Проективные вопросы: как их использовать на собеседованиях

Опытные HRы на собеседованиях используют «проективные вопросы», где предлагается оценивать не себя, а других людей. Такой тип вопросов помогает судить про личные качества, мотивацию и даже самооценку, не создавая стресса, не задавая вопросы «в лоб».

Примеры использования:

1. Оценка стрессоустойчивости. Вместо вопроса «Как вы переживаете промахи?» спросите: «Почему некоторые люди так нетерпимы к ошибкам других?». Это пример проективного вопроса, отвечая на него, человек будет говорить о себе, бессознательно человек проецирует свой опыт, размышляет исходя из собственных убеждений.

2. Выявление лидерских качеств. Уточните не «какой вы руководитель?», а «Хорошие руководители прощают ошибки?» Такие вопросы помогут понять отношение к лидерству и управлению.

3. По такому принципу можно порассуждать про эффективного руководителя, способ принятия решения, умение работать в команде, про ответственность. Всё становится понятно про убеждения и про установки, человек рассказывает про истинные ценности, если не старается давать социально -желательные ответы.

☝️Важно помнить: О чём бы человек ни говорил, на самом деле он рассказывает о себе.
  ❤ HR4PR

Регистрация бренда в ChatGPT

Как попасть в рекомендации ChatGPT и сделать так, чтобы ваш бренд появлялся в ответах, когда пользователи спрашивают: «Где найти…?» или «Куда пойти в Москве?»

Об этом рассказал Адам-Сергей Авакян — директор Лаборатории искусственного интеллекта AIIA
TG -канал

✔️Вот инструкция, как это реализовать
🔥- дайте реакций и мы поделимся методичкой для PR- отделов на случай дипфейков или клонирования голоса, чтобы реагировать быстро.
  ❤ HR4PR

Что можно и нельзя делегировать PR- агентствам?

Ранее мы здесь уже обсуждали, может ли PR- команда обойтись без подрядчиков, продолжим.

☝️36% ответили на этот вопрос, что «всё можно делегировать».

Эксперты считают иначе:
#ТакоеМнение

1.Нельзя делегировать коммуникацию с первыми лицами и антикризис, считает Ольга Очеретина, PR- директор ОТП банк

2.Нельзя делегировать финансовые, юридические и комплаенс- риски, где ошибки приведут к репутационным рискам, говорит Екатерина Хватова, Директор по внешним коммуникациям «Лемана Про»

3.Делегировать надо так, чтобы всё было бесшовно, считает Ульяна Смольская, PR- директор Авито

4.Агентство можно привлечь на выполнение конкретного блока- как партнера, а не как замену, считает Наталья Пушко, директор по маркетингу «Аскона»

А что вы готовы делегировать агентствам?
  ❤ HR4PR

#кадры

Сильнейшее кадровое усиление ИИ-блока в Авито:

Андрей Рыбинцев стал управляющим директором по искусственному интеллекту и вошёл в правление.

Теперь он возглавит около 900 специалистов, включая команды Data Science, поиска и аналитики.

В планах — создание нового кластера AI Experience (AIX) для развития ассистентов.

В 2025 году Авито взял курс на интеграцию технологий gen ai в свои продукты, что станет ключевым драйвером роста бизнеса, согласно озвученной стратегии. По расчетам Авито, технологии GenAI могут принести компании не менее 21 млрд рублей дополнительной выручки к 2028 году.

За десять лет в компании под руководством Андрея были запущены такие сервисы как индикатор рыночной цены (IMV), автоматическая модерация, семейство генеративных моделей A-Vibe и A-Vision.

Поздравляем!
  ❤ HR4PR

Полюбуйтесь на прекрасную работу «Лето» (1911) Николая Богданова-Бельского в экспозиции «Изображая воздух», Музей Русского импрессионизма.

И пока вы в этом летнем настроении, приглашаю вас пройтись по нашей галерее полезных и увлекательных материалов:

Вдохновляющие летние выпуски:

- Карьера в музее — новые карьерные горизонты.
- Современные правила собеседований — узнайте, как быть на высоте.
- Оценка способностей к продажам — полезные советы
- Юридическая помощь при незаконных увольнениях — обретите уверенность.
- Как принимать и просить о помощи — развиваем мягкие навыки.
- Автоматизация HR-процессов — упростит вашу работу.
- Культура обратной связи — сделайте коммуникацию эффективнее.
- Нестандартные вопросы на собеседованиях — готовимся к неожиданностям.
- Как искусно рассказывать истории — очаруйте и запоминайтесь рассказами!
- Собеседование как дружеский диалог — стройте отношения с полуслова.
- О поколении Z на рынке труда — понять мотивацию сотрудников.
- Удержание сотрудников — строим долгосрочные отношения.
- Женщины в мужских профессиях — меняем стереотипы на практике.

Искусство коллабораций:

🎥Видео встречи Клуба PR-директоров в Театре на Бронной — вдохновляемся коллаборациями.
- Литературная экспедиция и «театр в кино» — где искусство пересекается с жизнью.
- Альбом Карла Фаберже и Эрмитаж — наследие ювелиров, неразрывная связь между ювелирами прошлого и настоящего
- «Ищите котиков»: Пушкинский Музей и Дептранс — креативные соединения.

Нейросети в деле:

- Нейросети как вдохновители — будущее уже здесь.
- Выбор типа нейросетей — что подходит именно вам.
- Баланс технологий и человеческого — находим золотую середину.

❤️дайте реакций, если вдохновляет
  ❤ HR4PR

С Днём PR- специалиста!

🎶А не спеть ли нам песню ааааалюбви?

Я подумала, ну раз праздник, то нам нужна с вами музыка, правильно?

Поэтому я задала такой вопрос знакомым PR- директорам:

Если бы ваша карьера в коммуникациях была бы песней, то какой?
И попросила объяснить свой выбор музыкальной композиции.

И вот так у меня получился целый праздничный плейлист, можете его послушать - здесь

Какие же у всех разные ассоциации с работой, надо сказать, слушайте сами,
вот здесь вокальные партии ⤵️

Спойлер: по названиям песен можно прочувствовать всю сложность и многогранность работы- «Всё хорошо, прекрасная маркиза», «Наша служба и опасна и трудна», «Ещё один день», «Отпускай» и другие.
Какую песню вспомнили вы?

🎤Что ответили коммуникаторы, какие песни вошли в playlist

Желаю всем PR- специалистам, чтобы тональность вашей работы была приятной, темп приемлемым, многозадачность не была какофонией, а скорее полифонией. И пусть рядом всегда кто- то подпевает и поддерживает настроение!

Какую песню вы бы спели?
  ❤ HR4PR

А вот и результаты нашего исследования, которое мы провели вместе со «СберСпасибо» и ГК «Медси»
аккурат к празднику ⤵️

Большинство PR-специалистов оценили свое эмоциональное выгорание как высокое!

Это ожидаемый результат, конечно.

☝️Около 40% опрошенных PR-специалистов оценили свое эмоциональное выгорание как высокое. Еще 36% респондентов испытывают умеренное выгорание, 17% чувствуют себя скорее стабильно, и 6% не отмечают признаков эмоциональной усталости

Помимо оценки эмоционального состояния, опрос затронул и тему использования искусственного интеллекта (ИИ) в работе. Всего 83% специалистов применяют нейросети

Около 6% опрошенных ни разу не использовали искусственный интеллект в работе, они не видят в ИИ потенциала для повышения собственной продуктивности

Все результаты опроса ➡️➡️здесь

На основе полученных результатов авторы исследования создали новый цифровой инструмент, который поможет PR-специалистам вовремя отследить признаки выгорания и получить бесплатную психологическую помощь.

  ❤ HR4PR

Главное в любом деле — это начать, как известно,
давайте узнаем, с чего началась карьера состоявшихся уже на сегодняшний день
PR- директоров, как они выбрали свой путь:

Анна Старкова, Wildberries:

Училась в театральной школе - хотела ходить на мюзиклы, тусить на Камергерском и ставить театральные постановки. Папа сказал надо выбрать профессию. Я спросила - кто он? Он ответил - пиарщик. Так я выбрала профессию. И не пожалела. В целом, работа коммуникатора - одна большая театральная (иногда даже мюзикл) постановка с возможностью тусить:)

Назаров Антон:

Совершенно не собирался в общественные связи – журналистика в 1990-е была королевой смысла, формы и содержания, и именно возможность говорить с как минимум интересными, а лучше замечательными и даже великими людьми (одно интервью на французском с Пьером Ришаром чего стоит) вовлекла меня в эту профессию (свою первую заметку в «Пионерской правде» мне довелось опубликовать в 1989 году).

Первым касанием с PR в самом начале 90-х были лекции легендарных Эдварда Бернейса и Сэма Блэка, которые те в свои приезды в Россию читали у нас на журфаке МГУ, а мы, юные журналисты, слушали этих акул PR, примеряя услышанное на свою деятельность.

А общественные связи нашли меня сами в 1998 году в форме поручения от начальства организовать в издательском доме, где я тогда работал редактором отдела культуры, службу маркетинга, PR и распространения, чем я увлечённо и занялся, изучая предпочтения нашей аудитории, проводя конкурсы среди читателей и подписчиков, организуя праздники в городах и весях, выпуская партнёрскую радиопрограмму в прямом часовом эфире, где также эти замечательные люди появлялись у меня в гостях.

Анна Брычева, Wildberries:

Я в далеком 2010 году закончила ИНЯЗ Мориса Тореза, работала в Москве с замминистра помощником и уже редактировала его тексты и выступления, потом смена Лужкова на Собянина, уход всей верхушки и моего шефа тоже, мысли о том, куда же идти дальше с бекграундом филологии и любовью к текстам)
Поговорила с новым руководством, осталась в пресс-службе в одном из московских департаментов, пошла на второе высшее в МГУ на специалиста по связям с общественностью, там познакомилась с @antonnazarov78 и прочим светом российского пиара, что у нас читали, а дальше все заверте…))

Анна Дубровина, Главстрой

Я пришла через отрицание ;))
Сидела в Париже у HRD в штаб-квартире LV и сказала, что мне подойдет любая роль и страна, лишь бы не PR. 🙈🙈 годы работы в деловой журналистике сформировали предубеждение, что пиарщики - какое-то лишнее звено, стоят на пути между чем-то интересным (о чем знают ньюсмейкеры) и тем, чтобы про это рассказать (для этого нужны журналисты). Но потом по классической воронке — с торгом и принятием — оказалась-таки ПР менеджером 😂

Кермен Манджиева:

Профессия меня сама нашла, когда брала интервью у директора МегаФона. Влюбилась в бренд. А потом пригласили возглавить пиар))
Так и пришла в профессию на 20 лет.

Александр Зильберт, ЛСР

Меня вдохновила многолетняя дружба с Петром Лидовым (ведущий авторской передачи «Изолента Live»), которая началась еще в 1998-м году, когда я как раз был журналистом «Спорт-экспресса», а он - уже PR-менеджером великого «Филип Морриса», продвигавшего удивительное соревнование Marlboro Adventure Team. Всегда мечтал походить на старшего товарища (прежде всего, конечно, быть таким же обаятельным и нравиться девушкам 😅). Поэтому когда много лет спустя мне совершенно неожиданно предложили стать сразу PR-директором (до этого я с 14-ти лет работал исключительно в СМИ на разных позициях - от корреспондента до генерального директора), то я понял, что мечта, кажется, сбывается. Было страшно, но когда я посоветовался с Петром Алексеевичем и он объяснил, что будет нужно делать, то я вдруг понял: блин, да я же все это умею - только всю жизнь применял все эти навыки для других целей! Ну и вошел в омут с головой.

С чего началась ваша карьера в коммуникациях,
кто вдохновил вас?
  ❤ HR4PR