80 вопросов, которые можно задать на собеседовании кандидату, и не только! 👇
Собрали для вас HR-подборку полезных советов, которые упростят наем и сделают его эффективнее :)
Сохраняйте, чтобы не потерять, делитесь со своими коллегами. А также пишите в комментариях, какие советы вы уже используете в своей работе!✅
1️⃣ 80 вопросов, которые можно задать кандидату
Вопросы, которые подойдут для оценки кандидата на собеседовании: уровня профессионализма и деловых качеств, эмоционального интеллекта и коммуникативных навыков.
2️⃣ 20+ проверенных инструкций по подбору, развитию и удержанию сотрудников
Подборка максимально прикладных инструкций. Они помогут выстроить эффективную работу с кандидатами и сотрудниками на разных этапах Employee Journey Map.
3️⃣ 10 правил для HR по сбору рекомендаций на соискателя
Как правильно собирать рекомендации о кандидатах, как сделать процесс эффективным и безболезненным? Как стать профессионалом в проверке достоверности информации о соискателе, читайте в новой статье блога «Поток».
4️⃣ 12 решений, которые помогут подобрать команду для стартапа
Как и где искать таланты для стартапа, какими инструментами поиска пользоваться, читайте в новой статье от экспертов «Потока».
Собрали для вас HR-подборку полезных советов, которые упростят наем и сделают его эффективнее :)
Сохраняйте, чтобы не потерять, делитесь со своими коллегами. А также пишите в комментариях, какие советы вы уже используете в своей работе!
Вопросы, которые подойдут для оценки кандидата на собеседовании: уровня профессионализма и деловых качеств, эмоционального интеллекта и коммуникативных навыков.
Подборка максимально прикладных инструкций. Они помогут выстроить эффективную работу с кандидатами и сотрудниками на разных этапах Employee Journey Map.
Как правильно собирать рекомендации о кандидатах, как сделать процесс эффективным и безболезненным? Как стать профессионалом в проверке достоверности информации о соискателе, читайте в новой статье блога «Поток».
Как и где искать таланты для стартапа, какими инструментами поиска пользоваться, читайте в новой статье от экспертов «Потока».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡2❤🔥2👍2🆒1
26 марта прошел вебинар «Рекрутинг 2.0. Как с помощью технологий создавать продающие тексты вакансий» 💙
Наш приглашенный спикер Ольга Чумакина, автор проекта #HRигрушки, провела крутой мастер-класс о том, как создавать «вкусные» описания вакансий.
А коммерческий директор «Потока» Иван Останин рассказал, как инструмент ИИ-генерации текстов работает в «Поток Рекрутменте»🔔
Что еще было в прямом эфире:
✅ Разобрали распространенные ошибки в текстах вакансий и объяснили, как они влияют на конверсию
✅ Показали примеры удачных описаний вакансий
✅ Провели классное демо новой ИИ-опции в «Поток Рекрутменте»
🌐 Посмотреть полную запись вебинара можно по ссылке на нашем YouTube-канале.
Кстати, не забудьте подписаться на него!📌
Наш приглашенный спикер Ольга Чумакина, автор проекта #HRигрушки, провела крутой мастер-класс о том, как создавать «вкусные» описания вакансий.
А коммерческий директор «Потока» Иван Останин рассказал, как инструмент ИИ-генерации текстов работает в «Поток Рекрутменте»
Что еще было в прямом эфире:
Кстати, не забудьте подписаться на него!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤3👍1🤩1
Глобальный Всероссийский HR-Форум «Персонал ЭКСПО 2024» и не только! 😍
Собрали для вас полезную подборку бесплатных мероприятий для HR, которые пройдут до конца апреля, в формате афиши. Благодаря им вы получите ответы на многие вопросы, например:
✅ Как системно повышать вовлеченность персонала?
✅ Какие HR-стратегии эффективны в регионах России?
✅ И как управлять энергией сотрудников?
Больше подробностей — в карточках и у нас в блоге⚡️
Успейте зарегистрироваться!
Собрали для вас полезную подборку бесплатных мероприятий для HR, которые пройдут до конца апреля, в формате афиши. Благодаря им вы получите ответы на многие вопросы, например:
Больше подробностей — в карточках и у нас в блоге
Успейте зарегистрироваться!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🤩2✍1🔥1💘1
10 критериев, которые помогут вам выбрать новую CRM для рекрутинга💙
Мы считаем, что смена системы для автоматизации подбора персонала — это серьезный шаг, который в перспективе должен упростить работу рекрутеров.
Ведь правильно подобранная CRM со всеми необходимыми функциями, интуитивно понятным интерфейсом и быстрой поддержкой значительно ускорит и во многом улучшит процесс найма. Положительные изменения в HR-процессах сразу заметите не только вы, но и кандидаты на ваши вакансии👀
Поэтому мы подготовили полезную статью, описав 10 критериев, которые помогут вам оценить и выбрать наиболее подходящий вариант автоматизации подбора:
🔘 Соответствие CRM для рекрутинга потребностям бизнеса
🔘 Функциональность системы управления кандидатами
🔘 Стабильность работы системы для автоматизации подбора
🔘 Регулярное обновление CRM для рекрутинга
🔘 Удобство интерфейса системы управления кандидатами
🔘 Помощь и техническая поддержка провайдера ATS
🔘 Скорость внедрения CRM для рекрутинга
🔘 Прозрачность ценообразования
🔘 Удобство оплаты
🔘 Возможность протестировать ATS
Более подробно можете ознакомиться с материалом — в карточках и блоге.
Пишите в комментариях, на какие критерии сами обращаете, если находитесь в поиске, или обращали внимание!
Мы считаем, что смена системы для автоматизации подбора персонала — это серьезный шаг, который в перспективе должен упростить работу рекрутеров.
Ведь правильно подобранная CRM со всеми необходимыми функциями, интуитивно понятным интерфейсом и быстрой поддержкой значительно ускорит и во многом улучшит процесс найма. Положительные изменения в HR-процессах сразу заметите не только вы, но и кандидаты на ваши вакансии
Поэтому мы подготовили полезную статью, описав 10 критериев, которые помогут вам оценить и выбрать наиболее подходящий вариант автоматизации подбора:
Более подробно можете ознакомиться с материалом — в карточках и блоге.
Пишите в комментариях, на какие критерии сами обращаете, если находитесь в поиске, или обращали внимание!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍3❤2