HR4PR

📚Кто считает, что книга - лучший подарок,
дайте реакций - 👍

Собрали для вас подборку книг, которые вы сами с удовольствием прочитаете и захотите поделиться с коллегами.

🧩Перевоспитание маркетинга. Этикет для маркетологов будущего — Кирилл Обух, Михаил Кудашкин

Вместо громких лозунгов — 12 рабочих инструментов: от понимания и формулировки ценности до лояльности, повторных продаж и передачи знаний внутри команды. Авторы возвращают маркетинг к основе — понятной ценности и хорошему клиентскому опыту (результат, качество, удобство, скорость, поддержка). Плюс внутри есть страницы для рефлексии, чтобы сразу собрать решения под свой продукт.

🧩 Организационная зрелость и управление кризисами. Как компания становится системой — Дмитрий Авдосьев

Почему компании с хорошими людьми и бюджетами все равно живут в режиме “пожаров”?

Автор показывает: часто причина в несогласованности управления на разных уровнях. Книга про превентивный подход (Reasoning Management) и методологию AVDO: как видеть проблемы заранее, диагностировать слабые места и выстроить стратегию, структуру, процессы и поведение как единую систему.

🧩 Креативщики. Как работать с творческими людьми и не сойти с ума — Петр Губанов

Практичная книга для дизайнеров, копирайтеров, маркетологов и всех, кто хочет расти в креативе.

Как начать путь, собрать сильное портфолио, не застрять в страхах новичка и научиться работать с клиентами: брифы, коммуникация, управление проектами. Много живых примеров из агентского опыта и идеи, как подключать ИИ, чтобы экономить время и усиливать результат.

🧩 О чем молчат PR-агентства — Олеся Колесниченко

Честный разбор того, что обычно скрыто за красивыми отчетами: как устроена работа PR-агентств, как формируются бюджеты, где теряется эффективность и как понять, что ваш PR действительно работает. Для бизнеса — про прозрачность, метрики и доверие. Для PR-специалистов — про реальность профессии, стресс, этические дилеммы и рост до уровня управления коммуникациями.

🧩 Когда рынок спит — Юлия Лахмоткина, Мэри Гукасян

Стагнация — это когда компания “вроде работает”, но теряет импульс: команда устает, спрос проседает, привычные стратегии не дают эффекта. Авторы предлагают признать новую реальность и перестроить управление через методологию из 6 шагов — от осознания ситуации до пересборки системы. Много про системное мышление, скрытые связи между решениями и результатами и про доверие как ключевую валюту выживания.

Знаете, а я всё ещё спрашиваю на собеседованиях у соискателей о прочитанных книгах и пишу себе в заметки рекомендации.
А вы?

👌- я тоже спрашиваю

🥳