👩💻 Используете 1С и планируете внедрение КЭДО? Перед запуском важно провести аудит текущих кадровых процессов.
Это не просто оценка цифровизации – это возможность понять, какие операции требуют автоматизации, и как упростить вашу работу.
Команда HRlink подготовила гайд, в котором вы найдете ответы на важные вопросы:
— Основные этапы аудита 1С с точки зрения кадровых процессов.
— Чек-лист, на какие результаты проверки обратить внимание.
— Как работать с HRlink в 1С для автоматизации кадрового документооборота.
✅ Проверьте свои кадровые процессы и будьте готовы к переходу на КЭДО с минимальными рисками. Скачайте гайд по этой ссылке.
🎁 Начните переход на КЭДО HRlink до 31 июля 2025 года и получите лицензии за 396₽ вместо 1000₽.*
* Предложение доступно, если вы еще не используете HRlink и у вас в штате до 2000 сотрудников. Узнать больше про акцию.
Это не просто оценка цифровизации – это возможность понять, какие операции требуют автоматизации, и как упростить вашу работу.
Команда HRlink подготовила гайд, в котором вы найдете ответы на важные вопросы:
— Основные этапы аудита 1С с точки зрения кадровых процессов.
— Чек-лист, на какие результаты проверки обратить внимание.
— Как работать с HRlink в 1С для автоматизации кадрового документооборота.
✅ Проверьте свои кадровые процессы и будьте готовы к переходу на КЭДО с минимальными рисками. Скачайте гайд по этой ссылке.
🎁 Начните переход на КЭДО HRlink до 31 июля 2025 года и получите лицензии за 396₽ вместо 1000₽.*
* Предложение доступно, если вы еще не используете HRlink и у вас в штате до 2000 сотрудников. Узнать больше про акцию.
👍4🔥3❤2🥰1👏1
Дефицит квалифицированных кадров на производстве становится все более острой проблемой. Многие компании испытывают трудности с поиском и удержанием талантливых специалистов, и в условиях смены поколений и повышения ожиданий сотрудников эффективное обучение производственного персонала выходит на первый план.
➡️ 23-24 сентября на VII Всероссийском Форуме по обучению производственного персонала INDUSTRIAL LEARNING FORCE 2025 более 110 директоров по обучению обсудят ключевые вопросы, стоящие перед производством:
• Как адаптировать стратегию обучения персонала с учетом новых законопроектов?
• Как повысить вовлеченность в обучение?
• Как организовать обучение молодого персонала на производстве?
• Как сделать наставничество мощным инструментом повышения эффективности и развития сотрудников?
• Как эффективно применять ИИ в обучении?
🎤 Среди подтвержденных спикеров представители из PEPSICO, РОССЕТИ, Т ПЛЮС, ЕВРАЗ, СУЭК, СИЛОВЫЕ МАШИНЫ, СЕВЕРСТАЛЬ, ЕВРОХИМ-ВОЛГАКАЛИЙ и другие.
Не упустите возможность «сверить часы» с профессиональным сообществом и найти подходы, которые помогут превратить обучение в стратегический ресурс роста!
Подробнее о деловой программе и спикерах можно узнать на сайте: https://clck.ru/3MrtUj
• Как адаптировать стратегию обучения персонала с учетом новых законопроектов?
• Как повысить вовлеченность в обучение?
• Как организовать обучение молодого персонала на производстве?
• Как сделать наставничество мощным инструментом повышения эффективности и развития сотрудников?
• Как эффективно применять ИИ в обучении?
Не упустите возможность «сверить часы» с профессиональным сообществом и найти подходы, которые помогут превратить обучение в стратегический ресурс роста!
Подробнее о деловой программе и спикерах можно узнать на сайте: https://clck.ru/3MrtUj
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍4👏2🔥1🥰1
Дефицит внимания, новые цифровые форматы и рост ожиданий сотрудников — все это меняет подходы к дистанционному обучению. Сегодня важно не просто информировать персонал, а создавать среду, которая вовлекает и развивает сотрудников.
➡️ 25-26 сентября на XVI Всероссийском Форуме по цифровизации корпоративного обучения E-LEARNING FORCE 2025 эксперты обсудят, как сделать дистанционное корпоративное обучение стратегическим инструментом развития компаний.
Ключевые вопросы Форума:
• Как повысить вовлеченность в дистанционное обучение?
• Как выстроить эффективные обучающие треки?
• Как использовать ИИ в обучении?
• Как оценить эффективность el-обучения?
• Как выбрать подходящую LMS и интегрировать её в процессы?
💬 Среди подтвержденных спикеров представители из АКАДЕМИИ МАГНИТ, ДНС РИТЕЙЛ, ЛЕНТЫ, HOFF, S8 АКАДЕМИИ, TRUCKMOTORS и других компаний.
Подробности о деловой программе и спикерах на сайте: https://clck.ru/3Mru9A
Ключевые вопросы Форума:
• Как повысить вовлеченность в дистанционное обучение?
• Как выстроить эффективные обучающие треки?
• Как использовать ИИ в обучении?
• Как оценить эффективность el-обучения?
• Как выбрать подходящую LMS и интегрировать её в процессы?
Подробности о деловой программе и спикерах на сайте: https://clck.ru/3Mru9A
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍4🔥2🥰2👏1
🥇 До 17 декабря открыт прием заявок на Всероссийский Конкурс проектов в области работы со школьниками, студентами и молодыми специалистами GRADUATE AWARDS – 2026!
Если вы инвестируете в развитие graduate-программ и обладаете опытом привлечения молодежи, конкурс станет возможностью заявить о своей компании и получить публичное признание вашего проекта!
🏆 Номинации конкурса:
• Лучшая программа по работе со школьниками
• Лучшая программа по работе со студентами
• Лучшая программа по работе с молодыми специалистами
• Вклад в будущее
Победители будут названы 19 февраля на Торжественной церемонии награждения.
Подробнее о правилах участия.
Если вы инвестируете в развитие graduate-программ и обладаете опытом привлечения молодежи, конкурс станет возможностью заявить о своей компании и получить публичное признание вашего проекта!
🏆 Номинации конкурса:
• Лучшая программа по работе со школьниками
• Лучшая программа по работе со студентами
• Лучшая программа по работе с молодыми специалистами
• Вклад в будущее
Победители будут названы 19 февраля на Торжественной церемонии награждения.
Подробнее о правилах участия.
🔥5❤4👍2👏2🥰1
💥XVII Всероссийский Форум «HR Days»
🗓 ДАТА: 24-25 сентября 2025г.
🏨МЕСТО: отель Radisson Blu Belorusskaya (Москва, ул. 3-я ул. Ямского Поля, 26А)
🤓ФОРМАТ: оффлайн
🖊 ОРГАНИЗАТОР: MK Group
В программе будет представлен опыт компаний из разных сфер бизнеса, от стартапов, до лидеров России, с разной численностью (от 100 человек, тысячи и до десятков тысяч).
🔹 24 сентября| Массовый персонал
О том, как закрывать большие объемы вакансий в сложных рыночных условиях, адаптировать и удерживать линейный персонал, расскажут спикеры из МТС, СДЭК, Самокат, ЕВРАЗ, Лемана Про, Магнит Аптека, АО "КОНЦЕРН ТИТАН-2" и др.
🔹 25 сентября| Оценка персонала
Опыт компаний в оценке персонала – как кандидатов, так и действующих сотрудников. От интервью по компетенциям, до пульс-опросов и ежегодной оценки. Своим опытом поделятся Т-Банк, METRO, КУ IEK GROUP, КУ Московского транспорта, ЛУИС +, Группа "Илим" и др.
🔔 Подробности и регистрация
🗓 ДАТА: 24-25 сентября 2025г.
🏨МЕСТО: отель Radisson Blu Belorusskaya (Москва, ул. 3-я ул. Ямского Поля, 26А)
🤓ФОРМАТ: оффлайн
🖊 ОРГАНИЗАТОР: MK Group
В программе будет представлен опыт компаний из разных сфер бизнеса, от стартапов, до лидеров России, с разной численностью (от 100 человек, тысячи и до десятков тысяч).
🔹 24 сентября| Массовый персонал
О том, как закрывать большие объемы вакансий в сложных рыночных условиях, адаптировать и удерживать линейный персонал, расскажут спикеры из МТС, СДЭК, Самокат, ЕВРАЗ, Лемана Про, Магнит Аптека, АО "КОНЦЕРН ТИТАН-2" и др.
🔹 25 сентября| Оценка персонала
Опыт компаний в оценке персонала – как кандидатов, так и действующих сотрудников. От интервью по компетенциям, до пульс-опросов и ежегодной оценки. Своим опытом поделятся Т-Банк, METRO, КУ IEK GROUP, КУ Московского транспорта, ЛУИС +, Группа "Илим" и др.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥4❤1👏1
Фокус-тема: Рекрутеры, дефицит и роботы. Стираем препятствия для развития бизнеса!
Это площадка коммуникации «для своих»: здесь честно обсуждают проблемы, совместно ищут решения и не демонстрируют парадные кейсы. 🤝
✅ Ключевые вопросы форума:
• Как данные о зарплатах, кандидатах и отраслевых сдвигах помогут прогнозировать кадровые потребности?
• Как перейти от «идеального профиля» к реальным компетенциям и расширить воронку подбора?
• Как цифровые инструменты ускоряют рекрутинг и позволяют не терять новичков?
• Как привлекать кандидатов не деньгами, а смыслами и EVP, отражающим реальность?
• Где искать «серебряное поколение», самозанятых, вахтовиков и молодежь — и как их удерживать?
👥 В программе — интерактивные форматы: круглые столы, мастер-классы, печа-куча и кейс-чемпионат.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍4🔥3🥰1👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Уже скоро – конференция ДЕДЛАЙН — легендарное онлайн-событие для HR-лидеров!
👥 45+ спикеров из топовых компаний, таких как IT One, PALIZH, Альфа-банк, Вкусвилл, ТрансТехСервис, Рольф и других, среди которых:
– Маргарита Алексеева, Senior Talent Acquisition Manager, global Fintech company (Испания). 15 лет в найме в telecom, EdTech, TravelTech и Fintech. Работала с enterprise и стартапами, сейчас фокус — международный найм: находит таланты по всей Европе и США.
– Лариса Швецова, Директор департамента HR-трансформации, Атомстройкомплекс. Руководила процессом роста численности сотрудников с 2 000 до 12 000 чел.
💥 Новый формат: каждый день — ключевое HR-направление. Получите системное представление о передовых практиках и найдите релевантные решения для трансформации HR-функции в своей компании.
3 тематических дня для апгрейда ваших HR-навыков:
05.08 — Подбор и адаптация, AI в HR: как ускорять найм, удерживать новичков, качать резервистов; Нейросети, data-driven подход;
06.08 — Обучение, e-learning, оценка персонала: как развивать, а не просто создавать обучение;
07.08 — Well-being и C&B: как перестать выгорать и удерживать лучших; Корпоративные коммуникации, вовлеченность и мотивация;
Получите бесплатный билет на мероприятие после регистрации
📌 Бесплатный билет только для тех, кто пройдет регистрацию до 21 июля, дальше у организаторов уже лимиты.
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032
👥 45+ спикеров из топовых компаний, таких как IT One, PALIZH, Альфа-банк, Вкусвилл, ТрансТехСервис, Рольф и других, среди которых:
– Маргарита Алексеева, Senior Talent Acquisition Manager, global Fintech company (Испания). 15 лет в найме в telecom, EdTech, TravelTech и Fintech. Работала с enterprise и стартапами, сейчас фокус — международный найм: находит таланты по всей Европе и США.
– Лариса Швецова, Директор департамента HR-трансформации, Атомстройкомплекс. Руководила процессом роста численности сотрудников с 2 000 до 12 000 чел.
💥 Новый формат: каждый день — ключевое HR-направление. Получите системное представление о передовых практиках и найдите релевантные решения для трансформации HR-функции в своей компании.
3 тематических дня для апгрейда ваших HR-навыков:
05.08 — Подбор и адаптация, AI в HR: как ускорять найм, удерживать новичков, качать резервистов; Нейросети, data-driven подход;
06.08 — Обучение, e-learning, оценка персонала: как развивать, а не просто создавать обучение;
07.08 — Well-being и C&B: как перестать выгорать и удерживать лучших; Корпоративные коммуникации, вовлеченность и мотивация;
Получите бесплатный билет на мероприятие после регистрации
📌 Бесплатный билет только для тех, кто пройдет регистрацию до 21 июля, дальше у организаторов уже лимиты.
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032
❤5🔥4👍1🥰1
🔸Как HR-специалисту выйти за рамки привычной роли и масштабировать свою карьеру с помощью востребованного инструмента.
Сегодня от HR-специалистов всё чаще ждут не просто подбора персонала, а глубокого понимания людей, поддержки в развитии, сопровождения в точках неопределённости и кризисов.
⚡️ Чтобы быть востребованным, уверенным в себе и двигаться в сторону экспертности, важно осваивать инструменты, которые выходят за рамки операционной роли.
Один из таких инструментов — профориентация. Она помогает:
— работать с внутренними запросами сотрудников на развитие,
— эффективно сопровождать карьерные треки,
— усиливать своё влияние как специалиста.
📌 В «Пункт Б» мы уже 10 лет профессионально занимаемся профориентацией и помогаем HR-специалистам расширять свою экспертизу.
Мы создали мини-тренинг, в котором вы:
— Поймёте, как встроить готовую бизнес-модель в свою практику.
— Получите новый инструмент — работу с карьерными запросами, темами поиска себя и выбора профессии.
— Поймёте, как масштабировать своё влияние — внутри компании или вне её.
— Ответите на главный вопрос: насколько это вам подходит?
Если вы чувствуете, что готовы к новому этапу, хотите выйти из рамок «служебной роли» и строить сильную карьеру — начните с этого мини-тренинга.
🔗 Регистрируйтесь — и начните масштабировать себя как эксперта уже сейчас.
Реклама. ООО «ПУНКТ Б». ИНН 5406608261
Сегодня от HR-специалистов всё чаще ждут не просто подбора персонала, а глубокого понимания людей, поддержки в развитии, сопровождения в точках неопределённости и кризисов.
⚡️ Чтобы быть востребованным, уверенным в себе и двигаться в сторону экспертности, важно осваивать инструменты, которые выходят за рамки операционной роли.
Один из таких инструментов — профориентация. Она помогает:
— работать с внутренними запросами сотрудников на развитие,
— эффективно сопровождать карьерные треки,
— усиливать своё влияние как специалиста.
📌 В «Пункт Б» мы уже 10 лет профессионально занимаемся профориентацией и помогаем HR-специалистам расширять свою экспертизу.
Мы создали мини-тренинг, в котором вы:
— Поймёте, как встроить готовую бизнес-модель в свою практику.
— Получите новый инструмент — работу с карьерными запросами, темами поиска себя и выбора профессии.
— Поймёте, как масштабировать своё влияние — внутри компании или вне её.
— Ответите на главный вопрос: насколько это вам подходит?
Если вы чувствуете, что готовы к новому этапу, хотите выйти из рамок «служебной роли» и строить сильную карьеру — начните с этого мини-тренинга.
🔗 Регистрируйтесь — и начните масштабировать себя как эксперта уже сейчас.
Реклама. ООО «ПУНКТ Б». ИНН 5406608261
❤5👏3👍1🔥1
Чтобы получить список статей, необходимо выполнить два простых действия:
🔺 Подписаться на канал @it_sense
🔺 И запустить @SenseGuide_bot
В случае, если вы запускали бот ранее, отправьте ему команду /start
Если вам интересно читать больше о мире ИТ и HR – подписывайтесь на наши соцсети:
— ИТ-рекрутмент со смыслом
— ИТ-аутсорсинг со смыслом
— Хабр
Сохраняйте, будет что почитать на выходных!
Реклама. 16+. ООО «СЕНС ГРУПП» ИНН 7736330233
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6👏2❤1🔥1🥰1
Как создать HR-бренд с нуля, чтобы ваша айдентика привлекала сильнейших кандидатов?
24 июля Магнит OMNI совместно Signal (part of ONY) на вебинаре разберут совместный кейс.
В программе:
➖Как стратегия привлечения лидеров повлияла на дизайн: почему логотип получил уникальное начертание, а красно-графитовая палитра стала ключом к современности и глубине;
➖Как донести разные смыслы до трех аудиторий (бизнес, IT, массы), сохранив единый бренд;
➖Как фотостиль и иллюстрации усиливают технологичность и уверенность;
➖Как сохранить связь с материнским брендом, говоря на новом языке.
Кому будет полезно:
HRD, HR-бренд-менеджеры, маркетологи, дизайнеры.
Когда?
24 июля, 11:00-12:30 (МСК).
Регистрируйтесь по ссылке: https://goo.su/PX6ia
*Совет по лучшему подключению: Chromium-браузеры (Chrome, Opera, Яндекс) или приложение МТС Линк.
24 июля Магнит OMNI совместно Signal (part of ONY) на вебинаре разберут совместный кейс.
В программе:
➖Как стратегия привлечения лидеров повлияла на дизайн: почему логотип получил уникальное начертание, а красно-графитовая палитра стала ключом к современности и глубине;
➖Как донести разные смыслы до трех аудиторий (бизнес, IT, массы), сохранив единый бренд;
➖Как фотостиль и иллюстрации усиливают технологичность и уверенность;
➖Как сохранить связь с материнским брендом, говоря на новом языке.
Кому будет полезно:
HRD, HR-бренд-менеджеры, маркетологи, дизайнеры.
Когда?
24 июля, 11:00-12:30 (МСК).
Регистрируйтесь по ссылке: https://goo.su/PX6ia
*Совет по лучшему подключению: Chromium-браузеры (Chrome, Opera, Яндекс) или приложение МТС Линк.
👍10❤6👏6🔥3🥰1
Ожидания сотрудников от новогоднего корпоратива: 🔥🥳🕺💃🎊🎁🎄
Реальность, если начать организацию слишком поздно: 🤨🙁🛌
Как превзойти ожидания команды, разработать концепцию, которая запомнится, и не выйти за рамки бюджета — расскажут эксперты-креаторы с опытом работы от 15 лет во время бесплатного видеоподкаста 29 июля в 12:00 по Москве.
Вы узнаете:
- WOW-идеи и тренды для новогоднего корпоратива 2026: от сценариев до оформления площадки.
- Вместо блокнотов и термокружек: как сотрудничать с брендами, чтобы удивить сотрудников и усилить имидж компании.
- Новогоднее событие в любой компании — от IT до ритейла: как учитывать специфику бизнеса, чтобы превзойти ожидания от праздника.
А после эфира сможете понять точный бюджет на одного участника для события от 50 до 2 000 человек.
Участвовать бесплатно
Реклама. 16+. ООО «Смартвэй» ИНН 7714379242
Реальность, если начать организацию слишком поздно: 🤨🙁🛌
Как превзойти ожидания команды, разработать концепцию, которая запомнится, и не выйти за рамки бюджета — расскажут эксперты-креаторы с опытом работы от 15 лет во время бесплатного видеоподкаста 29 июля в 12:00 по Москве.
Вы узнаете:
- WOW-идеи и тренды для новогоднего корпоратива 2026: от сценариев до оформления площадки.
- Вместо блокнотов и термокружек: как сотрудничать с брендами, чтобы удивить сотрудников и усилить имидж компании.
- Новогоднее событие в любой компании — от IT до ритейла: как учитывать специфику бизнеса, чтобы превзойти ожидания от праздника.
А после эфира сможете понять точный бюджет на одного участника для события от 50 до 2 000 человек.
Участвовать бесплатно
Реклама. 16+. ООО «Смартвэй» ИНН 7714379242
❤4👍2🥰2🔥1
Нужен массовый линейный персонал «вчера»?
Склад, РЦ, ритейл, производство, стройка — люди выйдут на смены и будут работать, а не числиться «в заявке».
ЛИНЕЙНЫЙ ПЕРСОНАЛ ОТ 5 ДО 1000+ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ ЗА 5 ДНЕЙ
«Персональное Решение» выводит исполнителей в любую точку России в срок и под ваш бюджет.
Без невыходов
Без перерасхода средств
Без срывов по объёму работ
Звучит дерзко? Возможно. Мы занимаемся аутсорсингом с 2007 года, в базе 500 000 исполнителей. Зарегистрированы в Минтруде, есть лицензией ЧАЗ и членство в РСПП.
Работаем с федеральными сетями и небольшими площадками.
Что вы получаете
👥Нужный объём исполнителей
✅ SLA 99,9 %. Тройной контроль, +20% резерв к заявке
⭐️ Адекватные исполнители. Рейтинги и отзывы фильтруют «туристов»
🗺 Любая точка РФ. Москва, Хабаровск или деревня под Усть-Каменском
💰 Под ваш бюджет. Найдём решения
⚖️ Юридическая броня. Налоги, проверки ложатся на нас
Готовы закрыть заявку в бюджет и в срок?
Перейдите по ссылке и оставьте заявку — дальше пашем мы, а вы получаете лайки от директора.▶️ Минтруде, есть лицензией ЧАЗ и членство в РСПП.
Реклама. 16+. ООО «Персональное Решение Рус» ИНН 7814555460
Склад, РЦ, ритейл, производство, стройка — люди выйдут на смены и будут работать, а не числиться «в заявке».
ЛИНЕЙНЫЙ ПЕРСОНАЛ ОТ 5 ДО 1000+ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ ЗА 5 ДНЕЙ
«Персональное Решение» выводит исполнителей в любую точку России в срок и под ваш бюджет.
Без невыходов
Без перерасхода средств
Без срывов по объёму работ
Звучит дерзко? Возможно. Мы занимаемся аутсорсингом с 2007 года, в базе 500 000 исполнителей. Зарегистрированы в Минтруде, есть лицензией ЧАЗ и членство в РСПП.
Работаем с федеральными сетями и небольшими площадками.
Что вы получаете
👥Нужный объём исполнителей
✅ SLA 99,9 %. Тройной контроль, +20% резерв к заявке
⭐️ Адекватные исполнители. Рейтинги и отзывы фильтруют «туристов»
🗺 Любая точка РФ. Москва, Хабаровск или деревня под Усть-Каменском
💰 Под ваш бюджет. Найдём решения
⚖️ Юридическая броня. Налоги, проверки ложатся на нас
Готовы закрыть заявку в бюджет и в срок?
Перейдите по ссылке и оставьте заявку — дальше пашем мы, а вы получаете лайки от директора.
Реклама. 16+. ООО «Персональное Решение Рус» ИНН 7814555460
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥5👍2🥰1👏1
Выживут только те, кто понял «Бриф»
5 августа | 17:00–19:30
Игра для HR и руководителей. Бесплатно.
Уверены, что ваша команда понимает друг друга?
Зовем протестировать на себе самую популярную бизнес - игру наших коллег из Mozlab и узнать свои «точки роста» на практике
«БРИФ» — не просто игра.
Это:
- челлендж на понимание друг друга без словесной абракадабры
- прожарка коммуникации — увидите, где рвётся связь между «сказал» и «сделали»
- безопасная зона для ошибок (в отличие от сериала с картинки)))
В результате вы:
- узнаете лайфхаки для работы с командой
- прокачаете навыки донесения идей
- поймёте, почему 90% конфликтов — это просто «недобриф»
Регистрируйтесь.
Места строго ограничены.
P.S. А ещё это классный способ "пощупать" услугу, прежде чем потратить деньги на что-то подобное
Реклама. ООО "Центр повышения эффективности", ИНН 7705365356
5 августа | 17:00–19:30
Игра для HR и руководителей. Бесплатно.
Уверены, что ваша команда понимает друг друга?
Зовем протестировать на себе самую популярную бизнес - игру наших коллег из Mozlab и узнать свои «точки роста» на практике
«БРИФ» — не просто игра.
Это:
- челлендж на понимание друг друга без словесной абракадабры
- прожарка коммуникации — увидите, где рвётся связь между «сказал» и «сделали»
- безопасная зона для ошибок (в отличие от сериала с картинки)))
В результате вы:
- узнаете лайфхаки для работы с командой
- прокачаете навыки донесения идей
- поймёте, почему 90% конфликтов — это просто «недобриф»
Регистрируйтесь.
Места строго ограничены.
P.S. А ещё это классный способ "пощупать" услугу, прежде чем потратить деньги на что-то подобное
Реклама. ООО "Центр повышения эффективности", ИНН 7705365356
❤5🔥3👏3🥰2
VIII Всероссийский форум
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА 2025
🙏 Москва, 10–11–12 сентября
📌 В программе форума:
— Цели и оценка обучения — диагностика, KPI, влияние на бизнес
— ИИ в обучении — автоматизация, персонализация, чек-листы
— Кандидаты 2024+ — гибкость, развитие, новые ожидания
— Контент, который работает — микрообучение, визуал, интерактив
— Поколение Z — геймификация, мобильность, командные челленджи
🙌 Фишки мероприятия:
— 3 дня
— 30+ кейсов
— 40+ спикеров
— Воркшопы с разбором ошибок
— Свежие исследования и прогнозы
— Формат дискуссий для обмена мнениями
— Возможность задать вопросы экспертам и обсудить актуальные вопросы
— Высокий уровень спикеров из топовых компаний
— Видеозапись всех выступлений в подарок
Вы получите практические инструменты, свежие кейсы от лидеров рынка, живое общение и реальные идеи для внедрения уже завтра.
🔥 Инвестиции в людей — инвестиции в будущее. Не упустите шанс быть в центре ключевых HR-трендов!
Получить программу форума»»»
Реклама:
ООО "ИНТЕР ФОРУМ"
erid: 2Vtzqv5oBkU
ИНН: 7734369482
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА 2025
🙏 Москва, 10–11–12 сентября
📌 В программе форума:
— Цели и оценка обучения — диагностика, KPI, влияние на бизнес
— ИИ в обучении — автоматизация, персонализация, чек-листы
— Кандидаты 2024+ — гибкость, развитие, новые ожидания
— Контент, который работает — микрообучение, визуал, интерактив
— Поколение Z — геймификация, мобильность, командные челленджи
🙌 Фишки мероприятия:
— 3 дня
— 30+ кейсов
— 40+ спикеров
— Воркшопы с разбором ошибок
— Свежие исследования и прогнозы
— Формат дискуссий для обмена мнениями
— Возможность задать вопросы экспертам и обсудить актуальные вопросы
— Высокий уровень спикеров из топовых компаний
— Видеозапись всех выступлений в подарок
Вы получите практические инструменты, свежие кейсы от лидеров рынка, живое общение и реальные идеи для внедрения уже завтра.
🔥 Инвестиции в людей — инвестиции в будущее. Не упустите шанс быть в центре ключевых HR-трендов!
Получить программу форума»»»
Реклама:
ООО "ИНТЕР ФОРУМ"
erid: 2Vtzqv5oBkU
ИНН: 7734369482
👍4🔥4❤1👏1
🔥 Как стать незаменимым HR-специалистом для бизнеса [Офлайн-конференция в Москве]
Вы знаете, что вы крутой HR. Закрываете сотни вакансий, общаетесь с бизнесом на равных, развиваете сотрудников. Но об этом знают только некоторые коллеги и близкие.
При всем этом — теряетесь при самопрезентации. Не выступаете на конференциях. Внутри проф. сообществ боитесь проявить себя.
Знакомо?
Исправим это 29 июля на конференции Хантфлоу в Москве «Как построить успешную карьеру в HR и стать лидером индустрии».
— Алена Владимирская из TalentLab расскажет, как стать стать незаменимым специалистом для бизнеса
— Наталия Губарева из Яндекса проведет мастер-класс по публичной коммуникации для HR
— Ольга Бахтина из RTA поделится, что на самом деле поможет дорасти до роли HRD
— Павел Удов из Хантфлоу расскажет, как говорить с бизнесом на языке цифр
Когда: 29 июля, 10:00 МСК
Где: офлайн в Москве и онлайн
Участие: бесплатное
Зарегистрироваться на мероприятие от Хантфлоу
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. Erid: 2VfnxvSH3rp
Вы знаете, что вы крутой HR. Закрываете сотни вакансий, общаетесь с бизнесом на равных, развиваете сотрудников. Но об этом знают только некоторые коллеги и близкие.
При всем этом — теряетесь при самопрезентации. Не выступаете на конференциях. Внутри проф. сообществ боитесь проявить себя.
Знакомо?
Исправим это 29 июля на конференции Хантфлоу в Москве «Как построить успешную карьеру в HR и стать лидером индустрии».
— Алена Владимирская из TalentLab расскажет, как стать стать незаменимым специалистом для бизнеса
— Наталия Губарева из Яндекса проведет мастер-класс по публичной коммуникации для HR
— Ольга Бахтина из RTA поделится, что на самом деле поможет дорасти до роли HRD
— Павел Удов из Хантфлоу расскажет, как говорить с бизнесом на языке цифр
Когда: 29 июля, 10:00 МСК
Где: офлайн в Москве и онлайн
Участие: бесплатное
Зарегистрироваться на мероприятие от Хантфлоу
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. Erid: 2VfnxvSH3rp
❤4👍3🔥2👏1
Как эффективно управлять персоналом в условиях вахтового метода, сложной оргструктуры и переменчивых производственных показателей?
Узнайте 30 июля на вебинаре «Планирование затрат на персонал в Optimacros на примере нефтегазовой компании».
Эксперты Optimacros в прямом эфире покажут комплексную модель HR-планирования, подходящую для задач любого уровня сложности — от сбора и анализа информации о текущем составе сотрудников до прогнозирования потребности в кадрах.
На вебинаре обсудим и продемонстрируем на примере платформы Optimacros:
🔴 Как построить модель HR-планирования любой сложности без программирования.
🔴 Какие возможности аналитики доступны по сотрудникам, графикам, отпускам, командировкам и затратам.
🔴 Как прогнозировать численность персонала от организационных и производственных драйверов, например фонда скважин и оргструктуры.
🔴 Как планировать ФОТ, надбавки, льготы и соцпакет с учетом отраслевой специфики.
🔴 Как автоматически выгружать отчеты и формы в нужных форматах.
👉 Для участия необходима регистрация. Ждём вас в 16:30 по мск.
Приходите сами и приглашайте коллег — не упустите шанс получить ценную информацию для улучшения HR-процессов, а также задать свои вопросы экспертам!
Узнайте 30 июля на вебинаре «Планирование затрат на персонал в Optimacros на примере нефтегазовой компании».
Эксперты Optimacros в прямом эфире покажут комплексную модель HR-планирования, подходящую для задач любого уровня сложности — от сбора и анализа информации о текущем составе сотрудников до прогнозирования потребности в кадрах.
На вебинаре обсудим и продемонстрируем на примере платформы Optimacros:
Приходите сами и приглашайте коллег — не упустите шанс получить ценную информацию для улучшения HR-процессов, а также задать свои вопросы экспертам!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥5👍2🥰1👏1
🔥HR CRM WEEK: МАРАФОН АВТОМАТИЗАЦИИ ПОДБОРА
Каждый месяц мы получаем десятки запросов от HR: «Порекомендуйте CRM для подбора. Что работает в массовом? А в вахте? Как подключить телефонию и ботов? А у кого лучше аналитика?»
Троекратное ура! Теперь всего за неделю можно погрузиться в волшебный мир автосистем, не ожидая анонсов отдельных вебинаров в течение года.
Кто будет в эфирах марафона:
▶️ hh group: Talantix и Skillaz
▶️ FriendWork
▶️ Saby HRM
▶️ Нота Юнион
▶️ e-staff
▶️ Поток
▶️ Сберподбор
▶️ ТопФактор
▶️ TenHunter
▶️ WorkHere
▶️ HRМОСТ (ex. HRmessenger)
Если вам знакомо:
❎ “Перепробовали всё — работает с горем пополам”
❎ “CRM стоит, но пользоваться ею страшно”
❎ “Кажется, проще нанять ещё рекрутера, чем настраивать систему”
❎ “Были на вебинарах по автоматизации... но стало только непонятнее”
❎ “Хочу поставить систему, но никак не определюсь, какую”
То вам точно нужно быть вместе с нами
📍 Период проведения: 30 июля — 8 августа 2025
📍 Формат: серия онлайн-выступлений и обучающих материалов от CRM-провайдеров
👉 Пора навести порядок.
На марафоне вы:
🎯 Узнаете, какая система как работает
🎯 Сравните CRM на живых кейсах
🎯 Спросите напрямую у провайдеров. Без фильтров.
Бесплатно. Запись будет.
Бонус: соберете ТЗ на автоматизацию с помощью "Дневника марафона"
👉 Регистрация здесь
Организатор: Школа массового подбора
Реклама. 16+. ИП Дегтярева Д.П. ИНН: 650600126003
Каждый месяц мы получаем десятки запросов от HR: «Порекомендуйте CRM для подбора. Что работает в массовом? А в вахте? Как подключить телефонию и ботов? А у кого лучше аналитика?»
Троекратное ура! Теперь всего за неделю можно погрузиться в волшебный мир автосистем, не ожидая анонсов отдельных вебинаров в течение года.
Кто будет в эфирах марафона:
Если вам знакомо:
❎ “Перепробовали всё — работает с горем пополам”
❎ “CRM стоит, но пользоваться ею страшно”
❎ “Кажется, проще нанять ещё рекрутера, чем настраивать систему”
❎ “Были на вебинарах по автоматизации... но стало только непонятнее”
❎ “Хочу поставить систему, но никак не определюсь, какую”
То вам точно нужно быть вместе с нами
📍 Период проведения: 30 июля — 8 августа 2025
📍 Формат: серия онлайн-выступлений и обучающих материалов от CRM-провайдеров
👉 Пора навести порядок.
На марафоне вы:
🎯 Узнаете, какая система как работает
🎯 Сравните CRM на живых кейсах
🎯 Спросите напрямую у провайдеров. Без фильтров.
Бесплатно. Запись будет.
Бонус: соберете ТЗ на автоматизацию с помощью "Дневника марафона"
👉 Регистрация здесь
Организатор: Школа массового подбора
Реклама. 16+. ИП Дегтярева Д.П. ИНН: 650600126003
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍3🔥1🥰1👏1
10 и 11 сентября Штат приглашает на Осеннюю сессию знаковой конференции - ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025. Лучшие практики
🔴 10-11 сентября, Москва и онлайн
🔴 150+ участников
🔴 Большая ежегодная конференция по инструментам и практикам оценки персонала
🔥 Кейсы и опыт СберЗдоровье, Банк России, МТС Банк, Ростелеком, Вкусно – и точка, Sminex, Магнит Маркет, Яндекс Практикум
Среди спикеров и экспертов:
➖Юлия Злотник, Вкусно – и точка
➖Елена Григорьева, СберЗдоровье
➖Андрей Скуратов, МТС Банк
➖Ольга Жданова, Банк Точка
➖Мария Люшакова, Ростелеком
➖Яна Канина, Дринкит, DODO Brands
➖Екатерина Калинина, Университет Банка России
и другие эксперты из ведущих компаний
⭐️ В числе ключевых тем:
• Инструменты и возможности ИИ в оценке персонала. Как меняются практики оценки?
• Executive Assessment. Запросы и методики
• Оценка «зумеров» на разных этапах жизненного цикла в компании
• Performance Review как старт для HR цикла. Технические решения и платформы
• Assessment Showroom: новые инструменты оценки
• Ценности и модели компетенций: разработка, внедрение
С кем увидимся 10-11 сентября?
Присоединяйтесь!
🔗 Узнать подробности и запросить программу — по ссылке
Реклама. 16+. ООО «Эйч Ар Медиа» ИНН: 7709658755
Среди спикеров и экспертов:
➖Юлия Злотник, Вкусно – и точка
➖Елена Григорьева, СберЗдоровье
➖Андрей Скуратов, МТС Банк
➖Ольга Жданова, Банк Точка
➖Мария Люшакова, Ростелеком
➖Яна Канина, Дринкит, DODO Brands
➖Екатерина Калинина, Университет Банка России
и другие эксперты из ведущих компаний
⭐️ В числе ключевых тем:
• Инструменты и возможности ИИ в оценке персонала. Как меняются практики оценки?
• Executive Assessment. Запросы и методики
• Оценка «зумеров» на разных этапах жизненного цикла в компании
• Performance Review как старт для HR цикла. Технические решения и платформы
• Assessment Showroom: новые инструменты оценки
• Ценности и модели компетенций: разработка, внедрение
С кем увидимся 10-11 сентября?
Присоединяйтесь!
Реклама. 16+. ООО «Эйч Ар Медиа» ИНН: 7709658755
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍4🔥1👏1
IV Всероссийский форум
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ 2025
🙏 Москва, 02–03 октября
🔥 Узнайте, как оптимизировать процессы управления персоналом — от подбора до адаптации. Обсудите с экспертами и единомышленниками внедрение инновационных инструментов ИИ и автоматизации, а также передовых практик, которые значительно повысят эффективность вашей команды. Получите ценные инсайты и расширьте профессиональные связи для достижения прогресса в ежедневной работе.
📌 В программе форума:
— Тренды рынка труда - дефицит кадров, проблемы мотивации, системы обучения
— Методы поиска персонала - альтернативные площадки, поиск через образование, хантинг
— Удержание сотрудников - свободный график, внутренние курсы, система грейдов
— Карьерное консультирование - карьерные компасы, программы развития, профили компетенций
— HR и бизнес-анализ потребностей, баланс ожиданий, универсальные решения
🙌 Фишки мероприятия:
— 2 дня
— 30+ кейсов
— 40+ спикеров
— Воркшопы с разбором ошибок
— Свежие исследования и прогнозы
— Формат дискуссий для обмена мнениями
— Возможность задать вопросы экспертам и обсудить актуальные вопросы
— Высокий уровень спикеров из топовых компаний
— Видеозапись всех выступлений в подарок
Получить программу форума»»»
Реклама:
ООО "ИНТЕР ФОРУМ"
erid: 2VtzqwW7Ctx
ИНН: 7734369482
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ 2025
🙏 Москва, 02–03 октября
🔥 Узнайте, как оптимизировать процессы управления персоналом — от подбора до адаптации. Обсудите с экспертами и единомышленниками внедрение инновационных инструментов ИИ и автоматизации, а также передовых практик, которые значительно повысят эффективность вашей команды. Получите ценные инсайты и расширьте профессиональные связи для достижения прогресса в ежедневной работе.
📌 В программе форума:
— Тренды рынка труда - дефицит кадров, проблемы мотивации, системы обучения
— Методы поиска персонала - альтернативные площадки, поиск через образование, хантинг
— Удержание сотрудников - свободный график, внутренние курсы, система грейдов
— Карьерное консультирование - карьерные компасы, программы развития, профили компетенций
— HR и бизнес-анализ потребностей, баланс ожиданий, универсальные решения
🙌 Фишки мероприятия:
— 2 дня
— 30+ кейсов
— 40+ спикеров
— Воркшопы с разбором ошибок
— Свежие исследования и прогнозы
— Формат дискуссий для обмена мнениями
— Возможность задать вопросы экспертам и обсудить актуальные вопросы
— Высокий уровень спикеров из топовых компаний
— Видеозапись всех выступлений в подарок
Получить программу форума»»»
Реклама:
ООО "ИНТЕР ФОРУМ"
erid: 2VtzqwW7Ctx
ИНН: 7734369482
❤4👍2🔥1🥰1
Что умеет ИИ в 2025 и как использовать это в найме
HR-индустрия уже переживает трансформацию под влиянием искусственного интеллекта. Компании, которые не внедряют ИИ в процессы подбора, теряют время, деньги и лучших кандидатов.
📆 29 июля в 11:00 по МСК приглашаем вас на бесплатную онлайн-конференцию, посвящённую практическому применению ИИ в найме персонала.
🎥 В программе:
— Как автоматизировать скрининг резюме без потери качества
— Инструменты для холодного поиска кандидатов с ИИ
— Как изменится роль HR-специалиста в ближайшие 2 года
— Где использовать чат-ботов для интервью
— Реальные кейсы и цифры из практики
🎓 Спикер: Анна Набокина, эксперт платформы Workhere
Покажет рабочие подходы, внедрение без стресса и ошибки, которых стоит избегать.
🎁 Бонус: каждый участник получит 3 месяца бесплатного доступа к ИИ-инструменту, который уже помогает HR-командам автоматизировать до 80% рутинных задач.
HR-индустрия уже переживает трансформацию под влиянием искусственного интеллекта. Компании, которые не внедряют ИИ в процессы подбора, теряют время, деньги и лучших кандидатов.
— Как автоматизировать скрининг резюме без потери качества
— Инструменты для холодного поиска кандидатов с ИИ
— Как изменится роль HR-специалиста в ближайшие 2 года
— Где использовать чат-ботов для интервью
— Реальные кейсы и цифры из практики
Покажет рабочие подходы, внедрение без стресса и ошибки, которых стоит избегать.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM