Продолжаем собирать и рассказывать истории
#КакPRумеетПродавать
👍- круто умеет
Дарья Чудная рассказала про легендарный кейс SR Space:
«как мы превратили ракету в арт-объект — и как PR частично оплатил аренду полигона
Осень 2021 года. Мы готовились к пуску второй суборбитальной ракеты SR Space — на полигоне, с которого свои первые ракеты запускал Сергей Королёв.
С Никитой Реплянским нас познакомила Оля Дементьева на встрече клуба PR- директоров(её, в свою очередь, — Покрас).
Как пиар может повлиять на коммерческий результат, напишите другие примеры в комментариях.
🥳 HR4PR
#КакPRумеетПродавать
👍- круто умеет
Дарья Чудная рассказала про легендарный кейс SR Space:
«как мы превратили ракету в арт-объект — и как PR частично оплатил аренду полигона
Осень 2021 года. Мы готовились к пуску второй суборбитальной ракеты SR Space — на полигоне, с которого свои первые ракеты запускал Сергей Королёв.
С Никитой Реплянским нас познакомила Оля Дементьева на встрече клуба PR- директоров(её, в свою очередь, — Покрас).
Про SR (тогда ещё Success Rockets) никто толком не знал. Нужно было сделать запуск таким, чтобы о нём написали все, а не только нишевые техно-медиа — при том, что высота полёта не была рекордной.
С Никитой сразу случился редкий человеческий и творческий match.
Он расписал ракету своим авторским паттерном — и мы превратили инженерный пуск в арт-объект. Сам запуск был в первую очередь тестом всех технических систем ракеты.
Внутри, кроме фемтоспутников, летала коллекционная космическая игрушка, созданная Никитой. После полёта мы выставили её и 20 NFT-копий на Rarible. Sold out за 15 минут.
О запуске написали все. После пуска нас даже — неожиданно — позвали в Камеди (на некоммерческой основе!).
Вырученные от NFT-игрушки деньги частично пошли на аренду полигона. А меня часто спрашивают, зарабатывает ли PR».
Как пиар может повлиять на коммерческий результат, напишите другие примеры в комментариях.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17❤6👍6🤣1
#кадры
Евгений Ноздрачев назначен на должность начальника Центра по связям с общественностью Московского политехнического университета. Поздравляем!
Ранее Евгений работал в агропромышленном холдинге «ЭКО-культура», в аппарате Государственной Думы, а также в крупных компаниях в Москве, Екатеринбурге и Барнауле.
🥳 HR4PR 👉Бусты каналу
Евгений Ноздрачев назначен на должность начальника Центра по связям с общественностью Московского политехнического университета. Поздравляем!
Ранее Евгений работал в агропромышленном холдинге «ЭКО-культура», в аппарате Государственной Думы, а также в крупных компаниях в Москве, Екатеринбурге и Барнауле.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👏13👍7⚡2 2❤1
#кадры
Андрей Скачёк назначен директором по маркетингу М.Видео,
и это ещё один пример как можно развиваться внутри компании, когда выстраиваешь добрые отношения.
Андрей присоединился к команде ещё в 2024 году, приходил в команду Василия Большакова в качестве руководителя департамента программ лояльности.
Почему продвинули именно его, спросите вы, наверное?
А дело в том, что Андрей - главный координатор успешного объединения программ лояльности брендов «М.Видео» и «Эльдорадо» в конце 2024 года и автор уникальной сервисной подписки «М.Комбо», которая на текущий момент охватила уже более 400 тысяч клиентов по всей стране.
Кроме того, им были внедрены персонализированные коммуникации на базе ML-моделей, а также усилен data-driven подход к сегментации клиентов и управлению маркетинговыми активациями.
Ранее работал в X5 Group, где занимался внедрением программы лояльности «Х5 Клуб», а также руководил трансформацией бизнес-процессов.
Поздравляем с карьерным скачком!
🥳 HR4PR 👉Бусты каналу
Андрей Скачёк назначен директором по маркетингу М.Видео,
и это ещё один пример как можно развиваться внутри компании, когда выстраиваешь добрые отношения.
Андрей присоединился к команде ещё в 2024 году, приходил в команду Василия Большакова в качестве руководителя департамента программ лояльности.
Почему продвинули именно его, спросите вы, наверное?
А дело в том, что Андрей - главный координатор успешного объединения программ лояльности брендов «М.Видео» и «Эльдорадо» в конце 2024 года и автор уникальной сервисной подписки «М.Комбо», которая на текущий момент охватила уже более 400 тысяч клиентов по всей стране.
Кроме того, им были внедрены персонализированные коммуникации на базе ML-моделей, а также усилен data-driven подход к сегментации клиентов и управлению маркетинговыми активациями.
Ранее работал в X5 Group, где занимался внедрением программы лояльности «Х5 Клуб», а также руководил трансформацией бизнес-процессов.
Поздравляем с карьерным скачком!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍14❤5👏5🤩2🤣2
Недавно в кулуарах обсуждали, что придется снова домашние телефоны вернуть и даже голосовые сообщения стали нормой, согласны? 👍- да
А теперь, в связи с блокировкой/замедлением мессенджеров уже удобнее и быстрее дозвониться, чем ждать, когда загрузится голосовое сообщение. Согласны?
Шутки в сторону, вы какие средства связи используете, когда всё висит и даже голосовые не загружаются? Почту? Нормально ли теперь для вас использовать войсы?
🥳 HR4PR 📲 в МАХ
А теперь, в связи с блокировкой/замедлением мессенджеров уже удобнее и быстрее дозвониться, чем ждать, когда загрузится голосовое сообщение. Согласны?
Шутки в сторону, вы какие средства связи используете, когда всё висит и даже голосовые не загружаются? Почту? Нормально ли теперь для вас использовать войсы?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8👌3❤1
Audio
Использование проективных вопросов на собеседованиях
Проективные вопросы — этоэффективный инструмент для HR, который помогает выявить личные качества и мотивацию кандидатов без создания напряжения.
Как использовать
1. Оценка стрессоустойчивости
Вместо "Как вы переживаете промахи?" спросите: "Почему некоторые люди так нетерпимы к ошибкам других?". Отвечая на него, человек будет говорить о себе, бессознательно он проецирует свой опыт, размышляет исходя из собственных убеждений.
2. Выявление лидерских качеств
Вместо вопроса "Какой вы руководитель?" используйте проективный
Человек рассказывает про истинные ценности, если не старается давать социально -желательные ответы, как часто и происходит на собеседованиях, когда пытают вопросами в лоб «какой ты».
3. Можно использовать проективные вопросы для анализа: принятия решений, работы в команде, ответственности. Такие вопросы помогают понять истинные убеждения человека, избегая заученных ответов.
☝️Важно помнить: О чём бы человек ни говорил, на самом деле он рассказывает о себе.
👉 чем отличаются методы рекрутеров и хедхантеров
🥳 HR4PR 📲 в МАХ
Проективные вопросы — это
Как использовать
1. Оценка стрессоустойчивости
Вместо "Как вы переживаете промахи?" спросите: "Почему некоторые люди так нетерпимы к ошибкам других?". Отвечая на него, человек будет говорить о себе, бессознательно он проецирует свой опыт, размышляет исходя из собственных убеждений.
2. Выявление лидерских качеств
Вместо вопроса "Какой вы руководитель?" используйте проективный
Человек рассказывает про истинные ценности, если не старается давать социально -желательные ответы, как часто и происходит на собеседованиях, когда пытают вопросами в лоб «какой ты».
3. Можно использовать проективные вопросы для анализа: принятия решений, работы в команде, ответственности. Такие вопросы помогают понять истинные убеждения человека, избегая заученных ответов.
☝️Важно помнить: О чём бы человек ни говорил, на самом деле он рассказывает о себе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10❤7
#вакансия
Координатор по коммуникациям/PR менеджер в Благотворительный фонд «ДАЛЬШЕ»
🔴 подробное описание здесь
🥳 HR4PR 📲 в МАХ
Координатор по коммуникациям/PR менеджер в Благотворительный фонд «ДАЛЬШЕ»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10✍1
Как определить свою стоимость на рынке труда.
Из недавнего разговора:
-Здравствуйте, я к вам по рекомендации, мне надо понять про свою стоимость на рынке труда, я собираюсь пойти к руководству и поговорить о повышении
-На сколько % вы хотели бы увеличения?
-Хочу в 2 раза больше!
-А есть объективные причины для такого повышения? У вас изменился функционал, нагрузка выросла, что случилось?
-Да, увеличилась нагрузка, такую работу могут выполнить три человека, как мне кажется
Что я думаю про такую переговорную позицию.
❌ Ультиматум не работает!
Даже если вы правы и вам действительно давно недоплачивают, то подход к переговорам может быть другой, ведь на резкие требования начальник тоже подумает, что в два раза увеличить ФОТ сейчас не лучшее время. И что тогда?
🔎Что делать, если есть ощущение, что вам могли бы платить и больше:
- провести разведку, сравнивайте с подобными компаниями, похожим грейдом и уровнем ответственности, без аналитики к начальству бессмысленно приходить. Зайти на сайт хх - это не равно провести разведку, тут объяснила почему;
-апеллируйте к результатам, своему вкладу, привязывайте увеличение дохода к KPI, не требуйте мгновенной реакции и решений по вашему вопросу
- пройдите хотя бы пару собеседований, иногда это лучший способ определить свою стоимость. Прикиньте, с кем вас будут сравнивать, если начнут искать замену после такого разговора. Обсудите с профильными хантерами текущую действительность на рынке труда.
🎧 Как подготовиться к переговорам про повышение, слушайте запись, пока аудио ещё загружаются здесь 👋 Если такая опция исчезнет, то ищите мои аудио в МАХ
🥳 HR4PR 👉Бусты каналу
Из недавнего разговора:
-Здравствуйте, я к вам по рекомендации, мне надо понять про свою стоимость на рынке труда, я собираюсь пойти к руководству и поговорить о повышении
-На сколько % вы хотели бы увеличения?
-Хочу в 2 раза больше!
-А есть объективные причины для такого повышения? У вас изменился функционал, нагрузка выросла, что случилось?
-Да, увеличилась нагрузка, такую работу могут выполнить три человека, как мне кажется
Что я думаю про такую переговорную позицию.
Даже если вы правы и вам действительно давно недоплачивают, то подход к переговорам может быть другой, ведь на резкие требования начальник тоже подумает, что в два раза увеличить ФОТ сейчас не лучшее время. И что тогда?
🔎Что делать, если есть ощущение, что вам могли бы платить и больше:
- провести разведку, сравнивайте с подобными компаниями, похожим грейдом и уровнем ответственности, без аналитики к начальству бессмысленно приходить. Зайти на сайт хх - это не равно провести разведку, тут объяснила почему;
-апеллируйте к результатам, своему вкладу, привязывайте увеличение дохода к KPI, не требуйте мгновенной реакции и решений по вашему вопросу
- пройдите хотя бы пару собеседований, иногда это лучший способ определить свою стоимость. Прикиньте, с кем вас будут сравнивать, если начнут искать замену после такого разговора. Обсудите с профильными хантерами текущую действительность на рынке труда.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13👌1
#кадры
Елена Алексеева перешла из O’Stin в розничную сеть #Familia,
заняв пост исполнительного директора по развитию, маркетингу и трансформации.
Она сменила Ирину Рамазанову, которая руководила дирекцией по маркетингу на протяжении последних пяти лет и ушла в конце декабря.
Ранее Елена занимала должность старшего вице -президента по маркетингу и развитию цифровых технологий в Gloria Jeans. Алексеева также работала на позиции руководителя отдела маркетинга и коммуникаций в компании Societe Generale Group.
🥳 HR4PR 📲 в МАХ
Елена Алексеева перешла из O’Stin в розничную сеть #Familia,
заняв пост исполнительного директора по развитию, маркетингу и трансформации.
Она сменила Ирину Рамазанову, которая руководила дирекцией по маркетингу на протяжении последних пяти лет и ушла в конце декабря.
Ранее Елена занимала должность старшего вице -президента по маркетингу и развитию цифровых технологий в Gloria Jeans. Алексеева также работала на позиции руководителя отдела маркетинга и коммуникаций в компании Societe Generale Group.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤18🔥8👍4🏆2
Audio
Увольнение за прогул на гибридном графике
Зумеры любят гибридный формат — для многих это один из главных критериев при выборе работы. А ещё «лёгкая пятница»
с возможностью уйти пораньше. Верно? 🙂
Но гибрид может стать и причиной увольнения — разберём реальный кейс 2025 года.⤵️
Сотрудница (директор по развитию) работала на гибридном графике: один обязательный день в офисе — четверг.
В один из четвергов она осталась дома и работала удалённо. Работодатель расценил это как прогул и уволил.
➡️ Суд признал увольнение законным, потому что обязательный офисный день был чётко прописан в приказе, и сотрудница была с ним ознакомлена.
Юрист Максим Качнов отметил: даже если работа выполнялась дистанционно, это не отменяет обязанность явиться в офис, если режим закреплён документально.
Устные договорённости не имеют силы, а работодатель правильно зафиксировал нарушение.
Вывод простой: даже если руководитель «на словах разрешил», юридически важны только письменные договорённости.
🥳 HR4PR 📲 в МАХ
Зумеры любят гибридный формат — для многих это один из главных критериев при выборе работы. А ещё «лёгкая пятница»
с возможностью уйти пораньше. Верно? 🙂
Но гибрид может стать и причиной увольнения — разберём реальный кейс 2025 года.
Сотрудница (директор по развитию) работала на гибридном графике: один обязательный день в офисе — четверг.
В один из четвергов она осталась дома и работала удалённо. Работодатель расценил это как прогул и уволил.
Юрист Максим Качнов отметил: даже если работа выполнялась дистанционно, это не отменяет обязанность явиться в офис, если режим закреплён документально.
Устные договорённости не имеют силы, а работодатель правильно зафиксировал нарушение.
Вывод простой: даже если руководитель «на словах разрешил», юридически важны только письменные договорённости.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👌14❤6👨💻3
#кадры
Заместителем гендиректора РВБ по глобальному маркетингу назначена Наталия Германова
Наталия будет заниматься в том числе формированием и реализацие маркетинговых стратегий компании во всех странах присутствия, а также курировать разработку систем лояльности и другие проекты.
До прихода в РВБ Наталия занимала различные руководящие позиции в таких компаниях, как Unilever, InBev, Сбербанк, ВТБ.
Поздравляем!
🥳 HR4PR 📲 в МАХ
Заместителем гендиректора РВБ по глобальному маркетингу назначена Наталия Германова
Наталия будет заниматься в том числе формированием и реализацие маркетинговых стратегий компании во всех странах присутствия, а также курировать разработку систем лояльности и другие проекты.
До прихода в РВБ Наталия занимала различные руководящие позиции в таких компаниях, как Unilever, InBev, Сбербанк, ВТБ.
Поздравляем!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16👍2🤩2
У вас есть на работе дресс- код?
Anonymous Poll
65%
Никакого дресс- кода нет
21%
Есть, деловой
14%
Есть, но бывают дни свободные от дресс- кода
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Почему возрастает роль GR -специалистов и какие у них задачи:
1. Оказывается у 75% крупного и среднего бизнеса есть GR- функция, это выяснили в недавнем исследовании аналитики Baikal Lobridge
2.Что изменилось? Во -первых, меняется к этой роли отношение со стороны владельцев
3. Во – вторых, долгие годы джиар считался сопутствующей функцией, а теперь его влияние неуклонно растет
💬 Олег Калинский, директор по взаимодействию с орг власти «Уралкалий» подчеркивает, что GR необходим как на федеральном, так и на региональном уровне. Он поддерживает конкурентоспособность компаний, особенно в условиях неопределенности.
Также важно заметить, что в GR чаще всего приходят с образованием в сфере права, политологии, госуправления, PR, иногда – из философии или экономики.
А вы как думаете, почему растёт роль и влияние GR?
🥳 HR4PR 📲 в МАХ
1. Оказывается у 75% крупного и среднего бизнеса есть GR- функция, это выяснили в недавнем исследовании аналитики Baikal Lobridge
2.Что изменилось? Во -первых, меняется к этой роли отношение со стороны владельцев
3. Во – вторых, долгие годы джиар считался сопутствующей функцией, а теперь его влияние неуклонно растет
«GR долгие годы являлся сопутствующей функцией, основными функциями являются: производство, продажи, закупки, а GR был в чём-то второстепенным. Однако в последнее время возросло влияние на работу компании, потому что неуклонно растет роль государства. Мало кто будет отрицать тот факт, что сегодня государство присутствет в огромном количестве сфер жизнедеятельности и отраслей сфер промышленности. Крупные компании очень зависят от политики государства, это и налоговая политика и бюджетная политика и государственное частное партнерство и поддержка, меры гос поддержки трансформируются и меняются»
Также важно заметить, что в GR чаще всего приходят с образованием в сфере права, политологии, госуправления, PR, иногда – из философии или экономики.
А вы как думаете, почему растёт роль и влияние GR?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9❤5✍2👨💻1
Приём работ на премию «Золотой сайт» продлен до 27 февраля включительно.
В конкурсе традиционно могут принять участие компании и проекты, которые занимаются созданием передовых технологий в области веб-разработки, дизайна и создания цифровых продуктов.
• Зарегистрировать проект в одной из номинаций (от «Лучший корпоративный сайт» до «Лучший мобильный интерфейс» и «Инновация года»).
• Подготовить описание проекта, раскрывающее его уникальность, технологии и результаты.
• Загрузить необходимые материалы (скриншоты, ссылки, видеопрезентации).
Премия будет вручена в 60+ «золотых» и тематических номинациях.
В этом году организаторы ввели ряд новых тематических номинаций, среди которых «Лучший сайт косметического бренда» или «Лучший сайт театра».
Не первый год особой популярностью среди конкурсантов пользуется номинация «Лучший сайт для поиска работы и карьеры».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤5🤝3
Как ваше настроение в пятницу 13- го? Проверка связи 👋
Anonymous Poll
49%
Позитивно, впереди выходные и праздник влюбленных 🫶
23%
Могло быть и лучше, надоела зима, надоело машину откапывать утром, скорей бы весна уже
27%
Февраль. Достать чернил и плакать!
👍1
🎭Культурный гид: спектакли, которые стоит увидеть
С вами снова рубрика выходного дня
#КультурнаяЖизнь, Выпуск 50
Сегодня мы вспомнили спектакли про любовь, которые можно пересматривать даже несколько раз, настолько они прекрасны!
Готовы поделиться своими искренними рекомендациями,
чтобы вы нашли вдохновление и посмотрели самые интересные и любимые спектакли.
❤️«Достоевская. Сны Анны» Театр МОСТ
История любви длиною в жизнь, любви после жизни – за пределами времени и пространства – история, ставшая основой спектакля «Достоевская. Сны Анны».
❤️«Женщины Есенина» в МХАТ Горького
В жизни Есенина было несколько больших романов. Почти все они заканчивались трагически.
❤️Травиата в Большом театре. Это всем известная история о парижской куртизанке Виолетте Валери, в главной роли потрясающая Динара Алиева.
❤️«Дядя Лёва» в Театре на Бронной
Любите ли вы театр так, как его любим мы? Тогда расскажите, какие спектакли про любовь вы бы посмотрели второй раз.
🥳 HR4PR 📲 в МАХ
С вами снова рубрика выходного дня
#КультурнаяЖизнь, Выпуск 50
Сегодня мы вспомнили спектакли про любовь, которые можно пересматривать даже несколько раз, настолько они прекрасны!
Готовы поделиться своими искренними рекомендациями,
чтобы вы нашли вдохновление и посмотрели самые интересные и любимые спектакли.
❤️«Достоевская. Сны Анны» Театр МОСТ
История любви длиною в жизнь, любви после жизни – за пределами времени и пространства – история, ставшая основой спектакля «Достоевская. Сны Анны».
Фёдор Михайлович Достоевский создал много ярких, впечатляющих и глубоких женских образов. Но самой пронзительной героиней его жизни стала та, которой не нашлось места в его книгах, но именно она сделала всё, чтобы его книги стали известны. Вторая жена Достоевского, Анна Григорьевна, урожденная Сниткина, посвятила всю себя своему мужу, – сначала при его жизни, а затем – после его смерти. Спектакль поставлен по дневникам и воспоминаниям Анны Григорьевны.
Маленький зал, места расположены вокруг сцены, создается ощущение иммерсивного спектакля, на каком бы ряду вы не сидели. Спектакль вдохновляет узнать больше про жизнь Достоевского, никто не уйдет равнодушным, можно взять детей подросткового возраста.
❤️«Женщины Есенина» в МХАТ Горького
В жизни Есенина было несколько больших романов. Почти все они заканчивались трагически.
Он посвящал своим возлюбленным стихи, ставшие классикой русской поэзии, но не умел сохранить чувство к женщине надолго. Каждый роман был для Есенина глотком творческой энергии. Сильная режиссерская работа Полищук и очень большая актерская отдача, особенно Екатерины Стриженовой, которая играет мать Есенина и русскую женщину в целом.
❤️Травиата в Большом театре. Это всем известная история о парижской куртизанке Виолетте Валери, в главной роли потрясающая Динара Алиева.
После посещения нескольких спектаклей без декораций и костюмов, здесь была просто услада для глаз! Например, во втором акте на сцену вышли две настоящие породистые борзые, в центре дерево огромных размеров, на террасе загородного дома стоит огромная золотая клетка и в ней живые голуби, на заднем плане кареты, запряженные настоящими лошадьми! Восторг от каждой сцены, музыки и вокала, конечно!
❤️«Дядя Лёва» в Театре на Бронной
Спектакль Константина Богомолова по пьесе «Покровские ворота» Леонида Зорина - легкий и ироничный. Премьера была в 2021 году.
Ностальгическая постановка, где музыка и сценография создают атмосферу старой Москвы, в которую хочется вернуться.
Александра Ребенок очень хороша в роли Маргариты Хоботовой, ей очень идет ретро - образ из советского прошлого. Эта история любви всем известна.
Любите ли вы театр так, как его любим мы? Тогда расскажите, какие спектакли про любовь вы бы посмотрели второй раз.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🔥4🤩3