Продолжаем I Международную конференцию «Бренд работодателя в молодежной среде».
➡️ Сейчас идет доклад Моники Лю (ВОСТОЧНАЯ АЗИЯ), Руководителя отдела привлечения талантов, Jaguar LandRover в Китае.
Тема: Как выстроить системную работу с поколением Z: практический опыт.
➡️ Далее в программе доклады:
📌 Как стать привлекательным работодателем для начинающих ИТ специалистов?
Лия Королева (РОССИЯ), HRD, MTC Digital в России
📌 Коммуникации, которые вдохновляют: как TIM Brazil создает сильный бренд работодателя?
Лукас Боско (ЮЖНАЯ АМЕРИКА), Руководитель Отдел внутренних коммуникаций и брендинга сотрудников, ТІМ
Бразилия
📌 От страны до мира: как выстраивать систему привлечения молодежи на локальном и глобальном рынке
Мигель Луис (ЕВРОПА), Директор по брендингу работодателей, Основатель The Key Talent и Португальского сообщества по брендингу работодателей
🔥 Завтра нас ждет презентация конкурсных проектов в области работы с молодежью GRADUATE AWARDS
Следите за новыми публикациями и оставайтесь на связи с сообществом HR-специалистов.
Узнать больше >
➡️ Сейчас идет доклад Моники Лю (ВОСТОЧНАЯ АЗИЯ), Руководителя отдела привлечения талантов, Jaguar LandRover в Китае.
Тема: Как выстроить системную работу с поколением Z: практический опыт.
➡️ Далее в программе доклады:
📌 Как стать привлекательным работодателем для начинающих ИТ специалистов?
Лия Королева (РОССИЯ), HRD, MTC Digital в России
📌 Коммуникации, которые вдохновляют: как TIM Brazil создает сильный бренд работодателя?
Лукас Боско (ЮЖНАЯ АМЕРИКА), Руководитель Отдел внутренних коммуникаций и брендинга сотрудников, ТІМ
Бразилия
📌 От страны до мира: как выстраивать систему привлечения молодежи на локальном и глобальном рынке
Мигель Луис (ЕВРОПА), Директор по брендингу работодателей, Основатель The Key Talent и Португальского сообщества по брендингу работодателей
🔥 Завтра нас ждет презентация конкурсных проектов в области работы с молодежью GRADUATE AWARDS
Следите за новыми публикациями и оставайтесь на связи с сообществом HR-специалистов.
Узнать больше >
❤4👏1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
▶️ Тахмина Кодири, директор по работе с персоналом и бизнес-поддержке Beeline в Казахстане, поделилась практическим опытом, как стать работодателем мечты для поколений Z и Alpha.
🔥4❤2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Мигель Луис, директор по брендингу работодателей, основатель The Key Talent и Португальского сообщества по брендингу работодателей, про то, как выстраивать систему привлечения молодежи на локальном и глобальном рынке 🎯
❤4👏2🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Коммуникации, которые вдохновляют. 🔥Как TIM Бразилия создает сильный бренд работодателя? Небольшой отрывок выступления Лукаса Боско, руководителя отдела внутренних коммуникаций и брендинга сотрудников, ТIМ Бразилия.
🔥3👏1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Отрывок доклада Моники Лю, руководителя отдела привлечения талантов, Jaguar LandRover в Китае. Как выстроить системную работу с поколением Z: практический опыт. ✅
👍3🔥3❤1
🔥 Стартовал второй день форума-конкурса GRADUATE 2025
Сегодня нас ждет презентация конкурсных проектов в области работы с молодежью в 4 номинациях:
1. Лучшая программа по работе со школьниками
2. Лучшая программа по работе со студентами
3. Лучшая программа по работе с молодыми специалистами
4. Вклад в будущее
✅ На фестивале будет представлено более 45 практических кейсов от ведущих российских компаний: Альфа-банк, Сибур, ОМК, ПСБ, Газпром нефть, РусГидро и др.
С программой можете ознакомиться на сайте.
Желаем продуктивного дня всем участникам!
Сегодня нас ждет презентация конкурсных проектов в области работы с молодежью в 4 номинациях:
1. Лучшая программа по работе со школьниками
2. Лучшая программа по работе со студентами
3. Лучшая программа по работе с молодыми специалистами
4. Вклад в будущее
✅ На фестивале будет представлено более 45 практических кейсов от ведущих российских компаний: Альфа-банк, Сибур, ОМК, ПСБ, Газпром нефть, РусГидро и др.
С программой можете ознакомиться на сайте.
Желаем продуктивного дня всем участникам!
👏4
🌟 Мы рады объявить о начале награждения победителей X Профессионального конкурса Graduate Awards! 🌟
Graduate Awards – место заслуженного признания лучших проектов в области работы с выпускниками и молодыми специалистами!
В этом году мы вновь собираем представителей HR-сферы, чтобы отметить их заслуги и достижения в создании сильных брендов работодателей и развитии программ по привлечению и удержанию молодежи.
Подключиться к онлайн трансляции https://vkvideo.ru/video-73660409_456239127
Graduate Awards – место заслуженного признания лучших проектов в области работы с выпускниками и молодыми специалистами!
В этом году мы вновь собираем представителей HR-сферы, чтобы отметить их заслуги и достижения в создании сильных брендов работодателей и развитии программ по привлечению и удержанию молодежи.
Подключиться к онлайн трансляции https://vkvideo.ru/video-73660409_456239127
VK Видео
GRADUATE AWARDS 2025
Смотрите онлайн GRADUATE AWARDS 2025 1 ч 48 мин 46 с. Видео от 28 марта 2025 в хорошем качестве, без регистрации в бесплатном видеокаталоге ВКонтакте! 1032 — просмотрели. 38 — оценили.
👍3🔥3
Церемония награждения X Профессионального конкурса Graduate Awards завершилась, и мы с гордостью объявляем победителей!
Лучшая программа по работе со школьниками:
🥉 3 место - Золотодобывающая компания «Полюс», образовательный проект «Полюс-класс»
🥈 2 место - Публичное акционерное общество «Промсвязьбанк», проект «Школьные трудовые отряды в ПСБ»
🥇 1 место - ООО «СИБУР», проект «ПрофТур СИБУР»
Лучшая программа по работе со студентами:
🥉 3 место - JTI (Japan Tobacco International), проект «Перезапуск программы стажировки In»
🥈 2 место – Свеза, проект «Лесной Хакатон: Yes, Прогресс!»
🥇 1 место - Аптечная сеть 36,6, проект «StartUp 36,6»
Лучшая программа по работе с молодыми специалистами:
🥉 3 место – Сбер, проект «Школа первой линии Сбера»
🥈 2 место - ПАО «СИБУР Холдинг», проект «STREAMление»
🥇 1 место - АО «Гринатом», проект «Из стажёра до мидла за один год»
Вклад в будущее:
🥉 3 место - ПАО «Газпром нефть», проект «Студенческий турнир научных кейсов «Формула энергии»»
🥈 2 место – Северсталь, проект «Северсталь Вертикаль»
🥇 1 место - ГК «Русский Краб», МГУ им. адм. Г.И. Невельского, «Море возможностей 2. Новые горизонты»
Специальный приз «Школа будущего»:
🏆 Школа Летово, проект Летово L.I.G.H.T. (Letovo Innovation and Growth Human Territory)
Выбор сообщества:
🏆 Торговая сеть «Пятёрочка», проект Карьерный онлайн-марафон «Работа, которая увлекает»
Поздравляем всех победителей и участников за их выдающиеся достижения! Ваши проекты вдохновляют и задают новые стандарты в работе с молодыми специалистами. Вместе мы строим будущее, где таланты раскрываются и процветают. Спасибо за ваш вклад и неоценимую работу! 🌟👏
Лучшая программа по работе со школьниками:
🥉 3 место - Золотодобывающая компания «Полюс», образовательный проект «Полюс-класс»
🥈 2 место - Публичное акционерное общество «Промсвязьбанк», проект «Школьные трудовые отряды в ПСБ»
🥇 1 место - ООО «СИБУР», проект «ПрофТур СИБУР»
Лучшая программа по работе со студентами:
🥉 3 место - JTI (Japan Tobacco International), проект «Перезапуск программы стажировки In»
🥈 2 место – Свеза, проект «Лесной Хакатон: Yes, Прогресс!»
🥇 1 место - Аптечная сеть 36,6, проект «StartUp 36,6»
Лучшая программа по работе с молодыми специалистами:
🥉 3 место – Сбер, проект «Школа первой линии Сбера»
🥈 2 место - ПАО «СИБУР Холдинг», проект «STREAMление»
🥇 1 место - АО «Гринатом», проект «Из стажёра до мидла за один год»
Вклад в будущее:
🥉 3 место - ПАО «Газпром нефть», проект «Студенческий турнир научных кейсов «Формула энергии»»
🥈 2 место – Северсталь, проект «Северсталь Вертикаль»
🥇 1 место - ГК «Русский Краб», МГУ им. адм. Г.И. Невельского, «Море возможностей 2. Новые горизонты»
Специальный приз «Школа будущего»:
🏆 Школа Летово, проект Летово L.I.G.H.T. (Letovo Innovation and Growth Human Territory)
Выбор сообщества:
🏆 Торговая сеть «Пятёрочка», проект Карьерный онлайн-марафон «Работа, которая увлекает»
Поздравляем всех победителей и участников за их выдающиеся достижения! Ваши проекты вдохновляют и задают новые стандарты в работе с молодыми специалистами. Вместе мы строим будущее, где таланты раскрываются и процветают. Спасибо за ваш вклад и неоценимую работу! 🌟👏
👍4🔥2👏2
Forwarded from Мегаполис Медиа
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1🔥1
Мегаполис Медиа
Посмотреть запись трансляции можно во ВК
VK Видео
GRADUATE AWARDS 2025
Watch GRADUATE AWARDS 2025 1 hr. 48 min 46 s from 28 March 2025 online in HD for free in the VK catalog without signing up! Views: 981. Likes: 39.
👍2🔥1
Уже завтра присоединяйтесь к митапу «Стратегия вознаграждения»
Хотите преуспеть в управлении командой и добиться высоких показателей продуктивности?
Тогда обязательно присоединяйтесь к нам на митапе «Стратегия вознаграждения».
📅 Дата: 02 апреля 2025 года
🕚 Время: 11:00-12:00
📍 Формат: Онлайн
📣 Вход свободный!
В рамках встречи обсудим:
🔹 Что важнее для Х, Y, Z? Что их сейчас мотивирует?
🔹 Как меняются запросы соискателей разных категорий?
🔹 Как выявить на входе чем живет человек и готов ли он к вовлечению и созиданию?
🔹 Как выявить, зачем человек работает?
💥Ну просто пушка, а не темы, согласитесь? И всё это абсолютно бесплатно!
Подключайтесь к нам, чтобы обсудить с экспертами стратегии вознаграждения, которые помогут вам создать мощный механизм стимулирования своего коллектива к достижению выдающихся результатов!
Регистрация на митап
Хотите преуспеть в управлении командой и добиться высоких показателей продуктивности?
Тогда обязательно присоединяйтесь к нам на митапе «Стратегия вознаграждения».
📅 Дата: 02 апреля 2025 года
🕚 Время: 11:00-12:00
📍 Формат: Онлайн
📣 Вход свободный!
В рамках встречи обсудим:
🔹 Что важнее для Х, Y, Z? Что их сейчас мотивирует?
🔹 Как меняются запросы соискателей разных категорий?
🔹 Как выявить на входе чем живет человек и готов ли он к вовлечению и созиданию?
🔹 Как выявить, зачем человек работает?
💥Ну просто пушка, а не темы, согласитесь? И всё это абсолютно бесплатно!
Подключайтесь к нам, чтобы обсудить с экспертами стратегии вознаграждения, которые помогут вам создать мощный механизм стимулирования своего коллектива к достижению выдающихся результатов!
Регистрация на митап
🔥2❤1👍1
Люди и Коммуникации информационный партнер конференции I’M READY
Рынок стремительно меняется, а конкуренция в HR растет (в феврале hh-индекс составил 9,6). В 2025 году бизнесу нужны не исполнители, а стратегические партнеры. Те, кто не просто закрывает вакансии, а комплексно решает проблемы компании.
Понять, как стать таким специалистом, позволит конференция I’M READY, которая пройдет 29 мая в Нижнем Новгороде.
Ключевые темы:
✅ Как компании решают проблему дефицита «синих
воротничков»
✅ Как строить сильный HR-бренд
✅ Офисный vs производственный онбординг
✅ Как справляться с выгоранием сотрудников (и себя)
✅ Современные методы оценки кандидатов и сотрудников
Участников ждут панельные дискуссии, экспертные доклады и мастер-классы от топовых спикеров (ВкусВилл, ОТП Банк, ООО «Электрорешения» и др.)
Кроме того, каждый участник сможет пройти комплексный тест по оценке soft skills (25 ключевых метрик) и получит подробный отчет о своих сильных сторонах и зонах роста
Подробная программа уже доступна на сайте.
Рынок стремительно меняется, а конкуренция в HR растет (в феврале hh-индекс составил 9,6). В 2025 году бизнесу нужны не исполнители, а стратегические партнеры. Те, кто не просто закрывает вакансии, а комплексно решает проблемы компании.
Понять, как стать таким специалистом, позволит конференция I’M READY, которая пройдет 29 мая в Нижнем Новгороде.
Ключевые темы:
✅ Как компании решают проблему дефицита «синих
воротничков»
✅ Как строить сильный HR-бренд
✅ Офисный vs производственный онбординг
✅ Как справляться с выгоранием сотрудников (и себя)
✅ Современные методы оценки кандидатов и сотрудников
Участников ждут панельные дискуссии, экспертные доклады и мастер-классы от топовых спикеров (ВкусВилл, ОТП Банк, ООО «Электрорешения» и др.)
Кроме того, каждый участник сможет пройти комплексный тест по оценке soft skills (25 ключевых метрик) и получит подробный отчет о своих сильных сторонах и зонах роста
Подробная программа уже доступна на сайте.
❤2🔥2👏2
Люди и Коммуникации информационный партнер «АНТИКОНФА».
Никакой цензуры и парадных отчётов. Только темы, которые действительно волнуют.
🔜 14 мая в Москве пройдёт АНТИКОНФА-5 — мероприятие, которое внутрикомы делают для внутрикомов. Место для открытого и свободного обмена профессиональными мнениями и опытом.
Сквозная тема пятой АНТИКОНФЫ — «Разрушители мифов». Будут обсуждать, какие вымыслы окружают внутренние коммуникации и корпоративную культуру. И не просто говорить, а креативно разрушать их.
Что внутри?
⚡️ ТЕД-сессия — 10 коротких выступлений: от UGC-контента до мотивационных программ. От реальностей будней внутрикома до информационного перегруза.
⚡️ Нетворкинг — знакомство с коллегами, общение и обмен идеями.
⚡️ Мастер-сессия — 6 экспертов проведут занятия и научат свои группы делать что-то полезное. От сторителлинга до вовлечённости. От работы с нейросетями до покорения карьерных вершин.
⚡️ Открытый микрофон — живая дискуссия по волнующим каждого внутрикома темам.
⚡️ Прожарка — команды разбирают «по косточкам» реальные кейсы компаний и предлагают свои решения.
➡️ ПОСМОТРЕТЬ ПОЛНУЮ ПРОГРАММУ И КУПИТЬ БИЛЕТ
Присоединяйтесь к самому ламповому мероприятию внутрикомов.
Никакой цензуры и парадных отчётов. Только темы, которые действительно волнуют.
🔜 14 мая в Москве пройдёт АНТИКОНФА-5 — мероприятие, которое внутрикомы делают для внутрикомов. Место для открытого и свободного обмена профессиональными мнениями и опытом.
Сквозная тема пятой АНТИКОНФЫ — «Разрушители мифов». Будут обсуждать, какие вымыслы окружают внутренние коммуникации и корпоративную культуру. И не просто говорить, а креативно разрушать их.
Что внутри?
⚡️ ТЕД-сессия — 10 коротких выступлений: от UGC-контента до мотивационных программ. От реальностей будней внутрикома до информационного перегруза.
⚡️ Нетворкинг — знакомство с коллегами, общение и обмен идеями.
⚡️ Мастер-сессия — 6 экспертов проведут занятия и научат свои группы делать что-то полезное. От сторителлинга до вовлечённости. От работы с нейросетями до покорения карьерных вершин.
⚡️ Открытый микрофон — живая дискуссия по волнующим каждого внутрикома темам.
⚡️ Прожарка — команды разбирают «по косточкам» реальные кейсы компаний и предлагают свои решения.
➡️ ПОСМОТРЕТЬ ПОЛНУЮ ПРОГРАММУ И КУПИТЬ БИЛЕТ
Присоединяйтесь к самому ламповому мероприятию внутрикомов.
❤2👍2👏1
Приглашаем на Всероссийский Конгресс "Стратегии вознаграждения - 2025"🏅
Фокус – тема: Возможности и решения на перегретом рынке
Выгодное предложение1️⃣ ➕ 1️⃣ 🟰 3️⃣
При покупке двух билетов, третий вы получите в подарок!
Дата: 26-27 июня 2025 г.
Место: 1-я Тверская-Ямская улица, д. 19 Сафмар Палас Москва 5*
👌 У нас всё чётко. Никакой воды. Ни в посте, ни в программе Конгресса "Стратегии вознаграждения - 2025"
Если вам хочется поговорить честно и без купюр, получить ориентиры и драйверы развития – добро пожаловать в ряды участников!
Вас ждут:
- аналитические доклады от экспертов рынка
- реальные кейсы с оцифрованными результатами и показателями влияния на бизнес
- проектные сессии и работа в группах для поиска совместных решений
- честное обсуждение проблем с профессионалами -практиками. Никто после выступления никуда не бежит, не прячется в кулуарах!
- кофе – бесплатный (ну почти)
- нетворкинг – 50% "ой, мы где-то встречались" и 50% "ой, а вы тоже здесь?"
Программа делится на 4 сессии:
- Новые вводные: реформируем вознаграждения под требования рынка.
- Умное бюджетирование. Как избежать роста затрат, сохранив вовлеченность персонала?
- Прозрачность, привлекательность, удобство. Строим систему льгот, которую сотрудники полюбят.
- Вовлечение и результативность. Настраиваем систему мотивации для ключевых категорий персонала.
Ставьте➕ под постом - мы направим вам подробную программу события и условия участия.
Фокус – тема: Возможности и решения на перегретом рынке
Выгодное предложение
При покупке двух билетов, третий вы получите в подарок!
Дата: 26-27 июня 2025 г.
Место: 1-я Тверская-Ямская улица, д. 19 Сафмар Палас Москва 5*
Если вам хочется поговорить честно и без купюр, получить ориентиры и драйверы развития – добро пожаловать в ряды участников!
Вас ждут:
- аналитические доклады от экспертов рынка
- реальные кейсы с оцифрованными результатами и показателями влияния на бизнес
- проектные сессии и работа в группах для поиска совместных решений
- честное обсуждение проблем с профессионалами -практиками. Никто после выступления никуда не бежит, не прячется в кулуарах!
- кофе – бесплатный (ну почти)
- нетворкинг – 50% "ой, мы где-то встречались" и 50% "ой, а вы тоже здесь?"
Программа делится на 4 сессии:
- Новые вводные: реформируем вознаграждения под требования рынка.
- Умное бюджетирование. Как избежать роста затрат, сохранив вовлеченность персонала?
- Прозрачность, привлекательность, удобство. Строим систему льгот, которую сотрудники полюбят.
- Вовлечение и результативность. Настраиваем систему мотивации для ключевых категорий персонала.
Ставьте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤2👍2🥰1
Изменение в календаре: Конгресс «Стратегии вознаграждения» 26-27 июня
На связи команда «Люди и коммуникации» ❤️
При регистрации до 01.06.2025 г. действует льготная цена – 68 000 рублей.
Промокод КОНГРЕСС2025 даст вам дополнительную скидку5️⃣ %
➡️ ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ И СПЕЦИАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ ⬅️
На связи команда «Люди и коммуникации» ❤️
Подобная корректировка графика — стратегический шаг, продиктованный заботой о качестве события. Мы тщательно анализируем ситуацию и переносим дату мероприятия исключительно в интересах всех участников:
- потенциальные делегаты получают дополнительное время для регистрации и планирования своего участия;
- партнеры — возможность более тщательно подготовить свои презентационные материалы и создать по-настоящему впечатляющие стенды!
При регистрации до 01.06.2025 г. действует льготная цена – 68 000 рублей.
Промокод КОНГРЕСС2025 даст вам дополнительную скидку
➡️ ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ И СПЕЦИАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ ⬅️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Коллеги, мы рады сообщить об открытии III Конференции «ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ», где собрались HR-руководители ведущих производственных компаний России.
🗣 Модератором дня выступает Виктория Петрова, основатель, исполнительный директор ЛЮДИPEOPLE.
Первая сессия была посвящена стратегическому управлению человеческим капиталом и повышению производительности труда. Роман Царёв из АВИТО РАБОТА открыл дискуссию вводным докладом о трендах рынка труда и их влиянии на развитие производственных отраслей.
💬 В панельной дискуссии приняли участие представители ШВАБЕ, СУЭК и ГАЗПРОМНЕФТЬ-АЭРО — обсудили прогнозирование численности и формирование HR-стратегий в новых условиях.
После обеда участников ждет 2 сессия: найм без простоя, как привлечь сотрудников на производство, несмотря на сложности.
↗️ Нас ждут практические кейсы от ИНТЕР РАО, АВТОБАН и других компаний, которые поделятся практическими инструментами повышения эффективности управления персоналом.
Желаем всем хорошего настроения и продуктивного дня!
🗣 Модератором дня выступает Виктория Петрова, основатель, исполнительный директор ЛЮДИPEOPLE.
Первая сессия была посвящена стратегическому управлению человеческим капиталом и повышению производительности труда. Роман Царёв из АВИТО РАБОТА открыл дискуссию вводным докладом о трендах рынка труда и их влиянии на развитие производственных отраслей.
После обеда участников ждет 2 сессия: найм без простоя, как привлечь сотрудников на производство, несмотря на сложности.
Желаем всем хорошего настроения и продуктивного дня!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍2🔥1