#Ижтимоий_акция
✅ Дастлабки синов даврида ходимга меҳнат тўғрисидаги қонунчилик ва меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатлар тўлиқ амал қилади.
❕Дастлабки синов даври меҳнат стажига, шу жумладан ҳар йилги меҳнат таътилини олиш ҳуқуқини берадиган иш стажига ҳам киритилади.
Каналга уланиш👇👇👇
https://t.iss.one/huquqiyaxborot
✅ Дастлабки синов даврида ходимга меҳнат тўғрисидаги қонунчилик ва меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатлар тўлиқ амал қилади.
❕Дастлабки синов даври меҳнат стажига, шу жумладан ҳар йилги меҳнат таътилини олиш ҳуқуқини берадиган иш стажига ҳам киритилади.
Каналга уланиш👇👇👇
https://t.iss.one/huquqiyaxborot
#Ижтимоий_акция
📝 Дастлабки синов тугагунигача иш берувчи ёки ходим камида 3 кун олдин бир-бирини ёзма огоҳлантирган ҳолда меҳнат шартномасини бекор қилиши мумкин.
☑️ Иш берувчи синов натижаси қониқарсиз бўлганда, ходимнинг синовдан ўтмаганлиги сабабларини кўрсатиб, дастлабки синов даврида меҳнат шартномасини бекор қилишга ҳақли.
❕Ходим огоҳлантириш муддати мобайнида шартномани тугатиш ҳақида берган аризасини қайтариб олишга ҳақли.
➡️ Дастлабки синов муддати тугаганда меҳнат шартномасининг амал қилиши давом этади ва келгусида уни бекор қилишга умумий асосларда йўл қўйилади.
Каналга уланиш👇👇👇
https://t.iss.one/huquqiyaxborot
📝 Дастлабки синов тугагунигача иш берувчи ёки ходим камида 3 кун олдин бир-бирини ёзма огоҳлантирган ҳолда меҳнат шартномасини бекор қилиши мумкин.
☑️ Иш берувчи синов натижаси қониқарсиз бўлганда, ходимнинг синовдан ўтмаганлиги сабабларини кўрсатиб, дастлабки синов даврида меҳнат шартномасини бекор қилишга ҳақли.
❕Ходим огоҳлантириш муддати мобайнида шартномани тугатиш ҳақида берган аризасини қайтариб олишга ҳақли.
➡️ Дастлабки синов муддати тугаганда меҳнат шартномасининг амал қилиши давом этади ва келгусида уни бекор қилишга умумий асосларда йўл қўйилади.
Каналга уланиш👇👇👇
https://t.iss.one/huquqiyaxborot
#Ижтимоий_акция
✅ Ходим иш берувчидан меҳнат шартларини ўзгартиришни талаб қилишга ҳақли.
🗓 Ходимнинг меҳнат шартларини ўзгартириш ҳақидаги аризаси у берилган кундан эътиборан 3 кунда кўриб чиқилиши керак.
📝 Ходимнинг талаблари рад этилганда, рад этиш сабаби ёзма шаклда ходимга берилиши керак.
Каналга уланиш👇👇👇
https://t.iss.one/huquqiyaxborot
✅ Ходим иш берувчидан меҳнат шартларини ўзгартиришни талаб қилишга ҳақли.
🗓 Ходимнинг меҳнат шартларини ўзгартириш ҳақидаги аризаси у берилган кундан эътиборан 3 кунда кўриб чиқилиши керак.
📝 Ходимнинг талаблари рад этилганда, рад этиш сабаби ёзма шаклда ходимга берилиши керак.
Каналга уланиш👇👇👇
https://t.iss.one/huquqiyaxborot
#Ижтимоий_акция
📝 Ходимни доимий бошқа ишга ўтказишга фақат унинг розилиги билан йўл қўйилади.
➡️ Ходимни вақтинча бошқа ишга ўтказишда ҳам ходимнинг розилиги олинади (ишлаб чиқариш зарурияти ёки бекор туриб қолиниши ҳоллари мустасно).
❕Ходим бошқа ишга ўтказилаётганда ишнинг мазмуни, меҳнат шартлари, шунингдек мазкур ишни бажариш билан бевосита боғлиқ бўлган ички ҳужжатлар билан олдиндан таништирилиши шарт.
Каналга уланиш👇👇👇
https://t.iss.one/huquqiyaxborot
📝 Ходимни доимий бошқа ишга ўтказишга фақат унинг розилиги билан йўл қўйилади.
➡️ Ходимни вақтинча бошқа ишга ўтказишда ҳам ходимнинг розилиги олинади (ишлаб чиқариш зарурияти ёки бекор туриб қолиниши ҳоллари мустасно).
❕Ходим бошқа ишга ўтказилаётганда ишнинг мазмуни, меҳнат шартлари, шунингдек мазкур ишни бажариш билан бевосита боғлиқ бўлган ички ҳужжатлар билан олдиндан таништирилиши шарт.
Каналга уланиш👇👇👇
https://t.iss.one/huquqiyaxborot