировкой + мы хотим сделать онлайновую конференцию, как вы знаете, и уже в процессе подготовки! Но вот как известить вас о ней? Пока не будем раскрывать всех деталей, но будет оооооочень круто! Ну вот просто оочень!

Итак, какие есть варианты, давайте проголосуем?
х) ну его, ваш чат, давайте отдохнем? поразвлекались и хватит...
1) "всем оставаться на своих местах" и настроить прокси и vpn (я лично уже давно это сделал, но кто знает как оно будет работать)
2) централизованно перейти в другой канал (можно в ФБ, а можно в другой месенджер типа "там-там" - наиболее близкиq к телеграму по философии) - видимо требует отдельного голосования про конкретный канал
3) сделать самим сайт на котором продолжить общение (ну чо мы, не эксперты штоль?)
4) разойтись по нескольким разным каналам, а сайт, если и делать, то только для аггрегации всей информации (такой сайт уже взят в работу)

Ну что, не смотря ни на что #summary за 2018.04.16 про инструменты в #школьноеОбразование но уже про уроки истории (как я понял)

Знаете, если бы в моей школе был учитель который просто задался бы таким вопросом... Может быть я бы даже начал бы учить историю...

@Savelievpa: что из инструментов можно использовать для обучения на уроках. Я хочу дать учащимся больше при помощи ИКТ. Показываю веб-сервисы, буду переводить на технологии тайм-менеджмента.

Что уже есть (а есть не так уж и мало!):
1) учебные проекты в трелло. Тут не вспомнили ничего по ходу но вроде стоит сказать ещё про Asana как минимум. Тоже бесплатно и мощно.
2) презентации в Prezi - честно говоря для многих это до сих пор космос. Аналогов, кроме как делать ручками html через редактор графический inscape я даже не знаю.
3) облачное хранилище (предположу что для лекций?)

Что ещё появилось как идеи:
1) можно еще добавить майндкарты в mindmeister или lucidchart (с) @ilumed хотя есть идея сначала научит рисовать от руки (с) @MarinaUnger
1.1) для школьников очень хороша программа iMindMap, в ней карты получаются самые творческие (с) @obuylov
2) а для през еще супер canva (с) @ilumed
3) сверстать сайт в гугл сайтах (а вообще все помнят что гуглклассрум открыт для всех уже?), Добавить календарь с расписанием, прицепить к датам ссылки на папки с материалами.
4) вместо гуглсайта взять тильду или wix (тильда реально даст возможность школьнику в любом возрасте при наличии чувства вкуса уже зарабатывать на этом навыке)
5) вроде не сказали, так что сам докину - чат совместный на уроке для ведения лекции (или даже твитами можно)

Ну и вспомнили недавнее саммари где тоже про школы обсуждали: https://t.iss.one/ielearning/304

Доброе утро, сообщество!

Наверное вы заметили что у нас нет анонса новой переговорки? Ну вот да...

1) сейчас мы немного погрузились в работу над онлайн-мероприятием и резервными каналами связи /* которые не нужны пока */- не хватило сил на все )
2) последняя переговорка закончилась мыслью "ну не шмогла я" - возможно тема была не столь горячей (хотя выводы будут, простите что так долго). Кажется что темп взят очень бодрый и на самом деле не хочется придумывать и высасывать из пальца идеи.

Не смотря ни на какие блокировки мы все на связи и наша энергия не иссякла!

Коллеги, добрый день!
Ищу крутого руководителя e-learning, который сможет создать такое направление с нуля. Компания - структура Росатома; Задача - запустить с точки зрения ит и трансформации в него контента дистанционного обучения зарубежного персонала на АЭС. Буду признателен за рекомендации или обращения: [email protected]

Коллеги, добрый день!

Мы наконец-то подготовили для вас сеты слов!
От лица компании Skyeng хочу поблагодарить всех кто помог с поиском контента, особенно Геннадия Егорова и Марину Литвинову!

Резюмирую проделанную работу:
1. Для тех кто интересуется e-learning мы подготовили уже два сета под названием Digital Learning, в течении 5 недель будет готово еще 5.
2. В дополнение подготовили сет с тематикой Human Resources.

Получить бесплатный доступ к приложению Skyeng вы можете пройдя регистрацию по ссылке: https://corporate.skyeng.ru/digitallearning/

+ у нас есть расширения для браузера google сhrome, которое позволяют пополнять свой личный словарь в мобильном приложении при сёрфинге в интернете (Vimbox Переводчик от Skyeng), просмотре фильмов (Vimbox Субтитры от Skyeng).

Если будут возникать проблемы с регистрацией или поиском сетов, пишите в личку. Постараюсь оперативно ответить!

Всем приятного использования!

Готова страница для регистрации на первую открытую онлайн-конференцию сообщества Digital Learning: https://events.webinar.ru/6659923/digitallearning2018

Регистрируйтесь!

И главное! Предлагает спикеров, темы лучших практик и кейсы! Пишите мне или в чат!

#summary за 2018.04.17 хотя вопрос про #персонажи и #шаблоны прозвучал и сегодня

Где искать мультяшные персонажей для курсов?

Очень просто:
1) Обычно библиотеки в самих сервисах (Articulate, Captivate, iSpring, Goanimate, Powtoon и т.д.), в GoAnimate своих еще можно нарисовать. Или можно заказать дизайнеру. (C) @Eilean
2) просто огромная библиотека, но за годовую подписку (есть бесплатная с ограничениями) https://library.elearningbrothers.com/search?library=CutoutPeopleLibrary&query=cartoon%20illustrated&exclude=storyline%20ispring&sortBy=newest&grouping=1
3) https://community.articulate.com/ с шаблонами дрступными после регистрации

Странно что не написали про сайты стоковых фотографий и графики... и не обсудили что же лучше - фото или вектор. Вроде были исследования что на фото люди лучше реагируют?

​​Коллеги, привет! 😎
Мы тут такую крутую штуку придумали!

17-18 мая - первая онлайн-конференция Digital learning
Лучшие практики, решение кейсов, обсуждения, обмен опытом.

Участие бесплатное! Ох, что будет!!! Всех зову! 😁

А если среди вас есть те, кто хочет выступить со своим кейсом - очень даже велкам!

Пишите!

https://events.webinar.ru/6659923/digitallearning2018

Ну давайте уже покажем вам что мы сделали. Вот, хвастаемся: https://digitallearn.ru/

Это наш "резервный канал связи" - можно уже добавлять в закладки. Даже если у вас перестанет работать тлгрм - наш бот заботливо разместит там все новые сообщения из канала, а внешний вид сделали похожим на наш уютненький чатик. Ну и мы начинаем прикармливать голубей для почты )

Что удобно - фильтры по тегам даже приятнее чем в телеге работают. Что плохо (хотя скорее не плохо, а просто факт) - теги надо причесывать, а сообщения которые отправлялись несколькими постами - соединять в один и тоже тегировать. А посты вычитывать... Еще в планах - завести сюда и календарь с мероприятиями. В общем "еще десять тысяч ведер и золотой ключик у нас в кармане"!

Спасибо @Eilean за сбор постов первоначальный и за то что вообще навела на эту идею!

﹅﹅﹅
Сотрудник в отдел обучения в Национальную Систему Платёжных Карт.
Что нужно делать:
Администрирование системы Webtutor
Наполнение учебного портала
Организация образовательных мероприятий для партнеров (конференций, семинаров).
Разработка методологии и сценариев электронных курсов, анимационных роликов для обучения банков, подготовка концепций решений в области онлайн-обучения и ТЗ для других участников проекта.

Контакты: Прохорова Ольга, 89251888172, [email protected]
﹆﹆﹆

Даже не уверен что это #summary но тем не менее. По мотивам ED Market Conf в Сколково #конференция

Пятничная часть конференции (может кто по субботней тоже напишет из тех кто был?):

1) очень много повторений и того что уже знаем, с другой стороны - видел очень много интереса из зала даже к кейсам очень понятным и знакомым - и это потрясающе! Это значит что приходят новые люди, и пока они вливаются в профессию им еще важно послушать про все.

2) при этом реально внимательно следил за людьми в моменты когда начинали говорить слова из буллщит-бинго (мантры про AR/VR, блокчейн головного мозга, искусственный интеллект и аджайл) - ОЧЕНЬ много улыбок. Вот и как их понимать? То что начали осозновать бесполезность технологий ради технологий? Или просто задолбались слушать об одном и том же?

3) Сильное смещение в сторону "пойми своего клиента" и клиентом перестает быть "внутренний заказчик". Наконец мы пришли к тому что во главе угла юзер. Всех кто уже давно с этим пониманием живет - поздравляю. Есть шанс что это станет хайпом. Особенно в связи с ростом популярности дизайн-мышления (тоже может в булщит бинго?).

4) Если пару лет назад было заметны сферический кейсы в вакууме, делившиеся на "крутые" и "не очень" (когда компании с миллионными бюджетами показывали последние достижения техники, а те у кого бюджеты поскромнее и достижения по прощще выдавали...) сейчас все меняется - начали проявляться лидеры по направлениям! Адаптивное - вот тут, экосистема ака убер для образования - вон там. Уже сложно сделать просто крутую систему. Она должна решать реальные задачи и конкурировать становится все сложнее (причем это вот такая хорошая конкуренция, которая всех развивает)! Жду когда в рамках одного подхода будет сразу несколько компаний - сейчас получается что просто все пошли своими особенными путями и очень сложно сравнивать.

5) Ну и да - встретиться лично было очень приятно! Особенно когда знакомишься с человеком и узнаешь что он уже есть у нас в чате и даже с ним виртуально общался несколько дней назад! В общем даешь массовую развиртуализацию!

В команду Газпром нефть в г.Санкт-Петербурге требуется Руководитель разработки образовательных программ: https://amp.gs/Cvi4

Всем привет!

Коллеги, приглашаем всех на онлайн-конференцию EdTech Space 2018: весна, где мы поговорим и про digital, и про learning :)

В студии Webinar соберутся представители компаний Mail.Ru Group, MARS Inc., Райффайзенбанк, Билайн, Skolkovo, MAXIMUM, Нетология, New Professions Lab, эксперты из НИУ ВШЭ, Wikium и другие.

Мероприятие бесплатное, программа уже на сайте. По всем вопросам буду рада ответить тут или в личке. У нас там уже больше 3000 рег, будет круто, присодиняйтесь!

https://edtech.space/

Ищем в команду сильного тренера дистанционного обучения (Новосибирск).
Учебный центр NL International (Управляющая компания).
Задача — запуск обучающих онлайн проектов:
• участие в формировании концепции проекта
• выстраивание методологии обучения для достижения бизнес-результата
• выбор форм и методов обучения
• разработка контента, в т.ч. участие в создание видеоконтента
• написание ТЗ для специалистов (дизайнеров, программистов и др.)
• организация и сопровождение обучающего процесса
• анализ результатов, корректировка материалов и процесса обучения.

Мы ждем вас, если вы:
• Глубоко разбираетесь в том, как и почему люди учатся, владеете методологией обучения «на кончиках пальцев».
• Не пугаетесь слов «педагогический дизайн».
• Способны «упаковывать» сложную информацию так, чтобы она была понятна для обучающихся.
• Можете подбирать разные формы и методы обучения для достижения бизнес-результата.
• Мыслите системно, умеете выделять главное.
• Имеете опыт построения системы обучения в компании.
• Реализовали не один комплексный проект по дистанционному обучению.
• Для вас дистанционное обучение — это не только вебинары, но и много чего еще.
• Умеете разрабатывать курсы дистанционного обучения, владеете каким-либо редактором дистанционных курсов.
• Горячо увлечены сферой Digital Learning.

Контакт Татьяна Залетова [email protected] @TatianaZaletova