#маркетинг #контент #бренд
Мы покупаем эмоции и делимся ими. Создавайте мероприятия и учебный контент, которым захочется поделиться.

#контент #обратнаясвязь
Индекс лояльности NPS - способ получить обратную связь по учебному контенту. Учащиеся отвечают на вопрос "Готовы ли вы рекомендовать этот материал коллегам, друзьям?"

#тренды #таланты
Удаленный сотрудник сейчас это не способ экономить, а возможность найти более уникального талантливого специалиста.

#LMS #LRS
LRS - это база данных, которая принимает и отдает по запросу информацию об учебном опыте в соответствии со спецификацией xAPI. LRS может быть частью LMS или отдельным сервисом.

#LRS #контент
Основная проблема LRS — передача данных от обучающего материала в LRS. Стандартные решения типа Articulate, iSpring, Captivate передают данные в нужном формате, но их мало.

#LRS
Для того, чтобы передавать в LRS данные про учебную активность из внутренних и внешних систем нужно найти уникальный идентификатор пользователя.

#LRS
Для LRS учебный материал должен представить данные в формате TinCan, из 3-х обязательных частей: кто, что сделал, с чем.

#LRS
Есть открытое программное обеспечение, на базе которого можно развернуть LRS: LearningLocker, lxHive.

#мотивация #стоимость
Человек будет готов вложить в своё образование 10-20% месячного дохода, если ему это действительно надо.

#маркетинг #стоимость
Отдельные лендинги для каждого из типов целевой аудитории повышают продаваемость онлайн-курсов.

#мотивация #стоимость #маркетинг
Процесс обучения продается плохо. Люди готовы платить за результат, а не за процесс.

#мотивация #контент
Продавайте трансформацию аватара (представителя целевой аудитории) после прохождения вашего обучения. Просто и кратко скажите о том, что изменится в его жизни от точки А к точке Б.

#контент
Для юного поколения обучение должно быть персонализированое, короткое, быстрое, веселое, с видео, с историями, мобильное, всегда с собой.

#контент #стоимость
Вместо внутренней разработки программ обучения привлекайте коучей, тренеров извне на бартерных условиях. Найдите, чем ваша компания может быть им интересна для сотрудничества.

#контент #видео
Видеокурс упакованный в марафон или интенсив, повышает доходимость курсов в 2-2,5 раза.

#контент #маркетинг
Письмо-уведомление про обучение и учебный курс должны зацепить внимание в первые 15-20 секунд. Используйте конкретные активные глаголы и короткие предложения.

#контент
Очное обучение это бонус только для тех, кто успешно дошел до финальных этапов онлайн-программ.

#контент
Как обучать топ-менеджеров? Не онлайн и не тренингами, а невероятными стартаперами, которые заинтересованы поделиться своим опытом.

#контент #вебинар
Вебинар через камеру - не единственный способ. Можно провести как выступление в специальной вебинарной комнате, что будет более похоже на тренинг.

#аудитория
В обучении стали чаще упоминать о customer development - проект через прототип и обратную связь от потребителя учебного продукта/услуги

#контент #мобильноеобучение
Структура мобильного тренинга: прием (фрагмент теории) + пример использования + упражнение + обратная связь от модератора в общем чате.