Предвосхищая завтрашний день, репетируем ответы на вопрос: «Как отдохнул(а)?»
Anonymous Poll
17%
Хорошо, наконец-то удалось выспаться
19%
Супер, наконец-то ничего не делал(а)
15%
Вы о чём вообще? Я продолжаю вкалывать как лошадь
39%
Ещё бы недельку и было бы идеально
9%
Ёлка, шуба, холодец — вот и празднику конец
5%
Посмотрел(а) и прочитал(а) всё, что откладывал(а) весь год
17%
Оливье, диван, кровать — что ещё вам рассказать?
8%
Так хорошо, что не хочу об этом говорить
16%
Впал(а) в спячку и не жалею
3%
Это требует отдельного рассказа — напишу в комментариях
🤣7🎄6😁3❤2
Если на каникулах руки так и не дошли до резюме, — самое время вернуться к этому. А чтобы понять, что именно можно улучшить и обновить — прочитай историю Виктора, выпускника Hello New Job!
После эмиграции и двух сокращений история Виктора закончилась хорошо — оффером в международный GameDev.
В карточках рассказываем:
🧩 какие ошибки совершал Виктор на старте поиска работы
🧩 какие изменения в подходе помогли ему пройти скоринг HR
🧩 структуру селфиптча, которую ты можешь использовать при подготовке к собесам
А ещё Виктор поделился с нами своими резюме до и после курса, смотри их в полной истории. Там же ты узнаешь больше подробностей и инсайтов, которые помогли ему выйти из апатичного состояния и структурировать свой поиск работы.
Если ты, как и Виктор, имеешь разношёрстный опыт, но не знаешь, как упаковать его в резюме и презентовать работодателю — приходи на курс Hello New Job!
За 7 недель ты поймёшь, как думают рекрутеры и нанимающие, определишь интересные тебе вакансии и создашь резюме под каждую из них. А для закрепления навыков ты потренируешься проходить собеседования с живыми людьми и получишь структурированный фидбэк.
Старт IX потока — 16 февраля
Больше кейсов — по хештегу #кейс_ученика_hellonewjob
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥7⚡2❤🔥1👍1🤩1🏆1
Представь ситуацию: ты сидишь на собеседовании. Рассказываешь о себе, даже приводишь какие-то цифры и результаты, но понимаешь, что что-то не так: рассказ не клеится.
Особенно, если:
Что имеем в итоге? Достижения есть, опыт есть, а на интервью всё это превращается в набор фактов, которые сложно связать в цельную картину твоей ценности.
Рекрутер кивает, делает пометки, в итоге даже, возможно, понимает: «специалист нормальный», но не получает ответа на главный вопрос:
Почему так происходит?
На собеседовании важно не только доказать, что ты компетентен. Важно помочь работодателю принять решение: стоит ли двигаться с тобой дальше.
Как это сделать? Например, упаковывать свой опыт в истории, которые показывают результат, ответственность и твою роль в нём.
О том, как это делать, расскажет Макс Постников, основатель сообщества Hello New PRO, ментор курса Hello New Job!
За свою карьеру Макс прошёл путь от топ-менеджера к предпринимателю и обратно, свитчился между отраслями (ex-Head of Product в Mail.Ru, ex-Nexters, ex-FlowHealth), основал и продал несколько стартапов. Знает, как упаковать нелинейный опыт так, чтобы это стало преимуществом. А ещё Макс как никто другой умеет рассказывать истории. И научит тебя!
Что будет на вебинаре:
• «Расскажите о себе»
• «Опишите вашу главную ошибку»
• «Расскажите про конфликт в команде»
• «Как вы справлялись с самым большим вызовом?»
• и другие.
Всем участникам вебинара мы отправим набор промптов от Макса, которые помогут собрать твою колоду историй быстрее
Это не совсем обычный вебинар. Я бы сказал, этот вебинар носит развлекательно-практический характер, в отличие от всех остальных наших более серьезных и теоретических вебинаров. Будет много историй, в том числе и хорошо вам известных — например, из мира кино. В общем, скучно точно не будет. Обязательно приходите!
— Макс Постников
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤5👍3❤🔥1🤩1😍1
В эту пятницу в 11:00 по МСК встречаемся в прямом эфире «Просто искать работу сложно»! Вместе с приглашенной гостьей поговорим о требованиях к профессии маркетолога и о том, как они изменились за последнее несколько лет.
Спикеры:
➤ Светлана Берегулина, co-founder Go-to-Market Academy, экс-CMO Битрикс, VK, МШУ Сколково, автор книги «Системный IT-маркетинг» — поделится своим видением развития профессии и результатами свежего исследования рынка продуктовых маркетологов в России 2025 от Go-to-Market Academy.
➤ Кира Кузьменко, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR, автор курса Hello New Job! — расскажет, с какими запросами сейчас приходят работодатели и чего реально хотят от кандидатов
Несколько цифр из исследования, которое Go-to-Market Academy провели вместе с hh.ru (опросили 3 398 специалистов) для контекста:
— 84% опрошенных маркетологов используют AI в работе
— В 2 раза выросла доля продуктовых маркетологов среди маркетинг-специалистов
— Рынок продуктового маркетинга стабилен, число вакансий выросло на 2%
— Компании с выделенной ролью PMM меньше сокращают бюджеты и активнее инвестируют в маркетинг
Для кого этот эфир:
🔹 для маркетологов, которые сейчас ищут работу или планируют искать в ближайшее время
🔹 для тех, кто хочет понять, какие навыки сейчас ценятся и за что готовы платить больше
🔹 для всех, кому интересно, как изменилась профессия с приходом нейросетей и новых реалий рынка
Обсудим:
⚡️ Какой маркетинг нужен бизнесу сегодня
⚡️ Как трансформировалась роль маркетолога за последние 2-3 года
⚡️ Кому в маркетинге платят больше всего и почему
⚡️ Как рассказывать про свой опыт так, чтобы это было понятно бизнесу
Когда: 16 января, в 11:00 по МСК
Где: на нашем YouTube-канале и здесь, в телеграм-канале Hello New Job!
↘︎ Добавить событие в календарь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3⚡2❤🔥2🔥2👍1
Как объяснить на собеседовании причины моего увольнения после 10 лет работы в компании при не очень позитивном расставании, и принято ли в России связываться с прошлым работодателем?
Такой вопрос задал студент Hello New Job!
В карточках — ответ Киры Кузьменко, рекрутера и автора курса Hello New Job! Сохраняй и делись с теми, кому это может быть полезно.
В России редко запрашивают рекомендации с предыдущих мест работы, но лучше быть готовым(ой) к такой ситуации. Многие рекрутеры могут сразу отказать при упоминании конфликтов, поэтому важность правильной подачи информации играет большую роль.
На курсе Кира рассказывает, что на самом деле хочет слышать работодатель на собеседовании и что хочет видеть в резюме. Понимая логику работодателя, ты сможешь обратить на себя внимание и зарекомендовать себя как подходящий кандидат.
Старт IX потока — 16 февраля
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍4🔥2❤🔥1🙏1