Если там, где ты сейчас находишься — холодно, пусть наш осенний дайджест согреет тебя! А если ты в тёплых странах, — пришли фото с пальмами в комментарии, погреемся и мы.
Вот что произошло в мультивселенной NEWHR за этот месяц
🦹♂️ РАБОТОДАТЕЛЯМ
Запись эфира «Бери и беги: оверимплоймент в России и в мире»
Точечные исследования рынка для работодателей
Невозможно забыть, нереально найти, легко потерять: кандидаты эндемики
🦸♀️ КАНДИДАТАМ
От паники к работе мечты за 3 недели
Подборка AI инструментов для IT профессий
Синдром самозванца: почему крутые IT-специалисты обесценивают свои достижения
Я выхожу на рынок прямо сейчас! Что делать?
Как говорить про результаты, чтобы было не стыдно
Где брать опыт, если опыта нет?
Аналитики! И все, кто знаком с аналитиками! Мы запустили наше ежегодное исследование рынка, чтобы узнать: сколько зарабатывают аналитики, в каких компаниях мечтают работать, какими технологиями занимаются.
Всем, кто поучаствует:
P. S. Как всегда публикуем годные мемы в канале Рекрутинг и Жизнь (пробники прикрепили к дайджесту).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6❤🔥4🔥3😁2👍1
Кажется, что нетворкинг — это какая-то неловкая игра: писать незнакомым людям, просить о встречах, рассказывать о себе...
Многие думают: «Да кому я нужен?», «Не хочу никого беспокоить».
🙂 В преддверии выходных, — времени, когда можно забыть о работе и потратить время на общение — разберём в карточках 5 главных отговорок против нетворкинга.
Если узнаешь в них себя — ставь
🎧 Слушать выпуск
На курсе Hello New Job! Кира и Макс учат нетворку и создают комфортную среду для общения с такими же IT-профессионалами, как и ты. Многие студенты на курсе так находят полезные знакомства, рефералы в компании, и просто людей, с которыми можно обсудить поиск работы.
Хорошего тебе нетворка, пятницы и выходных!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤9👍3❤🔥2🔥2🦄2
👋 Привет, это Hello New Job! — канал-энциклопедия для тех, кто ищет работу в IT или планирует её сменить.
Здесь мы постим карьерные рекомендации, инструменты и практики, посвящённые поиску работы, и делимся кейсами кандидатов, которые успешно нашли работу на сегодняшнем непростом рынке, в различных локациях (Европа, США, Россия).
🎙 Также здесь выходят анонсы выпусков подкастов Киры Кузьменко:
#подкаст_собес
#карьерная_витаминка_hello_new_job
О чём мы пишем на канале?
Например, о том:
Где искать вакансии в 2025 году?
Как написать сопроводительное, которое кратно повысит твои шансы дойти до собеса?
Как выделить свой отклик среди 1000 других?
Как подготовиться к ответам на любые вопросы рекрутера?
Как уверенно рассказывать о кейсах с точки зрения выгоды для работодателя?
⭐ А ещё здесь мы публикуем все важные анонсы и новости курса про поиск работы Hello New Job! Автор курса — Кира Кузьменко, IT рекрутер с 20-летним опытом. Курс прошли уже более 2000 человек, многие из них получили офферы ещё до его окончания.
#курс — по этому хэштегу ты найдёшь посты о том, как устроен курс, для кого он, и что ты получишь в итоге.
#кейс_ученика_hellonewjob — это хэштег для историй учеников, которые применили знания из курса, получили офферы и рассказали нам, как именно они изменили свой подход к поиску работы в процессе учёбы. Возможно, ты узнаешь в их историях себя и сможешь использовать в своём поиске то, что сработало для ребят 💙
👉 Вот, например, недавний кейс: Как выпускник Hello New Job! получил 2 оффера после поста в LinkedIn
🚀 Открыт набор в IX поток Hello New Job!
Старт IX потока — 16 февраля
Если ты хочешь подойти к поиску работы системно и грамотно, научиться не просто искать, но и находить работу — будем рады видеть тебя на курсе.
🔗 Зарегистрироваться в поток
Здесь мы постим карьерные рекомендации, инструменты и практики, посвящённые поиску работы, и делимся кейсами кандидатов, которые успешно нашли работу на сегодняшнем непростом рынке, в различных локациях (Европа, США, Россия).
🎙 Также здесь выходят анонсы выпусков подкастов Киры Кузьменко:
#подкаст_собес
#карьерная_витаминка_hello_new_job
О чём мы пишем на канале?
Например, о том:
Где искать вакансии в 2025 году?
Как написать сопроводительное, которое кратно повысит твои шансы дойти до собеса?
Как выделить свой отклик среди 1000 других?
Как подготовиться к ответам на любые вопросы рекрутера?
Как уверенно рассказывать о кейсах с точки зрения выгоды для работодателя?
⭐ А ещё здесь мы публикуем все важные анонсы и новости курса про поиск работы Hello New Job! Автор курса — Кира Кузьменко, IT рекрутер с 20-летним опытом. Курс прошли уже более 2000 человек, многие из них получили офферы ещё до его окончания.
#курс — по этому хэштегу ты найдёшь посты о том, как устроен курс, для кого он, и что ты получишь в итоге.
#кейс_ученика_hellonewjob — это хэштег для историй учеников, которые применили знания из курса, получили офферы и рассказали нам, как именно они изменили свой подход к поиску работы в процессе учёбы. Возможно, ты узнаешь в их историях себя и сможешь использовать в своём поиске то, что сработало для ребят 💙
👉 Вот, например, недавний кейс: Как выпускник Hello New Job! получил 2 оффера после поста в LinkedIn
Если у тебя есть вопрос, о том, подойдёт ли курс конкретно в твоём случае — напиши нам в Telegram-бот, и тебе помогут менеджеры курса Мария и Людмила
🚀 Открыт набор в IX поток Hello New Job!
Старт IX потока — 16 февраля
Если ты хочешь подойти к поиску работы системно и грамотно, научиться не просто искать, но и находить работу — будем рады видеть тебя на курсе.
🔗 Зарегистрироваться в поток
1❤5🦄2❤🔥1👍1🔥1🤩1🤝1
В этой компании хочет работать каждый аналитик...
О какой компании вы подумали? Признавайтесь!😎
👉 Пройдите опрос и расскажите: в какой компании вам хотелось бы работать, а куда не пошли бы ни за какие деньги.
А мы — проанализируем результаты и покажем вам ТОП и антиТОП компаний для аналитиков в 2025 году.
Что за опрос?
Мы в NEWHR запустили наше ежегодное исследование рынка аналитиков, чтобы узнать и рассказать вам:
— сколько зарабатывают аналитики и стали ли эти цифры выше за последний год
— рейтинг работодателей для аналитиков — с нормальной аналитической культурой, например
— где работают аналитики, как работают (удалёнка/офис), какие планы на трудоустройство
— как меняется зона ответственности аналитиков и чем они хотят заниматься
— как и где аналитики ищут работу
Всем, кто поучаствует:
💡 ранний доступ к самым актуальным данным рынка
⭐️ приглашение на закрытый эфир с нами, где можно будет обсудить результаты
💙 сердечки от исследовательской команды NEWHR
P. S. Пожалуйста, пошерьте опрос с коллегами! Наша цель — собрать 1500 респондентов. Чем больше у нас будет данных, тем точнее и интереснее результаты!🌎
О какой компании вы подумали? Признавайтесь!
А мы — проанализируем результаты и покажем вам ТОП и антиТОП компаний для аналитиков в 2025 году.
Что за опрос?
Мы в NEWHR запустили наше ежегодное исследование рынка аналитиков, чтобы узнать и рассказать вам:
— сколько зарабатывают аналитики и стали ли эти цифры выше за последний год
— рейтинг работодателей для аналитиков — с нормальной аналитической культурой, например
— где работают аналитики, как работают (удалёнка/офис), какие планы на трудоустройство
— как меняется зона ответственности аналитиков и чем они хотят заниматься
— как и где аналитики ищут работу
Всем, кто поучаствует:
P. S. Пожалуйста, пошерьте опрос с коллегами! Наша цель — собрать 1500 респондентов. Чем больше у нас будет данных, тем точнее и интереснее результаты!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥4👍1🤝1
Как вас ищут рекрутеры
💊 Карьерная витаминка
Почему сейчас кандидатам, которые не стремятся обмануть работодателя, а просто хотят найти работу и работать, — становится сложнее пройти отбор ещё на этапе откликов?
Если ты не понимаешь, почему привычные методы поиска не работают и хочешь понять, как работодатели сейчас ищут кандидатов — слушай новую карьерную витаминку.
В этом эпизоде Кира рассказывает:
— Почему рекрутеры перестают размещать вакансии и оценивать отклики кандидатов
— Что значит «прямой поиск кандидатов»
— Что это значит для тебя, как для кандидата, который хочет, чтобы его нашёл рекрутер
Полезные ссылки от нас:➖ Запись эфира «Бери и беги: фрод кандидаты»➖ Регистрация в закрытый клуб для HR и рекрутеров➖ Статья NEWHR о фроде: Кризис доверия при найме в IT: Что делать работодателям и кандидатам в условиях «сломанного найма»
На курсе Hello New Job! мы учим понимать логику работодателя и использовать актуальные методы поиска работы в текущих реалиях рынка. Ты получишь систему, которую используют успешные кандидаты.
Старт IX потока запланирован на февраль.
#карьерная_витаминка_hello_new_job
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤17❤🔥4🔥3😱3👍1
YouTube
Как использовать LinkedIn для срочного поиска работы?
📌 Если ты хочешь разобраться, как работает система поиска работы в современных реалиях и потренировать все важные навыки: от написания резюме и прохождения собеседований до оценки оффера и переговоров о деньгах — всё это есть на курсе Hello New Job!
Подробнее…
Подробнее…
Как ускорить свой поиск работы? — написать в LinkedIn о том, что ты сейчас в поиске. Но здесь возникает следующий вопрос: в линке тысячи постов — как написать так, чтобы твой пост заметили?
Что в нём:
— как выделить свои реальные сильные стороны и как сформулировать их так, чтобы на тебя обратил внимание именно тот работодатель, который тебе нужен
— какие ошибки чаще всего допускают кандидаты, и почему рекрутеры пролистывают мимо такие посты
— что делать, чтобы твой пост попал в ленту твоей целевой аудитории
— примеры удачных и неудачных текстов, а также пошаговый алгоритм написания поста
Всем, кто сейчас в поиске — обязательно к просмотру! После этого видео ты больше никогда не будешь писать неэффективные посты про поиск работы
IX поток запланирован на февраль 2026
Прямо сейчас ты можешь оставить заявку на предзапись, и мы сообщим тебе, как только откроем набор.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤9🔥3👍2✍1⚡1❤🔥1🤩1
История Владислава о том, как смена карьерной стратегии привела его к классному офферу.
Владислав хотел сменить рынок, сферу и роль одновременно. На курсе Hello New Job! он понял, что сам поставил перед собой неподъемную задачу. В карточках рассказываем, как он переосмыслил приоритеты и стратегию поиска и к чему это привело (спойлер:
Больше подробностей ты найдёшь — в полной истории. Из неё ты узнаешь:
— Что влияет на скорость поиска работы при карьерном прыжке
— Как описать результаты в резюме, когда выделить влияние именно твоего проекта сложно
— Как комьюнити курса помогло Владиславу получить техническую и эмоциональную поддержку
Старт IX потока курса запланирован на февраль
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥴4❤2🔥2⚡1👍1👏1🎉1🤩1
В продолжение истории Владислава, не выдержали и публикуем отдельно его отзыв о сообществе, которое мы создаём на курсе.
Потому что можно сколько угодно писать «у нас на курсе классное коммьюнити», но никто не расскажет об этом лучше, чем наши выпускники💙
Потому что можно сколько угодно писать «у нас на курсе классное коммьюнити», но никто не расскажет об этом лучше, чем наши выпускники
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥9👍3🥰3❤2💯2⚡1💘1🦄1
Старт ближайшего IX потока запланирован на февраль 2026.
Пока набор не стартовал, мы принимаем заявки на предзапись — это ни к чему не обязывает, но сигнализирует нам о твоём интересе к курсу, и позволяет не теряться до старта.
А ещё те, кто состоит в списке предзаписи:
А ещё в боте можно задать любой вопрос о курсе — например, описать свой кейс и узнать, поможет ли курс в твоём случае и как именно. В боте отвечают живые люди из команды Hello и обязательно тебе помогут.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3✍2👍2🔥2⚡1💯1