Forwarded from Deleted Account
Все в голосовой чат! Срочно!!!! 👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆
Обратите внимание!
В 15:15 выхожу в эфир.
В 15:30 у нас вторая волна мастер-классов. Ждём всех!
https://dlmeeting-online.ru
В 15:15 выхожу в эфир.
В 15:30 у нас вторая волна мастер-классов. Ждём всех!
https://dlmeeting-online.ru
Спасибо всем за чудесное мероприятие! Море идей и позитива!
Много вопросов про запись - запись пока ещё можно приобрести на странице мероприятия: https://digital-learning.timepad.ru/event/1540062/
Много вопросов про запись - запись пока ещё можно приобрести на странице мероприятия: https://digital-learning.timepad.ru/event/1540062/
Forwarded from Владимир vmkzakoƒƒ
Что на счёт голосовых чатов? Есть смысл делать?
Anonymous Poll
45%
Надо! Только тему и спикеров заранее видеть!
18%
Можно... Всегда интересно поболтать вечерком.
10%
Ни в коем случае, мне и клабхауса хватает!
27%
Голосом? В телеграм? Психи шоль?
Привет, рады видеть тебя в сообществе «Digital Learning» - самом продуктивном онлайн-сообществе в области развития цифровых технологий в обучении!
🔸 Мы собрались вместе, чтобы искать решения и инструменты, обмениваться идеями, делиться опытом и развиваться!
🔸 Расскажите нам о себе!
🔸 Наше сообщество - это целая экосистема чатов, со своими правилами и миссией. Узнать подробнее можно к нашего бота: @DLchatBOT
Наш портал: https://digitallearningexpert.github.io/
Добро пожаловать на борт!
🔸 Мы собрались вместе, чтобы искать решения и инструменты, обмениваться идеями, делиться опытом и развиваться!
🔸 Расскажите нам о себе!
🔸 Наше сообщество - это целая экосистема чатов, со своими правилами и миссией. Узнать подробнее можно к нашего бота: @DLchatBOT
Наш портал: https://digitallearningexpert.github.io/
Добро пожаловать на борт!
Google Docs
Перепись сообщества Digital Learning
Друзья, проводим большую перепись сообщества Digital Learning! Помогите узнать нас лучше, чтобы понимать интересы сообщества и планировать развитие!
Forwarded from Ludmila Karendyaseva
Разбор кейсов и задач корп.обучения по технологии мастермайнд
Мы продолжаем серию мастермайнд-встреч для HRD, HRBP, директоров корп.университетов и руководителей функции обучения.
Дата: 7 апреля в 16.00
Подробности и регистрация по ссылке 👈
Мастермайнд – это групповой формат работы, который позволяет получить новые знания, решить проблему, просто посмотреть на ситуацию под другим углом.
Что получают участники:
• Идеи, решения, обратную связь
• Новый взгляд на проблему
• Внимание и поддержку коллег
3 ключевых принципа Мастермайнд группы:
Конфиденциальность
Отсутствие критики и приемлемость всех идей
Строгий тайминг
Количество мест ограничено. Мероприятие только для руководителей функции обучения. Регистрация по ссылке
Мы продолжаем серию мастермайнд-встреч для HRD, HRBP, директоров корп.университетов и руководителей функции обучения.
Дата: 7 апреля в 16.00
Подробности и регистрация по ссылке 👈
Мастермайнд – это групповой формат работы, который позволяет получить новые знания, решить проблему, просто посмотреть на ситуацию под другим углом.
Что получают участники:
• Идеи, решения, обратную связь
• Новый взгляд на проблему
• Внимание и поддержку коллег
3 ключевых принципа Мастермайнд группы:
Конфиденциальность
Отсутствие критики и приемлемость всех идей
Строгий тайминг
Количество мест ограничено. Мероприятие только для руководителей функции обучения. Регистрация по ссылке
Forwarded from Ludmila Karendyaseva
8 апреля, 11.00, онлайн
Гибридные деловые игры в обучении сотрудников
Как деловые игры решают задачи бизнеса: кейсы SAP, Ростелеком и Фонда целевого капитала МФТИ.
👉Регистрация по ссылке
О чем поговорим:
🔹Какие задачи решают игры в бизнесе и обучении персонала.
🔹Как понять, что вам нужна деловая игра, а не обучающий курс, тренинг или корпоратив.
🔹Преимущества и недостатки разных форматов: онлайн, офлайн и гибрид.
🔹После проведения: как эффективно использовать результаты игры. Правила рефлексии и закрепления результатов.
🔥В прямом эфире разыгрываем 10 мест на демо-игру Золотой костыль
Спикеры:
🔹Артур Гобеев, управляющий партнёр Center-Game, глава разработки образовательных продуктов Сбера, SAP, Ростелекома
🔹Гаянэ Третьякова, менеджер по качеству обучения Учебного центра SAP
🔹Наталья Маркович, руководитель проектов по обучению SAP, бизнес-тренер
🔹Надежда Шилова, руководитель направления обучения МРФ Дальний Восток, Ростелеком
🔹 Светлана Красночуб, исполнительный директор Фонда целевого капитала МФТИ
Гибридные деловые игры в обучении сотрудников
Как деловые игры решают задачи бизнеса: кейсы SAP, Ростелеком и Фонда целевого капитала МФТИ.
👉Регистрация по ссылке
О чем поговорим:
🔹Какие задачи решают игры в бизнесе и обучении персонала.
🔹Как понять, что вам нужна деловая игра, а не обучающий курс, тренинг или корпоратив.
🔹Преимущества и недостатки разных форматов: онлайн, офлайн и гибрид.
🔹После проведения: как эффективно использовать результаты игры. Правила рефлексии и закрепления результатов.
🔥В прямом эфире разыгрываем 10 мест на демо-игру Золотой костыль
Спикеры:
🔹Артур Гобеев, управляющий партнёр Center-Game, глава разработки образовательных продуктов Сбера, SAP, Ростелекома
🔹Гаянэ Третьякова, менеджер по качеству обучения Учебного центра SAP
🔹Наталья Маркович, руководитель проектов по обучению SAP, бизнес-тренер
🔹Надежда Шилова, руководитель направления обучения МРФ Дальний Восток, Ростелеком
🔹 Светлана Красночуб, исполнительный директор Фонда целевого капитала МФТИ
Forwarded from Роман Мандрик
Всем привет!
Про Клабхауз решили похулиганить.
Это юмористический курс, в главной роли - Трамп, Ксения Собчак, Тема Лебедев.
Смотрите, 10 минут улыбок и примера того, как курс может быть нескучным.
https://tradelearning.ru/clubhouse
Про Клабхауз решили похулиганить.
Это юмористический курс, в главной роли - Трамп, Ксения Собчак, Тема Лебедев.
Смотрите, 10 минут улыбок и примера того, как курс может быть нескучным.
https://tradelearning.ru/clubhouse
Поддержу тему замедления роста Клабхауса. Проанализировал ситуацию в более широком контексте трендов корпобучения и предлагаю свое видение будущего голосовых чатов.
Если лень читать целиком - от 5 до 15% аудитории корпоративных проектов развития будут рады обучаться в этом формате. То есть, КХ и другие голосовые чаты могут стать одним из постоянно используемых медиа... но предпочитаемых умеренным процентом аудитории.
Как, например, Pinterest.
Но хватит ли этого КХ для дальнейшего развития?
Читать полностью (3 мин): https://t.iss.one/futurelearning/53
Буду рад всем желающим продолжить дискуссию в комментариях на канале. Мы бережно собираем тренды корпоративного обучения.
Если лень читать целиком - от 5 до 15% аудитории корпоративных проектов развития будут рады обучаться в этом формате. То есть, КХ и другие голосовые чаты могут стать одним из постоянно используемых медиа... но предпочитаемых умеренным процентом аудитории.
Как, например, Pinterest.
Но хватит ли этого КХ для дальнейшего развития?
Читать полностью (3 мин): https://t.iss.one/futurelearning/53
Буду рад всем желающим продолжить дискуссию в комментариях на канале. Мы бережно собираем тренды корпоративного обучения.
Как это остановить? :(
https://www.rbc.ru/technology_and_media/30/03/2021/6062da7b9a7947750375550f?fbclid=IwAR1TNQyzIsrLnXjGllVVhSnfOu4w-A5Zl4wDVIW96aruFD6DxiVOiEE_xAo
https://www.rbc.ru/technology_and_media/30/03/2021/6062da7b9a7947750375550f?fbclid=IwAR1TNQyzIsrLnXjGllVVhSnfOu4w-A5Zl4wDVIW96aruFD6DxiVOiEE_xAo
РБК
В России начали разработку образовательной ИТ-системы за ₽2 млрд
Она должна стать единой для всех образовательных учреждений. В нее интегрируют электронный школьный дневник, журнал и расписание. Созданные ранее системы, обошедшиеся бюджету в 2,2 млрд руб., признали
«Спасибо» инфобизнесу и онлайн-школам играющим по их правилам:
https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/424813-na-slovah-ty-lev-tolstoy-pochemu-populyarnye-onlayn-kursy-v-rezyume?fbclid=IwAR11d6yZsnH-oJA8hLSQtBl6WTznLXkw6MBpvtpTHVE93nbvuiW-Kkg7x5E
https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/424813-na-slovah-ty-lev-tolstoy-pochemu-populyarnye-onlayn-kursy-v-rezyume?fbclid=IwAR11d6yZsnH-oJA8hLSQtBl6WTznLXkw6MBpvtpTHVE93nbvuiW-Kkg7x5E
Forbes.ru
«На словах ты Лев Толстой»: почему популярные онлайн-курсы в резюме — тревожный знак при найме
На рынке образования в последнее время появилось множество курсов, которые призваны повысить квалификацию начинающих специалистов. Однако наличие таких курсов в резюме кандидата может составить обманчивое представление о его реальном уровне, предупреждает…
Что думаете про такое исследование эффективности VR для обучения soft skills?
Меня особенно удивили не цифры по VR, а что там показано, что обучение на обычном онлайн-курсе (29 минут) приводили к более уверенному применению навыков, чем после аудиторного обучения (2 часа). Вопрос тогда чем они там в аудитории эти два часа занимались – лекцию слушали или практиковались?..
Вот основные результаты по VR:
• Скорость обучения и прогресса в 4 раза выше по сравнению с аудиторным обучением
• в 3 раза выше вовлеченность
• концентрация внимания выше на 400%
Вот исследование: https://www.pwc.ru/ru/publications/vr-study-2020.html
Меня особенно удивили не цифры по VR, а что там показано, что обучение на обычном онлайн-курсе (29 минут) приводили к более уверенному применению навыков, чем после аудиторного обучения (2 часа). Вопрос тогда чем они там в аудитории эти два часа занимались – лекцию слушали или практиковались?..
Вот основные результаты по VR:
• Скорость обучения и прогресса в 4 раза выше по сравнению с аудиторным обучением
• в 3 раза выше вовлеченность
• концентрация внимания выше на 400%
Вот исследование: https://www.pwc.ru/ru/publications/vr-study-2020.html
Опубликована отличная статья по итогам конференции сообщества Digital Learning.
Получилось явно знаковое событие волны от которого продолжают расходиться и оказывать влияние на всю сферу образования!
Сообщество Digital Learning реализует свою миссию в полной мере!
https://skillbox.ru/media/education/kuda_dvizhetsya_korporativnoe_obuchenie_i_chto_v_nyem_izmenila_pandemiya/
Получилось явно знаковое событие волны от которого продолжают расходиться и оказывать влияние на всю сферу образования!
Сообщество Digital Learning реализует свою миссию в полной мере!
https://skillbox.ru/media/education/kuda_dvizhetsya_korporativnoe_obuchenie_i_chto_v_nyem_izmenila_pandemiya/
Skillbox
Куда движется корпоративное обучение и что в нём изменила пандемия?
Эти вопросы обсудили специалисты сферы образования.
Forwarded from Софья Гриханова
Всем привет!
Врываюсь к Вам с супер новостью. Мы решили усиливать наше сообщество, поэтому запускаем новый пилот🚀
В нашем сообществе много крутых экспертов и профессионалов, так будем друг другу полезны!
"Взгляд со стороны" - цикл встреч (1 раз в месяц) в рамках которых мы будем разбирать ваши кейсы с экспертами и искать инсайты!
Что нужно?
🔹Если вы эксперт - написать в свободной форме @grikkco кто вы и в какой сфере можете консультировать
🔸 Если у вас есть кейс - написать краткое описание @grikkco про свою ситуацию\вызов\боль
Уровень и масштаб кейсов не ограничен, будем брать все вызовы😉
Встречаться будем в голосовом чате нашего сообщества!
Всю информацию отправлять Софье - @grikkco
8 апреля мы определим дату и анонсируем предстоящую тематику!
Ждем вас!
Врываюсь к Вам с супер новостью. Мы решили усиливать наше сообщество, поэтому запускаем новый пилот🚀
В нашем сообществе много крутых экспертов и профессионалов, так будем друг другу полезны!
"Взгляд со стороны" - цикл встреч (1 раз в месяц) в рамках которых мы будем разбирать ваши кейсы с экспертами и искать инсайты!
Что нужно?
🔹Если вы эксперт - написать в свободной форме @grikkco кто вы и в какой сфере можете консультировать
🔸 Если у вас есть кейс - написать краткое описание @grikkco про свою ситуацию\вызов\боль
Уровень и масштаб кейсов не ограничен, будем брать все вызовы😉
Встречаться будем в голосовом чате нашего сообщества!
Всю информацию отправлять Софье - @grikkco
8 апреля мы определим дату и анонсируем предстоящую тематику!
Ждем вас!
ИКРА вновь запускает Школу преподавателей — бесплатную программу для тех, кто хочет стать куратором и экспертом ИКРЫ.
Что важно знать про курс:
- Он будет проходить в офисе ИКРЫ в Москве, а также онлайн. Но очное присутствие в Москве обязательно;
- Ментор будет сопровождать участника на каждом этапе обучения;
- В качестве преподавателей — кураторы ИКРЫ. Они постоянно обучают top и middle менеджемент Яндекса, Beeline, КУ Сбербанка, Mars, Unilever, PMI, Visa и др;
- Первая часть программы: научит передавать свой опыт, создавать образовательную среду, фасилитировать групповую работу и использовать основные креативные методологии;
- Вторая часть: обучение по индивидуальной траектории и работа с вызовами, с которым в ежедневной работе сталкивается ИКРА. Участник выберет интересующее направление развития среди продуктов школы и придумает свой проект.
- В финале участники будут защищать эти проекты в командах перед экспертами ИКРЫ.
Программа подойдёт тем, кто хочет учиться и преподавать в ИКРЕ, оказаться в развивающей среде и понять новый вектор своего профессионального развития.
Чтобы попасть на курс, нужно написать мотивационное письмо. В нём ждут рассказ про себя, опыт работы, опыт преподавания (если есть), цель обучения в ИКРЕ и результаты, которые вы хотите достичь. Приём заявок до 8 апреля.
Что важно знать про курс:
- Он будет проходить в офисе ИКРЫ в Москве, а также онлайн. Но очное присутствие в Москве обязательно;
- Ментор будет сопровождать участника на каждом этапе обучения;
- В качестве преподавателей — кураторы ИКРЫ. Они постоянно обучают top и middle менеджемент Яндекса, Beeline, КУ Сбербанка, Mars, Unilever, PMI, Visa и др;
- Первая часть программы: научит передавать свой опыт, создавать образовательную среду, фасилитировать групповую работу и использовать основные креативные методологии;
- Вторая часть: обучение по индивидуальной траектории и работа с вызовами, с которым в ежедневной работе сталкивается ИКРА. Участник выберет интересующее направление развития среди продуктов школы и придумает свой проект.
- В финале участники будут защищать эти проекты в командах перед экспертами ИКРЫ.
Программа подойдёт тем, кто хочет учиться и преподавать в ИКРЕ, оказаться в развивающей среде и понять новый вектор своего профессионального развития.
Чтобы попасть на курс, нужно написать мотивационное письмо. В нём ждут рассказ про себя, опыт работы, опыт преподавания (если есть), цель обучения в ИКРЕ и результаты, которые вы хотите достичь. Приём заявок до 8 апреля.
Друзья, кто ещё не подписался на event-канал сообщества Digital Learning?
С мая все анонсы сообщества будут публиковаться только там (тут их не будет) и вы рискуете пропустить самое интересное!
Подписываемся!
https://t.iss.one/dl_events
С мая все анонсы сообщества будут публиковаться только там (тут их не будет) и вы рискуете пропустить самое интересное!
Подписываемся!
https://t.iss.one/dl_events
Telegram
DL Events
Привет! Это специальный чат для анонсов мероприятий от сообщества Digital Learning (@npsonline)
Вы можете бесплатно разместить анонс, и его увидят более 15000+ участников из сферы обучения. Как попасть в анонс и календарь: https://t.iss.one/dl_events/790
Вы можете бесплатно разместить анонс, и его увидят более 15000+ участников из сферы обучения. Как попасть в анонс и календарь: https://t.iss.one/dl_events/790
Forwarded from Софья Гриханова
Всем привет!
Напоминаю, что собираю ваши кейсы, будем обсуждать!
Прикладываю ссылку на маленькую анкету, если вы хотите поучаствовать https://forms.gle/BZS8U8CzM6XESxg29
☺️☺️
Напоминаю, что собираю ваши кейсы, будем обсуждать!
Прикладываю ссылку на маленькую анкету, если вы хотите поучаствовать https://forms.gle/BZS8U8CzM6XESxg29
☺️☺️
Google Docs
"Взгляд со стороны" (анкета для участников)
Цикл встреч (1 раз в месяц) от Digital Learning в рамках которых мы будем разбирать ваши кейсы с экспертами и искать инсайты!
Встречаться будем в голосовом чате нашего сообщества!
Встречаться будем в голосовом чате нашего сообщества!
Forwarded from max gammer
Коллеги, подготовил очередную статью про xAPI/CMI5 на "Хабре". https://habr.com/ru/post/551374/ . Буду рад обсудить.
Хабр
xAPI/CMI5. Полная мощность
Продолжим разбор спецификаций xAPI/CMI5 для хранения и анализа данных обучения персонала. В последние годы появилось достаточно большое количество статей на тем...