Приветствуем тебя в сообществе «Digital Learning»!
🔸В сообществе собрались люди, которым интересно всё что связанно с новыми подходами в обучении и HR. Вместе мы развиваемся сами и развиваем всю сферу образования.
🔸В нашем чате мы обсуждаем любые вопросы по этой теме - от онлайн-курсов и методик обучения, до стратегических вопросов развития корпоративного обучения, HR, ВУЗов, школ, EdTech и HRTech.
🔸Наша принципы, миссия, ценности и наши правила.
💻 Сайт и База знаний сообщества
📹 Записи наших мероприятий и архив (до 2023)
📝Авторы сообщества Digital Learning
🏆Консорциум развития сообществ Digital Learning и возможности для партнёрства
Календарь мероприятий сообщества Digital Learning на 2025 год:
- Ежемесячные онлайн-встречи: наш календарь и подписка на него (чтобы ничего не пропустить!)
- Главная ежегодная тематическая конференция сообществ Digital Learning в Москве - ежегодно в апреле - «Digital Learning 2025» (17.04.2025): https://dlmeeting.online/
- Премия Digital Learning - ежегодно (приём работ до 1 октября): https://dlmeeting.online/award
- Конференция сообщества Digital Learning для подведения итогов года - ежегодно в ноябре - ближайшая 20 ноября 2025 года в Москве: https://dlmeeting.online/
🔸В экосистеме (все чаты экосистемы) есть и другие специализированные чаты - спроси о них у бота @DLchatBot
⚡️Чтобы быть не пропустить ничего ценного - подпишись на наш канал: @ielearning
У тебя есть вопрос или интересная мысль? Смело пиши в чат, и мы обсудим это 🙂
По вопросам публикаций в канале пишите сюда.
Подпишись на наши новости, чтобы ничего не пропустить!
Хорошего дня!
Лидер сообщества
Павел Безяев
@PavelBezyaev
Канал зарегистрирован в РКН (№002296).
🔸В сообществе собрались люди, которым интересно всё что связанно с новыми подходами в обучении и HR. Вместе мы развиваемся сами и развиваем всю сферу образования.
🔸В нашем чате мы обсуждаем любые вопросы по этой теме - от онлайн-курсов и методик обучения, до стратегических вопросов развития корпоративного обучения, HR, ВУЗов, школ, EdTech и HRTech.
🔸Наша принципы, миссия, ценности и наши правила.
💻 Сайт и База знаний сообщества
📹 Записи наших мероприятий и архив (до 2023)
📝Авторы сообщества Digital Learning
🏆Консорциум развития сообществ Digital Learning и возможности для партнёрства
Календарь мероприятий сообщества Digital Learning на 2025 год:
- Ежемесячные онлайн-встречи: наш календарь и подписка на него (чтобы ничего не пропустить!)
- Главная ежегодная тематическая конференция сообществ Digital Learning в Москве - ежегодно в апреле - «Digital Learning 2025» (17.04.2025): https://dlmeeting.online/
- Премия Digital Learning - ежегодно (приём работ до 1 октября): https://dlmeeting.online/award
- Конференция сообщества Digital Learning для подведения итогов года - ежегодно в ноябре - ближайшая 20 ноября 2025 года в Москве: https://dlmeeting.online/
🔸В экосистеме (все чаты экосистемы) есть и другие специализированные чаты - спроси о них у бота @DLchatBot
⚡️Чтобы быть не пропустить ничего ценного - подпишись на наш канал: @ielearning
У тебя есть вопрос или интересная мысль? Смело пиши в чат, и мы обсудим это 🙂
По вопросам публикаций в канале пишите сюда.
Подпишись на наши новости, чтобы ничего не пропустить!
Хорошего дня!
Лидер сообщества
Павел Безяев
@PavelBezyaev
Канал зарегистрирован в РКН (№002296).
👍24❤12🔥2👎1🤝1
Принципы, ценности, миссия и цель сообщества Digital Learning
Мы, специалисты с разным опытом и из разных сфер и областей обучения собрались вместе, чтобы совместно искать решения, находить инструменты, обмениваться идеями, делиться опытом и развиваться. Мы ищем вдохновение в доверии и открытости, строим единое понятийное поле, ищем новые стандарты и технологии, исследуем проблемы и оставляем лучшие идеи для себя и для тех, кому не безразлично обучение.
🚀 Наша миссия: Мы развиваемся сами и развиваем подходы к обучению.
🎯 Наша цель: Поднимать обучение на новый уровень, через выявление и распространение лучших практик, подходов, методик и технологий.
Наши принципы и ценности:
- Открытость - открыты все, кто разделяет наши принципы и ценности.
- Равенство - все участники имеют равные права, независимо от статуса, заслуг, брендов, сферы обучения.
- Развитие - ключевая ценность сообщества - мы постоянно учимся друг у друга и делимся опытом.
- Качество, содержание, контент и методики - важнее маркетинга, продаж, “упаковки”, масштабов и бренда.
- Технологии - инструменты, а не самоцель - мы ищем новые технологии и инструменты, чтобы реально повышать эффективность обучения и смежных процессов, а не в погоне за трендами.
- Признание и понимание всех форм и форматов обучения - мы учимся применять каждый формат эффективно и под свою задачу.
- “Сознание новичка” - мы всегда открыты новому опыту и знаниям.
- Практика - мы сообщество практиков, а значит - успешные практики и кейсы важнее красивых теорий.
Мы, специалисты с разным опытом и из разных сфер и областей обучения собрались вместе, чтобы совместно искать решения, находить инструменты, обмениваться идеями, делиться опытом и развиваться. Мы ищем вдохновение в доверии и открытости, строим единое понятийное поле, ищем новые стандарты и технологии, исследуем проблемы и оставляем лучшие идеи для себя и для тех, кому не безразлично обучение.
🚀 Наша миссия: Мы развиваемся сами и развиваем подходы к обучению.
🎯 Наша цель: Поднимать обучение на новый уровень, через выявление и распространение лучших практик, подходов, методик и технологий.
Наши принципы и ценности:
- Открытость - открыты все, кто разделяет наши принципы и ценности.
- Равенство - все участники имеют равные права, независимо от статуса, заслуг, брендов, сферы обучения.
- Развитие - ключевая ценность сообщества - мы постоянно учимся друг у друга и делимся опытом.
- Качество, содержание, контент и методики - важнее маркетинга, продаж, “упаковки”, масштабов и бренда.
- Технологии - инструменты, а не самоцель - мы ищем новые технологии и инструменты, чтобы реально повышать эффективность обучения и смежных процессов, а не в погоне за трендами.
- Признание и понимание всех форм и форматов обучения - мы учимся применять каждый формат эффективно и под свою задачу.
- “Сознание новичка” - мы всегда открыты новому опыту и знаниям.
- Практика - мы сообщество практиков, а значит - успешные практики и кейсы важнее красивых теорий.
👍7❤3🔥1
Правила сообщества Digital Learning
Мы хотим, чтобы сообщество Digital Learning оставалось удобным и комфортным местом, где люди могут обмениваться идеями и решать вопросы, связанные с обучением. Мы хотим создавать сообщество, в котором нет никаких строгих инструкций, а есть здравый смысл, уважение, открытость и равные права всех участников. Давайте создадим такое сообщество вместе!
Больше подробностей можно узнать на сайте сообщества.
Мы хотим, чтобы сообщество Digital Learning оставалось удобным и комфортным местом, где люди могут обмениваться идеями и решать вопросы, связанные с обучением. Мы хотим создавать сообщество, в котором нет никаких строгих инструкций, а есть здравый смысл, уважение, открытость и равные права всех участников. Давайте создадим такое сообщество вместе!
Больше подробностей можно узнать на сайте сообщества.
Digital Learning's Notion on Notion
Правила сообщества
Правила сообщества Digital Learning
👍3❤2
Экосистема сообщества Digital Learning
Мы много общаемся и для удобства сделали несколько постоянных чатов по отдельным темам.
Получилась целая экосистема (подписаться на всю экосистему). Наши главные чат и канал:
- Основной чат сообщества
- Наш канал и база знаний
Каналы и чаты экосистемы:
- Вакансии и заказы (DL-Marketplace)
- Чат для новичков в digital learning
- Канал "Лаборатория онлайн-обучения"
- Анонсы мероприятий (DL-Events)
- Кружок "Очумелые ручки"
- Методический кружок
- CS://методисты
- VR/AR в обучении
- Питерский митап
- Полезные приложения
Но помните: сообщество это не только чаты, а, в первую очередь, люди!
Мы много общаемся и для удобства сделали несколько постоянных чатов по отдельным темам.
Получилась целая экосистема (подписаться на всю экосистему). Наши главные чат и канал:
- Основной чат сообщества
- Наш канал и база знаний
Каналы и чаты экосистемы:
- Вакансии и заказы (DL-Marketplace)
- Чат для новичков в digital learning
- Канал "Лаборатория онлайн-обучения"
- Анонсы мероприятий (DL-Events)
- Кружок "Очумелые ручки"
- Методический кружок
- CS://методисты
- VR/AR в обучении
- Питерский митап
- Полезные приложения
Но помните: сообщество это не только чаты, а, в первую очередь, люди!
👍7❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Друзья!
⚡️В День знаний мы напоминаем, что открыта регистрация на онлайн-конференцию сообщества Digital Learning!
🔥«Цифровая экосистема обучения: проблемы взрывного роста»🔥
🕙 28 сентября 2021 в 10:00
⁉️ Что делать компаниям и вузам с лавинообразным ростом сервисов, инструментов и платформ для обучения?
⁉️ Как угодить пользователю и не убить процесс?
⁉️ Как проектировать новую IT-архитектуру?
⁉️ Как этим управлять?
💡Эксперты-практики сообщества из ведущих корпоративных университетов, онлайн-школ, вузов и edTech поделятся своим опытом и покажут работающие решения!
🎯Для кого эта конференция:
🚀 Участники сообщества Digital Learning
🧑💼Специалисты по обучению (L&D)
👩🎓Тренеры, преподаватели и методологи
👨💻Сотрудники онлайн-школ и работники вузов
😎Руководители отделов обучения и корпоративных университетов
🤝Присоединяйся: https://dlmeeting.online
⚡️В День знаний мы напоминаем, что открыта регистрация на онлайн-конференцию сообщества Digital Learning!
🔥«Цифровая экосистема обучения: проблемы взрывного роста»🔥
🕙 28 сентября 2021 в 10:00
⁉️ Что делать компаниям и вузам с лавинообразным ростом сервисов, инструментов и платформ для обучения?
⁉️ Как угодить пользователю и не убить процесс?
⁉️ Как проектировать новую IT-архитектуру?
⁉️ Как этим управлять?
💡Эксперты-практики сообщества из ведущих корпоративных университетов, онлайн-школ, вузов и edTech поделятся своим опытом и покажут работающие решения!
🎯Для кого эта конференция:
🚀 Участники сообщества Digital Learning
🧑💼Специалисты по обучению (L&D)
👩🎓Тренеры, преподаватели и методологи
👨💻Сотрудники онлайн-школ и работники вузов
😎Руководители отделов обучения и корпоративных университетов
🤝Присоединяйся: https://dlmeeting.online
Forwarded from Oleg Zamyshlyaev Tellsy.pro & Mozlab.ru
Как мы логотип меняли. Мини-кейс.
Фишер и Юри - они были молодцы. Знали толк и в нейминге (назвав книгу «Переговоры по-Гарвардски»), да и сутевая часть книжки хороша до сих пор.
Хочу поделиться, как мне идеи этой книжки помогли недавно. И не просто помогли - а, фактически, спасли.
Пришёл тут ко мне в августе наш маркетинг и говорят: «В общем, дорогой основатель, брендинг наш устарел… да и нейминг тоже пыльноват - вот мы все продумали: давай вот так».
И, знаете, трудно. Я бы даже сказал - ТРУДНО (!)… с распростертыми объятиями вот это все сразу принять. Хочется своё мнение сразу обозначить… И почётче.
Ну потому что риски смены бренда очевидны, а плюсы «в моменте» - предельно эфемерны. А обоснования «это тренд дизайна логотипов-2021», ну простите, «не в коня», как говорится))) Кому тренд, а кому и «что это у вас за палочки для суши на U и F?» (простите).
И тут что может спасти от меня конструктивный диалог? А только Фишер и Юри.
Сразу так «щёлк!» - а переговоры-то, особенно сложные, надо же вести по объективным критериям! А за позициями скрываются интересы, и их тоже надо прояснять! И так далее, по списку.
И вот, через несколько минут, уже есть куда более объективно и успокаивающе звучащий согласованный список интересов сторон (хотя там всего два пункта - «что хотим роста и современного имиджа»). А еще через полчаса - и объективный критерий выбора лого: «голоса подписчиков».
А к вечеру и результаты подоспели. И тут уже хочешь - не хочешь, а только радоваться.
Хотя и выбрали тот, который сам бы ну ни за что…
Но, поскольку есть критерий - то всё. Решение принято.
Так что спасибо Фишеру с Юри.
Ну и нашему маркетингу - иначе так и тухли бы со старым лого. Правда, спасибо!
PS: Голосование подписчиков и «палочки для суши на U», которые в первый момент меня шокировали, тут.
Фишер и Юри - они были молодцы. Знали толк и в нейминге (назвав книгу «Переговоры по-Гарвардски»), да и сутевая часть книжки хороша до сих пор.
Хочу поделиться, как мне идеи этой книжки помогли недавно. И не просто помогли - а, фактически, спасли.
Пришёл тут ко мне в августе наш маркетинг и говорят: «В общем, дорогой основатель, брендинг наш устарел… да и нейминг тоже пыльноват - вот мы все продумали: давай вот так».
И, знаете, трудно. Я бы даже сказал - ТРУДНО (!)… с распростертыми объятиями вот это все сразу принять. Хочется своё мнение сразу обозначить… И почётче.
Ну потому что риски смены бренда очевидны, а плюсы «в моменте» - предельно эфемерны. А обоснования «это тренд дизайна логотипов-2021», ну простите, «не в коня», как говорится))) Кому тренд, а кому и «что это у вас за палочки для суши на U и F?» (простите).
И тут что может спасти от меня конструктивный диалог? А только Фишер и Юри.
Сразу так «щёлк!» - а переговоры-то, особенно сложные, надо же вести по объективным критериям! А за позициями скрываются интересы, и их тоже надо прояснять! И так далее, по списку.
И вот, через несколько минут, уже есть куда более объективно и успокаивающе звучащий согласованный список интересов сторон (хотя там всего два пункта - «что хотим роста и современного имиджа»). А еще через полчаса - и объективный критерий выбора лого: «голоса подписчиков».
А к вечеру и результаты подоспели. И тут уже хочешь - не хочешь, а только радоваться.
Хотя и выбрали тот, который сам бы ну ни за что…
Но, поскольку есть критерий - то всё. Решение принято.
Так что спасибо Фишеру с Юри.
Ну и нашему маркетингу - иначе так и тухли бы со старым лого. Правда, спасибо!
PS: Голосование подписчиков и «палочки для суши на U», которые в первый момент меня шокировали, тут.
🔥1
Forwarded from Vladimir Maksimov
Хотели научиться профессиональной разработке онлайн-курсов? OTUS проводит серию открытых уроков для методистов, продюсеров, педдизайнеров и экспертов, которые хотят создавать успешные образовательные продукты.
📌 08.09 — Открытый урок "Архитектор онлайн-обучения: опыт зарождения новой профессии"
Ведущие: Мария Вдовиченко и Альбина Кузнецова
Регистрация: https://otus.pw/uFEl/
📌 21.09 — Demo-day курса "Архитектор онлайн-обучения"
Ведущий: Дарья Вьюнова, эксперт в области современных методик преподавания
Регистрация: https://otus.pw/dDZX/
Сегодня OTUS — это более 100 образовательных программ для айтишников и 13 000 выпускников. Команда курса поделятся своими лайфхаками и помогут избежать ошибок, чтобы вы могли построить востребованный продукт в своей нише.
Программа полного курса сделана в партнерстве с МГПУ, сочетает академический и бизнес-подход к созданию онлайн-курсов.
📌 08.09 — Открытый урок "Архитектор онлайн-обучения: опыт зарождения новой профессии"
Ведущие: Мария Вдовиченко и Альбина Кузнецова
Регистрация: https://otus.pw/uFEl/
📌 21.09 — Demo-day курса "Архитектор онлайн-обучения"
Ведущий: Дарья Вьюнова, эксперт в области современных методик преподавания
Регистрация: https://otus.pw/dDZX/
Сегодня OTUS — это более 100 образовательных программ для айтишников и 13 000 выпускников. Команда курса поделятся своими лайфхаками и помогут избежать ошибок, чтобы вы могли построить востребованный продукт в своей нише.
Программа полного курса сделана в партнерстве с МГПУ, сочетает академический и бизнес-подход к созданию онлайн-курсов.
Друзья, дружественная организация из нашего сообщества Digital Learning ищет респондентов на customer development интервью по проблемам и задачам в области корпоративного обучения.
Направление— обучение коммуникациям с клиентами.
Вас будут спрашивать, как и какие проблемы в этой области вы решали (если решали конечно же), какие задачи перед вами стоят и почему для вашей компании это направление важно или совсем не важно. Около 30 минут в любое удобное для вас время. В общем, обычный cust dev :)
Денег не предлагают. В качестве благодарности за интервью могут внести донат в благотворительную организацию по вашему выбору. Кто готов помочь коллегам, заполните пожалуйста вот такую анкету, с вами свяжутся:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe6V--OCoebPDGhO0srJev3El9eMoFt2JYnNrLIEJwN9a3Z2A/viewform
Спасибо!
Направление— обучение коммуникациям с клиентами.
Вас будут спрашивать, как и какие проблемы в этой области вы решали (если решали конечно же), какие задачи перед вами стоят и почему для вашей компании это направление важно или совсем не важно. Около 30 минут в любое удобное для вас время. В общем, обычный cust dev :)
Денег не предлагают. В качестве благодарности за интервью могут внести донат в благотворительную организацию по вашему выбору. Кто готов помочь коллегам, заполните пожалуйста вот такую анкету, с вами свяжутся:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe6V--OCoebPDGhO0srJev3El9eMoFt2JYnNrLIEJwN9a3Z2A/viewform
Спасибо!
👍1🔥1
Forwarded from Цифровое образование
Лучшие стартапы edtech в области науки о данных, о которых вы должны знать
Автор Сатависа Пати
Эти стартапы EdTech сочетают образование и технологии.
Читать 2мин
Автор Сатависа Пати
Эти стартапы EdTech сочетают образование и технологии.
Читать 2мин
Forwarded from Inna
Коллеги, доброе утро!
Мы исследуем рынок видеосервисов для проведения живых онлайн-занятий (синхронное обучение).
Если вы участвуете в организации и проведении онлайн-обучения в живом формате, пожалуйста пройдите наш опрос.
⏳Займем 6 минут вашего времени.
P.S. опрос обезличен и не требует персональных данных 😉
Прошедшим предоставляем 50% скидку на наш сервис для интерактивных онлайн-занятий
(для получения скидки, в конце опроса перейдите по ссылке и зарегистрируйтесь на демонстрацию продукта).
Заранее спасибо за ваше время! 💜
Мы исследуем рынок видеосервисов для проведения живых онлайн-занятий (синхронное обучение).
Если вы участвуете в организации и проведении онлайн-обучения в живом формате, пожалуйста пройдите наш опрос.
⏳Займем 6 минут вашего времени.
P.S. опрос обезличен и не требует персональных данных 😉
Прошедшим предоставляем 50% скидку на наш сервис для интерактивных онлайн-занятий
(для получения скидки, в конце опроса перейдите по ссылке и зарегистрируйтесь на демонстрацию продукта).
Заранее спасибо за ваше время! 💜
Google Docs
Проведение синхронных онлайн-занятий
Синхронные онлайн-занятия - занятия, на которых учитель и ученики взаимодействуют в единой виртуальной онлайн-среде одновременно.
🎯 Оцениваем потребности онлайн-школ в организации и проведении синхронных онлайн-занятий
⏳ Опрос на 6 минут без ввода персональных…
🎯 Оцениваем потребности онлайн-школ в организации и проведении синхронных онлайн-занятий
⏳ Опрос на 6 минут без ввода персональных…
❤1
Друзья!
Напоминаю, что 28 сентября сообщество Digital Learning организует онлайн-конференцию по актуальной теме - "Цифровая экосистема обучения: проблемы взрывного роста".
Ждём всех 28 сентября в 10:00
Регистрация: https://dlmeeting.online
Напоминаю, что 28 сентября сообщество Digital Learning организует онлайн-конференцию по актуальной теме - "Цифровая экосистема обучения: проблемы взрывного роста".
Ждём всех 28 сентября в 10:00
Регистрация: https://dlmeeting.online
Forwarded from Oleg Zamyshlyaev Tellsy.pro & Mozlab.ru
Вот что читаем мы. Подборка специально для нашего Сообщества. Дополняйте!!
Подготовлено редакцией @FutureLearning:
🔹HR
WTF_HR
Откровенно о российском HR и российских эйчарах - эксклюзивы, лучшие материалы и комментарии.
Автор: Александр Маслюк
In the HR Head
Про тенды в HR и ИТ-новости.
Эй, HR!
Простыми словами о сложном и наболевшем в HR: карьера, автоматизация, разговоры с начальством, диджитал (куда теперь без него!).
Управление изменениями и трансформация бизнеса
Сообщество практиков по управлению изменениями, чтобы обеспечить убедительный успех ваших изменений.
Автор: Юрий Проскурня
АКССиомы карьеры
Научно-популярно о профессии карьерного консультанта и о карьере в нашей жизни.
Автор: Ассоциации Карьерного Консультирования и Сопровождения (АККС)
Talent Hunters
О том, где хантить и как привлекать таланты. Pro HR и для HR на профессиональном языке и с близкой дистанции. Pro интересные ивенты в HR сфере.
Автор: кадровая компания AVRIO Group Consulting
HR-кухня
Автор: Михаил Сёмкин
🔹Образование
Живое обучение
Обучение как образ жизни. Почему люди не учатся и как это исправить? Почему обучения не достаточно?
Автор: Елена Тихомирова
Теории и практики
Просветительское online медиа: полезные подборки; главы из нон-фикшн бестселлеров; интервью с идеологами просвещения; молодые ученые; большие идеи; познавательные тесты
Тренды образования
Информация про индустрию образования (исследования, обзоры рынка, методические гайды, анонсы событий и др)
Автор канала: Кристина Геворкян
Образование 4.0: Skillbox Media
Новое сообщество от SkillBox Media про образование — от трендов до классики. Онлайн-медиа для тех, кто работает или хочет работать в сфере образования 📚
Future Learning
Канал Мастерской Олега Замышляева. Авторский контент про корпоративное образование, саморазвитие, трансформацию и технологии
Подготовлено редакцией @FutureLearning:
🔹HR
WTF_HR
Откровенно о российском HR и российских эйчарах - эксклюзивы, лучшие материалы и комментарии.
Автор: Александр Маслюк
In the HR Head
Про тенды в HR и ИТ-новости.
Эй, HR!
Простыми словами о сложном и наболевшем в HR: карьера, автоматизация, разговоры с начальством, диджитал (куда теперь без него!).
Управление изменениями и трансформация бизнеса
Сообщество практиков по управлению изменениями, чтобы обеспечить убедительный успех ваших изменений.
Автор: Юрий Проскурня
АКССиомы карьеры
Научно-популярно о профессии карьерного консультанта и о карьере в нашей жизни.
Автор: Ассоциации Карьерного Консультирования и Сопровождения (АККС)
Talent Hunters
О том, где хантить и как привлекать таланты. Pro HR и для HR на профессиональном языке и с близкой дистанции. Pro интересные ивенты в HR сфере.
Автор: кадровая компания AVRIO Group Consulting
HR-кухня
Автор: Михаил Сёмкин
🔹Образование
Живое обучение
Обучение как образ жизни. Почему люди не учатся и как это исправить? Почему обучения не достаточно?
Автор: Елена Тихомирова
Теории и практики
Просветительское online медиа: полезные подборки; главы из нон-фикшн бестселлеров; интервью с идеологами просвещения; молодые ученые; большие идеи; познавательные тесты
Тренды образования
Информация про индустрию образования (исследования, обзоры рынка, методические гайды, анонсы событий и др)
Автор канала: Кристина Геворкян
Образование 4.0: Skillbox Media
Новое сообщество от SkillBox Media про образование — от трендов до классики. Онлайн-медиа для тех, кто работает или хочет работать в сфере образования 📚
Future Learning
Канал Мастерской Олега Замышляева. Авторский контент про корпоративное образование, саморазвитие, трансформацию и технологии
Forwarded from Deleted Account
Всем добрый день!
Мы с Edventure проводим небольшое исследование потребностей корп. обучения на 2022 год, чтобы продолжать делать нужные бизнесу курсы и делать их хорошо.
Подготовили короткий интерактивный опрос на 3 минуты для участников сообщества:
https://youibifzrdt.typeform.com/to/E0qSkwHJ
По итогу исследования поделимся с теми, кто прошел, результатами, дадим скидку на наши продукты или угостим вкусным кофе — кому что 🙂
Мы с Edventure проводим небольшое исследование потребностей корп. обучения на 2022 год, чтобы продолжать делать нужные бизнесу курсы и делать их хорошо.
Подготовили короткий интерактивный опрос на 3 минуты для участников сообщества:
https://youibifzrdt.typeform.com/to/E0qSkwHJ
По итогу исследования поделимся с теми, кто прошел, результатами, дадим скидку на наши продукты или угостим вкусным кофе — кому что 🙂
Typeform
Исследование рынка B2B-обучения
Скромное исследование буквально на 5 минут. Но зато какое полезное!
Forwarded from Slava
Всем привет! А есть ли здесь представители крутых сервисов по разработке
— чат-ботов
— автоматических проверок эссе
— продвинутых адаптивных траекторий обучения
— сервисы, которые прокачают PowerPoint?
Если такие тут есть, постучите мне в личку, пожалуйста. Есть крутое предложение.
— чат-ботов
— автоматических проверок эссе
— продвинутых адаптивных траекторий обучения
— сервисы, которые прокачают PowerPoint?
Если такие тут есть, постучите мне в личку, пожалуйста. Есть крутое предложение.
👍1
Forwarded from Oleg Zamyshlyaev Tellsy.pro & Mozlab.ru
Notion: свежий обзор!
Совместный обзор Notion от канала Future Learning и Сообщества Digital Learning опубликован!
https://t.iss.one/futurelearning/183
Большое спасибо коллегам, @vmkazakoff , @obuylov , @khryunobotan , @Romeo_efimov , @msviridova ! Получилось классно:)
Совместный обзор Notion от канала Future Learning и Сообщества Digital Learning опубликован!
https://t.iss.one/futurelearning/183
Большое спасибо коллегам, @vmkazakoff , @obuylov , @khryunobotan , @Romeo_efimov , @msviridova ! Получилось классно:)
Очередной #дайджест_мероприятий
🗓 14.09.21 - Онлайн
Цели обучения: как сделать так, чтобы обучение случилось? ( https://t.iss.one/dl_events/876)
🗓 18.09.21 13:00 - Онлайн
Тренды в оргдизайне в 2022 году (https://t.iss.one/dl_events/858)
🗓 20.09.21 - 2 дня - Онлайн
People VS Data: главное в HR (https://t.iss.one/dl_events/853)
🗓 22.09.21 - Онлайн
Курс по гибридному обучению в miro: с нуля до мастера miro-дизайна (https://t.iss.one/dl_events/810)
🗓 25.09.21 13:00 - Онлайн
Рекрутмент vs Executive Search — какие есть секреты подбора топовых кандидатов? (https://t.iss.one/dl_events/858)
🗓 25.09.21 13:00 - Онлайн
Как перейти в HR c нуля (https://t.iss.one/dl_events/858)
🗓 26.09.21 13:00 - Онлайн
Оценка персонала — ошибки, лайфхаки, возможности для HR-карьеры (https://t.iss.one/dl_events/858)
И главное мероприятие осени!
🗓 28.09.21 10:00 - Онлайн и оффлайн
Цифровая экосистема обучения: проблемы взрывного роста (https://t.iss.one/ielearning/1444)
Напоминаем, что в чате мероприятий закреплена ссылка на форму, из которой все мероприятия попадают в календарь в ноушен. В этот раз я внес мероприятия сам, но скоро мы перестанем так делать ;)
🗓 14.09.21 - Онлайн
Цели обучения: как сделать так, чтобы обучение случилось? ( https://t.iss.one/dl_events/876)
🗓 18.09.21 13:00 - Онлайн
Тренды в оргдизайне в 2022 году (https://t.iss.one/dl_events/858)
🗓 20.09.21 - 2 дня - Онлайн
People VS Data: главное в HR (https://t.iss.one/dl_events/853)
🗓 22.09.21 - Онлайн
Курс по гибридному обучению в miro: с нуля до мастера miro-дизайна (https://t.iss.one/dl_events/810)
🗓 25.09.21 13:00 - Онлайн
Рекрутмент vs Executive Search — какие есть секреты подбора топовых кандидатов? (https://t.iss.one/dl_events/858)
🗓 25.09.21 13:00 - Онлайн
Как перейти в HR c нуля (https://t.iss.one/dl_events/858)
🗓 26.09.21 13:00 - Онлайн
Оценка персонала — ошибки, лайфхаки, возможности для HR-карьеры (https://t.iss.one/dl_events/858)
И главное мероприятие осени!
🗓 28.09.21 10:00 - Онлайн и оффлайн
Цифровая экосистема обучения: проблемы взрывного роста (https://t.iss.one/ielearning/1444)
Напоминаем, что в чате мероприятий закреплена ссылка на форму, из которой все мероприятия попадают в календарь в ноушен. В этот раз я внес мероприятия сам, но скоро мы перестанем так делать ;)
Telegram
Владимир vmkzakoƒƒ in DL Events
⁉️Вы эксперт своего дела и хотите передавать знания другим? Для этого не обязательно получать педагогическое.
❗️14 сентября подключайтесь к demo-занятию «Цели обучения: как сделать так, чтобы обучение случилось?». Вебинар проведет один из экспертов OTUS…
❗️14 сентября подключайтесь к demo-занятию «Цели обучения: как сделать так, чтобы обучение случилось?». Вебинар проведет один из экспертов OTUS…
Forwarded from Elena Dmitrieva
⁉️Вы эксперт своего дела и хотите передавать знания другим? Для этого не обязательно получать педагогическое.
❗️14 сентября подключайтесь к demo-занятию «Цели обучения: как сделать так, чтобы обучение случилось?». Вебинар проведет один из экспертов OTUS, который помог более чем 500 специалистам освоить онлайн-преподавание.
На занятии вы:
✅разберете, что такое таксономии целей в обучении, какие они бывают и как помогают сделать обучение результативным.
✅рассмотрите простой алгоритм целеполагания для ежедневного использования в подготовке выступлений и уроков.
✅сможете задать вопросы ведущему вебинара
Вебинар входит в программу 2-х месячного курса «Онлайн-преподаватель».
Смотрите вебинар и приходите на курс. Освойте лучшие методики и найдите свой стиль преподавания.
👉Регистрация👈
❗️14 сентября подключайтесь к demo-занятию «Цели обучения: как сделать так, чтобы обучение случилось?». Вебинар проведет один из экспертов OTUS, который помог более чем 500 специалистам освоить онлайн-преподавание.
На занятии вы:
✅разберете, что такое таксономии целей в обучении, какие они бывают и как помогают сделать обучение результативным.
✅рассмотрите простой алгоритм целеполагания для ежедневного использования в подготовке выступлений и уроков.
✅сможете задать вопросы ведущему вебинара
Вебинар входит в программу 2-х месячного курса «Онлайн-преподаватель».
Смотрите вебинар и приходите на курс. Освойте лучшие методики и найдите свой стиль преподавания.
👉Регистрация👈
Otus
OTUS - Онлайн-образование
Профессиональные онлайн курсы для разработчиков
⚡️А ты с нами?
Если ты считаешь себя участником сообщества Digital Learning, то обязательно регистрируйся на нашу онлайн-конференцию! Конференция организована усилиями многих участников нашего сообщества и для нас важна любая поддержка, даже в виде регистрации и участия!
Ждём тебя 28 сентября в 10:00!
🤝Поддержи сообщество - регистрируйся! 🙏
https://dlmeeting.online
Если ты считаешь себя участником сообщества Digital Learning, то обязательно регистрируйся на нашу онлайн-конференцию! Конференция организована усилиями многих участников нашего сообщества и для нас важна любая поддержка, даже в виде регистрации и участия!
Ждём тебя 28 сентября в 10:00!
🤝Поддержи сообщество - регистрируйся! 🙏
https://dlmeeting.online
Кажется это интересный тренд в нашей сфере - продажа готовых онлайн-курсов с исходниками. Часто готовый контент не покупают из-за минимальных, но принципиальных разночтений в подаче темы, а кастомизация обычно дороже чем сам курс получается. Часто из-за этого делают курс с нуля, но это не разумно с точки зрения экономики. И вот красивое решение: