Уважаемые подписчики, поддержите наш канал в развитии.

Проголосуйте, пожалуйста, с премиум аккаунтов: https://t.iss.one/boost/helloworldagency

Завтра начинаем основной онлайн день TeamLead ITHRConf 2024!

23 мая в 10:30 – стартует конференция TeamLead ITHRConf 2024 в онлайн формате (Zoom), которая направлена на развитие и объединение IT HR сообщества.

Проверьте почту – в день трансляции мы пришлем ссылку для подключения (отправитель: [email protected]). На всякий случай рекомендуем проверить спам.

❗️По любым вопросам пишите нам в техподдержку: https://t.iss.one/SchoolHelloWorld_bot

Увидимся завтра!

Наши эксперты готовы, а вы?

Сегодня - в 10.30 стартует конференция TeamLead ITHRConf 2024. Эксперты IT HR из разных стран выступят в онлайн формате и поделятся своими экспертизой и опытом.

👉 Ваша ссылка на трансляцию находится в письме (отправитель: [email protected])

👉 Программа дня

Запись выступлений экспертов и материалы подготовим в течение недели, они будут загружены в личный кабинет на GetCourse. Доступ к нему открыт на почту, которую вы указывали при регистрации.

❗️По любым вопросам пишите нам в техподдержку: https://t.iss.one/SchoolHelloWorld_bot

Офлайн день TeamLead ITHRConf 2024 уже завтра!

Завтра 24 мая в Санкт-Петербурге пройдёт офлайн день конференции. Ждем вас в конференц-зале компании Selectel на Цветочной 19.

✅ Инструкция оффлайн дня.

10:30 - Старт регистрации участников и Welcome-кофе
10.50 - Приветственное слово
Подробный план дня здесь

❗️ Обязательно возьмите паспорт. На регистрации организаторы выдадут вам бейдж участника. QR-код на бейдже будет работать как пропуск. Сохраните его на весь день – дубликатов нет.

🚗 Планируете приехать на авто? Свободные зоны парковки можете найти на улицах Заставская, Новорощинская и Лиговский проспект. Также напротив расположена платная парковка Гранд Макета. На Цветочной оставлять машину не рекомендуем - часто работают эвакуаторы.

▶️ Трансляция оффлайн дня будет в закрытом YouTube-канале. Ссылку пришлем на почту в день мероприятия. Записи будут доступны в личном кабинете GetCourse.

Если остались вопросы, напишите нам в техподдержку – все решим.

🔥 Сделать конференцию полезной и интересной нам помогали партнеры TeamLead ITHRConf 2024.

✅ Getmatch — сервис для поиска работы в IT. Работодателям предлагает набор решений для IT-рекрутмента: публикацию вакансий, доступ к базе резюме, сотрудничество по модели кадрового агентства и зарплатные исследования.

✅ Selectel — крупнейший независимый провайдер сервисов IT-инфраструктуры в России. Продукты компании — серверы в дата-центрах и облаке, гибридные решения, облачное хранилище, инструменты гибкого управления инфраструктурой для решения задач любой сложности.

✅ Хабр Карьера — сервис, где работодатели находят себе специалистов, а соискатели — работу в самых разных сферах IT-индустрии: программирование, верстка, дизайн, менеджмент, веб-аналитика, маркетинг и других.

Благодарим вас за поддержку!

🚀 IT-HR Дайджест: что меняется в подборе, людях и рынке

Кажется, рынок стабилизировался. Но стабильность — это не «тишина», а смена приоритетов.
Разбираем, что изменилось и как на это реагировать, если вы в HR, подборе или отвечаете за рост команды 👇

🔁 Boomerang hiring возвращается

По данным ADP 35% новых сотрудников в 2025 году — это те, кто уже когда-то работал в компании. Почему возвращаются? Всё просто: «новое» не зашло, а старое стало лучше.

📌 Что это значит:
Теплые контакты, кадровый резерв, умение уходить «дружно» становятся стратегическими и помогают экономить на подборе сотрдников.

📉 IT-вакансий меньше, но топов всё так же ищут

Минус 20% IT-вакансий за полгода, но! Архитекторы, DevOps, ML и AI-специалисты по-прежнему нарасхват. Компании начали экономить на джунах, но платят сеньорам.
И да, благодаря ИИ стало «быстрее», но не «лучше».

📌 Важный вывод:
Идёт смещение фокуса: спрос на «джуниора на всё» падает, зато рынок готов платить за глубину, специализацию и опыт. Побеждают компании, которые собирают костяк из сильных сеньоров, а не а не тех, кто «охватывает всё понемногу» — рынок всё чаще выбирает глубину и специализацию.

🤖 ИИ не заменит HR. Пока.

Да, он сортирует резюме, пишет тесты и отвечает на вопросы. Но фейлит на soft-skills и неверно фильтрует нестандартных кандидатов.

📌 Рекомендация:
AI можно доверить рутину. Но ключевое решение за вами. HR нужен как фильтр, который «видит больше, чем резюме».


💰 Топ-менеджеры — 1,8 млн ₽. Джуны — 97 тыс. ₽. А что по льготам?

Исследование Remind Benefits показывает:

👉 Средняя зарплата растёт, но не одинаково, самые высокие темпы пересмотра у производственного сектора (+15,5%) и FMCG, автопрома, телекома, ритейла (+12,5%)
👉 В среднем по рынку рост зп на 7,6%, что едва покрывает инфляцию
👉 Самые частые льготы: ДМС (96%), мобильная связь (94%), обучение (76%)

📌 Какие возможности открываются:
Если вы нанимаете в ИТ и не можете конкурировать по зарплате — продавайте "белую" корпоративную культуру и гибкость.

🧩 IT-подбор стал требовать больше усилий?

Мы подключаемся туда, где команде не хватает рук, времени или доступа к нужным кандидатам.

👉 Пишите, если нужен подбор или совет

💡 Мини‑подборка: что реально помогает в IT‑подборе

Идеально подойдёт тем, кто только разбирается в технических терминах, сокрушается над поиском контактов кандидатов или хочет автоматизировать свою работу.

📬 1. SalesQL — LinkedIn Email Finder

📎 [Установить расширение]
- SalesQL вытаскивает email, телефон, соцсети и 40+ параметров профиля прямо из LinkedIn (включая Sales Navigator и Recruiter) одним кликом.
- Это топовый инструмент для сорсинга: экспорт данных в CRM, ATS, Excel. Упрощает сбор контактов, но требует аккуратности — LinkedIn не прощает массового скрейпинга.

🧠 2. AmazingHiring — агрегатор профилей IT‑специалистов

📎 [Установить расширение]
- Собирает цифровой след кандидата с более чем 50 площадок: GitHub, StackOverflow, Kaggle, Behance, личные сайты, соцсети.
- Отлично подходит для технического подбора: экономит время и даёт более полное представление о профиле кандидата.


🟨 3. Маркер для IT‑рекрутера — автоматический хайлайтер в браузере

📎 [Установить расширение]
- Инструмент, который подсвечивает ключевые слова и синонимы (например “разработчик”, “developer”), экономя время при сорсинге и анализе откликов.
- Можно настроить собственный пул синонимов, цвета и сайты, на которых быдет работать расширение.


📕 4. Словарёк сорсера — глоссарий IT‑терминов прямо в браузере

📎 [Установить расширение «Словарёк»]
Подсвечивает и поясняет IT‑термины прямо в тексте: Front‑end, QA, Headless CMS и др. Особенно полезно при работе с резюме и описаниями технологий — прямо на месте, без дополнительных поисков.


📂 И бонус в конце
Если вы хотите не просто расширения, а идеи, инсайты и нативные посты по HR IT карьере — вот отличная папка с Telegram‑каналами, где мы тоже участвуем. Там больше практики и меньше шаблонов.


Если пост зашёл — ставьте реакции, делитесь с коллегами, и мы расскажем про следующие инструменты.