🔔 5 трендов рынка труда в IT в 2026 году

Помнишь времена, когда хорошего резюме было достаточно, чтобы выделиться на фоне других кандидатов, работные сайты показывали реальные вакансии, а на собеседования ходили живые люди?

Сегодня рынок труда в IT переживает фундаментальный сдвиг: половина вакансий больше не публикуется открыто, резюме обесцениваются, а доверие между кандидатами и работодателями рушится. На фоне волны фродеров тру-кандидатам становится сложнее искать работу стандартными методами. Резюме теряется среди 1000 спамных откликов, работодатели устраивают бесконечное количество интервью и проверок.

Эпоха кандидатского рынка прошла. Но это не значит, что каждый обречён соглашаться на первое попавшееся предложение — нужно просто изменить стратегию поиска работы.

Как именно?
Мы поговорили об этом с Максом Постниковым, создателем сообщества Hello New PRO и ментором на курсе Hello New Job!

В карточках рассказываем про 5 ключевых трендов рынка труда в IT на 2026 год, что они значат для кандидатов и как приспособиться к переменам 👇

А если тебе удобнее слушать — Макс подробно рассказывал об этом на вебинаре «Нестандартные способы поиска работы». Посмотреть вебинар на зимних каникулах можно в записи.

📱 Чтобы получить запись — переходи по ссылке в наш бот.

⭐️ Если ты хочешь быть в курсе актуальных трендов рынка и искать работу в комьюнити IT-профессионалов — регистрируйся в IX поток Hello New Job!

Эксперты курса:

Кира Кузьменко — рекрутер с 20-летним опытом в IT. Фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR. Ведущая подкаста Собес.

Оксана Прутьянова — лид рекрутинга NEWHR, возглавляет поиск аналитиков и дата-сайентистов, карьерный консультант. Оксана ведет повторы практик.

Макс Постников — ex-Head of Product Mail.Ru, ex-Nexters, ex-FlowHealth. Основал и продал несколько стартапов, свитчился из найма в предпринимательство и обратно. Макс ведет Fast Track — тариф для нестандартных и сложных кейсов с индивидуальной работой.

Старт IX потока — 19 февраля

🔗 Зарегистрироваться

🎄 Новый год уже на следующей неделе! Мы не на что не намекаем, но…

Если ты ещё не определился(лась) с подарком для того, кто планирует сменить работу в 2026 году и хочешь сделать подарок по настоящему тёплым и нужным — ты можешь подарить сертификат на участие в Hello New Job!

Сертификат действует год, так что твой близкий человек сможет начать обучение в ближайшем февральском или следующем весеннем потоке и реализовать мечту о новой работе.

Чтобы приобрести подарочный сертификат:

❄️ напиши нам в бот @hellonewjob_bot «сертификат», и мы поможем с оформлением

Ты — выпускник Hello New Job? Напиши нам об этом, и мы подскажем как воспользоваться твоим реферальным промокодом для покупки сертификата.

❄️ А если не уверен(а), что курс подойдет тому, кому ты хочешь его подарить, — тоже приходи в бот, ребята из команды зададут вопросы и помогут определиться.

Новогодние предсказания на 2026 год! 🎄

Пока все закупают оливье и выбирают подарки, мы заглянули в будущее. Самое время узнать, какие карьерные чудеса ждут тебя в новом году!

1️⃣ Кидай 🎲 в комментарии — предновогодняя магия сделает своё дело
2️⃣ Открывай карточку с выпавшим номером

1️⃣2️⃣3️⃣
4️⃣5️⃣6️⃣

3️⃣ Узнай своё предсказание на 2026-й

Предсказанное в канун Нового года — сбывается! ✨

P. S. За идею благодарим Анну Штенгауэр, HRD ubic.tech

Желание загадано, пепел выпит, шампанское закончилось 🥂🥂Самое время подкрепить магию планом.

В карточках показываем несколько частых карьерных желаний наших студентов и рассказываем, как мы помогаем исполнять их на курсе Hello New Job! Возможно, среди этих желаний есть и твоё ✨

Если так — будем рады помочь тебе воплотить его в жизнь в IX потоке.

Старт — 16 февраля

А если ты хочешь узнать больше о курсе — заглядывай в наш Telegram-бот. Всю информацию можно изучить самостоятельно или пообщаться с Марией или Людмилой — менеджерами курса, которые знают его от и до.