Какой вы блин? 🥞
В честь начала Масленицы запускаем вкусный HR-интерактив. Нажимайте на карточку в блюре — и узнайте, какой вы блинчик сегодня.
Обязательно напишите в комментариях, что вам выпало. И отправьте пост коллегам, пусть тоже проверят себя🤩
Стать подписчиком◽️ Узнать о продуктах «Потока»
В честь начала Масленицы запускаем вкусный HR-интерактив. Нажимайте на карточку в блюре — и узнайте, какой вы блинчик сегодня.
Обязательно напишите в комментариях, что вам выпало. И отправьте пост коллегам, пусть тоже проверят себя
Стать подписчиком
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В программе:
🔵 Что может делать ИИ в подборе уже сегодня?🔵 Какие задачи решаются без участия человека?🔵 Какого качества результат — и стоит ли ему доверять?🔵 Как реагируют на ИИ кандидаты?🔵 Сколько времени можно сэкономить — и в каких задачах?🔵 Конкретные кейсы: подсчёт часов, высвобожденных благодаря ИИ.🔵 Где окупается внедрение, а где — пока нет?
Спикер: Максим Королёв, директор по продуктам компании «Поток».
👉🏻 Зарегистрироваться
Стать подписчиком
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥7👍6
Пока одни жарят блины дома, другие делают на этом карьеру: hh выяснил, что специалистам по выпечке блинов предлагают зарплаты до 120 тысяч рублей. Блинопёки уверенно обгоняют многих офисных специалистов, а спрос на них растёт — только за январь появилось больше 6 тысяч вакансий. Для HR выводы неожиданные, но наглядные: рынок снова доказал, что решает реальный спрос; узкая специализация может стоить дороже универсальности, а сезонные роли легко превращаются в дефицит.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😱 Первый блин комом: честные истории HR и рекрутеров про заблуждения в начале карьеры
Продолжаем блинную неделю и печём ещё один пост🥞
В профессии HR, как и на кухне, редко всё получается идеально с первого раза. В начале пути мы верим, что «хороший кандидат» всегда в костюме, а длинное резюме — признак ценности. Со временем приходит опыт и понимание: первый блин может быть комом, и это нормально. Мы собрали честные истории рекрутеров и HR-директоров о «комках», ставших ценными уроками.
➡️ Читать все истории в блоге «Потока»
Стать подписчиком◽️ Узнать о продуктах «Потока»
Продолжаем блинную неделю и печём ещё один пост
В профессии HR, как и на кухне, редко всё получается идеально с первого раза. В начале пути мы верим, что «хороший кандидат» всегда в костюме, а длинное резюме — признак ценности. Со временем приходит опыт и понимание: первый блин может быть комом, и это нормально. Мы собрали честные истории рекрутеров и HR-директоров о «комках», ставших ценными уроками.
Стать подписчиком
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Поток
😱 Первый блин комом: честные истории HR и рекрутеров про заблуждения в начале карьеры Продолжаем блинную неделю и печём ещё один пост 🥞 В профессии HR, как и на кухне, редко всё получается идеально с первого раза. В начале пути мы верим, что «хороший…
Раз уж пошла блинная история... Рассказывайте, с чем едите блины? 🥞
Anonymous Poll
48%
Со сметаной
30%
С мёдом/вареньем
48%
Со сгущёнкой
20%
С мясом/фаршем/ветчиной
32%
С икрой/рыбой
17%
Без всего — просто блины
1%
Свой ответ в комментариях
Как эйчары ищут и выбирают профессиональный контент? Что удерживает их внимание, а что заставляет закрыть вкладку? Доверяют ли они инфлюенсерам, СМИ или нейросетям? Чтобы ответить на эти вопросы, мы провели исследование.
Подписаться в Telegram | Мы в MAX | Узнать о продуктах «Потока»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍4🔥4
В Spotify с декабря 2025 года лучшие инженеры компании не пишут код вручную — всё делает ИИ. Топ-менеджер Густав Сёдерстрём рассказал, что после выхода Claude Opus 4.5 и запуска внутренней системы Honk разработчики просто отправляют запросы через Slack с телефона (например, «исправь баг» или «добавь фичу»), а ИИ генерирует код, проверяет его и даже даёт QR-код для теста на устройстве. Всё это можно сделать по дороге на работу. В компании называют 2026 год «годом повышения амбиций», а Honk — одной из самых продвинутых систем в индустрии.
Подписаться в Telegram | Мы в MAX | Узнать о продуктах «Потока»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥5
Forwarded from Авито Работа
ИИ уже меняет рекрутинг — от первого контакта до финального решения 😮
Но главный вопрос, который волнует работодателей: ускоряет ли он наём — и как это воспринимают сами кандидаты?
⭐️ Вместе с HRTech-компанией «Поток» разобрали, как сегодня работает подбор с использованием ИИ, какие задачи он берёт на себя и где по-прежнему важен человек.
Спойлер:нейросети уже сокращают время найма до 40% и помогают находить более релевантных кандидатов, — но живое взаимодействие остаётся ключевым фактором доверия.
В карточках — как выглядит рекрутинг с ИИ, какие преимущества он даёт бизнесу и что об этом думают кандидаты⬆️
Но главный вопрос, который волнует работодателей: ускоряет ли он наём — и как это воспринимают сами кандидаты?
Спойлер:
В карточках — как выглядит рекрутинг с ИИ, какие преимущества он даёт бизнесу и что об этом думают кандидаты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤5