Ответы на вопросы про поиск работы.
Недавно я отвечала в сторис на 40 вопросов про поиск работы. Решила, что удобнее будет положить сюда самые частые вопросы с моими ответами.
Ответы, конечно, краткие и вернхеуровневые. Иначе сложно ответить в коротком формате. Но они задают направление, куда надо копать.

Буду выкладывать по 2-3 штуки каждый день.

🦄 Есть ли какие-то особые условия для лидов с английским? Как быстро происходит найм?

Про скорость найма не скажу ничего однозначного.
Скорость зависит от вашего бэкграунда и от того, в какие компании вы целитесь.
Что учесть:
- на глобальном рынке высокая конкуренция, вы - один из многих
- найм в целом идёт медленнее, чем вы привыкли
- закладывайте от 1,5 месяцев на процесс в 1 компанию

про условия для лидов
Главное, что вам надо учесть:
лидов за рубежом оценивают иначе, чем в РФ
- много смотрят на софты (качайте софт интервью)
- оценивают system design (читайте и смотрите ролики про это)
Лайфхак: гуглите, мб компания открыто выкладывает свои вопросы или подходы к интервью

🧑‍💻Какой алгоритм поиска работы для джуна. Ощущение, что отклики даже не смотрят.

В двух словах не рассказать, надо разбираться поэтапно.
Но навскидку, на что рекомендую посмотреть для самоанализа:
- затачиваете ли резюме под вакансию?
- пишете ли кастомные сопроводиловки?
- откликаетесь ли точечно или на всё подряд?
- есть ли в вашем резюме ключевики для роботов: технологии, обязанности, релевантные для вашей профессии (если этого нет или недостаточно, вы просто не пройдете первичную фильтрацию)
- насколько понятно и подробно расписан ваш опыт/учеба, пет проекты

Лайфхак: дайте прочитать кому-нибудь ваше резюме вместе с вакансией, на которую вы откликаетесь. Задайте вопрос: насколько резюме соответствует вакансии?

Ответы на вопросы про поиск работы.
Публикую тут ответы на вопросы, на которые ответила в рамках Q&A

➡️ Работаю в компании под санкциями, смогу ли устроиться на работу за рубежом?

Чтобы избежать рисков предвзятости, можно сначала сменить компанию на не подсанкционную и потом искать.

Я не могу утверждать, что риски предвзятости высоки, так как знаю только о нескольких таких кейсах. Но, скорее всего, вы вряд ли сможете узнать про эту предвзятось от компании, такой фидбек никогда не дают напрямую. Мои источники - это рекрутеры-посредники, которые получили такой "неофициальный" фидбек от компаний-работодателей.

Что можно сделать, чтобы снизить риски?
1. Ищите компанию и в РФ и зарубежом, и смотрите уже на то, как в вашем случае будут реагировать работодатели. Мб всё отлично и найдёте так.
2. Пока ищете за рубежом, меняйте компанию в РФ на не подсанкционную
3. Продолжайте искать за рубежом.

➡️ Фронтендер, английский знаю плохо, какие шансы найти работу за рубежом?

Только в русскоязычной релоцировавшейся компании. И учите английский.

➡️ Уволили с пред места работы, как про это говорить на собеседовании?

Про то, как говорить про всякие сложные моменты тоже в двух словах не сформулируешь, это тема отдельного вебинара, чтобы подробно разобрать все кейсы.

Но если вкратце:
1. Во время кризиса, увольнение не считается каким-то страшным зашкваром
2. Скорее всего вы можете прямо про это говорить и описывать обстоятельства
3. Если, конечно, вас не уволили из-за чего-то, что плохо повлияло на бизнес компании (тут надо разбирать нюансы)

Завтра всех вас жду на вебинаре, 13 марта в 19:00 мск

Надеюсь, что все подтвердили свою почту на GetCourse и получили наши письма 🙂

До встречи завтра!

Список из 50 русскоязычных компаний, которые релоцировали свой бизнес за рубеж и нанимают прямо сейчас.
Для тех, кто записался на вебинар, а такую ссылку от нас не получил, вот вам полезная польза. Там можно сразу посмотреть и то, в какой стране лоцируется компания, и какие типы профессий нанимает, и на какой стек, и есть ли удаленка. Обратите внимание на вкладку Description в файле, там описание, как удобно пользоваться списком.

Хочу познакомиться с вами!

Сегодня встречаемся в 19:00 по Москве, а пока я сделаю несколько опросников, чтобы больше узнать про вас 🙏

Какая ваша основная специализация, если вы не в ИТ?

Напишите в комментариях, пожалуйста 🙏

Где ссылка на трансляцию? Начинаем через 15 мин, в 19:00 по Москве.


Вот ссылка: https://www.youtube.com/live/jhEKFn9aNeg?feature=share

🎁Разыгрываем 1 бесплатную карьерную консультацию с Кирой. Чтобы принять участие в розыгрыше, пожалуйста, отметьтесь в комментариях, кому нужна такая карьерная консультация.

➡️ Консультация будет онлайн, в зуме, 1 час. Перед консультацией я отправлю вам короткую анкету, где попрошу описать вашу ситуацию и текущую цель по поиску работы.

🎁🎁Разыгрываем 2 бесплатных письменных разбора резюме. Чтобы принять участие в розыгрыше, пожалуйста, отметьте в комментарии тот вариант, который про вас:
1. Готов к публичному разбору резюме (сразу прикладывайте файл)
2. Хочу не публичный разбор резюме (резюме можно не прикладывать, его я запрошу отдельно)

➡️ Публичный разбор резюме будет проходит в прямом эфире, я буду шарить экран и комментировать ваше резюме вслух и письменно.
➡️ Не публичный разбор резюме будете видеть только вы, в паблик ничего выкладываться не будет.
➡️ Перед тем, как взяться за письменный разбор вашего резюме, я пришлю вам короткую анкету, чтобы оценить вашу текущую ситуацию и цель поиска работы.

Что прочитать и посмотреть:

Собес - подкаст про поиск работы за рубежом.
Тренды и прогнозы ИТ-рекрутинга 2023 - статья NEWHR на VC.
Аналитика по хантингу 22 года - анализ ситуации 2022 года, многие тренды актуальны и важны для понимания текущей ситуации.
Разбор анонимных резюме в прямом эфире: продактов, разработчиков, аналитиков, QA с нанимающими менеджерами из РФ и Глобал рынка.
Yatalks 22: провожу собеседование в Яндекс в прямом эфире.
Yatalks 21: разбираем резюме кандидатов с нанимающими менеджерами.
Yatalks ИТ-кухня: обсуждаем подход к найму в Яндексе.
Интервью Александру Ильину: обсуждаем проблемы с ИТ рынком в середине 22 года.
Запуск завтра: одно из моих интервью Самату Галимову про ИТ рынок 20-21 годов.
В офисе: интервью Ване Ботанову про ИТ и ЗП в ИТ, 21 год.
Youtube канал NEWHR: с кучей полезной информации для кандидатов.
“Рекрутинг, котики и апокалипсис”: мой личный телеграм канал, где я неформально пишу про ИТ и рекрутинг.
Линкедин: рабочие посты и можно оценить мой профессиональный бэкграунд.
Твиттер: для любителей твиттера
NEWHR ТГ канал: со всеми нашими статьями и аналитикой.

🚀 27 марта начнётся курс по поиску работы в современных реалиях

На курсе разберём темы:
➡️ Как оформить резюме и Linkedin
➡️ Как пройти все собеседования и выжить
➡️ Как избежать типичных ошибок
➡️ Как вести себя с зарубежными работодателями
➡️ Сколько денег просить в России и за рубежом
35+ прямых эфиров с Кирой, доп. материалы и домашние задания.

Подробности и программа тут.

🎁🎁🎁Розыгрыш еще 1 карьерной консультации у Киры и 2х письменных разборов резюме.

1️⃣ Чтобы принять участие в розыгрыше, вам нужно написать пост о нашем курсе, с одной из иллюстрации на выбор. Текст поста - на ваш вкус.
2️⃣ Ссылку на ваш пост (он должен быть открытым) присылайте комментарием к этому посту. 27 марта подведём итоги и сделаю розыгрыш в прямом эфире.

3️⃣Подарок каждому, кто разместит пост про наш курс и пришлёт ссылку в комментариях: список из 150 русскоязычных компаний, которые нанимают не в России.

Спасибо вам за поддержку!