— Какие у вас слабые стороны?
— У меня нет слабостей!
— 🤨

Если ты теряешься при ответе на самый стрессовый вопрос на собеседовании — смотри видео.

В нём Кира Кузьменко, автор курса Hello New Job! рассказывает, что хочет услышать в ответ работодатель и какие типы ответов просто машут красным флагом! 🚩

А если тебе удобнее читать текстом, тезисно — ниже 👇

Работодатель хочет понять 3 вещи:

1. Твою адекватность
2. Способность учиться
3. Открытость — способен ли ты к честному и конструктивному диалогу

3 худших типа ответов:

❌ Отрицание слабости

Например: «У меня нет слабых сторон»

Здесь либо ты врёшь, либо у тебя нулевая способность к рефлексии.

❌ Фейковая слабость

Например: «Я перфекционист-трудоголик»

Ноль оригинальности и ноль честности...

❌ Слабость, критичная для роли

Например:

Продакт — «Мне сложно выступать и презентовать свои идеи»

Разработчик — «Я не люблю копаться в чужом коде»

Sales — «Я интроверт. Мне сложно общаться и знакомиться с новыми людьми»

✍️ Итого: работодатель не ищет идеального кандидата. Ему нужен человек, который понимает свои ограничения и систематически с ними работает.

О том, как можно отвечать на этот вопрос по методу 3-х «П» — расскажем в следующих постах. А пока — напиши в комментариях, какой вопрос разобрать следующим!

🦄 А если ты хочешь потренироваться проходить собесы, чтобы на реальных собеседованиях чувствовать себя увереннее, — приходи на курс Hello New Job!

Именно поэтому на курсе есть не только лекции, но и практики — безопасное пространство для отработки навыков, где можно ошибаться, получать обратную связь и шаг за шагом двигаться к результату.

📆 Старт IX потока — в феврале. А пока — записывайся в список предзаписи в нашем Telegram-боте. Всем, кто в списке, мы первым напишем о наборе в поток и пришлём специальное предложение, которого не будет в паблике.

P. S. Разборы других рекрутерских вопросов:

💬 Почему вы хотите работать у нас?
💬 Расскажите о себе
💬 Почему вы решили сменить работу?