🎄Приглашаем на Новогоднюю конференцию HR HAPPY NEW YEAR!

В программе – реальные кейсы, честные разговоры и практики от HR-лидеров и руководителей команд, насыщенные дискуссии, живые форматы общения, подарки, шампанское и праздничная атмосфера.

Вас ждут 4 тематических зала:

➡️ Формула найма

Эффективный рекрутинг, адаптация, удержание талантов, использование ИИ и HR-аналитики. В фокусе – итоги и тренды 2025 года, честные выводы и решения.

➡️ Навыки будущего

Непрерывное развитие, персонализированное обучение, ИИ, развитие навыков и оценка результатов. Создание и развитие корпоративных университетов.

➡️ Культурный код

Создание сильной корпоративной культуры и бренда работодателя. Повышение лояльности и вовлеченности сотрудников. Тренды 2025 года: честность, доверие, смысл.

➡️ Открытый диалог

Платформа для диалогов HR и бизнеса: партнерство, мотивация, управление вовлеченностью и выгоранием.

HR Happy New Year – площадка, где можно не только обменяться опытом, но и завершить год в кругу коллег, вдохновившись новыми идеями и решениями. Приходите за инсайтами, оставайтесь за атмосферой!

🗓 12 декабря 2025 | Москва
Подробнее: https://b-forums.ru/hr

🚗 Наши друзья из Mozlab затеяли крутой новогодний квест, и мы с удовольствием к нему присоединились. Потому что верим, что лучший подарок – это полезные знания и инструменты для роста.

Нооо… просто так их не отдадим!

Упаковали их в новогодний интерактивный квест – чтобы вы получили не только пользу, но и порцию праздничного настроения!

Что вас ждёт:

5 уютных новогодних локаций-загадок: от «Гаража Деда Мороза» до «Рабочего стола удалёнщика». В каждой – своя атмосфера, свои секреты и подарки! 🎄

Это не просто сувениры — это концентрат пользы от тех, кто знает толк в эффективности: Mozlab, CBSD, True Education, Simatone, GAME & LEARN.

Желаем вам не только найти все подарки, но и зарядиться энергией для больших побед в 2026-м!

Загляните на 5 минут, исследуйте локации и заберите свой праздничный бонус!

🎁 Начать поиск подарков по ссылке

🎄 Поздравляем с наступающим Новым годом! В 2026 году желаем вам стремительного роста, впечатляющего успеха и ярких открытий!

Пусть впереди вас ждут новые победы и достижение поставленных целей, а счастье и благополучие станут постоянными спутниками жизни 🎅

🗣 21 апреля 2026 вновь состоится конференция-выставка по корпоративному обучению и развитию персонала GAME & LEARN.

В программе вас ожидают еще больше деловых игр, практических кейсов от HR-экспертов, инновационных решений, продуктов и услуг для корпоративного обучения.

Приглашаем спикеров, партнеров и всех профессионалов сферы корпоративного обучения и развития персонала принять активное участие в мероприятии. Будем рады сотрудничеству!

◀️ Подробнее на сайте: https://game-learn.ru

#hr

🪙 Что наша жизнь? ИИ-игра. Создание и проведение авторских деловых игр в коллаборации с искусственным интеллектом.

На осенней конференции GAME & LEARN состоялось выступление Екатерины Юнусовой, HR BP из Сбера. Екатерина рассказала о том, как компания использует искусственный интеллект для создания авторских деловых игр.

В выступлении затронули следующие темы:
• Как, а главное, зачем создавать игры с ИИ
• Примеры успешных игр, разработанных с использованием ИИ
• Формула создания игр: особенности промтов и возможности игровых AI-агентов

Если вы хотите узнать больше о том, как ИИ может помочь в создании уникальных деловых игр, обязательно посмотрите видеозапись выступления Екатерины.

👀Ссылка на видеозапись: https://vkvideo.ru/video-218170195_456239222

Приглашаем вас на следующее мероприятие GAME & LEARN, которое пройдет 21 апреля. Ждем вас, чтобы вместе обсудить новые идеи и подходы в обучении и развитии персонала!

➡️Подробнее о мероприятии на сайте: https://game-learn.ru

🚀 Первые анонсы деловых игр опубликованы на сайте GAME & LEARN !

Мы активно формируем насыщенную программу и уже готовы рассказать вам о деловых играх, которые пройдут в рамках весеннего мероприятия.

▶️ Ведущие разработчики представят более 50 деловых игр для обучения, развития, оценки, мотивации и командообразования персонала.

Вы сможете поучаствовать в играх, увидеть механику изнутри и выбрать решения, которые действительно можно внедрить в своей компании. Также в программе будут представлены игровые новинки, вы сможете первыми их протестировать!

Встречаемся с вами 21 апреля 2026 | Москва

Подробнее на сайте: https://game-learn.ru

#hr

🆕 Деловая игра «Продажи в моей голове»

Компания: Школа лояльности Юлии Романеевой.

Описание: в ходе игры участники проработают 4 этапа готовности клиента к сделке B2B и B2C. На кейсах из реальной бизнес-практики отработают 7 инструментов продаж и 36 усилителей коммуникации. Разберутся в 6 типах энергий клиентов, чтобы протестировать 40 сценариев действий продавца, как инвестицию в сделку или потерю ресурса. В игре победит тот, кто сможет обеспечить прогресс в сделке без давления, сохранив доверительные отношения с клиентом.

Формат: 4–8 часов, игра или игровой тренинг, от 6 до 100 человек в командах, онлайн/оффлайн.

🚩 Результат для участников:
• Научатся диагностировать реальную готовность клиента к сделке и выбирать конверсионную стратегию продажи
• Смогут адаптировать ценностное предложение под 6 типов энергий клиентов без шаблонных скриптов, чтобы сократить цикл сделки
• Научатся переводить клиента от сопротивления к принятию решения без давления

Методологическая основа: системный подход на базе JTBD, CJM, модель S.A.B.O.N.E, коммуникационные триггеры, прикладные модели поведенческой экономики.

➡️ Принять участие в тест-драйве игры https://game-learn.ru

#hr

🆕 Деловая игра «Навигатор изменений»

Компания: GamEducation.

Описание: участникам предстоит «проживать» поэтапно внешние и внутренние изменения, руководя различными отделами компании и определяя верные управленческие действия на каждом из этапов, а также грамотно работая с сопротивлением и возражениями сотрудников. Игра проводится в формате деловой блиц-игры и в формате геймифицированного игрового тренинга (на выбор).

Формат: от 8 до 30 участников в командном формате (при необходимости игра масштабируется), онлайн/оффлайн. Блиц-формат: до 5 часов, навыковый формат – 1-2 дня.

🚩 Результат для участников:
• Освоение пошагового алгоритма управления изменениями через прямое их проживание 
• Умение преодолевать сопротивление сотрудников и грамотно работать с возражениями
• Умение «продавать» изменения сотрудникам 
• Повышение личной устойчивости перед лицом изменений за счет понимания, как стоит и не стоит действовать на каждом этапе

Методологическая основа: модель изменений Дж. Коттера, модель социального опыта Д. Рока, уровни сопротивления сотрудников, барьеры принятия изменений, техники работы с возражениями сотрудников.

➡️ Принять участие в тест-драйве игры https://game-learn.ru

#hr

🆕 Бизнес-симуляция «Аэропорт 2.0»

Компания: Nordic | Бизнес-игры, симуляции.

Описание: вечные противоречия большой кросс-функциональной команды - как добиться того, чтобы различные подразделения думали не только о своём локальном успехе, а работали сообща на общую цель. В игре каждая команда управляет терминалами в международном аэропорту. В городе происходит международный саммит и ожидается большое количество рейсов. Команды должны постараться, чтобы быстро и качественно обслужить максимальное количество самолетов. На первый взгляд может показаться что задача игры не сложная, но если возникают даже минимальные задержки, то, как и в жизни, аэропорту придется заплатить колоссальные штрафы за каждую минуту промедления.

Формат: 6-8 часов, до 100 человек в группе, офлайн.

🚩 Результат для участников:
• Улучшение взаимодействия между смежными подразделениями
• Формирование установки, что сотрудничество - ключевой фактор для результативной работы
• Определение правил коммуникации в кросс-функциональной" команде
• Усиление личной ответственности за личный вклад в результат команды
• Понимание источников возникновения внутренних противоречий и конфликтов

Методологическая основа: многолетний практический опыт проведения игры в российских и международных компаниях. Этот опыт позволил адаптировать симуляцию под различные корпоративные культуры и обеспечить её высокую практическую эффективность.

➡️ Принять участие в тест-драйве игры https://game-learn.ru

#hr