Ты управляешь первыми шагами пользователя в продукте ⚡️

Своевременно вовлекаешь, обучаешь и возвращаешь — всё с помощью понятных сценариев и продуманных флоу.

Именно такого CRM Manager мы сейчас ищем. Твоими основными задачами будут:

🔵Настройка welcome и retention сценариев
🔵Оптимизация пользовательского пути
🔵Сегментация по поведению и данным
🔵Анализ воронок и поиск точек роста
🔵Совместная работа с продуктом и UX

Что важно:
🔵Опыт в CRM от 3 лет
🔵Навыки работы с Customer.io или аналогичными системами
🔵Понимание, как работают email, push, sms, tg
🔵Базовые знания HTML
🔵Знание SQL и английского будет плюсом

Что предлагаем:
🔵Удаленный формат работы
🔵Гибкий график
🔵Оплачиваемый отпуск и больничные
🔵Простор для роста и реализации

Отправляй CV в @jobs1win_bot — познакомимся ✋

მოდი, განვიხილოთ შენი კარიერის პერსპექტივები

Это не случайный текст, а приглашение поговорить о твоем профессиональном будущем. Так по-грузински звучит:

«Давайте обсудим ваши карьерные перспективы»

Виктория, HRD 1win, будет на G GATE в Тбилиси 28–29 июня и точно найдёт время на такой разговор.

Готов к встрече, которая может круто повернуть твою карьеру?
Бронируй слот заранее ➡️ @viktoria_1win

Тексты, которые читают до конца
Креативы, которые сохраняют
Публикации, которыми хочется поделиться

Если ты умеешь создавать такой контент, читай дальше ➡️
В 1win открыта вакансия SMM Manager.

Чем будешь заниматься:
🔵Вести и развивать Telegram, X и Instagram
🔵Придумывать идеи и визуальные концепции для публикаций
🔵Работать над развитием контента

Что важно:
🔵Насмотренность и креативность
🔵Опыт работы с соцсетями от 2 лет
🔵Навыки копирайтинга на русском и английском (уровень B2+)
🔵Понимание, как работает Telegram, X и Instagram
🔵Наличие портфолио

Что предлагаем:
🔵Удаленный формат работы и гибкий график
🔵Команду без токсичности
🔵Оплачиваемые отпуска и больничные
🔵Возможности расти — по вертикали и горизонтали

Звучит как то, что тебе по душе?
🔝 Отправляй CV в @jobs1win_bot

📌 Парадокс удалёнки, о котором никто не говорит вслух

В 2020 дистанционный формат казался отличным решением: гибкость, свобода, больше контроля над своим временем. А сейчас всё больше крупных компаний (Amazon, JPMorgan, HSBC и другие) возвращают команды в офис.

Почему?
🔵69% жалуются на тревожность, выгорание, одиночество
🔵53% работают больше часов, чем в офисе
🔵Границы между работой и личной жизнью почти исчезли

В 1win каждая команда работает по-своему: в офисе, удалённо или в гибридном формате. Единой модели нет, но опыт показывает, что именно очное взаимодействие помогает быстрее синхронизироваться, держать темп и чувствовать себя частью команды.

Мы понимаем, что выбор формата — это всегда личная история. Поэтому решили задать один вопрос ➡️

Представь, тебе делают оффер мечты: сильная команда, интересные задачи, отличные перспективы роста. Но работа только из офиса.

🥇 Дайджест вакансий в 1win

Мы активно растём и продолжаем собирать сильную команду:

📍 Affiliate Manager
Работа с партнёрами, переговоры, масштабирование кампаний. Роль для тех, кто умеет выстраивать отношения и хочет развиваться быстро.

📍 Marketing Researcher
Если умеешь находить смысл в цифрах и превращать выводы в действия — это для тебя.

📍 Senior Project Manager
Ищем человека, который умеет запускать с нуля: продукт, процессы, команду. Важно знание индустрии, управленческий опыт и стратегическое мышление.

📍 CRM Manager
Задача — настраивать welcome и retention-сценарии, сегментировать аудиторию, улучшать воронки и работать с продуктом. Нужен опыт в CRM от 3 лет и уверенность в каналах типа email, push и Telegram.

📍 SMM Manager
Будешь вести Telegram, X и Instagram: придумывать идеи, писать тексты и работать с визуалом. Важно: опыт от 2 лет, портфолио и подход «посты — не ради постов».

Знаешь специалиста, который сейчас в поиске? Здесь возможен настоящий win-win:
💸 у нас работает реферальная программа, по которой можно заработать до $20 000 за анонимную рекомендацию в боте.

Смотри вакансии в @jobs1win_bot и, если что-то откликается, отправляй свое резюме 💙

💙 Найм в 1win — это процесс, где важен каждый шаг:
как начинается общение, как быстро идёт обратная связь, что ощущает человек на каждом этапе

Сейчас мы ищем HR Manager, который работает с таким же вниманием и точностью.

Что будешь делать:
🔵Искать специалистов через разные каналы: соцсети, базы, нетворк, конференции
🔵Проводить интервью и сопровождаешь до выхода в команду
🔵Помогать новичкам адаптироваться
🔵Вести и развивать базу кандидатов

Что важно:
🔵Опыт подбора C-level и digital-специалистов
🔵Умение договариваться и доводить процесс до оффера
🔵Эмпатия, открытость, адекватность
🔵Готовность вникнуть в сферу iGaming, если пока не знаком с ней

Что предлагаем:
🔵Удалённый формат работы и гибкий график
🔵Оплачиваемые отпуска, больничные, day off и праздники
🔵Понятный карьерный трек и поддержка от тимлида

Ждём твой отклик в @jobs1win_bot 🔝

Уверенно работаешь с требовательными клиентами и знаешь, как масштабировать команду и процессы с нуля?

Ищем именно такого специалиста на позицию Team Lead VIP 🥇

Что будешь делать:
🔵Строить и масштабировать VIP-направление
🔵Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами
🔵Внедрять идеи, которые реально увеличивают LTV
🔵Оптимизировать клиентский опыт и находить точки роста

Что нам важно:
🔵Опыт в iGaming на позиции Head/Lead VIP от 1 года
🔵Успешные кейсы роста LTV по портфелю клиентов
🔵Понимание психологии VIP-аудитории
🔵Знание Retention-метрик и бонусных механик

Что предлагаем:
🔵Конкурентная зарплата
🔵Удаленный формат работы
🔵Оплачиваемые отпуска и больничные
🔵Возможность расти и развиваться вместе с проектом

Готов усилить VIP-направление? Откликайся прямо сейчас в @jobs1win_bot 🔗

Сильная команда начинается с тех, кто умеет задавать направление

В 1win этим человеком стала Полина — наш Chief Visionary Officer ✨

Главный визионер — не про амбиции, а про практику. Моя задача — понимать процессы, переводить внешний контекст во внутренние действия и быть тем, кто помогает командам держать фокус

💙 4 июля исполнилось 7 лет с момента, как Полина присоединилась к команде. От первых рабочих решений до стратегии на годы вперед — её влияние ощущается в каждом этапе: как мы выстраиваем партнерства, растим людей и смотрим на будущее индустрии.

Сначала я хотела контролировать. Позже поняла: делегирование — это не мягкость, а управленческая зрелость. Чтобы достичь ее, нужно поверить в свою команду и дать возможность новым лидерам вырасти рядом с собой

Мы строим компанию, в которой устойчивая структура начинается с сильных людей.

Если ты разделяешь это — добро пожаловать в 1win 🐶

💙 Мы знаем, как важно быть услышанным

Именно поэтому подготовили простую форму, где можно задать вопрос, связанный с HR и внутренними процессами в 1win.

Обратную связь даст HRD Виктория, а мы будем регулярно публиковать ответы в нашем канале.

❗️ Важно:
Форма создана для тем, в которых действительно можем быть полезны — всё, что касается HR процессов, переходов, адаптации, роста и взаимодействия внутри компании.

Задать вопрос можно по ссылке ⬅️

Ищешь роль, где твои идеи станут сердцем продукта?

1win ждет тебя на позицию Product Manager 💙

Твои задачи:
🔵 Ведение продукта на in-house решении: от идеи до запуска
🔵 Поиск точек роста через CJM и валидацию гипотез
🔵 Управление бэклогом на основе метрик
🔵 Рост ключевых метрик: Proxy и Core

Ожидания:
🔵 3+ года в Product Management в iGaming
🔵 Глубокое понимание аналитики и метрик
🔵 Опыт работы с кросс-функциональными командами
🔵 Знание принципов современного UX

Почему 1win?
🔵 Конкурентная зарплата и бенефиты
🔵 Команда амбициозных профессионалов
🔵 Работа в международном холдинге, который лидирует в индустрии

Откликайся сейчас в @jobs1win_bot 🔝

Сегодня — 7 лет, как Роман Островский стал частью 1win

Это один из тех случаев, когда человек и компания растут вместе. Роман начинал с позиции affiliate менеджера. В то время в офисе помещалась вся команда, процессы рождались на ходу:

Было интересно, но ничего не понятно. Всё это очень мотивировало, включая недостаток моих компетенций

Именно тогда Роман закладывал основу того, на чем до сих пор стоит 1win: CPA-модель, медиабаинг по перформанс-маркетингу, ASO, PPC и SEO. Все эти направления продолжают расти и масштабироваться ⚡

День тратился на работу, ночь — на ликвидацию безграмотности.

Сейчас Роман отвечает за международное развитие: B2B, финансы, стратегические партнерства. Он помогает компании двигаться в нужном направлении, сохраняя фокус на эффективности и масштабе.

Что двигает дальше? Люди. Наши результаты. И путь, который мы уже прошли, и еще пройдем вместе

В 1win растут те, кто учится быстрее, чем меняется рынок.
Если это про тебя — ты знаешь, куда идти ➡️
@jobs1win_bot

📣 В 1win открыта вакансия Bonus Manager

Ищем того, кто умеет запускать бонусные кампании, считать метрики и держать всё под контролем.

Твои задачи:
🔵Настройка и запуск бонусных кампаний по всем ГЕО
🔵Контроль начислений и точности предложений
🔵Отчётность по ключевым показателям

Что нам важно:
🔵Опыт в роли бонус-менеджера или саппорта в международной компании от 6 месяцев
🔵Бэкграунд в маркетинге от года или сильный интерес к этой сфере
🔵Готовность работать с большим объёмом информации

Почему 1win:
🔵Удалённый формат работы и гибкий график
🔵Вертикальный и горизонтальный рост внутри компании
🔵Оплачиваемые отпуска, больничные и выходные

Готов создавать бонусные механики, которые покоряют рынок?
📌 Отправляй резюме в @jobs1win_bot

Ресурсы, амбиции и та самая энергия, которая притягивает лучших
Это 1win 🥇

Такую культуру не создают по инструкции, её формируют люди. Одна из них — Виктория, HRD 1win.

В этом месяце исполняется 3 года, как она превращает найм в мощный инструмент системного роста компании. Виктория начинала с позиции HR Manager, а сегодня определяет стратегию найма на уровне всего холдинга⚡️

Сейчас я масштабирую команды, внедряю процессы и инструменты. Всё так же собеседую, но уже на другом уровне и с другим фокусом

За это время Виктория повлияла на сотни карьер в 1win. Её принцип: если ты видишь в человеке больше, чем он показывает на старте — действуй.

Среди множества историй:
📍Специалист, в которого она поверила, вырос до СОО одного из проектов
📍Топ-менеджер не из сферы теперь возглавляет крупное направление
📍Многие рекрутеры из HR-команды Виктории стали лидами, которые сейчас управляют стримами и развивают внутренние процессы

Что движет в 1win?

Наша культура — это про вызовы, скорость и стремление быть первыми. Команда заряжает, помогает держать планку и двигаться вперёд, это ощущается в каждом проекте. Прийти в 1win было моим лучшим решением

Сейчас мы расширяем HR-команду и ищем тех, кто готов делать лучше каждый день.
➡️ Если это про тебя, отправляй CV в @jobs1win_bot

Всем привет 🤝
Как обычно, у нас только wwwwww, большие и амбициозные цели, новые проекты/продукты и всё такое.
В связи с этим, мы находимся в вечном поиске СОО и РМ.

Кого мы ищем:
- Амбициозных людей, которые всегда учатся новому.
- Хороших менеджеров, круто, если ещё есть опыт в iGaming.
- Не берём токсиков.
- Ворк-лайв-бэланс - это ЧС )

🔼Направить CV: Вика HRD
🔼Другие вакансии: HR 1win

⚠️Рекомендуй анонимно — за успешный найм бонус от $1000 до $20000 (в зависимости от грейда кандидата)


* wwwww - полный вперёд.
* СОО - операционный директор.
* РМ - менеджер проектов.

Если вы ставите перед собой амбициозные цели и хотите работать в сильной команде, приходите работать в 1win ❤️