رئیس کل سازمان نظام پرستاری به افزایش #خشونت_علیه_کادر_درمان در بیمارستان‌ها اشاره کرد و آن را به تأخیر در ارائه خدمات به بیماران و اولویت‌بندی آنان مرتبط دانست. #احمد_نجاتیان اظهار داشت که این خشونت‌ها از چندین سال پیش آغاز شده، اما در یک سال گذشته به سطح نگران‌کننده‌ای رسیده است. نجاتیان تاکید کرد که بیمارستان‌ها به‌عنوان مکان‌های عمومی باید محیطی امن برای کادر درمان و بیماران باشند و حفظ امنیت آنها وظیفه حاکمیتی است.
او دلیل درخواست استقرار پلیس در اورژانس بیمارستان‌ها را تضمین امنیت برای پرستاران و دیگر کارکنان پزشکی عنوان کرد. به گفته نجاتیان، اغلب مراجعه‌کنندگان به اورژانس‌ها در شرایط روحی دشواری هستند و ممکن است رفتارهای #خشونت‌آمیزی از خود نشان دهند. اوهمچنین اشاره کرد که در برخی استان‌ها مانند #تهران و #خراسان_رضوی، جلساتی با دادگستری و دیگر نهادهای مرتبط برای بررسی و حل این مشکل برگزار شده است.
↘️
@hranews_bot تماس ✉️ - @Hranews کانال هرانا 🆑
او دلیل درخواست استقرار پلیس در اورژانس بیمارستان‌ها را تضمین امنیت برای پرستاران و دیگر کارکنان پزشکی عنوان کرد. به گفته نجاتیان، اغلب مراجعه‌کنندگان به اورژانس‌ها در شرایط روحی دشواری هستند و ممکن است رفتارهای #خشونت‌آمیزی از خود نشان دهند. اوهمچنین اشاره کرد که در برخی استان‌ها مانند #تهران و #خراسان_رضوی، جلساتی با دادگستری و دیگر نهادهای مرتبط برای بررسی و حل این مشکل برگزار شده است.
↘️
@hranews_bot تماس ✉️ - @Hranews کانال هرانا 🆑
رئیس‌کل سازمان نظام‌پرستاری با اشاره به کمبود شدید نیروی انسانی در تمام حوزه‌های نظام سلامت، گفت: استاندارد‌ها و شاخص‌های مرتبط با نیروی انسانی در حوزه سلامت بسیار پایین است و توزیع نیروی انسانی متناسب نیست. وضعیت حقوق و مزایای گروه‌های غیرپزشک نظام سلامت به ویژه #پرستاران نیز نامناسب است و پرداختی‌ها با شرایط و سختی کار آنها هماهنگ نیست.
#احمد_نجاتیان مهاجرت پرستاران را یک موضوع اساسی و تهدیدکننده برای نظام سلامت دانست و عنوان کرد: شرایط کارکنان نظام سلامت با پرسنل سایر نظام‌ها متفاوت است. با توجه به شرایط کاری کارکنان نظام سلامت، می‌بایست تفاوت‌هایی در قوانین لحاظ شود. برخی سازمان‌های مسئول معتقدند که اگر میزان دریافتی پرستاران برای اضافه‌کاری را افزایش دهند، پرسنل سایر بخش‌ها نیز خواهان افزایش دریافتی خواهند بود. این در حالیست که وقتی پرستاران با هدف جبران کمبود نیروی انسانی به اضافه‌کار اجباری وادار می‌شوند، باید خدماتی ارائه دهند که می‌بایست برای آنها جبران شود.
↘️
@hranews_bot تماس ✉️ - @Hranews کانال هرانا 🆑
#احمد_نجاتیان مهاجرت پرستاران را یک موضوع اساسی و تهدیدکننده برای نظام سلامت دانست و عنوان کرد: شرایط کارکنان نظام سلامت با پرسنل سایر نظام‌ها متفاوت است. با توجه به شرایط کاری کارکنان نظام سلامت، می‌بایست تفاوت‌هایی در قوانین لحاظ شود. برخی سازمان‌های مسئول معتقدند که اگر میزان دریافتی پرستاران برای اضافه‌کاری را افزایش دهند، پرسنل سایر بخش‌ها نیز خواهان افزایش دریافتی خواهند بود. این در حالیست که وقتی پرستاران با هدف جبران کمبود نیروی انسانی به اضافه‌کار اجباری وادار می‌شوند، باید خدماتی ارائه دهند که می‌بایست برای آنها جبران شود.
↘️
@hranews_bot تماس ✉️ - @Hranews کانال هرانا 🆑
رئیس کل سازمان نظام پرستاری از #کمبود_شدید_پرستار در کشور خبر داد و اعلام کرد که نسبت پرستار به تخت بیمارستانی کمتر از استاندارد حداقلی ۱.۸ است. در برخی استان‌ها مانند خوزستان، این نسبت به ۰.۶ رسیده که وضعیت نیروی انسانی را فاجعه بار کرده است.
#احمد_نجاتیان گفت: بخشی از خدمات پرستاری در بیمارستان ها با اضافه کاری پرستاران پوشش داده می‌شود. پرستاران بابت هر ساعت اضافه کاری حدود ۳۰ هزار تومان دریافت می‌کنند که عدد قابل قبولی نیست. دولت می‌بایست اضافه کار پرستاران را از محل منابع عمومی پرداخت کند.
↘️
@hranews_bot تماس ✉️ - @Hranews کانال هرانا 🆑
#احمد_نجاتیان گفت: بخشی از خدمات پرستاری در بیمارستان ها با اضافه کاری پرستاران پوشش داده می‌شود. پرستاران بابت هر ساعت اضافه کاری حدود ۳۰ هزار تومان دریافت می‌کنند که عدد قابل قبولی نیست. دولت می‌بایست اضافه کار پرستاران را از محل منابع عمومی پرداخت کند.
↘️
@hranews_bot تماس ✉️ - @Hranews کانال هرانا 🆑