#стажировка
В пресс- службу девелопера Level нужен стажер на 6 месяцев, стажировка оплачиваемая, график гибкий.
✔️подробности здесь
❤️ HR4PR
В пресс- службу девелопера Level нужен стажер на 6 месяцев, стажировка оплачиваемая, график гибкий.
✔️подробности здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍2
Audio
Как эффективно использовать истории на собеседовании
Мы все умеем рассказывать истории, но на собеседовании часто забываем об этом, перечисляя лишь сухие факты достижений. История помогает захватить внимание и убедить слушателя. Как это работает:
1. Вызовите эмоции.
Хороший рассказчик умеет с помощью истории переключить логическое мышление на эмоциональное, а это непременно вызывает эмпатию, поможет растопить лед.
2. Приведите примеры. Фраза "я умею находить выход в любой ситуации" без истории звучит самоуверенно. Нужна иллюстрация.
3. Изложите проблему и ее решение. Расскажите, как вы столкнулись с трудностями и преодолели их. Используйте фразы вроде "я знаю, о чем вы думаете" для пояснения сложных моментов.
4. Работодатели тоже используют истории. Вместо простых заявлений о ценностях, они рассказывают о реальных случаях с их сотрудниками.
5. Благодаря вашим историям, интервьюер запомнит, что именно вы предложили нестандартный подход в кризис, приняли верное решение в последнюю минуту и вдохновили команду. Истории легко пересказывать.
Сначала расскажите историю, а потом к ней добавьте факты, чтобы звучать убедительно.
❤️ HR4PR
Мы все умеем рассказывать истории, но на собеседовании часто забываем об этом, перечисляя лишь сухие факты достижений. История помогает захватить внимание и убедить слушателя. Как это работает:
1. Вызовите эмоции.
Хороший рассказчик умеет с помощью истории переключить логическое мышление на эмоциональное, а это непременно вызывает эмпатию, поможет растопить лед.
2. Приведите примеры. Фраза "я умею находить выход в любой ситуации" без истории звучит самоуверенно. Нужна иллюстрация.
3. Изложите проблему и ее решение. Расскажите, как вы столкнулись с трудностями и преодолели их. Используйте фразы вроде "я знаю, о чем вы думаете" для пояснения сложных моментов.
4. Работодатели тоже используют истории. Вместо простых заявлений о ценностях, они рассказывают о реальных случаях с их сотрудниками.
5. Благодаря вашим историям, интервьюер запомнит, что именно вы предложили нестандартный подход в кризис, приняли верное решение в последнюю минуту и вдохновили команду. Истории легко пересказывать.
Сначала расскажите историю, а потом к ней добавьте факты, чтобы звучать убедительно.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍4
В Москве +35 🌞
КАК ОДЕВАТЬСЯ В ЖАРУ и выглядеть уместно в офисе, на собеседовании, деловой встрече или важном событии.
Для вас — гид по летнему женскому гардеробу от канала НАДЕНЬ, внутри формулы образов — 70+ стильных примеров, что надеть в офис, если дресс-код есть, а вдохновения — ноль.
❤️ Сделано с любовью, сохраняйте и пользуйтесь, скачать гид можно совершенно бесплатно.
❤ HR4PR
КАК ОДЕВАТЬСЯ В ЖАРУ и выглядеть уместно в офисе, на собеседовании, деловой встрече или важном событии.
Для вас — гид по летнему женскому гардеробу от канала НАДЕНЬ, внутри формулы образов — 70+ стильных примеров, что надеть в офис, если дресс-код есть, а вдохновения — ноль.
❤️ Сделано с любовью, сохраняйте и пользуйтесь, скачать гид можно совершенно бесплатно.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15❤12
От экспериментального использования нейросетей к их интеграции в рабочие процессы
Как в агентствах используют ИИ,
рассказал Михаил Маслов, генеральный директор maslov:agency:
«Мы используем нейросети не только как инструмент, но еще и как вдохновителя на новые креативные подходы, и как помощника в поисках инсайтов и нетривиальной упаковке идей.
Для одного из наших крупных клиентов, мы привлекаем ИИ-мощности для формирования подходов к маркетинговым опросам, предлагая ему вместе поразмыслить над сценариями и методологиями изучения настроений целевых аудиторий.
✔️читать весь текст здесь
❤ HR4PR
Как в агентствах используют ИИ,
рассказал Михаил Маслов, генеральный директор maslov:agency:
«Мы используем нейросети не только как инструмент, но еще и как вдохновителя на новые креативные подходы, и как помощника в поисках инсайтов и нетривиальной упаковке идей.
Для одного из наших крупных клиентов, мы привлекаем ИИ-мощности для формирования подходов к маркетинговым опросам, предлагая ему вместе поразмыслить над сценариями и методологиями изучения настроений целевых аудиторий.
✔️читать весь текст здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤20👍16🔥9
Audio
Какие нестандартные вопросы задают в крупных компаниях,
на какие каверзные вопросы можно не отвечать?
1. У каждого HR есть свои излюбленные методы оценки, некоторые задают вопросы, чтобы понять, как человек мыслит. Например, в одной IT- компании могут спросить: скажите, как люди общались бы в идеальном мире? Здесь, разумеется, нет правильного ответа.
2.Поразмышляйте, отшутитесь и помните, что все -все каверзные вопросы можно поделить на несколько категорий, спойлер-не на все из них надо отвечать , об этом рассказываю подробно в этом выпуске 🎧 .
3.В компанииKimberly-Clark могут задать такой вопрос: Если бы вы поставили свой мобильный телефон на беззвучный режим, но он, несмотря на это, все равно зазвонил бы сейчас, и очень громко, как бы вы мне это объяснили?
Как ответите на такой вопрос?
Какие неожиданные вопросы вам задавали на интервью?
→ Как проводят собеседования предприниматели, про интеллектуальное тестирование, вопросы на логику
❤ HR4PR
на какие каверзные вопросы можно не отвечать?
1. У каждого HR есть свои излюбленные методы оценки, некоторые задают вопросы, чтобы понять, как человек мыслит. Например, в одной IT- компании могут спросить: скажите, как люди общались бы в идеальном мире? Здесь, разумеется, нет правильного ответа.
2.Поразмышляйте, отшутитесь и помните, что все -все каверзные вопросы можно поделить на несколько категорий, спойлер-
3.В компании
Как ответите на такой вопрос?
Какие неожиданные вопросы вам задавали на интервью?
→ Как проводят собеседования предприниматели, про интеллектуальное тестирование, вопросы на логику
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15👍2👌2
Лето, ах, лето! Планируете отпуск?
Anonymous Poll
31%
Собираюсь как раз
23%
Я без отпуска в этом году
21%
Я уже был(а)
16%
У меня даже два отпуска в этом году
8%
Я сейчас не работаю
👍2
В Москве +36 🌞
Роспотребнадзор напомнил о сокращенном рабочем дне в жару, температура воздуха в рабочем помещении должна держаться на уровне 24-25°C.☝️
У кого из вас сокращенный рабочий день? 👋👌 махните
#интересное
⚡️люди начали троллить нейронки рекрутеров: директор по разработке ИИ в MasterCard добавил в свой профиль на LinkedIn напутствие, что сообщения ему надо писать в виде стихов.
⚡️ Две крупнейшие платформы мира по поиску работы Glassdoor и Indeed уволили 1300 человек, чтобы заменить их искусственным интеллектом. Обе компании принадлежат одной корпорации Recruit Holdings.
⚡️хакеры взломали бота McDonald’s и получили доступ к данным соискателей.
Ну как, взломали, пароль 123456 был 🤷♀️
❤ HR4PR
Роспотребнадзор напомнил о сокращенном рабочем дне в жару, температура воздуха в рабочем помещении должна держаться на уровне 24-25°C.
У кого из вас сокращенный рабочий день? 👋👌 махните
#интересное
⚡️люди начали троллить нейронки рекрутеров: директор по разработке ИИ в MasterCard добавил в свой профиль на LinkedIn напутствие, что сообщения ему надо писать в виде стихов.
⚡️ Две крупнейшие платформы мира по поиску работы Glassdoor и Indeed уволили 1300 человек, чтобы заменить их искусственным интеллектом. Обе компании принадлежат одной корпорации Recruit Holdings.
⚡️хакеры взломали бота McDonald’s и получили доступ к данным соискателей.
Ну как, взломали, пароль 123456 был 🤷♀️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤6
#ИскусствоКоллабораций
#Эрмитаж #Фаберже
Эрмитаж при поддержке Parure Atelier завершил реставрацию альбома фирмы Карла Фаберже.
Альбом, оказавшийся в коллекции Эрмитажа в 2004 году, охватывает около 30 лет истории. Над его восстановлением специалисты Лаборатории научной реставрации графики трудились 12 лет. Эскизы в нём датируются второй половиной XIX — началом XX века.
Одни эскизы занимают весь альбомный лист, другие настолько миниатюрны, что на одной странице помещается несколько десятков. Каждый рисунок сделан на бумажном или картонном фрагменте и приклеен к альбомному листу.
На 60 страницах с обеих сторон размещено 1283 рисунка – от лёгкого карандашного наброска до работ, выполненных на грунтованной или тонированной бумаге. Эти эскизы являются своеобразной ретроспективой творчества мастеров прославленной фирмы. Самый ранний из них можно датировать 1879, самый поздний – 1909 годом.
Узнаваемые мотивы Фаберже и современное видение сплелись воедино в украшении Parure Atelier, которое назвали «Наследие» (на фото), оно символизирует неразрывную связь между ювелирами прошлого и настоящего.
🎧 Кто стоял у истоков создания Музея Фаберже, интервью BFM
❤ HR4PR
#Эрмитаж #Фаберже
Эрмитаж при поддержке Parure Atelier завершил реставрацию альбома фирмы Карла Фаберже.
Альбом, оказавшийся в коллекции Эрмитажа в 2004 году, охватывает около 30 лет истории. Над его восстановлением специалисты Лаборатории научной реставрации графики трудились 12 лет. Эскизы в нём датируются второй половиной XIX — началом XX века.
Одни эскизы занимают весь альбомный лист, другие настолько миниатюрны, что на одной странице помещается несколько десятков. Каждый рисунок сделан на бумажном или картонном фрагменте и приклеен к альбомному листу.
На 60 страницах с обеих сторон размещено 1283 рисунка – от лёгкого карандашного наброска до работ, выполненных на грунтованной или тонированной бумаге. Эти эскизы являются своеобразной ретроспективой творчества мастеров прославленной фирмы. Самый ранний из них можно датировать 1879, самый поздний – 1909 годом.
Узнаваемые мотивы Фаберже и современное видение сплелись воедино в украшении Parure Atelier, которое назвали «Наследие» (на фото), оно символизирует неразрывную связь между ювелирами прошлого и настоящего.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16👏1
Как проходят ваши выходные? Надеюсь, что на спокойной волне, вы выспались, ничего не запланировали и всё успели, да? Помните эту шутку?
📚 Что почитать и послушать на канале, для вас подборка интересных выпусков:
- Что мотивирует к переходу на новое место работы летом
Узнайте, какие факторы могут подтолкнуть к смене работы:
🎧 Читать и слушать
- Поиск сотрудника летом — что делать?
Столкнулись с затяжными поисками, есть решения🎧
- Чего не хватает молодым специалистам в начале карьеры
Какие качества помогут стартовать успешнее- 🎧Узнайте больше.
- Как использовать порталы для поиска работы - Инструкция.
- Куда падает взгляд работодателя, если перед ним ваше резюме ?
Вы когда-нибудь задумывались, на что смотрят рекрутеры первым делом? Подробности здесь.
- Мнение HR: в каких профессиях перфекционистов и трудоголиков больше -🎧 Читать и слушать
- Обучение онлайн: куда пойти учиться?
Где и как развить свои навыки в цифровом формате? Посмотреть.
- Подборка книг: сторителлинг и коммуникации
Откройте для себя интересные книги по сторителлингу тут и для коммуникаторов здесь.
- Синдром самозванца на интервью. Как распознать?
Чувствуете сомнения на собеседованиях? Узнать больше.
- Остаться или уйти? Как принять решение
Сложности с выбором? Советы и подсказки вы найдете тут.
❤ HR4PR
📚 Что почитать и послушать на канале, для вас подборка интересных выпусков:
- Что мотивирует к переходу на новое место работы летом
Узнайте, какие факторы могут подтолкнуть к смене работы:
- Поиск сотрудника летом — что делать?
Столкнулись с затяжными поисками, есть решения
- Чего не хватает молодым специалистам в начале карьеры
Какие качества помогут стартовать успешнее- 🎧Узнайте больше.
- Как использовать порталы для поиска работы - Инструкция.
- Куда падает взгляд работодателя, если перед ним ваше резюме ?
Вы когда-нибудь задумывались, на что смотрят рекрутеры первым делом? Подробности здесь.
- Мнение HR: в каких профессиях перфекционистов и трудоголиков больше -
- Обучение онлайн: куда пойти учиться?
Где и как развить свои навыки в цифровом формате? Посмотреть.
- Подборка книг: сторителлинг и коммуникации
Откройте для себя интересные книги по сторителлингу тут и для коммуникаторов здесь.
- Синдром самозванца на интервью. Как распознать?
Чувствуете сомнения на собеседованиях? Узнать больше.
- Остаться или уйти? Как принять решение
Сложности с выбором? Советы и подсказки вы найдете тут.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤3👌2
Кто лодырь? Как новаторство стало крылатым выражением
#ОднимСловом
Методика Христиана Лодера, лейб-медика императора Александра I, который жил в особняке на Пречистенке, была революционной для своего времени и оставалась актуальной на протяжении долгого времени.
Понимание анатомии привело Лодера к идее использования "невостребованного потенциала организма", он обратил внимание на терапевтический эффект прогулок – как быстрым, так и медленным шагом, особенно в сочетании с лечением минеральными водами. Именно эти методы реабилитационной медицины он предлагал в своем особняке. (том самом, где потом Есенин остановился с Айседорой) на Пречистенке.
Людей, выполнявших лечебный моцион по его предписанию (гуляющих), стали насмешливо называть «лодырями», производное от фамилии - Лодер. Врач, спасший множество жизней и внесший огромный вклад в развитие медицины, невольно обогатил русский язык словом с негативной коннотацией.
В Москве +29🌞 Самое милое дело гулять по набережной и пить минералку, ну и кто теперь лодырь?
Знали об этом факте?
❤ HR4PR
#ОднимСловом
Методика Христиана Лодера, лейб-медика императора Александра I, который жил в особняке на Пречистенке, была революционной для своего времени и оставалась актуальной на протяжении долгого времени.
Понимание анатомии привело Лодера к идее использования "невостребованного потенциала организма", он обратил внимание на терапевтический эффект прогулок – как быстрым, так и медленным шагом, особенно в сочетании с лечением минеральными водами. Именно эти методы реабилитационной медицины он предлагал в своем особняке. (том самом, где потом Есенин остановился с Айседорой) на Пречистенке.
Людей, выполнявших лечебный моцион по его предписанию (гуляющих), стали насмешливо называть «лодырями», производное от фамилии - Лодер. Врач, спасший множество жизней и внесший огромный вклад в развитие медицины, невольно обогатил русский язык словом с негативной коннотацией.
В Москве +29🌞 Самое милое дело гулять по набережной и пить минералку, ну и кто теперь лодырь?
Знали об этом факте?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12⚡8👍4
Audio
Культура обратной связи
Вы когда-нибудь замечали, что когда все идет гладко, начальник не скажет и слова похвалы, зато стоит случиться промаху – вы об этом сразу узнаёте по одной брови, вздернутой вверх?
У кого так? Об этом я часто слышу на собеседованиях, именно чувство недооцененности - стимул менять работу для многих.
Исследование Gallup показало: когда обратная связь дается вовремя и корректно, она улучшает личную продуктивность сотрудников и снижает текучесть кадров почти на 60%.
Обратная связь бывает разная: публичная и личная, отрицательная и положительная, с целью поддержки, с целью развития и улучшения определенных навыков, корректирующая что-либо в работе и фиксирующая дальнейшие шаги.
☝️Суть важнее формы: да, модель "сначала хвалим, потом ругаем" уже стала мемом. Всё круто, но надо переделать! Но важно не только как говорить, но и что. Объясните причины вашего разговора, опишите свои наблюдения. Что сотрудник должен сделать после того, как вы поговорите?
Какая культура обратной связи в вашей компании? Поделитесь своим подходом, что работает?
❤ HR4PR
Вы когда-нибудь замечали, что когда все идет гладко, начальник не скажет и слова похвалы, зато стоит случиться промаху – вы об этом сразу узнаёте по одной брови, вздернутой вверх?
У кого так? Об этом я часто слышу на собеседованиях, именно чувство недооцененности - стимул менять работу для многих.
Исследование Gallup показало: когда обратная связь дается вовремя и корректно, она улучшает личную продуктивность сотрудников и снижает текучесть кадров почти на 60%.
Обратная связь бывает разная: публичная и личная, отрицательная и положительная, с целью поддержки, с целью развития и улучшения определенных навыков, корректирующая что-либо в работе и фиксирующая дальнейшие шаги.
☝️Суть важнее формы: да, модель "сначала хвалим, потом ругаем" уже стала мемом. Всё круто, но надо переделать! Но важно не только как говорить, но и что. Объясните причины вашего разговора, опишите свои наблюдения. Что сотрудник должен сделать после того, как вы поговорите?
Какая культура обратной связи в вашей компании? Поделитесь своим подходом, что работает?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12👍4👌1
#ИскусствоКоллабораций
Ольга Санарова, Директор департамента внешних коммуникаций в компании Эн+
рассказала на встрече PR- директоров про примеры совместных проектов с учреждениями культуры, о выставке Виктора Попкова в Третьяковке и подкасте о строителях Братской ГЭС, записанном в сотрудничестве с Некрасовкой.
«Успех коллабораций для бизнеса прежде всего зависит от понимания задачи, которую вы решаете совместными с учреждениями культуры проектами»
✔️ Про литературную экспедицию, гастроли выпускных курсов и формат «театр в кино»
- здесь подробности
❤️- интересно
❤ HR4PR
Ольга Санарова, Директор департамента внешних коммуникаций в компании Эн+
рассказала на встрече PR- директоров про примеры совместных проектов с учреждениями культуры, о выставке Виктора Попкова в Третьяковке и подкасте о строителях Братской ГЭС, записанном в сотрудничестве с Некрасовкой.
«Успех коллабораций для бизнеса прежде всего зависит от понимания задачи, которую вы решаете совместными с учреждениями культуры проектами»
- здесь подробности
❤️- интересно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤19👏6👍2
Говорят, что человек на вершине горы, не упал туда с неба(с)
Достичь новых карьерных высот вам поможет подборка полезных тг- каналов 🎯 HR + Карьера
Авторы каналов — HR-директора, руководители, карьерные консультанты — подготовили более 50 постов на тему развития карьеры, некоторые из тем:⤵️
▪️Как расти в доходе руководителю
▪️Что мешает карьере: карьерные стопперы, внутренние барьеры и ограничивающие убеждения
▪️Как завоевать авторитет у начальства и коллег — не за счёт харизмы, а конкретными действиями
🔎 Как искать работу после 50 — и выигрывать конкуренцию с молодыми
🎯 Какие навыки действительно нужны, чтобы быстро расти в карьере (особенно если ты HR)
▪️Невербалика на собеседовании — как не сработать против себя
💬 Как отвечать на провокационные и странные вопросы на интервью
❤️сохраняйте подборку!
С пожеланием успехов, неуклонного роста,
к новым карьерным вершинам!
❤ HR4PR
Достичь новых карьерных высот вам поможет подборка полезных тг- каналов 🎯 HR + Карьера
Авторы каналов — HR-директора, руководители, карьерные консультанты — подготовили более 50 постов на тему развития карьеры, некоторые из тем:
▪️Как расти в доходе руководителю
▪️Что мешает карьере: карьерные стопперы, внутренние барьеры и ограничивающие убеждения
▪️Как завоевать авторитет у начальства и коллег — не за счёт харизмы, а конкретными действиями
🔎 Как искать работу после 50 — и выигрывать конкуренцию с молодыми
🎯 Какие навыки действительно нужны, чтобы быстро расти в карьере (особенно если ты HR)
▪️Невербалика на собеседовании — как не сработать против себя
💬 Как отвечать на провокационные и странные вопросы на интервью
❤️сохраняйте подборку!
С пожеланием успехов, неуклонного роста,
к новым карьерным вершинам!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👏2