#корпобучение #тренды
Новый взгляд на корпоративный университет:
✓ сетевая архитектура
✓ "садовники" знаний,
✓ методическая поддержка
Это больше не центр компетенций.
Новый взгляд на корпоративный университет:
✓ сетевая архитектура
✓ "садовники" знаний,
✓ методическая поддержка
Это больше не центр компетенций.
Чтобы сделать контент понятным и вызвать доверие, пишите его языком, на котором говорит и думает целевая аудитория:
✓ возьмите в авторы курса человека из этой аудитории,
✓ используйте лучшие практики и описывайте реальный ситуации ,
✓ опирайтесь на письма или другие документы, создающие информационный фон для целевой аудитории,
✓ попросите тех, кто прошел курс, написать отзывы и рекомендации для будущих учащихся.
✓ возьмите в авторы курса человека из этой аудитории,
✓ используйте лучшие практики и описывайте реальный ситуации ,
✓ опирайтесь на письма или другие документы, создающие информационный фон для целевой аудитории,
✓ попросите тех, кто прошел курс, написать отзывы и рекомендации для будущих учащихся.
#управлениезнаниями #контент #корпобучение
Кофеавтомат - хороший прототип корпоративной базы знаний:
✓ быстро, самостоятельно и в нужный момент
✓ краткая инструкция использования
✓ нужно знать только то, что конкретно вы хотите заказать
✓ запрос лёгкий, одной кнопкой
✓ есть свобода выбора в определенных рамках
✓ при верно настроенной системе вы получаете именно то, чего ожидали.
Кофеавтомат - хороший прототип корпоративной базы знаний:
✓ быстро, самостоятельно и в нужный момент
✓ краткая инструкция использования
✓ нужно знать только то, что конкретно вы хотите заказать
✓ запрос лёгкий, одной кнопкой
✓ есть свобода выбора в определенных рамках
✓ при верно настроенной системе вы получаете именно то, чего ожидали.
#вуз #быстроеобучение
Если не знаешь, чем хочешь заниматься в будущем, можно идти в вуз, 5 лет учиться и параллельно над этим думать. Если четко видишь свою цель, то лучше выбрать обучение, которое будет соответствовать скорости изменений в мире. Особенно актуально для бизнеса и digital специальностей.
Если не знаешь, чем хочешь заниматься в будущем, можно идти в вуз, 5 лет учиться и параллельно над этим думать. Если четко видишь свою цель, то лучше выбрать обучение, которое будет соответствовать скорости изменений в мире. Особенно актуально для бизнеса и digital специальностей.
#эксперты #мотивация
Самое большое преимущество для экспертов от обучения новичков - постоянная прокачка, укрепление и обновление накопленных знаний. Плюс личный брендинг.
Самое большое преимущество для экспертов от обучения новичков - постоянная прокачка, укрепление и обновление накопленных знаний. Плюс личный брендинг.
#маркетинг #коммуникации
В электронном информационном письме достаточно 6-ти предложений, чтобы передать смысл и сформировать призыв к действию.
В электронном информационном письме достаточно 6-ти предложений, чтобы передать смысл и сформировать призыв к действию.
#мотивация #контент
Настройка доверия к онлайн-контенту происходит по сценарию, запроектированному его разработчиком. В очном тренинге тренер может подстраиваться под группу в ходе обучения (такие же надежды на адаптивное обучение в онлайн).
Настройка доверия к онлайн-контенту происходит по сценарию, запроектированному его разработчиком. В очном тренинге тренер может подстраиваться под группу в ходе обучения (такие же надежды на адаптивное обучение в онлайн).
#мозг
Секрет быстрого освоения новых знаний в скорости переключения мозга из сфокусированного состояния в рассеянное и наоборот. Это важно учитывать про проектировании учебных траекторий.
Секрет быстрого освоения новых знаний в скорости переключения мозга из сфокусированного состояния в рассеянное и наоборот. Это важно учитывать про проектировании учебных траекторий.
❤1
#книги
Книга Барбары Оакли "Думай, как математик" - для тех, кто хочет научиться эффективно учиться. И учить других. Ещё вариант - курс на Coursera "Learning How to Learn"
Книга Барбары Оакли "Думай, как математик" - для тех, кто хочет научиться эффективно учиться. И учить других. Ещё вариант - курс на Coursera "Learning How to Learn"
#проекты
При внедрении онлайн-обучения в большей степени нужен менеджер проекта, чем специалист со знанием методик разработки контента и администрирования LMS. Иначе проект не взлетит.
При внедрении онлайн-обучения в большей степени нужен менеджер проекта, чем специалист со знанием методик разработки контента и администрирования LMS. Иначе проект не взлетит.
#проекты
Компании, которые планируют внедрить онлайн-обучение, беспокоятся о том, чтобы выбрать правильную LMS и провайдера за адекватную цену. Но на успех проекта влияет не правильный выбор технологий, а учёт индивидуальных особенностей компании: корпоративная культура, отношение людей к обучению и к любым переменам, годами сформированные внутренние коммуникации и традиции.
Компании, которые планируют внедрить онлайн-обучение, беспокоятся о том, чтобы выбрать правильную LMS и провайдера за адекватную цену. Но на успех проекта влияет не правильный выбор технологий, а учёт индивидуальных особенностей компании: корпоративная культура, отношение людей к обучению и к любым переменам, годами сформированные внутренние коммуникации и традиции.
❤1
#мозг #мотивация
Чтобы заставить себя сконцентрироваться на неинтересной но важной лекции, можно задавать преподавателю вопросы. Такое активное участие формирует включенность и делает тему более актуальной для вас.
Чтобы заставить себя сконцентрироваться на неинтересной но важной лекции, можно задавать преподавателю вопросы. Такое активное участие формирует включенность и делает тему более актуальной для вас.
#технологии #контент #тренды
Обучаясь в компании, люди хотят находиться той же технологической реальности, что и вне компании. Поэтому важно использовать такие же современные инструменты для обучения, какие мы используем для быстрого и удобного решения ежедневных бытовых задач.
Обучаясь в компании, люди хотят находиться той же технологической реальности, что и вне компании. Поэтому важно использовать такие же современные инструменты для обучения, какие мы используем для быстрого и удобного решения ежедневных бытовых задач.
#тренды #технологии
Тренды, влияющие на образование:
✓ универсальные и смежные компетенции
✓ ускоренный ввод в профессию не больше года
✓ стартап как диплом
✓ переход от найма к самозанятости
Тренды, влияющие на образование:
✓ универсальные и смежные компетенции
✓ ускоренный ввод в профессию не больше года
✓ стартап как диплом
✓ переход от найма к самозанятости
#тренды #преподаватель
Новые роли в образовании:
✓ компьютер занимается распространением знаний
✓ преподаватель курирует и направляет процесс получения и применения знаний
Новые роли в образовании:
✓ компьютер занимается распространением знаний
✓ преподаватель курирует и направляет процесс получения и применения знаний
#тренды #технологии
Тренды, влияющие на образование:
✓ блокчейн (токены образовательных процессов)
✓ Agile и искусство взаимодействия
✓ обучение искусственного интеллекта
Тренды, влияющие на образование:
✓ блокчейн (токены образовательных процессов)
✓ Agile и искусство взаимодействия
✓ обучение искусственного интеллекта
❤1
#мозг #информация
В современном мире важнее "думать, как математик", чем "знать, что квадрат гипотенузы равен сумме квадратов катетов".
В современном мире важнее "думать, как математик", чем "знать, что квадрат гипотенузы равен сумме квадратов катетов".
#контент
Учебный контент можно разделить на контент о том:
✓ что нужно делать,
✓ как это нужно делать.
Первый тип хороший и правильный, но совершенно беспомощный без второго.
Учебный контент можно разделить на контент о том:
✓ что нужно делать,
✓ как это нужно делать.
Первый тип хороший и правильный, но совершенно беспомощный без второго.
❤1