Дизайнер в запрещенной сети выкладывает полезные функции для разных приложений.

🟢адвент-календарь, в котором каждый день новое увольнение;

🟢автоматические встречи один на один со всеми коллегами, чтобы сообщить об уходе;

🟢проверка, действительно ли сотрудник болен, когда берет выходной;

🟢автоматическое удаление миллиона непрочитанных сообщений;

🟢штраф за опоздание на созвон.

И много разных идей для видеоконференций: показать чужой экран, заметить, что человек есть, или попросить перерыв, если вам нужно отлучиться на минуту.

Какие компании лучше всего рассказывают про карьеру.

«Код Дурова» составил рейтинг корпоративных телеграм-каналов про карьеру и НR. Критерии:

🔘принадлежность бренду работодателя;

🔘аудитория более 2000 человек;

🔘более 10 постов в месяц.

Итоги:

🟢Каналы Яндекса есть во всех категориях рейтинга. Не зря компания входит в топы рейтингов у молодого поколения. Также на рост влияет возможность репостить посты друг друга, что увеличивает охват.

🟢Такой же схемой пользуется Магнит и Т-банк, у которых несколько каналов: отдельно про вакансии, отдельно про жизнь внутри компании.

🟢Наше внимание также привлек канал для курьеров Flowwow, где постят много полезной информации для службы доставки.

🟢Интересно, что при небольшой аудитории в четыре тысячи человек Ростелекому досталось второе место. Благодаря посту про «Битву роботов», который набрал более 100 тысяч просмотров. Интерес роботов к роботам возможен.