СОЗВОН!

Я наконец поправился и возвращаюсь в блог с анонсом нового сезона СОЗВОНОВ!

В эту пятницу 13 октября в 17:00 мск ко мне на СОЗВОН придет очень классный гость!
⁃ СЕО компании ЦИАН - одного из лучших классифайдов России (входит в топ 10 в мире).
⁃ в прошлом один из топ менеджеров лидирующего сервиса по поиску удаленной работы в России FL.ru
⁃ Занял 2 место в рейтинге Коммерсанта в категории «онлайн платформы»

И это все - один человек!

Дима Григорьев - прошу любить и жаловать)

Поговорим про найм и управление командами в ЦИАНе, про то как им удается успешно конкурировать с Авито и остальными.

Будет ноль воды и много конкретных фишек найма, управления и конкуренции!

Поставь в календарь и поддержи лайком если придешь на СОЗВОН!

Напоминаю что СОЗВОН будет проходить прямо в этом канале!

7 правил тайм-менеджмента и личной эффективности для владельца бизнеса…

..которые позволяют повысить личную эффективность и много времени посвящать семье, увлечениям и путешествиям. Хочу поделиться с вами:

1. Держи внимание на целях.
Чтобы стать эффективнее, важно иметь цель, которая заряжает тебя энергией и даёт положительные эмоции. Например, у руководителя отдела продаж есть рабочая цель выйти на определенный месячный оборот. Но это для него рутина, которая не вдохновляет. При этом он, например, планирует с друзьями съездить в тур по Европе. Именно эта цель будет его мотивировать, в том числе и в работе.

2. Реалистично оценивай свое время.
У нас есть около 40 рабочих часов в неделю. Но в погоне за эффективностью мы пытаемся запихнуть в них дела, которые требуют 80 часов. Правильный тайм-менеджмент — выбирать приоритетные задачи, которые будут давать наибольший результат. Я обычно планирую на 35 часов, потому что обязательно возникает что-то непредвиденное.

3. Планируй абсолютно всё.
Если ты не запланировал удовольствия в своей жизни, у тебя не будет времени на них. Обязательно включай в свои планы время на общение с друзьями и близкими, если хотите, чтобы ваша жизнь была счастливой и наполненной.

Вторую часть опубликую в субботу, интересно?

Ееее! Друзья, наконец-то вернулись мои СОЗВОНЫ! Как вам звонок с Димой CEO ЦИАН? Я кайфанул!

Ждете запись?

Готова запись СОЗВОНА с СЕО Циан Димой Григорьевым!

0:36 о Дмитрии и его карьере

2:43 качества, которые помогли добиться текущего уровня

6:16 как определить людей, которых стоит повышать

11:22 что делать, если нет проактивности в команде

12:27 ситуация, когда некуда повысить классного сотрудника

15:33 как видение и миссия помогают привлекать и удерживать сильных людей в команде

18:52 практика планирования на  широкие горизонты

19:43 ежедневная рутина для управления большой компанией

21:53 формат отчётности команды и распределения ответственности

23:47 что делать с людьми, которые срывают план

25:37 как выстроен найм в компании Дмитрия

29:01 нужно ли формулировать ценности для команды в 20-30 человек

31:36 твердые инструменты, позволяющие определить крутой человек перед тобой на собеседовании или нет

38:40 как определить, что человека пора увольнять

42:06 самые страшные грехи подчинённых

44:01 как поддерживать команду в сложные времена, чтобы они не искали новые места работы

Как обещал, публикую остальные правила тайм-менеджмента.

4. Записывай абсолютно всё.
Тайм-менеджмент не должен быть только в твоей голове. Все задачи и дела нужно обязательно фиксировать в календаре, таблицах или блокноте. Иначе сиюминутные проблемы будут вас отвлекать, и ты обязательно отклонишься от плана. Если тебе пришла в голову хорошая идея, сразу запишите её себе в план.

5. Постоянно анализируй ошибки.
Когда ты только начинаешь планировать, тебе сразу сложно прогнозировать, сколько времени потребуется на задачу. И сначала ты обязательно будешь выбиваться из графика. Поэтому перед новым днём анализируй прошлый и ставь более реальный тайминг.

6. Выделяй время на планирование.
Сам по себе план также требует времени. Выберете одно и то же время — утром или вечером, когда ты составляешь себе план на день. И сделай это своей рутиной.

7. Веди дневник.
Это записи о том, что важного с нами происходит, какие идеи у нас возникают. Часто мы живём в моменте, но наша точка зрения меняется, и мы не можем вспомнить, как мы смотрели на какие-то вещи год назад. Дневник позволяет нам посмотреть назад и увидеть прогресс.

Важно навести порядок не только в своей жизни, но и в бизнесе. Если в твоей компании хаос, ты не сможешь реалистично планировать, реализовывать свои цели, вести дневник и т.д. — всё твое время будет уходить на тушение пожаров.

Сегодня день отца! Позвоните ему) Прямо сейчас!

Хочу поделиться с вами одной из самых важных мыслей последнего времени.

Проактивные люди добиваются успеха, реактивные люди обеспечивают успех другим, а сами никогда его не добьются.

Есть хороший свежий пример для иллюстрации вышесказанного. Несколько дней назад прислали уже второе приглашение быть ментором в мероприятии “МенторСити” от клуба Атланты. Там много классных предпринимателей и топов. Само мероприятие наверняка хорошее. Мне очень хочется поучаствовать, уверен там много клевых знакомств и наверное даже бы заплатили какую-то сумму. Но я не буду и вот почему:

Невозможно построить свою успешную жизнь и карьеру или бизнес, если ходить на все мероприятия, куда приглашают, участвовать во всех проектах, в которые зовут, вписываться во все интересные возможности которые есть вокруг нас. Это реактивное следование желаниям других людей. А еще это несистемное, спорадическое движение. Всплеск дофамина.

Проактивная позиция выглядит так: Я куда-то иду только если такой тип мероприятий нужен мне для какой-то цели. Вот в таком случае, я проактивно найду все мероприятия такого типа и везде попрошусь выступать. Это системное и обдуманное решение, которое принесет результат и продвинет меня к реализации моих целей.

Интересно что думаете вы.

Давайте проголосуем:
⁃ если согласны - ставьте 🔥 огонь
⁃ не согласны - 👍 палец вверх.

В комменты если есть что добавить.

СОЗВОН!

В четверг 19 октября в 17:00 ко мне придет Саша Афанасьев - основатель компании «Нескучные Финансы» которую за 5 лет удалось вырастить с нуля до 500млн выручки!

Будет важный разговор про то как строить компанию с нуля и без инвестиций. И про то как собрать команду при ограниченности финансовых ресурсов

В общем будет интересно!

СОЗВОН будет проходить прямо в этом канале в этот четверг 19го числа в 17:00. Включите уведомления для канала чтобы не пропустить

Увидимся!

Хочу поделиться классной новостью и запустить новую рубрику!

Программа “Команда А”, которую мы запустили в сентябре оправдала себя на все 100%! Группа сильная, программа глубокая, участники активно делятся знаниями, ресурсами и помогают друг другу в проектах. Короче тот редкий случай когда первая же продуктовая гипотеза срабатывает отлично и появляется product market fit.

Теперь пришло время выстраивать процессы вокруг моего нового образовательного бизнеса. И я буду их выстраивать таким образом, чтобы c самого начала максимально делегировать всю операционку.

Появилась идея сделать рубрику “За стеклом” где я буду рассказывать как строю новый проект, как нанимаю людей, кого нанимаю в первую очередь, как делегирую, как строю мотивацию и так далее.

Уверен что будет полезно тем кто завис в операционке и страдает от отсутствия сильных и самостоятельных сотрудников.

Что скажете? было бы интересно?

Друзья, я запустил youtube канал куда буду выкладывать все СОЗВОНЫ, которые делаю в телеге! Подписывайтесь чтобы сохранить в одном месте все полезные записи СОЗВОНОВ

Первое видео с Асаном Курмангужиным - ехСЕО Сбермаркет уже там)

что обсудили:

02:26 — Знакомство с Токаевым в 5 лет
11:07 — Два дня до кассового разрыва Сбермаркете
12:21 — На чем фокусировался как СЕО в компании
15:15 — Что ты делал, когда ушло 40% людей
18:30 — Где брать крутых специалистов
21:05 — Как дать правильный оффер будущему сотруднику

и многое другое!

вот ссылка:

https://www.youtube.com/watch?v=nowwUoYeyPQ&t=1508s

Пошумели с Сашей Афанасьевым, основателем компании Нескучные Финансы!

Большой молодец - сделают в этом году миллиард выручки!

Как вам? понравилось?

Видео смонтирую и выложу на своем канале на youtube!