Играйте, а не обучайте!
В этот четверг начинаем «День новичка» с азов геймификации в обучении.
Как превратить прохождение курса в увлекательное приключение, а заполнение анкет — в возможность похвастаться перед коллегами? Используйте геймификацию! Наши друзья из iSpring в карусели собрали 4 основных элемента любой игры, которая усилит обучение в компании.
Листайте!
Уверены, вы точно используете элементы геймификации в каждом курсе. Даже если не замечаете этого 😉
Консорциум развития сообщества Digital Learning
В этот четверг начинаем «День новичка» с азов геймификации в обучении.
Как превратить прохождение курса в увлекательное приключение, а заполнение анкет — в возможность похвастаться перед коллегами? Используйте геймификацию! Наши друзья из iSpring в карусели собрали 4 основных элемента любой игры, которая усилит обучение в компании.
Листайте!
Уверены, вы точно используете элементы геймификации в каждом курсе. Даже если не замечаете этого 😉
Консорциум развития сообщества Digital Learning
👍11
Продолжаем «День новичка» и поговорим о сложностях и страхах при обучении взрослых:
Взрослым людям учиться сложнее. Наши друзья из Webinar Group рассказывают, с какими страхами сталкиваются взрослые при обучении и что с этим делать.
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Взрослым людям учиться сложнее. Наши друзья из Webinar Group рассказывают, с какими страхами сталкиваются взрослые при обучении и что с этим делать.
Консорциум развития сообщества Digital Learning
🔥7
У нашей конференции «Digital Learning 2022: главные итоги года» есть партнёр Talent Rocks. Это платформа для корпоративного обучения, онбординга и well-being программ.
У команды есть блог и телеграм-канал, где они публикуют материалы по нашей теме. Сделали небольшую подборку их статей.
👉🏻HRTech тренды на ближайшие годы. На что тратить бюджет, а что ещё должно дозреть.
👉🏻5 ошибок адаптации. Что может заставить сотрудника захотеть уйти из компании уже в обед.
👉🏻Чему учиться у инфобизнесменов. Лёгкая статья и реальный кейс про то, как быстро готовить курсы.
👉🏻10 ошибок геймификации. Тема не новая, ошибки тоже. 🎧Ну и россыпь подкастов про well-being, обучение руководителей и подготовку курсов. Можно слушать или прочитать текстовое саммари.
У команды есть блог и телеграм-канал, где они публикуют материалы по нашей теме. Сделали небольшую подборку их статей.
👉🏻HRTech тренды на ближайшие годы. На что тратить бюджет, а что ещё должно дозреть.
👉🏻5 ошибок адаптации. Что может заставить сотрудника захотеть уйти из компании уже в обед.
👉🏻Чему учиться у инфобизнесменов. Лёгкая статья и реальный кейс про то, как быстро готовить курсы.
👉🏻10 ошибок геймификации. Тема не новая, ошибки тоже. 🎧Ну и россыпь подкастов про well-being, обучение руководителей и подготовку курсов. Можно слушать или прочитать текстовое саммари.
👍3
Стартап из воздуха или ИИ для сборки проектных команд
Стартапы являются одним из основных драйверов технологического прогресса. Как показывает опыт основой стартапа является не идея, а именно команда. Но откуда берутся команды стартапов? Возможно ли собирать, генерировать такие команды централизованно? Именно с таким вызовом столкнулась Дирекция RnD Университета 2035 в процессе реализации проекта «Национальный сетевой акселератор».
За 1 год дирекция RnD Университета 2035 собрала и оттестировала диагностический инструментарий, создала ИИ, на основе данных диагностики и выбранного «фокуса» собирающий наиболее гармоничные команды.
В основе -
• функционал команды
• ее компетенции
• личностный аспект.
На контрольном замере из команд собранных ИИ 65% сохранились и перешли на уровень предакселератора, 60% из них завершили предакселератор. А из внешних команд до конца дошли только 52%...
Подробнее на «Дизайн Образования» https://t.iss.one/LXD_education
Андрей Комиссаров и Команда Digital Learning
Стартапы являются одним из основных драйверов технологического прогресса. Как показывает опыт основой стартапа является не идея, а именно команда. Но откуда берутся команды стартапов? Возможно ли собирать, генерировать такие команды централизованно? Именно с таким вызовом столкнулась Дирекция RnD Университета 2035 в процессе реализации проекта «Национальный сетевой акселератор».
За 1 год дирекция RnD Университета 2035 собрала и оттестировала диагностический инструментарий, создала ИИ, на основе данных диагностики и выбранного «фокуса» собирающий наиболее гармоничные команды.
В основе -
• функционал команды
• ее компетенции
• личностный аспект.
На контрольном замере из команд собранных ИИ 65% сохранились и перешли на уровень предакселератора, 60% из них завершили предакселератор. А из внешних команд до конца дошли только 52%...
Подробнее на «Дизайн Образования» https://t.iss.one/LXD_education
Андрей Комиссаров и Команда Digital Learning
👍1🔥1
🔴 GAME & LEARN HR-конференция
Акция 1+1=3 билета 🎁
Приглашаем стать участником самой масштабной специализированной конференции по корпоративному обучению и развитию персонала – GAME & LEARN.
📍Спикеры конференции:
Русатом, Металлинвест, Skillbox, Газпром нефть, МТС Банк, Росагролизинг, ИК ВЕЛЕС Капитал, SIMPLE group, ПОНИМАЮ, Tele2, S8 Академия, Лаборатория Касперского, Пятёрочка, ЕВРАЗ, Usetech и другие.
В программе мероприятия:
🔸Конференция | HR-кейсы
🔸Тест-драйв деловых игр
🔸Выставка провайдеров
🔸Мастер-классы
🔸Организованный нетворкинг
18 октября 2022 | 9:00-18:00 | Москва
🎁 Акция 1+1=3 билета
➡️Подробнее на сайте: https://game-learn.ru/?utm_source=tg&utm_medium=digital+learning
#реклама
Акция 1+1=3 билета 🎁
Приглашаем стать участником самой масштабной специализированной конференции по корпоративному обучению и развитию персонала – GAME & LEARN.
📍Спикеры конференции:
Русатом, Металлинвест, Skillbox, Газпром нефть, МТС Банк, Росагролизинг, ИК ВЕЛЕС Капитал, SIMPLE group, ПОНИМАЮ, Tele2, S8 Академия, Лаборатория Касперского, Пятёрочка, ЕВРАЗ, Usetech и другие.
В программе мероприятия:
🔸Конференция | HR-кейсы
🔸Тест-драйв деловых игр
🔸Выставка провайдеров
🔸Мастер-классы
🔸Организованный нетворкинг
18 октября 2022 | 9:00-18:00 | Москва
🎁 Акция 1+1=3 билета
➡️Подробнее на сайте: https://game-learn.ru/?utm_source=tg&utm_medium=digital+learning
#реклама
👍4