😱 Первый блин комом: честные истории HR и рекрутеров про заблуждения в начале карьеры
Продолжаем блинную неделю и печём ещё один пост🥞
В профессии HR, как и на кухне, редко всё получается идеально с первого раза. В начале пути мы верим, что «хороший кандидат» всегда в костюме, а длинное резюме — признак ценности. Со временем приходит опыт и понимание: первый блин может быть комом, и это нормально. Мы собрали честные истории рекрутеров и HR-директоров о «комках», ставших ценными уроками.
➡️ Читать все истории в блоге «Потока»
Стать подписчиком◽️ Узнать о продуктах «Потока»
Продолжаем блинную неделю и печём ещё один пост
В профессии HR, как и на кухне, редко всё получается идеально с первого раза. В начале пути мы верим, что «хороший кандидат» всегда в костюме, а длинное резюме — признак ценности. Со временем приходит опыт и понимание: первый блин может быть комом, и это нормально. Мы собрали честные истории рекрутеров и HR-директоров о «комках», ставших ценными уроками.
Стать подписчиком
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Поток
😱 Первый блин комом: честные истории HR и рекрутеров про заблуждения в начале карьеры Продолжаем блинную неделю и печём ещё один пост 🥞 В профессии HR, как и на кухне, редко всё получается идеально с первого раза. В начале пути мы верим, что «хороший…
Раз уж пошла блинная история... Рассказывайте, с чем едите блины? 🥞
Anonymous Poll
48%
Со сметаной
30%
С мёдом/вареньем
48%
Со сгущёнкой
20%
С мясом/фаршем/ветчиной
32%
С икрой/рыбой
17%
Без всего — просто блины
1%
Свой ответ в комментариях
Как эйчары ищут и выбирают профессиональный контент? Что удерживает их внимание, а что заставляет закрыть вкладку? Доверяют ли они инфлюенсерам, СМИ или нейросетям? Чтобы ответить на эти вопросы, мы провели исследование.
Подписаться в Telegram | Мы в MAX | Узнать о продуктах «Потока»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍4🔥4
В Spotify с декабря 2025 года лучшие инженеры компании не пишут код вручную — всё делает ИИ. Топ-менеджер Густав Сёдерстрём рассказал, что после выхода Claude Opus 4.5 и запуска внутренней системы Honk разработчики просто отправляют запросы через Slack с телефона (например, «исправь баг» или «добавь фичу»), а ИИ генерирует код, проверяет его и даже даёт QR-код для теста на устройстве. Всё это можно сделать по дороге на работу. В компании называют 2026 год «годом повышения амбиций», а Honk — одной из самых продвинутых систем в индустрии.
Подписаться в Telegram | Мы в MAX | Узнать о продуктах «Потока»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥5
Forwarded from Авито Работа
ИИ уже меняет рекрутинг — от первого контакта до финального решения 😮
Но главный вопрос, который волнует работодателей: ускоряет ли он наём — и как это воспринимают сами кандидаты?
⭐️ Вместе с HRTech-компанией «Поток» разобрали, как сегодня работает подбор с использованием ИИ, какие задачи он берёт на себя и где по-прежнему важен человек.
Спойлер:нейросети уже сокращают время найма до 40% и помогают находить более релевантных кандидатов, — но живое взаимодействие остаётся ключевым фактором доверия.
В карточках — как выглядит рекрутинг с ИИ, какие преимущества он даёт бизнесу и что об этом думают кандидаты⬆️
Но главный вопрос, который волнует работодателей: ускоряет ли он наём — и как это воспринимают сами кандидаты?
Спойлер:
В карточках — как выглядит рекрутинг с ИИ, какие преимущества он даёт бизнесу и что об этом думают кандидаты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤5
Корпоративные подарки — это не просто формальность. Они укрепляют бренд и репутацию HR, повышают лояльность и деликатно передают ценности компании. Мы подготовили подборку из 25 идей подарков для коллег и партнёров — полезных, приятных и иногда слегка необычных 🤭 (в хорошем смысле). Большинство вариантов — до 1000 рублей, но есть и идеи в бюджете до 5000 рублей.
Подписаться в Telegram | Мы в MAX | Узнать о продуктах «Потока»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍5🔥5
Выходной с воскресенья, 8 марта, переносится на понедельник, 9 марта. Это значит, что сотрудники с обычной пятидневкой смогут отдохнуть три дня подряд: с субботы, 7 марта, по понедельник, 9 марта.
Для HR это значит, что нужно заранее продумать графики сотрудников, учитывая оплату за работу в праздники, чтобы избежать конфликтов и соблюдать законы.
Подписаться в Telegram | Мы в MAX | Узнать о продуктах «Потока»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤4👍4🎉2
Чек_лист_Не_распугиваете_ли_вы_кандидатов_на_собеседовании_1.pdf
14.4 MB
Привлечение талантов — непростая задача, а удержание их интереса на интервью еще сложнее. Хотя изменить местоположение офиса и обязанности нельзя, манера ведения собеседования — в ваших руках. Даже стандартные вопросы о зарплате и опыте могут отпугнуть кандидата при неправильном подходе
Подписаться в Telegram | Мы в MAX | Узнать о продуктах «Потока»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤4👍4
Любой HRTech-продукт легко проверить на качество, если использовать его каждый день в своем же подборе. Мы в «Потоке» именно так и делаем: закрываем вакансии с помощью системы «Поток Рекрутмент» с функционалом ИИ-рекрутера.
Подписаться в Telegram | Мы в MAX | Узнать о продуктах «Потока»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥5