Hello New Job! Найти работу в современных реалиях
11.7K subscribers
1.21K photos
122 videos
1 file
583 links
Канал про поиск работы и трудоустройство: инструкции, советы, полезные практики. А также Hello New Job! — это курс Киры Кузьменко, который учит системному поиску работы. Узнать больше: https://new.hr/g9gl
Download Telegram
Я ищу работу! — как написать об этом в LinkedIn?

📱 LinkedIn — ключевой инструмент поиска работы на международном рынке. Если ты будешь активно развивать свой профиль, то сможешь получать приглашения на собесы быстрее, чем при откликах на работных сайтах.

Один из вариантов, как можно использовать линк для поиска работы — написать об этом пост в профиле. Но как написать так, чтобы этот пост заметили?

👆 В карточках — структура эффективного поста о поиске работы

👇 Ниже — несколько рекомендаций, как лучше оптимизировать пост для алгоритмов LinkedIn и на что обратить внимание при постинге

Оптимизация для алгоритмов LinkedIn

▶️ Ключевые слова для поискового ранжирования

— Включи в пост основные термины из желаемых вакансий
— Используй профессиональные термины в правильном техническом контексте
— Упомяни технологии, платформы и методологии, с которыми работал(а)

▶️ Особенности алгоритма LinkedIn

— Посты с высокой вовлеченностью в первые 2 часа получают больше охватов
— Комментарии ценнее лайков для алгоритма
— Оригинальный контент (не скопированный шаблон) ранжируется выше
— Посты с внешними ссылками могут получать меньше органического охвата

Технические аспекты публикации

▶️ Оформление

— Используй маркированные списки (буллеты) для ключевых навыков и достижений
— Разбивай текст на короткие абзацы (не более 3-4 строк)
— Добавь 2-5 релевантных профессиональных хэштегов (#Python #DevOps #OpenToWork)

⚠️ ВАЖНО: Не используй шаблонные тексты от LinkedIn AI

▶️ Медиа-контент

— Прикрепи профессиональное фото себя (не аватар, не групповое фото)
— Альтернативно: фото, показывающее тебя в рабочей среде

▶️ Тайминг публикации

— Публикуй в рабочее время, в будние дни
— Избегай публикаций в выходные и праздничные дни
— Запланируй время на оперативные ответы в течение первых 2-3 часов после публикации

Пост-публикационные действия

▶️ Активация сети

— Лайкай и отвечай на все комментарии в течение первых 24 часов
— Сделай отметки (тег @имя) людей, которые могут помочь с рекомендациями

▶️ Последующие действия

— Повторяй публикацию с обновлениями каждые 3-4 недели
— Обновляй достижения или навыки по мере их появления


А если ты хочешь понять, как ещё можно использовать LinkedIn для поиска работы — обрати внимание на несколько материалов на эту тему от нас:

Запись вебинара Киры Кузьменко про LinkedIn

На вебинаре Кира рассказала, как грамотно упаковать свой профиль, чтобы его замечали рекрутеры, кого добавлять в контакты и как использовать заметных профи в своём поиске работы.

Два оффера после поста в LinkedIn: кейс выпускника Hello New Job!

Александрс впервые за 15 лет оказался в поиске работы, отправил больше 100 откликов, большая часть которых осталась без ответа. В статье рассказываем, что он изменил в подходе и как превратил один пост в LinkedIn в 5 входящих предложений от компаний и 2 оффера.

Курс Hello New Job!

На курсе ты сформируешь эффективное резюме и LinkedIn с пониманием того, что работодатель хочет там видеть. А ещё ты попадёшь в сообщество крутых IT профессионалов, которые так же как и ты решают непростую задачу поиска работы в текущих реалиях.

Старт IX потока — 16 февраля

🔗 Зарегистрироваться

Сохраняй и делись этим постом с друзьями, которые в поиске работы или только планируют её искать. Пригодится!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10👍4🔥4❤‍🔥3👎2
🎮 Оффер в международный GameDev

Если на каникулах руки так и не дошли до резюме, — самое время вернуться к этому. А чтобы понять, что именно можно улучшить и обновить — прочитай историю Виктора, выпускника Hello New Job!

После эмиграции и двух сокращений история Виктора закончилась хорошо — оффером в международный GameDev.

В карточках рассказываем:

🧩 какие ошибки совершал Виктор на старте поиска работы
🧩 какие изменения в подходе помогли ему пройти скоринг HR
🧩 структуру селфиптча, которую ты можешь использовать при подготовке к собесам

А ещё Виктор поделился с нами своими резюме до и после курса, смотри их в полной истории. Там же ты узнаешь больше подробностей и инсайтов, которые помогли ему выйти из апатичного состояния и структурировать свой поиск работы.

👉 Читать полную историю

Если ты, как и Виктор, имеешь разношёрстный опыт, но не знаешь, как упаковать его в резюме и презентовать работодателю — приходи на курс Hello New Job!

За 7 недель ты поймёшь, как думают рекрутеры и нанимающие, определишь интересные тебе вакансии и создашь резюме под каждую из них. А для закрепления навыков ты потренируешься проходить собеседования с живыми людьми и получишь структурированный фидбэк.

Старт IX потока — 16 февраля

🔗 Зарегистрироваться в поток

Больше кейсов — по хештегу #кейс_ученика_hellonewjob
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8🔥72❤‍🔥1👍1🤩1🏆1
📣 Вебинар: «Сторителлинг как инструмент поиска работы, или как сделать так, чтобы работодатель тебя запомнил»

Представь ситуацию: ты сидишь на собеседовании. Рассказываешь о себе, даже приводишь какие-то цифры и результаты, но понимаешь, что что-то не так: рассказ не клеится.

Особенно, если:
ты плохо помнишь детали (это было давно)
теряешься в структуре (с чего начать?)
звучишь как все: «Я ответственный, коммуникабельный, управлял командой из 5 человек, сделал X и Y…»

Что имеем в итоге? Достижения есть, опыт есть, а на интервью всё это превращается в набор фактов, которые сложно связать в цельную картину твоей ценности.

Рекрутер кивает, делает пометки, в итоге даже, возможно, понимает: «специалист нормальный», но не получает ответа на главный вопрос:
💬 почему именно этого человека нужно брать на следующий этап или в команду?

Почему так происходит?

На собеседовании важно не только доказать, что ты компетентен. Важно помочь работодателю принять решение: стоит ли двигаться с тобой дальше.

Как это сделать? Например, упаковывать свой опыт в истории, которые показывают результат, ответственность и твою роль в нём.

О том, как это делать, расскажет Макс Постников, основатель сообщества Hello New PRO, ментор курса Hello New Job!

📆 21 января в 19:00 по МСК Макс проведет вебинар: «Сторителлинг как инструмент поиска работы».

За свою карьеру Макс прошёл путь от топ-менеджера к предпринимателю и обратно, свитчился между отраслями (ex-Head of Product в Mail.Ru, ex-Nexters, ex-FlowHealth), основал и продал несколько стартапов. Знает, как упаковать нелинейный опыт так, чтобы это стало преимуществом. А ещё Макс как никто другой умеет рассказывать истории. И научит тебя!


Что будет на вебинаре:

👉 Почему история добавляет ценность твоему опыту (спойлер: пластиковая статуэтка за $1 продаётся за $36, если к ней приложить историю)

👉 Что такое агентность и почему «меня наняли, мне поручили задачу, мне дали проект» — путь в никуда

👉 Фреймворки, которые позволят структурировать любую историю о твоем опыте

👉 Колода историй — готовые шаблоны под типичные вопросы на собесе:
• «Расскажите о себе»
• «Опишите вашу главную ошибку»
• «Расскажите про конфликт в команде»
• «Как вы справлялись с самым большим вызовом?»
• и другие.

🎁 Бонус:
Всем участникам вебинара мы отправим набор промптов от Макса, которые помогут собрать твою колоду историй быстрее

📆 Дата: 21 января, 19:00 МСК
🔗 Регистрация: в нашем Telegram-боте по ссылке

Это не совсем обычный вебинар. Я бы сказал, этот вебинар носит развлекательно-практический характер, в отличие от всех остальных наших более серьезных и теоретических вебинаров. Будет много историй, в том числе и хорошо вам известных — например, из мира кино. В общем, скучно точно не будет. Обязательно приходите!

— Макс Постников
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥65👍3❤‍🔥1🤩1😍1
👀 Чего работодатели хотят от маркетологов в 2026 году?

В эту пятницу в 11:00 по МСК встречаемся в прямом эфире «Просто искать работу сложно»! Вместе с приглашенной гостьей поговорим о требованиях к профессии маркетолога и о том, как они изменились за последнее несколько лет.

Спикеры:

Светлана Берегулина, co-founder Go-to-Market Academy, экс-CMO Битрикс, VK, МШУ Сколково, автор книги «Системный IT-маркетинг» — поделится своим видением развития профессии и результатами свежего исследования рынка продуктовых маркетологов в России 2025 от Go-to-Market Academy.

Кира Кузьменко, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR, автор курса Hello New Job! — расскажет, с какими запросами сейчас приходят работодатели и чего реально хотят от кандидатов

Несколько цифр из исследования, которое Go-to-Market Academy провели вместе с hh.ru (опросили 3 398 специалистов) для контекста:

— 84% опрошенных маркетологов используют AI в работе
— В 2 раза выросла доля продуктовых маркетологов среди маркетинг-специалистов
— Рынок продуктового маркетинга стабилен, число вакансий выросло на 2%
— Компании с выделенной ролью PMM меньше сокращают бюджеты и активнее инвестируют в маркетинг


Для кого этот эфир:

🔹 для маркетологов, которые сейчас ищут работу или планируют искать в ближайшее время
🔹 для тех, кто хочет понять, какие навыки сейчас ценятся и за что готовы платить больше
🔹 для всех, кому интересно, как изменилась профессия с приходом нейросетей и новых реалий рынка

Обсудим:

⚡️ Какой маркетинг нужен бизнесу сегодня
⚡️ Как трансформировалась роль маркетолога за последние 2-3 года
⚡️ Кому в маркетинге платят больше всего и почему
⚡️ Как рассказывать про свой опыт так, чтобы это было понятно бизнесу

Когда: 16 января, в 11:00 по МСК
Где: на нашем YouTube-канале и здесь, в телеграм-канале Hello New Job!

︎ Добавить событие в календарь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
32❤‍🔥2🔥2👍1