Hello New Job! Найти работу в современных реалиях
11.7K subscribers
1.22K photos
122 videos
1 file
584 links
Канал про поиск работы и трудоустройство: инструкции, советы, полезные практики. А также Hello New Job! — это курс Киры Кузьменко, который учит системному поиску работы. Узнать больше: https://new.hr/g9gl
Download Telegram
🎮 Оффер в международный GameDev

Если на каникулах руки так и не дошли до резюме, — самое время вернуться к этому. А чтобы понять, что именно можно улучшить и обновить — прочитай историю Виктора, выпускника Hello New Job!

После эмиграции и двух сокращений история Виктора закончилась хорошо — оффером в международный GameDev.

В карточках рассказываем:

🧩 какие ошибки совершал Виктор на старте поиска работы
🧩 какие изменения в подходе помогли ему пройти скоринг HR
🧩 структуру селфиптча, которую ты можешь использовать при подготовке к собесам

А ещё Виктор поделился с нами своими резюме до и после курса, смотри их в полной истории. Там же ты узнаешь больше подробностей и инсайтов, которые помогли ему выйти из апатичного состояния и структурировать свой поиск работы.

👉 Читать полную историю

Если ты, как и Виктор, имеешь разношёрстный опыт, но не знаешь, как упаковать его в резюме и презентовать работодателю — приходи на курс Hello New Job!

За 7 недель ты поймёшь, как думают рекрутеры и нанимающие, определишь интересные тебе вакансии и создашь резюме под каждую из них. А для закрепления навыков ты потренируешься проходить собеседования с живыми людьми и получишь структурированный фидбэк.

Старт IX потока — 16 февраля

🔗 Зарегистрироваться в поток

Больше кейсов — по хештегу #кейс_ученика_hellonewjob
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8🔥72❤‍🔥1👍1🤩1🏆1
📣 Вебинар: «Сторителлинг как инструмент поиска работы, или как сделать так, чтобы работодатель тебя запомнил»

Представь ситуацию: ты сидишь на собеседовании. Рассказываешь о себе, даже приводишь какие-то цифры и результаты, но понимаешь, что что-то не так: рассказ не клеится.

Особенно, если:
ты плохо помнишь детали (это было давно)
теряешься в структуре (с чего начать?)
звучишь как все: «Я ответственный, коммуникабельный, управлял командой из 5 человек, сделал X и Y…»

Что имеем в итоге? Достижения есть, опыт есть, а на интервью всё это превращается в набор фактов, которые сложно связать в цельную картину твоей ценности.

Рекрутер кивает, делает пометки, в итоге даже, возможно, понимает: «специалист нормальный», но не получает ответа на главный вопрос:
💬 почему именно этого человека нужно брать на следующий этап или в команду?

Почему так происходит?

На собеседовании важно не только доказать, что ты компетентен. Важно помочь работодателю принять решение: стоит ли двигаться с тобой дальше.

Как это сделать? Например, упаковывать свой опыт в истории, которые показывают результат, ответственность и твою роль в нём.

О том, как это делать, расскажет Макс Постников, основатель сообщества Hello New PRO, ментор курса Hello New Job!

📆 21 января в 19:00 по МСК Макс проведет вебинар: «Сторителлинг как инструмент поиска работы».

За свою карьеру Макс прошёл путь от топ-менеджера к предпринимателю и обратно, свитчился между отраслями (ex-Head of Product в Mail.Ru, ex-Nexters, ex-FlowHealth), основал и продал несколько стартапов. Знает, как упаковать нелинейный опыт так, чтобы это стало преимуществом. А ещё Макс как никто другой умеет рассказывать истории. И научит тебя!


Что будет на вебинаре:

👉 Почему история добавляет ценность твоему опыту (спойлер: пластиковая статуэтка за $1 продаётся за $36, если к ней приложить историю)

👉 Что такое агентность и почему «меня наняли, мне поручили задачу, мне дали проект» — путь в никуда

👉 Фреймворки, которые позволят структурировать любую историю о твоем опыте

👉 Колода историй — готовые шаблоны под типичные вопросы на собесе:
• «Расскажите о себе»
• «Опишите вашу главную ошибку»
• «Расскажите про конфликт в команде»
• «Как вы справлялись с самым большим вызовом?»
• и другие.

🎁 Бонус:
Всем участникам вебинара мы отправим набор промптов от Макса, которые помогут собрать твою колоду историй быстрее

📆 Дата: 21 января, 19:00 МСК
🔗 Регистрация: в нашем Telegram-боте по ссылке

Это не совсем обычный вебинар. Я бы сказал, этот вебинар носит развлекательно-практический характер, в отличие от всех остальных наших более серьезных и теоретических вебинаров. Будет много историй, в том числе и хорошо вам известных — например, из мира кино. В общем, скучно точно не будет. Обязательно приходите!

— Макс Постников
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥65👍3❤‍🔥1🤩1😍1
👀 Чего работодатели хотят от маркетологов в 2026 году?

В эту пятницу в 11:00 по МСК встречаемся в прямом эфире «Просто искать работу сложно»! Вместе с приглашенной гостьей поговорим о требованиях к профессии маркетолога и о том, как они изменились за последнее несколько лет.

Спикеры:

Светлана Берегулина, co-founder Go-to-Market Academy, экс-CMO Битрикс, VK, МШУ Сколково, автор книги «Системный IT-маркетинг» — поделится своим видением развития профессии и результатами свежего исследования рынка продуктовых маркетологов в России 2025 от Go-to-Market Academy.

Кира Кузьменко, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR, автор курса Hello New Job! — расскажет, с какими запросами сейчас приходят работодатели и чего реально хотят от кандидатов

Несколько цифр из исследования, которое Go-to-Market Academy провели вместе с hh.ru (опросили 3 398 специалистов) для контекста:

— 84% опрошенных маркетологов используют AI в работе
— В 2 раза выросла доля продуктовых маркетологов среди маркетинг-специалистов
— Рынок продуктового маркетинга стабилен, число вакансий выросло на 2%
— Компании с выделенной ролью PMM меньше сокращают бюджеты и активнее инвестируют в маркетинг


Для кого этот эфир:

🔹 для маркетологов, которые сейчас ищут работу или планируют искать в ближайшее время
🔹 для тех, кто хочет понять, какие навыки сейчас ценятся и за что готовы платить больше
🔹 для всех, кому интересно, как изменилась профессия с приходом нейросетей и новых реалий рынка

Обсудим:

⚡️ Какой маркетинг нужен бизнесу сегодня
⚡️ Как трансформировалась роль маркетолога за последние 2-3 года
⚡️ Кому в маркетинге платят больше всего и почему
⚡️ Как рассказывать про свой опыт так, чтобы это было понятно бизнесу

Когда: 16 января, в 11:00 по МСК
Где: на нашем YouTube-канале и здесь, в телеграм-канале Hello New Job!

︎ Добавить событие в календарь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
32❤‍🔥2🔥2👍1
Как объяснить на собеседовании причины моего увольнения после 10 лет работы в компании при не очень позитивном расставании, и принято ли в России связываться с прошлым работодателем?


Такой вопрос задал студент Hello New Job!

💔 Если тебя уволили с прошлой работы, а ситуация была конфликтной — объяснить увольнение может быть непросто.

В карточках — ответ Киры Кузьменко, рекрутера и автора курса Hello New Job! Сохраняй и делись с теми, кому это может быть полезно.

В России редко запрашивают рекомендации с предыдущих мест работы, но лучше быть готовым(ой) к такой ситуации. Многие рекрутеры могут сразу отказать при упоминании конфликтов, поэтому важность правильной подачи информации играет большую роль.

На курсе Кира рассказывает, что на самом деле хочет слышать работодатель на собеседовании и что хочет видеть в резюме. Понимая логику работодателя, ты сможешь обратить на себя внимание и зарекомендовать себя как подходящий кандидат.

Старт IX потока — 16 февраля

🔗 Зарегистрироваться в поток

💬 Если у тебя есть ещё вопросы про ответы на вопросы на собесах или, в целом, про поиск работы — задавай их в комментариях. А мы постараемся ответить в следующих постах!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4👍3🔥2❤‍🔥1🙏1