👀 Новые профессии, которые появились благодаря AI
(AI-инженерия и инфраструктура: часть 2)

Продолжаем рассказывать, на какие специальности стоит обратить пристальное внимание сегодня (первая часть здесь).

👉 В карточках — ещё одна порция новых профессий из сферы AI-инженерии и инфраструктуры: чем занимаются такие специалисты, каким профессионалам проще свичнуться, где искать вакансии и что подчеркнуть в резюме.

🔔 В следующих сериях расскажем про новые профессии в сферах:

— Контент и креатив
— Продукт и управление
— UX, исследования и этика
— Оптимизация, автоматизация и инструменты

Изучать новые навыки и инструменты — важно. Вместе с новыми профессиями трансформируется и рынок труда, поэтому навык поиска работы тоже требует внимания.

Если ты не уверен(а), что сможешь адаптироваться к рынку и правильно подать свой опыт — приходи на курс Hello New Job!

Ты научишься ориентироваться на сегодняшнем динамичном рынке труда, понимать логику нанимателей и звучать как кандидат, которого хочется нанять.

🔜 IX поток курса планируется в феврале.

Сейчас ты можешь записаться в список предзаписи, чтобы получить от нас специальное предложение и напоминание о страте набора.

⬆️ Прокачать навык поиска работы

Благодарим вас за интерес к вакансии и уделённое время. К сожалению, мы сделали выбор в пользу другого кандидата…

У кого сердце ёкнуло от этой фразы?

💔 — ещё как ёкнуло
😡 — бесят эти отписки
🧑‍💻 — уже привык(ла) и не парюсь
😭 — хуже, когда вообще нет ответа и тишина

Ребята, всех видим и понимаем.

Если ты получаешь стандартный отказ после собеседования или не получаешь фидбек вовсе, — в карточках рассказываем:

— почему работодатели могут бояться давать фидбек
— стоит ли запрашивать фидбек после отказа и как это делать
— что делать, если рекрутер не отвечает

Этот пост мы подготовили на базе эпизода Карьерной витаминки «Фидбек после собеса» — подкаста Киры Кузьменко, автора курса Hello New Job! с микро-советами про поиск работы и карьеру.

🎧 Если тебе удобнее слушать — выпуск есть здесь, в телеграм-канале Hello New Job! и на подкаст-платформах.

А пока слушаешь или читаешь — не забудь записаться в список предзаписи IX потока (старт потока — в феврале 2026). Ведь лучший способ получать меньше отказов — системно прокачивать навык поиска работы.

Курс Hello New Job! охватывает весь путь кандидата: ты составишь сильное резюме, выделишь свой отклик среди тысячи других, будешь знать, как проходить собеседования и как вести переговоры о лучших для себя условиях.

👉 Перестать коллекционировать отказы

А в комментариях поделись — какой самый странный/смешной/полезный фидбек ты получал(а)? 💬

В продолжение темы фидбека от работодателя. Вот 2 реальных кейса из практики NEWHR, международного рекрутингового агентства Киры Кузьменко.

Отлично иллюстрируют ответ на вопрос: «Почему компании не дают фидбек?» 🙃