Неравенство и несправедливость
Недавно огромная американская инвесткомпания Bridgewater Associates провела исследование расслоения американского народа, и выяснилось, что неравенство в США достигло уровня Великой Депрессии. Верхние 40% населения в 10 раз богаче нижних 60%. Сорок лет назад соотношение было 6:1 - тоже не очень хорошо, но не ужасно. Война очень хорошо выравнивает общество, а в мирное время, всё, выходит, наоборот. Предприимчивые облапошивают лохов - пусть не сразу, зато надёжно.
Рэй Далио - миллиардер и владелец той самой Бриджуотер Асоушиэйтс - пишет, что в Омерике сейчас фактически сосуществуют две разных и плохо связанных экономики. У бедняков капитал сосредоточен в недвиге (54%), машине (8%) и доли в собственном малом бизнесе - это всё неликвиды. А если тачка составляет целых 8% от ваших активов, у меня для вас плохие новости. Это как в девяностые продать единственную квартиру в Твери и купить себе Land Cruiser - первые пару месяцев круто, а потом ты бомж.
У богачей 41% капитала очень ликвиден - это акции (27%), облигации (8%) и налик (6%). С пассивами тоже всё по-другому: у бедной части населения большая задолженность по студенческим займам, машинам и кредиткам - а это всё дорогие кредиты. У богачей же самый большая часть долгов в недвиге (72%) - а это наиболее дешёвый кредит из всех возможных.
#неравенство #несправедливость
Недавно огромная американская инвесткомпания Bridgewater Associates провела исследование расслоения американского народа, и выяснилось, что неравенство в США достигло уровня Великой Депрессии. Верхние 40% населения в 10 раз богаче нижних 60%. Сорок лет назад соотношение было 6:1 - тоже не очень хорошо, но не ужасно. Война очень хорошо выравнивает общество, а в мирное время, всё, выходит, наоборот. Предприимчивые облапошивают лохов - пусть не сразу, зато надёжно.
Рэй Далио - миллиардер и владелец той самой Бриджуотер Асоушиэйтс - пишет, что в Омерике сейчас фактически сосуществуют две разных и плохо связанных экономики. У бедняков капитал сосредоточен в недвиге (54%), машине (8%) и доли в собственном малом бизнесе - это всё неликвиды. А если тачка составляет целых 8% от ваших активов, у меня для вас плохие новости. Это как в девяностые продать единственную квартиру в Твери и купить себе Land Cruiser - первые пару месяцев круто, а потом ты бомж.
У богачей 41% капитала очень ликвиден - это акции (27%), облигации (8%) и налик (6%). С пассивами тоже всё по-другому: у бедной части населения большая задолженность по студенческим займам, машинам и кредиткам - а это всё дорогие кредиты. У богачей же самый большая часть долгов в недвиге (72%) - а это наиболее дешёвый кредит из всех возможных.
#неравенство #несправедливость
Неравенство и несправедливость, ч.2
Мама наша Омерика пытается забороть неравенство и задаёт вопросы разным нобелевским лауреатам. Способствует ли расслоение экономическому росту или мешает ему? Ну, то есть - это необходимое зло или вообще не зло, а просто так сложилось? Ангус Дитон, получивший нобелевку в 2015 году, говорит, что это всё тупые, бесполезные и бессмысленные вопросы. Я с ним склонен согласиться (ведь это так круто - соглашаться с нобелевским лауреатом).
Левацкая мысль о том, что неравенство порождает какие-то процессы - абсолютный бред, всё ровным счётом наоборот. Неравенство - это симптом. И хороших явлений, и плохих - которые, тем не менее, двигают глобальную экономику. Это просто-напросто признак постиндустриальной эпохи, а мы в ней и живём. Хотя разве ж это жизнь?
Расслоение бывает разное. Некоторая есть часть справедлива (о да, мои маленькие коммунисты!), а некоторая - нет (о нет, мои маленькие либералы!). Неравенство не означает несправедливость, а борцуны не любят именно её, хотя заявляют о другом. Я тоже её не люблю, но надо отличать, знаете, жопу от котлет.
#неравенство #несправедливость
Мама наша Омерика пытается забороть неравенство и задаёт вопросы разным нобелевским лауреатам. Способствует ли расслоение экономическому росту или мешает ему? Ну, то есть - это необходимое зло или вообще не зло, а просто так сложилось? Ангус Дитон, получивший нобелевку в 2015 году, говорит, что это всё тупые, бесполезные и бессмысленные вопросы. Я с ним склонен согласиться (ведь это так круто - соглашаться с нобелевским лауреатом).
Левацкая мысль о том, что неравенство порождает какие-то процессы - абсолютный бред, всё ровным счётом наоборот. Неравенство - это симптом. И хороших явлений, и плохих - которые, тем не менее, двигают глобальную экономику. Это просто-напросто признак постиндустриальной эпохи, а мы в ней и живём. Хотя разве ж это жизнь?
Расслоение бывает разное. Некоторая есть часть справедлива (о да, мои маленькие коммунисты!), а некоторая - нет (о нет, мои маленькие либералы!). Неравенство не означает несправедливость, а борцуны не любят именно её, хотя заявляют о другом. Я тоже её не люблю, но надо отличать, знаете, жопу от котлет.
#неравенство #несправедливость
Неравенство и несправедливость, ч.3
В Америке истории изобретателей и предпринимателей, которые прыгнули из грязи в князи - незыблемая (если не основополагающая!) часть культуры. Но резкое обогащение небольшого числа людей ведёт к росту расслоения всего общества.
Некоторые аспекты современного мироустройства - аутсорсинг, роботы, ИИ - снижают зарплаты простых американских пареньков. Но, что также очевидно, они же повышают зарплаты в других местах, типа Тайваня, Сингапура, да что там - Шанхая и Бангалора! Однако, есть одно но: медианные (не средние!) зарплаты стоят примерно на одном уровне уже лет эдак пятьдесят, тогда как доходы верхушки растут как на дрожжах. А это тревожит. Ну, не меня, конечно. Я вообще человек беспечный.
Дитон пишет, что на самом деле несправедливость сеют другие важные процессы, о которых американское народонаселение и не догадывается (немудрено, что ему дали премию).
#неравенство #несправедливость
В Америке истории изобретателей и предпринимателей, которые прыгнули из грязи в князи - незыблемая (если не основополагающая!) часть культуры. Но резкое обогащение небольшого числа людей ведёт к росту расслоения всего общества.
Некоторые аспекты современного мироустройства - аутсорсинг, роботы, ИИ - снижают зарплаты простых американских пареньков. Но, что также очевидно, они же повышают зарплаты в других местах, типа Тайваня, Сингапура, да что там - Шанхая и Бангалора! Однако, есть одно но: медианные (не средние!) зарплаты стоят примерно на одном уровне уже лет эдак пятьдесят, тогда как доходы верхушки растут как на дрожжах. А это тревожит. Ну, не меня, конечно. Я вообще человек беспечный.
Дитон пишет, что на самом деле несправедливость сеют другие важные процессы, о которых американское народонаселение и не догадывается (немудрено, что ему дали премию).
#неравенство #несправедливость
Где спрятана несправедливость?
Слияния и поглощения - тема отдельной главы (и даже книги), но забывать о них нельзя. Куча отраслей промышленности - технологии, масс-медиа, фарма - сейчас управляются несколькими конгломератами компаний. Но слияния редко поднимают зарплаты рядовым сотрудникам. Потребительские цены растут, а вот доходы работничков - хуй. Яркий пример - те же американские больницы. Они друг друга поглощают, цены для больных просто сумасшедшие, а нянечки так и перебиваются от зарплаты от зарплаты. Всё это покрывается заговором страховых компаний под управлением сами понимаете кого.
Большой компании проще манипулировать общественным мнением, чем заниматься изобретательством и инвестициями. Поэтому новые чудесные лекарства так безумно дороги, а корпоративные налоги не так уж велики.
#здоровье #фарма #слиянияипоглощения #неравенство
Слияния и поглощения - тема отдельной главы (и даже книги), но забывать о них нельзя. Куча отраслей промышленности - технологии, масс-медиа, фарма - сейчас управляются несколькими конгломератами компаний. Но слияния редко поднимают зарплаты рядовым сотрудникам. Потребительские цены растут, а вот доходы работничков - хуй. Яркий пример - те же американские больницы. Они друг друга поглощают, цены для больных просто сумасшедшие, а нянечки так и перебиваются от зарплаты от зарплаты. Всё это покрывается заговором страховых компаний под управлением сами понимаете кого.
Большой компании проще манипулировать общественным мнением, чем заниматься изобретательством и инвестициями. Поэтому новые чудесные лекарства так безумно дороги, а корпоративные налоги не так уж велики.
#здоровье #фарма #слиянияипоглощения #неравенство
Где спрятана несправедливость? ч.2
Уменьшается влияние профсоюзов. Проклятое изобретение социалистов понемногу выходит из моды. Куча контор заставляют новых сотрудников подписывать контракты с разными хитроумными пунктами - неразглашение, запрет о работе на конкурентов (по нашему трудовому кодексу, кстати, такое запрещено) и подобные ограничения. К тому же чуть ли не половина американских рабочих при найме на работу подписывают соглашение о том, что не будут подавать в суд на работодателя при трудовом конфликте или увольнении.
Всё больше компаний замещают постоянных сотрудников на зарплате на временных индусов и прочих подрядчиков. Уборщики, официанты, обслуживающие технику инженеры, да и даже секретари сейчас работают не на фирму, где требуется их труд, а на большую аутсорсинговую корпорацию, которая ещё и соревнуется с другой такой же конторой и старается выставить цены на своих сотрудников пониже. Контракторы и аутсорсеры живут от платежа к платежу, без страховки, отпуска и без возможности карьерного роста.
#аутсорс #профсоюзы #неравенство
Уменьшается влияние профсоюзов. Проклятое изобретение социалистов понемногу выходит из моды. Куча контор заставляют новых сотрудников подписывать контракты с разными хитроумными пунктами - неразглашение, запрет о работе на конкурентов (по нашему трудовому кодексу, кстати, такое запрещено) и подобные ограничения. К тому же чуть ли не половина американских рабочих при найме на работу подписывают соглашение о том, что не будут подавать в суд на работодателя при трудовом конфликте или увольнении.
Всё больше компаний замещают постоянных сотрудников на зарплате на временных индусов и прочих подрядчиков. Уборщики, официанты, обслуживающие технику инженеры, да и даже секретари сейчас работают не на фирму, где требуется их труд, а на большую аутсорсинговую корпорацию, которая ещё и соревнуется с другой такой же конторой и старается выставить цены на своих сотрудников пониже. Контракторы и аутсорсеры живут от платежа к платежу, без страховки, отпуска и без возможности карьерного роста.
#аутсорс #профсоюзы #неравенство